某文化旅游局 “十三五”发展规划.doc_第1页
某文化旅游局 “十三五”发展规划.doc_第2页
某文化旅游局 “十三五”发展规划.doc_第3页
某文化旅游局 “十三五”发展规划.doc_第4页
某文化旅游局 “十三五”发展规划.doc_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某文化旅游局 “十三五”发展规划 (一)指导思想以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实关于推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定的战略机遇,以打造西北独具特色的旅游城市为目标,大力发展智慧旅游,完善旅游服务体系。全力推进文化旅游融合发展,以文化提升旅游吸引力,以旅游做强文化影响力,使旅游业真正成为三产的支柱产业,为建设开放富裕和谐美丽新型工业城市,在全区率先进入全面小康社会奠定基础。(二)主要指标x、xxxx年xx月底前,完成x区数字化图书馆的建设任务,xxxx年免费向辖区群众开放。x、xxxx年xx月底前,完成贺兰山生态博物馆的建设任务,xxxx年免费向辖区群众开放。x、xxxx年xx月底前,完成x区公共文化信息资源共享全覆盖。x、到xxxx年,实现接待游客xxx万人次(以xxxx年接待游客量为基数,以年均xx%的速度增长)。x、到xxxx年,旅游业收入x.x亿元人民币(以xxxx年旅游收入为基数,以年均xx%的速度增长)。四、下一步措施(一)进一步健全理顺公共文化服务平台运行机制继续加强公共文化财政支撑,保持区级公共财政对文化建设投入的增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,把主要公共文化产品和服务项目、公益性文化活动纳入各级公共财政经常性支出预算,提高文化支出占财政支出的比例。根据群众需求面向社会购买公共文化服务和产品,区财政每年购买“送文化”演出的经费不低于xx万元,将艺术演出送到村和社区。建立健全乡镇(街道)、村(社区)文化阵地检查考评体系,由纪检和文化行政部门组织年度考评,考评结果作为乡镇(街道)文化工作考核的重要依据。(二)进一步加强完善文化人才队伍建设机制一是建立多种形式的人才集成机制和激励机制。改革文化系统进人模式,先专业考核,入围后再参加人事部门统一考试;采取多种形式,形成和建立一支复合型的各门类的文化人才队伍;建立高端文化人才队伍库,引智入区;建立文化人才脱颖而出的环境和机制,实施项目发展基金和奖励机制。二是建立健全基层文化服务队伍和网络。实施文化人才循环培养计划,建立文化志愿者组织,实现“文化志愿者为公共文化服务”,让文化志愿者真正走到群众中间,通过递进培养、分类培养、循环培养的模式,让文化爱好者逐步成长为基层的文化骨干,并根据自身需求参加不同专业的培训,使其逐渐成为一专多能的公共文化辅导员、公共文化服务的志愿者。(三)进一步打造区域性群众文化品牌将国际标准舞大赛、寻找好声音等作为群众演艺平台进行重点打造,通过引入市场机制,提供演艺平台,支持受众广泛、形式多样的各类演艺活动,扶持更多有影响的演艺团队。通过加大基础设施投入,形成人性化建设、规范化管理、市场化运作的机制,实现高端演艺活动的常态化,吸引更多的青年人才参与,体验文化的魅力。将各文化广场打造成为群众文化品牌的展示区,形成各具特色的音乐公园、舞蹈公园、戏曲公园等,成为贺兰山文化的新坐标和x区文化的新窗口,提高x区在文化艺术界的知名度和美誉度。(四)进一步建设旅游城市建设。以打造西北独具特色的旅游城市为目标,启动旅游标准化城市建设,提升x市旅游业的美誉度,使旅游业真正成为三产的支柱产业。一是坚持实施“以节促旅”战略,深入挖掘北武当寿佛寺庙会非物质文化遗产的内涵,以“祈福贺兰,寿比山高”为主题形象,策划举办全国性北武当九九重阳大型祈福民俗文化旅游节,大力挖掘北武当福寿文化等区域特色文化、传统文化、民族民间艺术资源,借助x市园林奇石博览会暨塞上湿地节和自治区重大节会活动,组织丰富多彩的特色品牌节庆文化活动,深层次、高规格的策划和举办系列节会。二是以北武当生态旅游区为核心的贺兰山东麓沿山北武当祈福、山地运动、岩画探秘、乡村旅游、红酒生活、边塞怀古、园林生态七大旅游产品带。以沿贺兰山东麓为开发重点,延伸开发龙泉村乡村旅游、山水葡萄酒小镇(贺东庄园)、黑石峁岩画和沟口影视基地乡村生态旅游,形成集人文景观、文化体验与自然风光为一体的旅游产品带。三是以沙湖、星海湖为核心的沿沙湖大道的重温历史、世界名人、民居大观、文化产业、水上休闲、城市风韵六大旅游产品带。打响“观景沙湖,休闲星海”旅游品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论