《谈谈人生态》word版.doc

谈谈人生态度责任胜于能力观后感 常常有朋友问我，为什么我的QQ名叫“工作”，我就会谈谈的一笑，因为这正代表了我的人生态度：生活以工作为先，以责任为先。影碟有一个小故事是这样的：1968年墨西哥奥运会比赛中，最后跑完马拉松赛跑的一位选手是来自非洲坦桑尼亚的约翰亚卡威。他在赛跑中不慎跌倒了，拖着摔伤且流血的腿，一拐一拐地跑着。所有选手都跑完全程后很久了，直到当晚7：30，约翰才最后一个人跑到终点。这时看台上只剩下不到1000名观众，当他跑完全程的时候，全体观众起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：“为何你不放弃比赛呢？”他回答道：“国家派给我由非洲绕行了3000多公里来此比赛，不是仅为起跑而已乃是要完成整个赛程”；是的，他肩负着国家赋予的责任来参加比赛，虽然拿不到冠军，但是强烈的使命感使他不允许自己当逃兵。正如一位伟人所述：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”我认为，尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，最重要的是我们是否真正做好了我们的工作。我赞同一个观点：假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。天堂、地狱就是一念之隔。在我们的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就是放弃了生活。作为一个人，可以不伟大，也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。 现在，所有的优秀企业都非常强调责任的力量。IBM每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。”在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一直提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。”这也是责任意识的一种体现。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。 最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、创造、举行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。我们作为一名电大老师，有些事情并不是需要很费力或高才能完成的，做与不做之间的差距就在于责任。看了责任胜于能力后，我想，责任还可理解为机会、饭碗、忠诚、能力。 一、责任机会： 安得鲁卡内基有这么一句话，“象猎豹一样，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示，你的能力也一定可以得到上司的认可”。有人可能会说，一个人的能力如没有上司的赏识，不用你，怎么去主动承担富有挑战性的工作？没有一个让你施展能力的平台，你怎么能发挥和展示自己的才能？有人在叫喊：“给我一个支点吧，我可以撬起整个地球”，可是谁给你这个支点啊？谁给得起这个支点，谁都可以撬得起整个地球。但是，在给你这个支点前，你是否让人觉得你能行？社会上有很多人埋怨没有机会展示自己的才能，但是机会是自己创造的，如果你无论做什么样的工作，都能认真地、勇敢地担负起责任，你就会获得尊重，领导就可能会赏识、提拔、重用你，机会就会来到你的面前，你就会成功。而且只要你愿意、你想、不论哪个工作岗位你就会做得很好。真正优秀的人总比常人多走一步路：承担责任。 二、责任饭碗： 责任是一种使命、一种精神、一种荣誉，责任还会让人勇敢：在教室坍塌的前一刻，正因为责任，有这么多的老师弯腰护卫着他们的学生。责任还是自己的饭碗，一个人活着就要吃饭，吃饭就要劳动，劳动就是工作，工作才能赚钱，赚钱才能养活自己，所以能拥有工作是幸福的。不论为自己工作，还是为老板工作，假如没有责任心，工作中就会犯错误，会造成不可估量的损失。工作没了，自己的饭碗没了，你到其它单位都不受欢迎了。所以无论平时在做什么工作，我们都要有一颗责任心，认真、仔细、老实地去做好每一件事。 有些人可能心里会暗暗的想：为什么我不出生在一个皇帝般的家庭，就不用工作了，也不用提责任了。但是3000年的历史告诉我们，富不过三代，许许多多的故事述说了这一点，前代人的努力工作，因为后代的不努力，最后一切成了空。所以，我们要学会自己冷静的面对生活，面对工作，承担责任。 三、责任忠诚，胜于能力： 看了责任胜于能力影碟还告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。 有人把忠诚看作管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是企业和老板。其实不然，忠诚并不仅仅有益于企业，其最终和最大的受益者是员工自己。你忠诚于你的企业，老板才会更加信任你，才会给你更大的发展空间。反过来说，即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业、你的企业，作为一个老板，或作为一个领导，他敢让你承担更大的责任吗？谁会把重要的岗位交给一个朝三暮四、疏乎大意的员工呢？谁敢把一个关系产品质量、公司形象的岗位交给一个对公司没有忠诚度的人呢？ 一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力、为企业创造出最大的价值来。责任胜于能力告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人！ 责任胜于能力读懂它就是责任，就是做好你被赋予的任何有意义的事情，在任何时候都需要责任心和责任感，家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；社会需要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展；信合人需要责任，因为我们有责任就能让信合更有凝聚力、战斗力、亲和力和竞争力。 再重复一点：人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。我现在并不算成功