浅谈建筑企业思想政治工作

1 / 5 浅谈建筑企业思想政治工作 随着社会主义市场经济的不断发展和完善，我国建筑业也进入了重要的发展时期，尤其是在我国加入世贸组织后，随着建筑市场的进一步开放，建筑行业跨领域、跨地区甚至跨国界施工将成为必然的趋势，这不仅给建筑企业带来了发展机遇，也使其思想政治工作面临着许多亟待解决的新课题，建筑企业思想工作在观念、方法、内容等方面面临着新的挑战。所以，我们要从企业实际出发，树立科学的发展观，准确把握形势，通过认真的学习开拓新途径、新载体、新手段，使企业的思想政治工作焕发出新的活力，成为新时期企业发展的主要推动力 和重要保证。下面，我就建筑企业思想政治工作中存在的问题及解决的方法谈谈我的看法。 一、 建筑企业思想政治工作面临的问题 (一）从事建筑工作的广大职工对思想工作的认识存在偏差 建筑企业属于多工种、高强度、环境差、露天施工作业、劳动密集性产业。有些同志认为学理论、讲政治与建筑施工风马牛不相及；有些强调基层工作太忙，精力不够，抽不出时间学理论；还有些单位满足于 “ 看报看皮、学报学题、文件一读、总结一报、万事大吉 ” ，思想政治工作浮在面上，搞形式主义学风。另外，随着企业改革步伐的推进，广大职工的意识和心理状态受到 了很大的冲击， “ 金钱至上 ” 的思想2 / 5 观念和价值取向在广大职工中开始滋生，使人迷惑、迷茫，所以，我们必须清醒地认识到，建筑企业要坚持健康和可持续发展，最关键的还是靠人，靠人的思想观念，靠人的高尚追求和奉献精神。 (二 )职工个人的诉求趋于多样化 随着职工与企业之间相互选择、相互依赖的关系确立，以及职工民主法制意识和个人修养的提高，职工个人的诉求也呈现出多样化的趋势，他们个性化、民主化的要求逐渐增多，职工开始更多的关注企业制度的合理化和公平化，关注企业的发展方向，关注个人的发展空间和生存环境，关注企业的难点和热点问题 ，呈现出多样化的发展趋势。 (三 )思想工作的载体呈现多样化的发展 过去，由于生产生活条件简陋，人员素质相对较低，以往施工企业开展思想政治工作的方法主要是组织说教，读书看报、文体活动，这些都能满足当时职工的要求。随着社会的发展与改进，建筑企业的施工环境得到了很大的改善的与提高，职工可以从更多的途径得到信息。企业不仅要应对变化、发展与变革，同时，还要承担更多的社会责任，思想工作的载体也随着社会和企业的发展而呈现出多样化的趋势。设备和更多的宣传方式来做好思想政治工作。 (四 )野外作业给思想政治工作带来一定的 难度 建筑施工项目条件艰苦，流动性大，文化设施相对薄弱，不安定因3 / 5 素较多建筑单位大都工点多，人员分散，其环境也不同，因此，给我们从事思想政治工作的同志在工作中增加了一定难度。 二、 改进建筑企业思想政治工作的方法 (一 )强化对思想政治工作的认识 思想指导行动，要做好思想政治工作，关键是认识要到位，坚持以人为本，从围绕提高人的素质、促进人的全面发展的目标出发，牢固树立顺应时代发展潮流的新思想、新观念，强调思想工作的指导性，注重思想工作的激励性，以现代的思维方式来审视员工的思想变化，把员工的思想和 行为引导到符合社会要求的正确方向上来，从企业员工的根本利益出发，尊重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权益。思想政治工作是必不可少的，它是贯彻党政策的保证。 (二 )思想政治工作要积极开拓创新 企业思想政治工作既不能空对空，也刁 能简单说教，要寻求立体化、网络化、多样化的教育方式，探索新方法，拓展新领域，加强形式政策教育，开展工作交流和业务研讨，实施思想引导和心理辅导，广泛开展寓教于乐的活动来强化教育，培养真善美的品德和团结活泼、健康向上的精神风貌。首先要针对员工存在的思想认识问题，突出理论教育，统 思想，凝聚人心，坚持不懈做好世界观、人生观教育，把道理讲透，形势讲清，纪律讲明，将广大员工的注意力凝聚到企业发展、创造效益4 / 5 上来。其次，要针对不同层次员工的具体差别，丰富和改进经常性思想政治工作的手段和方法。基层单位要从思想根源来转变认识，真正把思想政治工作的实效性放在第一位，把思想政治教育与行政管理教育结合起来，培养一支懂管理、会经营、作风好、思想过硬的员工队伍。第三，以市场经营活动为轴心开展工作，通过质量定期回访服务、公益、文化性等活动，在社会上展示企业形象，让外界了解企业的工程形象、服务形象、信誉形象 、人员形象、发展形象等等。 (三 )思想政治工做要贴近企业的中心工作 随着建筑市场的不断发展，职工的思想显得更为活跃，不同的思想相互影响、交织，这就要求思想政治工做不断完善和深化。要实现思想工作内容与生产经营管理充分融合，根据企业流动分散，施工环境的特点，提升职工的危机意识，强化职工的安全意识，竞争意识，使职工做到与企业共命运。一是要与建筑企业贴特殊工作环境联系，形成尊重人、关心人、理解人的气氛。二是要与先进的企业文化相联系，以核心价值观为目标，不断提高队伍的整体素质，为实现企业共同目标打下坚实的基础。 (四 )坚持思想政治工作与帮助职工解决实际问题有机结合 开展思想政治工作，既要讲道理，又要办实事，倾听职工呼声，了解职工情绪，关心职工疾苦，又要多做大得人心、暖人心、稳人心的工作，如果不能解决职工实际问题，不能对5 / 5 症回答职工