安培专工岗位试题.doc

热机队安培专工岗位试题一、 名词解释：1、 安全生产责任制： 答：安全生产责任制是一种制度，它规定了企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在劳动生产过程中应负的安全责任。2、 安全电压： 答：在各种不同环境下，人体接触到有一定电压的带电体后，其各部分组织不发生任何损害，该电压称安全电压。3、不停电工作 答：指工作本身不需停电和没有偶然触及导电部分的危险者，及许可在带电设备外壳上或导线部分上进行的工作。4、责任事故： 答：是指由于工作人员的违章和渎职行为而造成的事故。5、非责任事故： 答：是指由于自然因素造成且人力不可抗拒的事故，或在发明创造、科学实验过程中，超出所能预料的事故。6、破坏性事故： 答：是指行人为达到一定目的而故意制造的事故。7、事故备用： 答：指电力用户在发电设备发生偶然事故时不受严重影响，维持系统正常宫电所需的设备。8、技术事故： 答：是由于人力技术条件限制或设备问题而造成的事故。9、事故现场简图： 答：指事故现场示意图，热力和电气系统图，受害者位置图等，并表明尺寸。10、三不放过： 答：事故原因不清不放过；事故责任者和应守教育者没有受到教育不放过；没有采取措施不放过。11、五同时： 答：计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。12、两措： 答：反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。13、违章的分类： 答：从生产活动的组织与事故直接原因的联系这个角度，违章分为生产者个人的作业性违章；与生产有关的装备、设施不符合规定要求的装置性违章；生产指挥人员违反劳动安全卫生条例、电业安全工作规程和电力建设安全工作规程及专为某项工作制定的技术安全措施等发布错误的命令或做出错误的决定的指挥性违章三类。14、作业性违章： 答：指在电力生产、基建中、不遵守电业安全工作规程和电力建设安全工作规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。15、装置性违章： 答：指工作环境的环境、设备、设施及工器具不符合电业安全工作规程和电力建设安全工作规程、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。16、习惯性违章： 答：是固守旧的不良作业传统和工作习惯违反安全工作规程的习惯。17、指挥性违章： 答：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、违反劳动安全卫生法规、电业安全工作规程和电力建设安全工作规程、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。18、安全色： 答：是表达安全信息含义的颜色，如表示禁止、警告、指令、提示等。安全色规定为红、蓝、黄、绿四种颜色。19、安全标志： 答：安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成的，用以表达特定的安全信息。20、一般防护安全用具 答：一般安全防护用具是指那些本身没有绝缘性能，但可以起到防护工作人员发生事故的用具。21、两票三制： 答：两票是工作票、操作票；三制是：交接班制、巡回检查制、定期实验切换制。22、六无： 答：无事故、无障碍、无严重未遂、无轻伤、无异常、无违章。23、高处作业： 答：指在离地面2米及以上的地点进行的工作。24、特种作业： 答：特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。25、防火重点部位： 答：是指火灾危险性很大、发生火灾损失大、伤亡大、影响大的部位和场所。26、消防： 答：消防是指包括防火与灭火在内的同火灾作斗争的一项专门工作。27、消防工作方针： 答：消防工作方针是“预防为主，防消结合”、“以防为主，以消为辅”。28、明火： 答：明火是指敞开外露的火焰、火星及灼热的物体等。29、一级动火区： 答：是指火灾危险性很大，发生火灾时候过很严重的部位或场所。30、二级动火区 答：是指一级动火区以外的所有防火重点部位或场所以及禁止明火区。31、三不伤害： 答：不伤害自己；不伤害别人；我不被别人伤害。32、轻伤： 答：轻伤是指造成职工肌体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。