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四川广播电视大学20132014学年度第二学期期末考试项目管理试题2014年7月题号一二三四总分分数得分评卷人一、名词解释(每小题5分,共20分)1.项目计划2.项目发起人3.货物采购4.项目资源计划5项目后评价得分评卷人二、单项选择题(每小题3分,共30分。每小题有一项答案正确,请将正确答案的序号填在下面的表格内)123456789101.()是项目区别于其他活动(任务)的基本特征a一次性b目标明确性c整体性d.生命周期属性2()是国际上成立最早的项目管理专业组织,它依据项目管理人员水平将其资质认证划分为了a、b、c、d四个等级。aipmabpmicpmrcdprince3()又被称为线性组织结构,其系统中的部门全是按项目进行设置的,每一个部门均有项目经理,负责整个项目的实施。a项目型项目组织结构b矩阵型项目组织结构c职能型组织结构d“金字塔”型组织结构4()是项目交付成果的使用者。a客户b项目经理c项目发起人d项目小组5在前导图法下,“活动a活动b”关系是指()a活动a不结束,活动b不能开始b活动a结束时,活动b已经开始c只有活动b开始后,活动a才能结束d活动a结束和活动b开始必须同时进行6下列哪项不属于项目论证的不确定性分析()a盈亏平衡分析b敏感性分析c静态投资回收期d概率分析7某项活动t的工期为5天,其前置活动有a、b、c三个活动。如果活动a、b、c的最早完成时间分别为第4,6,5天,则下面正确的描述是()a.活动t的最早完成时间是第6天b.活动t的最迟开始时间是第4天c.活动t的最早完成时间是第11天d.活动t的最迟完成时间是第11天8.最能鼓舞士气,又能最快解决问题的是()沟通模式a链式by型c全通道式d轮式9. pdca循环中的d(do)是指()a计划阶段b检查阶段c实施阶段d.处理阶段10在项目后评价报告的格式内容中,不属于主报告的部分是()a项目背景b实施评价c.附件d.效果评价得分评卷人三、判断题(请用表述正确,表述错误,填在括号中。每小题2分,共20分)1.项目管理是一项复杂的工作,具有较强的不确定性。 ()2在项目生命期的不同阶段,项目组织结构形式也可以有所变动。()3项目经理利用项目对团队成员进行训练和培养,创造学习环境,鼓励成员在项目活动中自我发展、勇敢创新等等,是一个项目经理建设项目团队的能力的体现。()4矩阵型项目组织结构既有注重项目和客户的特点,也保留了职能型项目组织结构的职能特点。()5.挣值法的独特之处在于以预算和费用来衡量工程的进度。()6.在合同管理中,承包人的责任与义务包括审核、签发工程进度表及工程进度款支付凭证。()7.德尔菲法要遵循的规则是:不进行讨论,没有判断性评论。 ()8.在“香蕉”型曲线上,当时间一定时,q1=q1q20,实际比计划少完成。()9.在五种处理冲突的模式中,“妥协”是项目经理最喜欢和最经常使用的方法。()10.运用swto分析法得出的wt策略就是要抓住机会、发挥优势。 ()得分评卷人四、案例分析:项目组经常拖延进度的问题(本题第一问12分,第二问18分,共30分。)a公司是一个做电力mis系统的软件公司,规模比较小,只有30来个人,公司有自主开发的也算比较成熟的mis软件系统。客户是全国各市县电业局,a公司采用的是项目承包制度,也就是合同签下来后,公司领导根据该项目需求核定工作量,比如工作量是10人月,也就是相当于5人做2个月或者2人做5个月等等,然后规定1万元1人月,也就是说这个项目承包给项目组10万元,等验收的时候,用这10万元减去该项目组所有花费的成本就是该项目组的项目奖金。项目经理有绝对权利,可以对该项目组成员每月进行考核,体现在工资上面,另外可以根据项目进展情况,增加或者减少项目组成员,还有分配项目组成员奖金的权利。这种制度应用以来,项目组积极性很高,也大大的节约了成本,项目奖金也可观。但是这也引起了一个问题出来,比如项目核定工作量是10人月,项目经理为了节约承包费或者说自己赚钱,就一个人做,做7、8个月才验收;或者开始2个人做,后来一个人做,5个月才验收。本来公司跟客户签合同要求4个月验收,拖延工期对客户关系和公司工程回款产生很大影响。案例分析问题:在公司中采用这种管理方式,成本是节约了,但进度受到了极大的影响。现在假定你
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