陵川县干部教育培训有关制度.doc

陵川县干部教育组织调训管理制度第一条 为进一步加强和改进干部调训管理工作，解决多头调训、重复调训和有的干部多年不训等问题，推进干部调训管理工作的科学化、制度化和规范化，根据干部教育培训工作条例（试行）有关要求，制定本制度。第二条 组织调训是指干部教育培训管理部门，根据干部个人需求和岗位需要，按计划抽调干部到指定教育培训机构参加脱产学习的组织行为。实施组织调训，是保障干部教育培训效果、提升干部素养和能力的需要。第三条 组织调训的对象是县直属部门机关干部、乡镇干部、县域企业经营管理人员、专业技术人员、农村（社区）干部及其他干部，重点是县科级党政领导干部及其后备干部。第四条 县委组织部每年年初制定培训计划，安排具体培训项目，按照干部脱产培训的目标、任务和要求，下达调训任务。并根据省、市委组织部下达的调训任务，及时安排人选，实施点名调训。第五条 各单位按照干部教育培训职责分工，每年制定干部培训计划向县委组织部申报，待批复后组织实施。具体培训项目涉及抽调其他单位科级干部的，在抽调干部参加培训前2周，须向县委组织部申报干部调训计划并备案。各单位科级干部参加县级以上业务和行业主管部门组织的脱产培训，参加培训前1周，应由干部所在单位上报县委组织部备案。第六条 出现交叉调训情况，非同级部门调训，下级部门调训服从上级部门调训；同级部门调训，其他部门调训服从党委组织人事部门调训；非党委组织人事部门的同级部门调训，按照时间先后安排培训。第七条 干部所在单位应自觉维护调训计划的严肃性，尊重干部参加教育培训的权利，严格按照有关要求选派干部参加学习培训，确保组织调训任务的完成。干部参加调训期间，所在单位不得安排出差、出国等工作任务；不得在同一时期内重复安排参加其他类型的培训。第八条 各级干部必须服从组织调训，调训人员一经确定，不得随意变更或取消。确因工作需要或其他特殊原因无法参加培训的，干部所在单位须及时向组织培训单位提交书面材料，说明具体情况，经同意批准后，方可请假或替换。第九条 在干部参加培训前，组织培训单位应提前通知干部所在单位或干部本人，保证干部按时参加培训；受调训干部本人要妥善安排好负责的工作，做好工作交接，全身心投入培训。第十条 被调训的学员，调训期间原则上不得请假，不再承担原单位工作、会议、外出考察等任务。有下列情况之一，可提出书面请假申请：出席党代会、人代会、政协会等重大会议或接受其它特殊任务的；因病经相关医院开具证明的；个人或家庭有特殊情况的。第十一条 参加组织调训的学员因故请假的，须事先填写请假单，半天以内由班主任批准，一天以内由组织培训单位批准，一天及一天以上由培训单位、干部所在单位逐一审批后报县委组织部审批。请假后应及时销假，如有特殊原因不能按时参训，须按要求提前续假，续假时间一般不得超过1天。遇紧急情况不能事前请假的，需电话征求相应审批部门意见、告知组织培训单位并尽快补办请假手续。出现不按照规定请假或请“霸王假”的情况，一律按照旷课处理。第十二条 参训学员必须按照教学计划的要求，按时上课，不迟到，不早退，不旷课。培训单位要安排专人跟班管理，如实记录学员出勤情况。考勤范围包括课堂教学、小组讨论、参观考察等教学计划内容及其他规定参加的集体活动。第十三条 参训学员缺课未请假、请假逾期未归的，视为旷课。迟到、早退累计三次按旷课半天计算，旷课时间按两倍请假时间计算。参训学员请假总时间不得超过当次培训总学时数的20%，否则，取消当次培训资格，培训学时不记入本人培训档案。第十四条 对确因工作、家庭和健康等特殊原因未能按规定要求参加培训或参加了培训而未达到要求的学员，经组织培训单位认可，可以转入下期培训。第十五条 参训学员在脱产培训期间的出勤、学习态度和表现、学习成果等情况记入个人年度培训学习档案，作为干部年度考核、选拔任用的重要依据。第十六条 被抽调学员所在单位或本人，应积极服从调训安排，对无正当理由不服从调训安排，或学员在学习培训期间违反组织纪律的，将按照干部教育培训工作条例（试行）等有关规定进行处理。第十七条 本制度由县委组织部负责解释。第十八条 本制度自下发之日起实施。