学生会规章制度02671.doc

学生会规章制度一、组织制度：1、坚持少数服从多数，下级组织服从上级组织的原则；2、学生会接受校团委领导，同时受学生代表的监督；3、学生会的各级组织应经常听取并认真处理下级组织和学生会成员的意见，学生会的下级组织既要向上级请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题；4、学生会的各级组织，实行分工不分家的原则；5、全院的学生会工作由校团委统一部署，学生会根据工作需要，做好工作分工。6、如有成员有特殊原因需要提前退出院学生会的，必须提前向部长递交辞职报告，经过部长签字批准，经过主席团签字批准后，并将手头工作交接好后，方可离职，否则作开除处理。7、部门成员在学期末做好一份工作总结交于部长；部长写一份部门工作总结及对下学期工作计划。二、例会制度：8、例会必须提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会；请假必须得到批准，不得由他人代请；出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录；按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。9、会议时一律将手机调成静音，不得扰乱会场纪律。10、会议中晚到或无故缺席3次者，自动离开学生会。三、工作制度：11、对积极参加部门活动、工作出色、圆满完成工作任务，以及富有创造性的成员予以表扬。12、所有成员都必须服从职位调动、工作变动等情况的安排。 13、在学生会自然换届前，老成员必须将手头的工作进行交接，待培养人可以基本完成了才能离职。14、不服从工作安排，工作消极，甚至有有损学生会荣誉的行为给予惩罚15、部门之间要做到相互团结，不得内部矛盾，需以集体、学院的利益为重；16、部门成员需严格要求自我，凡是都要注重态度，态度决定一切；17、注意个人形象，礼貌待人，严肃与活泼并重，为其他同学起到带头作用；18、工作中应服从上级安排，做好自己的本份工作。如有对安排的工作给予其他看法，应在服从的基础上向各部部长反映；19、工作中不得徇私舞弊,推卸责任。20、在工作中，各成员需公平公正，坚守原则，不滥用职权，不得做有损学院及部门利益的事，经查可认证将给予严厉处理；21、在工作中，灵活应对和处理突发状况，并及时汇报相关情况；22、如有学生会其他部门调用本部成员，需先向部长说明，得部长许可再积极配合其他部门，共同完成上级交代的任务。23、各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后一周之内交工作总结。24、各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。四、奖惩制度：25、在本学院受过处分者取消成员资格。26、学生会成员及干部不允许出现挂科现象，干部出现1-2次挂科给予警告，出现严重挂科情况给予劝退；部员出现出现挂科给予情况处理，按各部规章制度处理27、对积极参加活动、工作出色、圆满完成工作任务，以及富有创造性的成员予以表扬。28、会议的参加情况需纳入考核。29、请假必须得到批准，不得由他人代请，并提交书面请假条。30、在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师同学进行语言攻击或滋生事端。31、当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。32、对于在学院建设和发展及学生会工作中有显著成绩的学生会成员，校团委将授予优秀学生会干部称号；对于不执行学生会的决议，违反学生会章程的成员，学生会本着“为学生服务、为院争光”的精神，进行批评教育，情节严重者由学院予纪律处分。33、学生会成员不参加学生会的工作，如无正当理由，均被认为自行脱离学生会，学生会将报校团委批准给予除名处理；学生会成员应以身作则，遵守学校的各项规章制度，执行学生会的各项条例：、学生会成员不得有损害学校形象的行为；、学生会成员不得滥用职权，损害广大同学的利益；、学生会成员必须搞好内外团结，不得