建委廉政建设交流材料

1 / 4 建委廉政建设交流材料 20是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施 “ 十二五 ” 规划的开局之年，也是全面落实建立健全惩治和预防腐败体系 20工作规划的关键之年，更是我市城乡建设提质升级、向 “ 十二五 ” 规划目标迈进的起步之年。 20市城建委党风廉政建设工作总的要求是：全面贯彻中纪委十七届六次全会和省、市纪委全会精神，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，以效能建设、作风建设和预警防控体系建设为重点，着力解决反腐倡廉建设中的突出问题，围绕中心 ，服务大局，突出重点，改革创新，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为我市城乡建设事业的健康快速发展保驾护航，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接中国共产党成立 90 周年。 一、以落实党风廉政建设责任制为龙头，全面推进领导干部廉洁自律 发挥党风廉政建设责任制的 “ 龙头 ” 作用，把落实党风廉政建设责任制与廉洁自律专项治理、落实各项廉政法规制度结合起来，以责任制的落实推动党风廉政建设各项工作的落实。 1、落实目标管理，强化领导责任。按照 “ 一岗双责 ” 的要求，完善市城建委领导班子成员党风廉政建设岗位职责 ,细化年度 党风廉政建设目标，制定市建委落实 20党风廉政建设和反腐败工作主要任务的分解意见，做到两个目标一起订，两项2 / 4 工作一起抓，两个成果一起要；坚持一把手负总责，建立党委 (党支部 )统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，有关部门各负其责，党员干部积极参与的领导体制和工作机制。 2、改进工作方法，强化过程监管。探索新形势下，进一步完善党风廉政建设责任制的方法途径，结合建设工作实际，逐步推行责任制个性化考核办法，增强考核实效；强化过程监管，对委属各单位党风廉政建设落实情况每半年进行一次考核，并强化责任制考核结果运 用和责任追究。 3、开展专项检查治理，强化廉政实效。一是开展廉政准则落实情况的专项检查；二是继续治理党员干部 “ 带彩 ” 打牌风和利用婚丧喜庆大操大办风；三是坚决制止领导干部下基层迎来送往；四是对机关干部 “ 工作日午间饮酒 ” 进行专项治理；五是开展建设系统公务用车专项治理，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派项款购车、豪华装饰及公车私用等问题。六是坚决整治领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。七是认真落实关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女已移居国（ 境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定两项制度，对落实情况开展专项检查。 4、明确廉政职责，强化责任追究。建立健全党风廉政建设责任追究办法，对党员干部职责范围内的反腐败工作，敷衍塞责、不抓不管、包庇护短的，甚至发生严重违纪造成不良后果的，3 / 4 按照市纪委关于党风廉政建设责任制落实不力进行追究的有关规定，追究领导干部的责任。督促各单位切实履行党风廉政建设责任制的职责，提高其执行党风廉政建设责任制的自觉性。 二、以经常化、制度化的党风廉政教育为基础，夯实廉洁从政抵御腐败的思想防线 突出党风廉政教育的基础性地位 ，持之以恒地抓好宣传教育工作，推进廉政文化节建设上台阶、上水平，见实效，夯实廉洁从政抵御腐败的思想防线。 5、加强经常性的党风廉政教育。认真贯彻落实关于在全市党员干部中进一步加强反腐倡廉教育的意见和关于进一步加强廉政文化建设的意见，坚持每周学习日制度，加强政治纪律教育，引导广大学员干部增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，努力在思想上、政治上、行动上同党中央和省市委保持高度一致。 6、开展形式多样的党风廉政建设教育活动。一是充分发挥领导干部的带头作用，以领导干部为重点，利用中心组学习示 范、主要领导讲党课等形式，深入开展党性党风党纪教育；二是建立并落实新提拔干部任职前党政纪知识培训制度，对委中层干部和二级单位班子成员进行党政纪知识轮训；三是加强学习交流，通过学习心得交流、理论调研交流等活动，加强党风廉政教育。 7、扎实开展主题宣传教育活动。一是扎实推进争先创优活动，总结宣传建设系统优秀共产党员的先进事迹，示范带动，加强廉政教育；二是开展警示教育活动，4 / 4 分期分批地组织系统党员干部到襄北、襄南监狱进行警示教育；三是组织系统各单位扎实开展 “ 党风廉政宣传月 ” 活动。 8、扎实推进廉政文化建设。一是 加强文化阵地建设，基本形成办公场所有反腐倡廉宣传栏，办公楼有 “ 廉廊 ” ，大屏幕、走道里有 “ 警句 ” ，办公桌有廉政桌牌、台历，电脑上有