2014年节能节水先进企业考核评比细则.docVIP

附件节能节水先进企业考核评比细则序号考核内容（分值）评分项目（分值）评分细则分项分程度分abcd一节能工作组织和领导情况 （4分）1.成立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组，定期召开会议，研究部署节能节水工作。按季度召开节能节水分析会议（1分）a.成立节能工作领导小组，并定期召开会议，研究部署节能节水工作。0.5分0.5b.每季度至少召开一次有二级单位参加的涉及节能节水专题内容的生产经营活动分析会议或节能节水专题分析会议。0.5分0.52.设立节能节水综合管理部门，配备满足工作需要的节能节水管理人员（2分）a.按照集团公司要求设立相应的节能节水综合管理部门。企业机关和二级单位均配备满足工作需要的节能节水管理人员。年能源消耗总量在5000吨标煤以上（含）的单位，应设立能源（节能）管理岗位，聘任能源管理负责人；年能源消耗总量在5000吨标煤以下的单位，应配备节能节水管理人员。1分1b.开展能源管理师试点地区的企业能源管理负责人取得所在地节能主管部门颁发的能源管理师资格证书。非试点地区，本项不扣分。0.5分0.5c.节能节水管理人员应具有中级以上（含）技术职称，具备三年以上（含）相关专业技术工作经验。0.5分0.353.节能节水管理体系健全，相关管理部门节能节水职责明确（1分）a.企业相关部门节能节水责任明确并落实责任人。0.5分0.5b.有完善的节能节水管理制度，制度要求具体，可操作性强；形成三级节能节水管理网络。0.5分0.5二节能目标分解和落实情况（3分）4.节能节水规划指导性强，并结合生产实际适时调整和实施（1分）a.节能节水规划目标明确、指导性强，并根据生产变化情况适时调整和实施。0.5分0.5b.年度节能节水工作计划具体、可操作性强，计划的各项工作得到有效落实。0.5分0.55.节能节水纳入各级业绩考核，建立健全节能激励约束机制（2分）a.节能节水目标逐级分解，并纳入年度各级业绩考核。0.5分0.5b.依据企业节能节水考核管理办法定期对节能节水目标完成情况进行考评。0.5分0.5c.将节能节水目标完成情况纳入员工业绩考核范围，并根据完成情况落实奖惩措施。0.5分0.5d. 奖励在节能节水管理、节能节水发明创造、节能节水挖潜降耗等工作中取得优秀成绩的集体和个人，惩罚浪费能源和水的集体和个人。0.5分0.5三节能技术进步和节能技改实施情况（12分）6.积极推广应用节能节水新技术、新工艺、新设备、新材料，合理使用能源和水资源（2分）a.积极推广应用经济、适用、可靠的节能节水新技术、新工艺、新设备、新材料。1分1b.因地制宜，积极利用非常规能源、水资源和可再生能源。1分17.积极开展能效对标分析工作，能效水平有较大幅度提高（4分）a.制定能效对标方案，建立能效对标指标体系。1分1b.积极开展能效对标分析工作。1分0.7c.制定改进措施。1分1d.可比能耗、用水指标达到国内同行业先进水平，或在现有水平上有较大幅度的提高。1分18.制定实施年度节能节水技术改造计划（5分）a.制定年度节能节水技术改造计划。3分3b.按照进度实施节能节水技术改造计划和集团公司节能节水专项投资项目。2分29.积极开展节能节水科研工作（1分）积极开展节能节水科研，并取得相应成果。1分0.7四节能法律法规执行情况（5分）10. 淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺，执行产品能耗限额标准（3分）a.按照规定时间和要求淘汰落后产能。1分1b.制定落后耗能用水工艺、设备和产品淘汰计划，并组织实施。1分1c.执行产品能耗限额标准。1分111.执行节能评估审查制度（2分）a.固定资产投资项目按规定进行节能评估审查。1分1b.固定资产投资项目按照节能评估审查意见建设。1分1五节能基础管理工作执行情况（16分）12.建立企业能源管理体系（1分）a.按照能源管理体系要求（gb/t 23331）建立体系文件，并按照体系文件要求实际运行，形成持续改进能源管理体系，效果明显。0.5分0.5b.通过管理体系认证或评价。0.5分0.3513.认真开展节能节水统计工作（3分）a.企业机关和二级单位设立能源统计岗位。1分1b.能耗和水资源消耗的统计台账完整规范，原始记录完整、真实、齐全、准确，并按相关规定存档。0.5分0.5c.每半年至少召开一次统计分析会，对存在的问题进行分析，并有相应的落实整改措施。0.5分0.5d.及时、准确上报统计报告和报表。0.5分0.5e.纳入国家万家企业节能低碳行动的企业安排专人填写能源利用状况报告并按时上报，能源利用状况报告符合要求。未纳入的企业，本项不扣分。0.5分0.514.按要求开展能源审计工作（1分）a.按照能源审计标准开展企业能源审计工作。0.5分0.5b.针对能源审计中发现的问题，积极落实整改措施。0.5分0.515.按计划实施节能节水监测，并落实整改措施（3分）a.制定重点耗能用水设备、系统、装置的年度监测计划。1分1b.重点耗能用水设备、系统、装置每五年至少监测一次。1分0.7c.对监测发现的问题，及时进行整改。1分116.能源（用水）计量器具配备符合要求，并定期进行检定（校准）（3分）a. 按照用能单位能源计量器具配备和管理通则（gb 17167）建立能源计量器具配备制度和管理制度。1分1b.能源（用水）计量器具配备符合相关标准要求。1分1c.能源（用水）计量器具管理台账齐全、准确。0.5分0.5d.按计划对能源（用水）计量器具检定（校准）。0.5分0.517.耗能用水实行定额管理（1分）主要装置、主要设备、主要产品（工作量）的用能用水实行定额管理和生产经营全过程用能用水成本管理。1分0.718. 积极承担有关节能节水标准的制定工作（1分）积极承担国家、行业和企业节能节水标准的制定工作。1分0.719.重点耗能用水设备、新改扩建项目用能用水技术产品实施准入管理（1分）a.建立重点耗能用水设备和节能节水技术产品准入管理制度。0.5分0.5b.准入的节能节水技术产品应有由具有相应资质的单位出具的检验审核报告。0.5分0.520.积极开展节能节水宣传和节能节水培训工作（2分）a.积极开展全员节能活动，宣传节能节水法律法规政策和先进典型，普及节能节水知识。1分1b.定期组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员进行节能培训，主要耗能设备操作人员经过培训上岗。0.5分0.5c.组织参加能源管理师培训考试。非试点地区，本项不扣分。0.5分0.5六加分项（3分）21采用合同能源管理模式实施节能改造（1分）a.采用合同能源管理模式实施节能改造。0.5分0.5b.合同执行情况良好。0.5分0.522实现能耗数据在线采集、实时监测（1分）a.建设完成在线采集、实时监测系统。0.5分b.系统正常运行，加0.5分。0.5分23建立并运行能源管控中心（1分）a.建立能源管控中心。0.5分b.能源管控中心正常运行。0.5分合 计100分38.2注：程度分a，b，c，d分别对应分项分的100%，70%，40%，0分值。扣分项说明：1. 节能节水管理人员应具有中级以上（含）技术职称，具备三年以上（含）相关专业技术工作经验。 情况说明：巨龙、中成机械、中成装、新世纪、辽河重工、辽河热采、兰石机械的节能节水管理人员达到中级职称，其他单位未达标。2. 重点耗能用水设备、系统、装置每五年至少监测一次。 情况说明：一机厂在2012年由华北石油管理局节能监测