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1 / 3 水务局廉政风险点排查情况汇报 根据 纪委会议要求， 水务局在水务系统内认真开展廉政风险点排查工作，现将风险点排查情况汇报如下： 一、基本情况 水务局现有干部职工 143 人。其中：在职领导班子成员 4 人，下设：行政科室 6 个，在职干部职工 23 人； 3 个事业性二级单位，在职干部职工 37 人；局直管水利工程管理单位 2 个，性质属差额补助事业单位，在职干部职工 41人；乡镇设 10 个水利工作站，在职干部职工 42 人。 二、外借人员情况及管理 外借人员情况：水务局外借人员目前共有 2 人，参与借用单位的工程建设。其中：王云 华借调县财政局滇西南农业综合开发办公室；宝利远借调县烟草公司烟水配套办公室。 外借人员管理：水务局经常和借用人单位负责人沟通，要求用人单位严格高标准管理借入人员，特别是在党风廉政建设方面要加强对借入人员的管理。水务局定期或不定期的召集外借人员进行会议，从党风廉政建设、纪律、作风等方面对他们进行严格的要求，内强素质，外树形像，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三、排查范围和内容 1、实施对象。查找廉政风险点的对象：领导班子、在2 / 3 建工程、内设科室、二级单位、十个乡镇水利管理站和两个水利管理处负责人、财会人员 及项目资金管理人员。 2、实施重点。主要是检查工程建设突出领域和资金管理使用分配权过程中存在的风险。 3、实施内容。岗位职责风险即个人在行使职权、履行职责等方面存在的风险。 部门风险点排查：水务局认真组织开展廉政风险排查活动。采取各科室自查的方式，在水务系统内对廉政风险开展了全面排查工作。 通过认真组织开展廉政风险排查工作，潜在廉政风险为： 1、工程招投标中存在一定风险，主要是挂靠投标现象严重。挂靠投标主要表现在一些投标及中标单位 “ 来头 ” 很大、 “ 资质 ” 很高，实际施工的是本地的包工头，其施工质量和标后监管往往难 以保证； 2、工程建设中的资金控制，工程竣工结算的准确性控制； 3、工程财务管理的严密性控制； 4、在推进建设项目信息公开和诚信体系建设方面。 四、下一步工作计划 1、加强招投标管理，严格按照国家投标法和政府采购法执行，所有水利项目根据投资规模大小分别进入省、市、县公共资源交易市场进行交易，彻底扭转建设领域腐败案件易发多发的局面，逐步实现健康有序、公平竞争、廉洁、优质高效的水利建设市场。 3 / 3 2、加强工程资金管理，严格按照相关文件办法执行，各工程建设管理局配备专门的财会人员对工程资金进行管理核算，做到专户储存 ，专款专用。工程不预支工程款，实行统一的报帐制度，资金的拨付、报帐程序、经办手续都严格按照云财建 200829 号文执行，确保工程资金安全有序运行。 3、加强市场监管，增强透明度，进一步健全
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