33、轻伤事故： 答：是指一次事故中指发生轻伤的事故。34、重伤： 答：是指造成职工肌体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。35、重伤事故： 答：是指一次事故中指发生重伤（包括拌有轻伤）、无死亡的的事故。36、死亡事故： 答：死亡事故是指一次事故中死亡职工12人的事故。37、重大死亡事故： 答：重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。38、安全记录： 答：安全记录是连续无事故的累计天数，安全记录达到100天为一个安全周期。39、心肺复苏法： 答：就是根据伤员心跳和呼吸突然停止的不同情况，分别采取的一种支持心跳和呼吸的措施。40、口对口人工呼吸法： 答：口对口人工呼吸法就是采用人工机械动作，使伤者肺部有节奏地膨胀和收缩，以维持气体交换，并逐步恢复正常呼吸的过程。41、胸外心脏按压法： 答：胸外心脏按压法就是采用人工机械的强制作用，迫使心脏有节律的收缩，从而达到恢复心跳、恢复血液循环，并逐步恢复正常的心脏跳动。42、岗位培训 答：是国民经济各部门和单位根据生产发展和技术进步的需要对所有从业人员按不同岗位素质需求所进行的培训活动。43、岗位规范 答：是用人单位对上岗从业人员在素质和规格方面明文规定的标准。44、职工教育 答：职工教育是对企事业单位的职工进行培养训练活动，是成人教育的重要组成部分。45、技能培训 答：以提高劳动者分析问题、处理问题的能力和操作技能为目的的培训。46、技术等级教育 答：是使工人掌握一种所必须的知识，技能而实施的一种教育。47、师徒合同 答：就是把新工人培训成为合格的技工而签定的一种楔约。48、职业道德 答：是人们在职业生活中应遵循的基本准则。49、技术业务竞赛 答：是指竞赛者在规定的时间完成规定技术业务项目的比赛。50、专门人才 答：具有专门的知识和能力、能以自己的创造性劳动，对认识和改造世界，对社会进步做出一定贡献的人。二、选择填空1、现场规程宜每 年进行一次全面修订、重印。 a：答案：2、发电企业生产车间负责人、专业技术人员、检修试验以及特种作业人员，.进行安全生产规程制度的考试。a：每半年 b：每年 c：每两年答案：b3、脱离生产岗位连续以上.时间的人员再次回到岗位进行工作的，必须进行安规考试合格。方可上岗。 a：6个月 b：三个月 c：一个月答案：b4、行灯电压不准超过 伏。a：12 b：24 c：36答案：c5、在比较危险的地方或工作地点狭窄、周围有大面积接地体、环境湿热场所，所用行灯电压不准超过.伏。a：12 b：24 c：36答案：a6、设备不停电时的安全距离10kv及以上时安全距离应为 米。a：0.7 b：1 c：1.5答案：a7、把交流.确定为人体的安全电流值。a：2030赫兹 b：4050赫兹 c：5060赫兹答案：c8、一个工作负责人只能发给一张工作票。开工前工作票内的全部安全措施应 次完成。 a：一次 b：视情况 c：二次答案：a9在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作,高度超过 米时,必须使用安全带,或采用其它可靠的安全措施。a：2 b：1.5 c：2.5答案：a10、燃烧室及烟道内的温度在以上时，不准进入进行工作，若有必要进入短时间工作，必须做好必要的安全防范措施。a：50摄氏度 b：60摄氏度 c：70摄氏度答案：b11生产设备、厂区建筑发生火灾，直接经济损失达到 万元定为特大事故。a：100 b：300 c：500答案：a12设备、运输工具损坏，化学用品泄漏等，经济损失达到 万元定为一般设备事故。a：1 b：5 c：10答案：c13按电业生产事故调查规程的规定，发生特大、重大事故，人身死亡和两人及以上人身重伤事故和性质严重的设备损坏事故后，事故单位必须在 小时内向省电力局(或企业主管单位)报告。a：12 b：24 c：48答案：b14主要发、供电设备的非计划检修,必须预先在 小时以前提出 申请,并得到调度批准。a：6 b：12 c：24答案：a15第二种工作票的有效时间指 。a：工作所需时间 b：批准的检修时间 c：领导规定的时间答案：b16工作尚未完成，工作负责人应办理 。a：重办工作票 b：停止工作手续 c：延期手续答案： c17工作票破损不能继续使用时应 。