陵川县干部教育培训学分制管理暂行办法第一条 为进一步推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，充分调动各级各类干部学习的主动性和积极性，培养造就高素质的干部队伍,根据干部教育培训工作条例（试行）、陵川县2010-2020干部教育培训改革实施意见和陵川县贯彻落实基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案等有关规定和要求，结合我县实际，制定本办法。第二条 学分制管理坚持科学规范、分级管理，简便易行、注重实效，定量考核与定性考核相结合，个人考核与单位考核相结合的基本原则。第三条 本办法适用于全县在职科级（含非领导职务）干部及后备干部参加的由组织人事部门组织、批准、认可的各类在职教育、培训、学习。其他干部学习培训参照本办法实施。第四条 干部教育培训学分制，是指在年度周期内，以学分为计算单位，把脱产培训、自主选学、个人自学等折算成相应的学分，计算干部的培训量，为考核评价干部提供依据。原则上按每完成培训6个学时(1天)计1学分。采取记录学分和奖励学分的办法进行登记。(一)记录学分l、参加国家、省和市、县组织的各类培训以及本单位上级主管部门组织的培训，以培训计划、通知、培训登记表或结业证书等为依据，按实际培训天数每天登记1学分。2、参加本单位自行组织并经县委组织部审批或备案的各类培训，以培训计划、通知、培训登记表或结业证书等为依据，按实际培训天数每天登记1学分。3、参加经批准的在职自学面授和自主选学培训，以培训计划、通知、培训登记表或结业证书等为依据，按实际培训天数每天登记1学分。4、参加2个小时以上报告会、专家学者讲学授课（包括宣讲团），以相关的计划、通知、考勤记录等为依据，每次登记0.5学分。5、参加上级或本单位组织的党员干部现代远程教育网络集中学习，时间在2小时以上，并有书面记录、台帐等原始资料，每次登记0.5学分。(二)奖励学分1、学历学位教育。在职取得国家承认的大专、大学、研究生学历，以毕业证书为依据，分别登记5学分、7学分、9学分；取得学士、硕士、博士学位证书的，分别登记8学分、10学分、12学分。同时取得学历和学位的，以高分计算，不重复登记。2、学习成果。在国家级、省部级、市级正式出版物(含报纸)上发表的理论调研文章、学术论文等(新闻、信息类不计)，每篇分别登记5学分、4学分、3学分，2学分。多级刊发以最高分计算，不重复登记；发表多篇的，累计积分。3、个人自学。干部根据个人学习需求，年度读书笔记不少于1万字且调研报告、体会文章不少于2篇登记3学分。4、实践锻炼。经组织选派参加各类实践锻炼，时间在三个月以上的登记5学分;时间在1个月以上3个月以下的登记3学分。实践锻炼期间，没有完成组织分配的各项任务或表现较差的不记分。5、专业课题或学术、科学研究。获得了市级、省级、国家级评审奖励的，分别登记5学分、8学分、10学分。多项奖励以最高分计算，不重复登记。6、技能技术教育。取得技师资格或中级职称的每项登记5学分，取得高级技师资格或高级职称的每项登记8学分。7、交流成果。担任县级师资库兼职教师，为干部群众培训授课的，每次计1个学分。第五条 全县干部学分制管理工作在县委领导下，由县委组织部、县人社局和干部所在单位共同组织实施。干部所在单位负责干部学分的登记和初审工作，县委组织部、县人社局按照干部管理权限，分级负责干部学分的审核和管理工作。第六条 干部每年年底要统一填写陵川干部教育培训学分登记表（见附表），对学分进行自评。干部所在单位党委（党组）进行初审后，按干部管理权限，于当年12月20日前分别报县委组织部和县人社局进行综合审验。第七条 县委组织部、县人社局将审核认定的干部学分反馈给干部所在单位及本人，并采取适当方式，在一定范围内进行通报。第八条 县委组织部要对干部参加教育培训情况进行督促检查，对弄虚作假获取学分的，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。第九条 干部每年应完成12学分，特殊情况下未完成年度规定学分的，可在下一年度补齐。