江苏省工伤保险缴费基数

1 / 5 江苏省工伤保险缴费基数 江苏省工伤保险缴费基数为多少呢 ?大家是否清楚呢 ?今天我们就一起来看看吧 ! 江苏省工伤保险缴费基数： 缴费基数的定义 工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。 社会保险缴费公式 社会保险缴费 =缴费基数缴费比例 社保缴费例子 若 2013 年度“月平工资”是 4665 元，如果你 (假设你的单位在市区 )的月工资超过了 4665*3=13995 元。则你的社保缴纳基数是 13995 元 ; 如果你的月工资低于4665*60%=2799 元，则你的社保缴纳基数是 2799元。要是你的月工资在 2799 元至 13995 元之间，那缴费基数就是你的月工资。 温馨提示： 1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构 2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资 60%的，以上年度本市职工月平均工资的 60%确定基数 ;高于上年度本市职工月平均工资 300%的部分，不2 / 5 作为缴纳工伤保险费的基数。 3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加 和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。 4、职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。 延伸阅读： 江苏工伤保险赔偿流程： 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起 15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤 (亡 )事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步江苏省工伤保险缴费基数。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 3 / 5 三、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上 (即走完工伤认定程序后 )，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 四、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了江苏省工伤保险缴费基数。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的 (特指在工伤保险机构投保 )，则依据标准与用人单位协商解决。 五、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 六、法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。 对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 七、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 4 / 5 八、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。 江苏工伤保险缴费比例： 1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。 2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为 3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等 风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行 3种不同的工伤保险缴费率。 3、一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的 %、 %、 %、 %、 %、 %、 %、 %江苏省工伤保险缴费基数社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤保险类别。 4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。 温馨提示： 1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。 2、用人单位的初次缴费费 率，按行