a：补好再用 b：补填新工作票 c：口头申明再用答案：b18需变更工作班中成员须经 。a：工作负责人 b：工作许可人 c：工作票签发人答案：a19在同一机组的几台电动机上依次工作是可填用 张工作票。a：几 b：二 c：一答案：c20、安全记录为连续无事故的累计天数，安全记录达到.天为一个安全周期。a：365天 b：200天 c：100天答案：c21电压监视控制点电压偏差超出电网调度规定的电压曲线值正负5%，且延续时间超过2小时应定为 。a：一般事故 b：一般电网事故 c：电网一类障碍答案：b 22100mw及以上汽轮机发生水击应定为 。a：一般事故 b：一类障碍 c：重大设备事故答案：a 23生产设备、厂区建筑发生火灾，直接经济损失达到1万元定为 。 a：一般事故 b：一类障碍 c：二类障碍答案：a 24、发电厂由于煤湿等原因在一个运行班的值班时间内，发生多次灭火、降出力，可定为.。 a：多次事故 b：一次事故 c：两次事故答案：b25.利用电动葫芦起吊重物时，最大起吊垂直斜度不大于 度 a：15 b：30 c：60答案：a 26.一般电气设备对地电阻不应低于 兆欧 a：0.5 b：5 c：10答案：a 27.直流电流 毫安以下为人体的安全电流。 a：10 b：30 c：50答案：a 28、低压验电笔决不能在高压电气设备或线路上进行实验，只能在范围内使用。 a：100500v b：200600v 200700v答案：a29.国家环境保护法规要求，输煤系统粉尘浓度不应高于 毫克/米 a：10 b：20 c：30答案：b 30.安全带必须进行定期实验，静态实验载荷 。 a150 b. 225 c.250答案：b31、电气工器具和用具应由专人保管，每.须由电气试验单位进行定期检查。a：三个月 b：六个月 c：一年答案：b 32.泡沫灭火器抢救 火灾效果最好。 a.电气设备 b.可燃气体 c.油类答案：c 33.工作人员必须登在距梯顶不少于 米的梯蹬上工作。 a1 b.1.5 c.2答案：a34.电气设备发生火灾时，应首先断开电源，然后用 进行救火。 a.干粉式灭火器 b.水 c.泡沫灭火器答案：a 35.一级动火过程中，应每隔.小时测定一次现场可燃性气体、易燃液体的可燃蒸汽含量或煤粉浓度是否合格.a：24 b：45 c：56答案：a 36. 原煤仓着火应用灭火 。a：水喷雾或泡沫灭火器 b：干粉灭火器 c：1211灭火器答案：a 37.发电机组被迫停运、非计划检修应定为 。a：设备一类障碍 b：设备二类障碍 c：一般事故答案：a 38.主要发供电设备异常运行已达到规程规定的紧急停止运行条件而未停止运行应定为 。a：责任事故 b：一般设备事故 c：误操作答案：b 39.压力容器爆炸应定为 。a：重大设备事故 b：一般设备事故 c：特大设备事故答案：b 40.发电机组容量400mw及以上的电厂一次事故使2台及以上机组停止运行，并造成全厂对外停电应定为 。a：重大设备事故 b：一般事故 c：特大设备事故答案：a 41.发生事故应立即进行调查分析，调查分析事故必须 ，尊重科学，严肃认真，要做到三不放过。a：实事求是 b：原因明白 c：符合情理答案：a 42.电气设备分为高压和低压两种，高压 。a.250v及以上 b.250v及以下 c. 220v及以上 d. 220v及以下答案：a43、工程发包前，发包方必须对承包方的资质和条件进行审查，其中施工队伍超过.人的要配有专职安全员。a：100 b：50 c：30答案：c44.技术培训与安全生产 。 a.没有关系 b.有直接关系 c.有间接关系答案：b45.单人抢救伤员时，胸外按压与吹气次数为 。a：5：1 b：2：15 c：15：2答案：c46、进行胸外心脏按压法的操作时，按压的速度以每分钟.次为宜。a：6080 b：80100 c：90120答案：b47、化学物质溅入眼内，应立即用清水进行冲洗，冲洗时间不应少于.分钟。a：10 b：20 c：30答案：a48.企业职工教育实质上是企业的 。a：成人教育 b：高等教育 c：基础教育 d：职业技术教育答案：a49.成人教育是指 。a：普通教育 b：成人院校教育 c：职业技术教育 d：成人院校教育和对成人进行的其他教育答案：d50.职工教育的根本特点是 a：群众性 b：速成性 c：在职性 d：实习性答案：c51.科学技术是生产力，但它只是 a：潜在的生产力 b：现实的生产力 c：直接生产力 d：物质生产力答案：a52.从组织的目地看，职工教育组织管理必须贯彻 a：有效性原则 b：管理幅度原则 c：统一指挥原则 d：责权对等原则答案：a53.