老干部科长2015年度述职报告.doc

老干部科长2015年度述职报告老干部科长2015年度述职报告2015年，在各级领导的关心、关怀下，以深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕市委办中心工作，认真履行了本部门的工作职责，特别是牢牢抓住落实离退休老干部政治、生活待遇这两条工作主线，从政治上尊重老干部，在思想上关心老干部，在生活上照顾老干部，积极组织各类健康向上的活动，坚持加强自身修养，不断提高服务水平，圆满完成了年初制定的工作计划。现将2015年度工作情况述职如下：1、不断完善制度，加强老干部工作规范性。市委办历来对老干部工作非常重视，由xx秘书长亲自分管老干部工作，xx秘书长也经常询问并及时了解老干部工作情况和存在的问题、困难。为健全制度落实责任，确保老干部工作有序开展，在科室内进一步完善并规范了工作制度，建立了定期与老干部座谈联系制度、学习制度、重大节日慰问制度、生病住院看望制度、定期报财务支出预算等。形成了领导主抓，科室具体负责的工作局面。市委办现建设、沧州传媒大厦和十里香古窖池等，并提出意见和建议，为各级党委政府决策拓宽了思路，把握了方向。第三、严格落实生活待遇。既按照规定要求，又坚持以人为本，保证离休老干部各项生活待遇，全年报销医药条1000余张，各类医药费共计130多万元；预发离休干部医药费、电话费，全年共计2.8万元；定期陪同离退休老干部体检、复查或就医、就诊，并协助家属办理医院有关事项共计100余件（次）；协助家属料理办公室退休老干部xxx同志葬礼；为生活困难的老干部遗属申请帮扶资金1500元。第四、按时走访慰问送温暖。建立严格的老干部走访慰问制度，利用每月上旬时间依次对老干部进行家访，通过面对面交谈了解情况，及时将老干部的建议反馈给有关领导，全年共走访慰问离退休老干部40余批（次）；春节、重阳节专门开展了走访慰问活动，共慰问地级老干部10家；根据省有关规定，为老干部发放生日蛋糕卡，共计4440元；国庆节前夕，慰问离休抗日老战士xxx并为其发放“纪念抗日战争胜利90周年”纪念章和慰问金5000元。3、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中，关心老干部生活，及时掌握他们各方面的动态是做好老干部工作必不可少的环节。平时加强与老干部们的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，听取老干部对我们工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题和困难，及时给予解决。老干部工作不是大局，但做不好会影响大局，所以，老干部的事情无小事，只要他们有事，都当作大事来帮助他们协调解决。由于沟通得多了，老干部们见了我们就像见了自己的孩子那样亲，总是拉着手说个不停，我们也正是在这种亲情般的关系中完成了要做的工作。当老干部有了不好的情绪，我们会登门号脉疏通；当老干部的生活出现困难，我们会及时排忧解难。这些微不足道的小事中透露出来的真情打动了老干部们的心，同时也赢得了他们的体谅，我们的工作也得到了顺利开展。加强老干部信访排查工作，确保老干部及家庭稳定。及时梳理掌握涉及我室分管老干部们的最为关心的热点、难点问题，对有可能引发老干部或家属上访和越级上访的情况进行排查，争取主动，变上访为下访，积极协助信访部门及时化解信访事件苗头。在刚刚过去的2015年，我带领老干部科同志们与各兄弟科室通力合作、相互支持，完成了各项工作，也得到了各级领导和同志们的肯定。但是自身仍然存在一些不足：一、开拓创新、敢于担当的勇气不够。思想不够解放，创新和担当意识不够强。满足于常规工作推着走，“过得去、差不多、不出错、”，认为“照着做，按惯例做，做完就可以松口气”，很少主动思考：看似相同的工作是不是要具体情况具体分析？同样的工作是不是换个做法换种形式会更周到更高效？如何替其他同志和科室多分担一些工作？缺少精益求精、勇于探索的担当和勇气，与省委提出的激情工作的要求相比还有很大差距。二、对科室自身建设投入的精力不够。一方面，由于忙于日常事务性的工作较多，放松了自身的学习，对于政治理论、业务知识和相关规章制度没有进行系统化学习；另一方面，对本科室同志们的日常学习要求不严、抓得不紧，虽然有了制度，但是没有组织定期的内部学习和交流，科室内学习