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精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 人才培养劳动合同范文 劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是出国留学网编辑为您整理的人才培养劳动合同，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网 ()查看。 人才培养劳动合同 甲方： _省 _水电开发公司 乙方： _大学计算机科学与信息技术学院 信息化是目 前我国的重要基础建设。企业需要开拓市场提高管理水平、提高产品质量和产量、提高劳动生产效率、减少事故灾害等，最需要的就是有效的计算机应用技术。尤其是在我国加入 来经济大发展的形势下显得更加迫切。当前人才成为主要矛盾，为此，甲、乙双方经过协商，就各种层次的人才培养工作达成如下协议： 1、甲乙双方确认，在今后的三年内，合作培养甲方急需的如下几个层次的人才： (1)计算机应用技术在职工程硕士、在职工学硕士 (2)培训计算机应用系统操作人员 (3)培训计算机应用系统管理人员 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 3 、乙方对甲方的本科学历人员进行在职工程硕士和工学硕士培养，每年可承担 10的数额 ;对甲方的操作人员和管理人员培训工作，每年可根据甲方的需求举办 1培训班，每期 20。 、乙方负责对甲方的在职研究生的教学工作，主要是承担硕士课程教学及学位论文的指导工作，并按照国家对在职人员进修学位授予条件，授予国家承认的工程硕士或工学硕士学位，并颁发相应的学位证书。 甲方负责遴选到乙方培养的在职研究生，为他们的业余学习时间作好妥当的安排，并结合本单位的工作、生产实际，为他们提供适当的工程应用 研究或者技术改造项目，既解决本单位的实际问题，又为他们的学位论文的撰写提供必要的条件。 、乙方负责对甲方派出的计算机操作人员和管理人员的培训工作，承担甲方需要的课程教学及结业考核工作，并颁发相应的结业证书。 、本协议如有未尽之处，须由甲乙双方经充分协商解决。 、本协议一式四份，甲乙双方各持二份。 、本协议自签订之日起生效。 甲方： _省 _水力开发公司乙方： _工业大学计算机科学与信息技术学院 代表 (签章 ) 代表 (签章
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