职工教育的全过程，要着眼于 。a：经济管理 b：行政管理 c：目标管理 d：行为管理答案：c54.职工教育规划的期限一般为 。a：一年 b：二年 c：五年 d：十年答案：c55.岗位培训的对象应该是 。a：上岗人员 b：转岗人员 c：一切从业人员 d：升岗人员答案：c56.岗位培训注重 的培养。a：知识 b：理论 c：学历 d：能力答案：d57.成人教育的重点是 。a：岗位培训 b：成人高等教育 c：技术等级教育 d：继续教育答案：a58.岗位培训是一种适用性、针对性很强的培训，是保证从业人员获得 的培训。a：高等学历 b：理论知识 c：上岗资格 d：转干机会答案：c59.岗位规范的编写工作是一项工作量大，政策性、专业性很强的工作，因此要成立编写组，但编写组得人员不宜过多，一般以 人为宜。a：23人 b：4-5人 c：6-7人 d：8-10人答案：a60.职工队伍的素质高低主要取决于 a：职工个体的学历和专业结构 b：职工个体的素质状况和职工队伍群体结构状况 c：职工的文化素质和学历程度答案：b三、判断对错（对打“”；错打“”）1、不准在有压力的管道上进行任何检修工作。 （）2、在金属容器内工作时，必须使用24v以下的电动工具。 （）3、各单位制定的现场有关安全规程补充条文，可不经厂（局）主管生产的领导（总工程师）批准后就可执行。 （）应为：各单位制定的现场有关安全规程补充条文，应经厂（局）主管生产的领导（总工程师）批准后执行。4、任何工作人员发现有违反安全规程，并足以危及人身和设备安全者，应立即制止。 （）5、操作票应先编号，按照编号顺序使用，作废操作票，应注明“作废”字样，已操作的注明“已执行”字样，操作票保存三个月。 （）6、一个工作负责人可以发给几张工作票，工作票上所列工作地点不限。（）应为：一个工作负责人可以发给一张工作票，工作票上必须指明工作地点。7、发电企业车间级控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故。 （）8、工作票签发人可以兼任该项工作的工作负责人。 （）应为：工作票签发人不可兼任该项工作的工作负责人。9、发电企业每年应对工作票签发人、负责人进行培训考试合格后，以正式文件予以重新进行公布执行。 （）10、工作负责人不可以填写工作票。 （）应为：工作负责人可以填写工作票。11、必须改变检修与运行设备的隔断方式或改变工作条件时，必须重新办理工作票手续。 （）12、工作许可人可以签发工作票。 （）应为：工作许可人不可以签发工作票。13、发生人身受伤、脚趾扎断二只以上就算重伤。 （）应为：发生人身受伤、脚趾扎断二只以上不算重伤。14、发电企业生产班组每周或每个轮值必须进行一次安全日活动。 （）15、在电缆竖井工作应注意通风，带安全帽，做好防火、防水及防止高空落物措施，电缆井口有专人看守。 （）16、当发现有人触电时，应设法尽快将触电者脱离电源。 （）17、不得在带电导线、带电设备、变压器、油开关附近将火炉或喷灯点火。（）18、工作地点应有充足的照明。 （）19、工作人员接到违反安规的命令时，应提出意见后再执行。 （）应为：工作人员接到违反安规的命令时，应拒绝执行。20、当救火人员着火时，应立即用灭火器灭火。 （）21、遇有电器设备着火时，首先应立即灭火。 （）应为：遇有电器设备着火时，首先应立即切断电源。22、动火工作进行时，必须办理动火工作票，配备必要的消防设备和采取消防措施。 （）应为：动火工作进行时，消防人员必须始终在场。23、在梯子上工作时，梯子与地面的斜角度为60左右。 （）24、在油区进行电焊作业时，电焊设备均应放在指定地点。 （）25、火焊的氧气软管与乙炔软管没有区别。 （）应为：火焊的氧气软管与乙炔软管是有区别。26、一台机组或一个管路系统的检修工作，可签发一张总的工作票。 （）27、在一次事故中同时发生人身伤亡和设备事故应分别各统计一次事故。（） 28、下、雨雪天气，不可露天进行焊接或切割工作。 （）29、发生人身事故企业必须在二十四小时内用电话或传真、电报快速的报告当地劳动部门及主管部门。 （）30、高处作业均须打设脚手架或采取防止坠落的措施，方可进行工作。 （）31、脚手架踏板的厚度不应小于4厘米。 （）32、在梯子上工作时，必须使用工具袋，大的物件应用绳子上下传递，小的物件可以上下抛掷。 （）应为：在梯子上工作时，必须使用工具袋，所有物件都必须用绳子上下传递 。33、一架软梯上可允许两人同时工作。 （）应为：一架软梯上不允许两人同时工作。34、千斤顶必须垂直地放在荷重的下面，安放在结实的或垫以硬板的基础上，以防举重发生歪斜，压弯齿条或螺纹。 （）35、不准在千斤顶的摇把上套接管子或其他任何方法加长摇把长度，以防顶坏被顶的物体。 （）36、链式起重机的链扣，螺母轮及轮轴发生变形，生锈或链索磨损严重时，均不得使用。 （）37、触电伤员在医伤人员未救治前，伤员没有呼吸和脉搏就可放弃抢救。（）应为：触电伤员在医伤人员未救治前，伤员没有呼吸和脉搏也不可以放弃抢救。38、工作票签发人不得兼任该项目工作的负责人。 （）39、生产现场火灾损失1万元以上者算生产事故，但不中断安全记录。 （） 应为：生产现场火灾经济损失1万元以上者算生产事故，并中断安全记录。40、非误操作，非计划停运3小时，但未少送电构成一类障碍。 （）41、安全色规定：禁止、停止和防火用黄色。 （）应为：安全色规定：禁止、停止和防火用红色。42、安全电压额定值等级分72v，36v，12v和6v。 （）应为：安全电压额定值等级分36v，24v，12v和6v。43、职工因违反劳动纪律发生的伤亡事故，应按企业职工伤亡事故统计报告 （）44、特种作业人员，必须经过国家规定的专业培训，方可持证上岗。 （）45、职工教育的目的，就在于实现或扩大职工教育的功能。 （）应为：职工教育管理的目的，就在于实现或扩大职工教育的目的，就在于实现或扩大职工教育的功能。46、职工教育是一个教育过程，并非是一个经济过程。 （）应为：职工教育不仅是一个教育过程，也是一个经济过程。47、教育是开发智力资源的一个重要投资部门，教育投资是效益最快最大的一种投资。 （）48、职工教育管理中必须坚持以教学为主的原则，因此职教育和教学可以理解为课堂的知识传授。 （）应为：课堂教学只是职工教学的一个主要环节，此外，还有许多实践教学。49、职工教育是终生教育中最长的和最重要的一段。 （）50、职工教育的计划管理，不仅把计划作为职工教育一种工作程序，还把计划作为管理的手段。 （）51、目标管理以现有条件为标准，它要求自上而上地明确培训目标。 （）应为：以预定最优效果为标准52、实施职工教育计划的过程，就是由可能转变为现实性的过程。 （）53、评比、表彰也是职工教育工作总结的一个重要环节。 （）54、职工教育投资是企业的基础性投资，是长期起作用的。 （）55、学员的实习费用应由学员自己负担，而不得在企业职工教育经费中开支。 （）应为：实习费用应在教育经费中开支。56、经济活动分析是经济核算工作的继续，也是企业管理工作中的重要环节。（ ）57、岗位培训以心理教育为主。 （）应为：岗位培训要学习一些必备的理论知识，但不偏重于纯理论的教育。58、岗位培训的主要任务是帮助职工取得上岗资格，对已经取得岗位合格证书的人就没必要了。 （）应为：岗位培训是不断进行的继续教育，不是一次性的，对已经取得岗位合格证书的人将提出新的培训目标。59、严格讲，转岗和职务晋级的培训，不是上岗资格的培训。 （）应为：严格讲，转岗和职务晋级的培训， 是上岗资格的培训。60、岗位培训只是对上岗人员的培训，而不包括在岗人员。 （）应为：包括上岗、在岗、换岗人员。61、“岗位规范”是企业实施岗位培训，考核的依据。因此，它必须带有立法的性质。 （）62、岗位规范中必备的科学文化知识的要求是指胜任岗位工作应具有的最低学历或同等学历。 （）63、岗位人员必备的专业技术知识要求中的政策法律知识是指公民应知道的一般法律知识。 （）64、岗位规范标准是一个动态的标准，随着技术进步和推行管理现代化，标准也应不断更新、发展、完善、提高。 （）65、对岗位标准编写人员编写成文的标准及其他训练用文件，经过专家审定，领导批准，给编者给予适当的稿酬，但编者不能留名。 （）应为：对岗位标准编写人员编写成文的标准及其他训练用文件，经过专家审定，领导批准，给编者给予适当的稿酬，并留名66、已获得岗位合格证书的从业人员，如更换专业，则应重新专业知识，取得新岗位的“合格证书”才允许上岗任职。 （）67、人的一生可以分为学习和工作两个阶段，要教育是青年时代的事。 （）应为：现代教育应扩展到一个人的整个一生，要实行终生教育。68、继续教育属于职工教育的范畴，因此它和职工教育有许多共同的特点。（ ）69、技术等级教育是工人岗位培训的基础。 （）70、徒工培训是我国初级技术工人培训的传统方式，现在已经不予采用了。（ ）应为：仍然是一种很重要的形式。71、师傅带徒弟实行三定，即定目标、定等级、定设备。 （）应为：定工种、定师傅、定设备。72、通过师徒合同，企业可以把新工人培养成掌握初级技能的合格工人。（）73、凡未经过初级技术理论教育的三级以下工人，均需参加初级技术教育。（ ）74、对于学徒期间表现突出的徒工，经所在单位推荐，可提前半年进行转正、定级、考核、考试的合格者，提前予以转正定级。 （）75、转正定级的应知应分试题由所在单位培训领导小组拟定，企业行政领导审批，应会试题转回教育部门组织考试，应知试题转回单位组织考试。 （）应为：企业劳资部门审批，应知转回教育部门，应会转回原单位。76、短期培训中提高技能的培训，只包括提高技术工人的实际操作，技能的培训内容。 （）应为：它还包括专业技术人员、管理人员等应具备的各种技能的培训。77、班组的特殊功能主要表现为生产功能。 （）应为：转换功能。78、班组长的培训应颁发合格证书，拿不到合格证书者应作调整。 （）79、经常性的开展技术业务竞赛，并不是目的，而是提高技术技能技巧的一种好形式。 （）80、所有技术竞赛，都应紧密结合生产进行，否则就会造成浪费。 （）应为：与某些特出情况无法结合生产的竞赛，也不必勉强结合，但要尽力减少浪费。四、简答题： 1、 简述安全生产的重要意义是什么？答：（1）电力生产必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。这是由多年实践经验的积累，甚至是用血的教训总结出来的。（2）安全工作是企业经营机制的基础和重要组成部分。（3）搞好安全生产工作不仅是上级领导部门的要求，也是提高企业经济效益和社会效益，保证职工生命财产安全的需要。（4）安全是企业改革和发展的重要保证，是提高企业经济效益的前提，没有安全就谈不上效益。2、 设备检修前应采取那些安全措施？答：设备在完全停止运转以前禁止进行任何检修工作。开工前按规定输工作票，对可能发生转运的设备应采取防止转动的措施，应停止电源、汽源，并挂禁用牌。经全面检查，安全措施均已正确执行后方可开始工作。3、工作许可人应做好哪些工作，方可开工？答：工作许可人在完成施工现场安全措施后还应：（1）会同工作负责人到现场再次检查安全措施，以手触试，证明检修设备确无电压；（2）对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项；（3）和工作负责人在工作票上签名；（4）工作负责人和工作许可人不得擅自变更安全措施；（5）值班人员不得变更有关检修设备运行结线方式，如有特殊情况需要变更时，应事先需取得对方同意。4、习惯性违章有些什么特点？答：习惯性违章对电力安全生产具有相当大的影响，一般具有以下特点：（1）现场工作人员对之习以为常，不认为是违章，领导干部熟视无睹，不以为然，形成一种不良的习惯。（2）此种违章已形成顽固的习惯势力，虽三令五申，仍频繁发生，难于纠正。（3）这种频发性的违章破坏了贯彻规程的严肃性和以法治企业的法制观念，在企业中逐渐形成有章不循的观念。5、对检修设备停电有哪些主要要求？答：（1）必须把各方面的电源完全断开；（2）禁止在只经开关断开电源的设备上工作；（3）必须拉开刀闸，至少有一个明显的断开点；（4）与停电设备有关的变压器和电压互感器，必须从高、低压两侧断开，防止反送电；（5）断开所有刀闸的操作电源；（6）刀闸操作把手必须加锁。6、电气设备验电有哪些规定？答：（1）必须用电压相符并合格的验电器；（2）必须严格执行“验电”三步骤的规定；（3）验电时必须戴绝缘手套；（4）不得以电压表有无电压作为是否带电的依据。7、对悬挂标示牌和装设遮栏有哪些具体规定：答：（1）在一经合闸即可送电到工作地点的开关、刀闸的操作把手上，均应悬挂“禁止合闸、有人工作”的标示牌；（2）对部分停电设备遮栏上，对带电设备遮栏和禁止通行过道上，悬挂“止步、高压危险”；（4）在工作点应悬挂“在此工作”标示牌；（5）停电构架上工作应悬挂“从此下下”标示牌；（6）在带电构架上应悬挂“禁止攀登、高压危险”标示牌，（7）严禁工作人员在工作中移动或拆除遮栏、接地线和标示牌。8、电业生产事故调查规程编订的目的是什么？答：调查分析，总结经验教训，研究事故规律，开展反事故斗争，反馈信息，提高运行、检修、设计、施工、安装及制造水平。9、对机械工作人员有哪些要求？答：（1）体格检查合格，凡患有不宜工作的病症经医生鉴定和有关部门批准，可调换工作，（2）学会触电、外伤、窒息急救法，人工呼吸法以及有关烧伤烫伤、外伤等急救常识；（3）使用可燃物品应熟悉其性能及防火防爆规则。10、使用大锤和手锤有哪些规定？答：（1）锤头必须完整，表面光滑微凸，不得有歪斜、缺口、凹入、裂纹；（2）手柄必须用整根硬木制成；（3）装设牢固并用楔栓固定；（4）锤柄上不可有油污；（5）不准带手套用单臂抡大锤，周围不准有人靠近。11、使用钻床有哪些规定？答：（1）定期检查；（2）砂轮片无裂纹；（3）装防护罩；（4）带防护眼镜，火星向下，不准用砂轮两侧研磨。12、简述安全帽的作用及原理。答：安全帽是用来保护使用者头部、减缓外来物体冲击伤害的个人防护用品，广泛用于电力生产、基建等场所，预防从高处坠落物体对人体头部的打击伤害。其基本原理是：（1）使冲击载荷传递分布在头盖骨的整个面积上，避免打击一点。（2）头与帽顶空间位置构成一能量吸收系统，可起到缓冲作用，因此可减轻或避免伤害。13、填写工作票有哪些具体要求？答：（1）用钢笔或圆珠笔填用一式两份；（2）经工作票签发人审核后，由工作许可人办理许可手续；（3）工作票不准任意涂改；（4）工作票主要内容记入操作薄中；（5）全部工作结束，退出现场，在工作票上签字、注销；（6）工作票保存三个月。14、简述电力生产中防火、防爆的重要意义。答：在电力系统中，防火、防爆工作是一项十分重要的工作，常把它当作反事故斗争的重点来对待，因为火灾一旦发生，其危害是非常严重的，火灾往往会把设备烧坏，以致全厂或系统停电，需较长时间才能修复，进而造成大批工矿企业停电停产。火灾无论对设备、人身、企业和社会都会带来巨大损失，所以，在电力生产中加强防火工作是十分重要的。15、油区动火有哪些规定？答：（1）办理动火工作票，包括动火地点、时间、工作负责人、监护人、审核人、批准人、安全措施等；（2）动火需经生产厂长或总工批准；（3）做好防火措施。16、转动机械检修完毕后，应注意哪能些事项？答：（1）工作负责人应清点人员和工具，检查确无人员和工具留在机械内部后，方可关入孔门；（2）转动机械检修完毕后转动部分的保护装置应牢固可靠；（3）转动机械试运行时，除运行人员外，其他人员应先远离，站在转动机械的轴向位置上，以防止转动部分飞出伤人。17、触电伤员脱出电源后应该怎样判定伤员的呼吸、心跳情况？答：触电伤员脱离电源后如丧失意识，应在10秒内，用看、听、试的方法，判定伤员呼吸心跳情况。看：指得是看伤员胸部、腹部有无起伏的动作。听：指的是用耳贴近伤员的口鼻处，听有无呼气声音。试：试测口鼻有无呼气的气流，再用两手轻试喉结旁凹陷处的颈动脉有无波动，若无呼吸又无颈动脉搏动，可判定呼吸心跳停止。18、简述心肥复苏法中通畅气道的要点？答：如发现伤员中有异物，可将其身体及头部同时侧转，迅速一个手指或两个手指叉从口角处插入，取出异物，操作中要防止将异物推入咽喉深部，通畅气道可用仰头抬额法，用一只手放在触电者前额，另一只手的手指将其下颌骨向上抬起，两手协同将头部推向后仰，舌根随之抬起，气道好可畅通，严禁用枕头或其它物品垫在伤员头下，头部抬高前倾，后加重气道阻塞，且使胸外按压时流向脑部的血流减少，甚至消失。19、安全生产目标三级控制？答：（1）、企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故。（2）、车间控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故。（3）、班组控制未随和异常，不发生轻伤和障碍。20、安全监督人员的职权？答：（1）、有权进入生产区域、施工现场、控制室、调度室检查了解安全情况。（2）、有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为。（3）、有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像等。（4）、对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全监督机构反映；对违反规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。21、省电力公司安全生产目标？答：（1）、不发生人身死亡事故。（2）、不发生重大电网事故。（3）、不发生有人员责任的重大设备事故。（4）、不发生特别重大设备事故。（5）、不发生重大火灾事故。（6）、不发生重大施工机械设备损坏事故。22事故调查程序？答：（1）、保护事故现场。（2）、收集原始资料。（3）、调查事故情况。（4）、分析责任原因。（5）、提出防范措施。（6）、提出人员处理意见。23、发电厂安全考核项目？答：特大、重大事故次数，死亡、重伤人数，设备事故次数，安全周期个数。24、什么是职工教育的组织管理？答：就是针对企业总目标的需要，按照职工教育的规律、特点、建立合理的机构；设置必要的职位，明确职责和权限，订立必须的管理制度，信息畅通，协调一致地充分发挥有限的人力、物力、财力的作用，在智力开发达到教育管理的内容。25、简述职工教育管理的内容？答：（1）职工教育的组织机构；（2）职工教育管理人员的职责、权限和规章制度；（3）职工教育管理干部。26、简要说明职工教育管理体制的几种现行模式？答：（1）附属型（2）综合型（3）实体型27、企业职工教育管理委员会的主要任务是什么？答：（1）制定职工教育的长远规划和年度计划； （2）制定企业职工教育主要管理制度； （3）解决通过职工教育实施过程中涉及面广的有关重大问题。28、什么是工业企业岗位培训？答：是根据工业企业经营活动确定的岗位层次和服务系列，在合理定员定额的基础上，对每个上岗任职的从业人员按岗位必须具备的素质要求，在一定的文化基础上，分层次，不断地进行以提高岗位工作能力主要宗旨的定向培训。29、简述岗位培训的基本任务？答：基本任务有二：一是帮助职工取得上岗任职资格；二是帮助在岗任职的职工获得适应发展所必须的知识和技能。30、简述继续教育的特点？答：（1）教育对象具有多种基础。（2）具有明确的学习目的；（3）课程内容是新、突、深、短。31、简述中级技术等级教育的指导思想？答：（1）要把德、智、体全面发展的思想贯彻于整个教育过程；（2）以提高基本理论、基本技能为主体，其中又以技能为重点；（3）必须使教学与生产相结合；（4）教育内容和进程必须根据学员应知应会的需要和实际水平来确定。32、高级技术等级教育的意义是什么？答：（1）增强企业活力的重要源泉，（2）是提高管理水平的主要手段；（3）是现代高级技术工人成长的要主途径。33、简述班组长的动态素质？答；是班组长潜在的各方面能力的发挥、概括来说，即一个作用（核心作用），三种能力统率力聚合力、竞争力六个观念（经济观念、质量观念、时间观念、安全观念、文明生产观念、群众观念）。34、全面质量管理教育的主要任务是什么：答：（1）进行质量管理基本知识的普及教育；（2）对专职质量人员进行专业管理知识和专业技术知识教育；（3）对各级各类管理人员专业技术人员和生产骨干进行全面质量管理的深化教育；（4）结合实际情况进行条例选题管理手册和有关质量控制制度和法规教育。35、简要回答职工教育管理的重要作用？答：（1）职工教育企业是经营管理工作中的不可分割的一部分，（2）在一定条件下职工教育管理对提高职工教育质量，提高职工教育的经济效益起决定作用；（3）是维护社会主义制度、协调人与人之间关系的重要手段。36、职工教育管理方法，应该坚持哪些观点？答：职工教育管理的方法是以马克思列宁主义毛泽东思想为指导，以辨证唯物主义和历史唯物主义的方法论为基础的，因此必须坚持：（1）联系的观点；（2）发展的观点；（3）实践的观点。37、岗位培训的内容有哪些？答：岗位培训的内容是根据岗位职务对人才素质要求的确定，一般分为通用性培训内容和专业性培训内容。前者包括政治思想和职业道德教育。必备的科学文化知识教育，后者包括必备的专业技术理论知识、工作能力和实际操作技能的训练及工作的手则。38、简述制定岗位规范应遵循的原则？答：（1）可考核性和可行性原则；（2）实用性原则；（3）通用性和专业性原则；（4）层次性原则；（5）动态性原则。39、对岗位培训教师有哪些要求？答：（1）有比较广博的知识达到“一专多能”；（2）特长应用科学、较强的动手能力；（3）具有理论与实践相结合说明问题的能力。40、短期培训的内容有哪些？答：（1）学习理论知识的培训；（2）提高解决问题能力的培训；（3）提高技能的培训；（4）职业道德、职业纪律、职业法规等方面知识的培训。41、简述职工教育计划管理的作用？答：（1）具有决定行动方向的作用；（2）具有动员和激励作用；（3）具有提高管理自觉性的作用。42、职工教育常用的管理方法有哪些？答：（1）行政方法；（2）经济方法；（3）法律方法；（4）思想教育方法。43、编制职工教育长远规划应遵循的原则是什么？答：（1）坚持为经济服务；（2）坚持面向现代化面向世界，面向未来；（3）坚持合理的人才结构；（4）坚持“三全”教育，即全面教育，全程教育和全员教育。44、职工学习动机有哪些特点？答：（1）学习动机的职业性；（2）学习动机的