第十条 干部参加教育培训情况纳入年度目标考核，并作为年度评先选优和干部选拨、使用的依据之一。干部学分考核达不到合格等次的，年度考核不得评定为优秀等次。单位主要负责人未完成学分任务，或本单位学分合格率低于80%的，取消该单位当年评先表彰资格。第十一条 外派挂职、病休等特殊原因长期不在岗的干部，经县委组织部审批同意后，可以不纳入学分制考核范围。第十二条 本办法由县委组织部负责解释。第十三条 本办法自下发之日起实施。陵川县干部教育培训办班申报审批制度为进一步加强对干部教育培训工作的管理，规范办班行为，确保全县干部培训班次申报审批的有序进行，避免重复培训和多头培训，增强全县干部教育培训主体班次的实效性，根据干部教育培训工作条例（试行）及有关规定，制定本制度。第一条 申报范围县委组织部是干部教育培训的主管部门，对全县干部教育培训工作统筹安排。凡各乡（镇）党委、县直各党（工）委、各单位等组织的以各级各类干部为教育培训对象的各类培训班、学习班、研讨班，都必须按照规定的实施程序办理申报审批手续。第二条 申报内容1、培训主办单位、培训班名称、施教机构、师资安排。2、培训对象、人数。3、办班期数、开班时间、培训时间。4、培训地点。第三条 审批程序1、单位申报：各单位在每年12月份向县委组织部报送本单位下年度拟组织开展的干部教育培训工作计划，在办培训班前填写干部教育培训审批表（一式两份），报县委组织部审批。培训计划主要包括：办班单位、培训内容、培训对象及人数、培训时间、培训地点、培训方式、师资情况、收费标准、收费明细等。2、组织审批：由县委组织部对各单位上报的培训计划进行审查和修订，经审核同意后，对各单位下达培训批复。各单位在下达培训通知中要注明“经县委组织部审核同意”。3、组织实施：各单位按照县委组织部下达的批复内容，认真组织实施干部教育培训工作。培训结束后，主办单位要将培训通知、参训人员名单、课程安排表、培训小结等有关材料及时报送县委组织部。第四条 培训管理1、经县委组织部审批同意的干部培训班次，主办单位要合理分配调训名额，按照干部管理权限调训学员，确保参训率。凡抽调副科级以上干部参加的培训班次，主办单位须与县委组织部联合下发学员调训通知。2、承担干部培训班次的培训机构要加强项目管理，精心设计课程，认真组织教学，切实提高培训质量，及时向学员选派单位和县委组织部反馈有关情况。3、县委组织部对审批同意的各类班次的培训情况进行跟踪管理，了解学员调训情况，检查教学方案和培训情况，督促提高培训质量。4、凡未经县委组织部审批同意的干部培训班次，相关部门不得抽调学员，财政部门不得拨付培训经费。5、因工作急需，各单位临时举办的干部培训班次，主办单位应于开班之日起15个工作日前向县委组织部申报，经同意后方可纳入年度干部培训计划。第五条 本制度由县委组织部负责解释。第六条 本制度自下发之日起实施。陵川县干部教育培训质量评估办法第一条 为进一步加强我县干部教育培训管理工作，科学检验培训效果，促进培训质量和效益提高，根据干部教育培训工作条例（试行）及有关规定要求，结合我县干部教育培训工作实际，制定本办法。第二条 干部教育培训质量评估要围绕加强党的执政能力建设，不断提高干部教育培训质量和干部队伍整体素质，建立和完善干部培训质量科学监督机制和评估指标体系，逐步实现质量评估工作的科学化、规范化和制度化。第三条 干部教育培训质量评估的对象是经县委组织部审批同意举办、干部教育培训施教机构承办的培训班。第四条 干部教育培训质量评估应当遵循实事求是、客观公正、简便易行、注重实效、操作方便的原则，坚持指导性与操作性、主观与客观、定性与定量、激励与约束相结合，服务于新时期干部教育培训工作的需要。第五条 培训质量评估包括培训综合质量评估和课程评估。培训综合质量评估是对培训目标完成情况的评价，包括下列指标：1、培训方案。包括对培训需求调研、课程设置、师资配备、培训时间长短和培训方案创新性的评价。2、培训实施。包括对教学内容针对性、教材资料质量、教学方式与手段、教学水平与效果、教学进度与管理和教育活动安排的评价。3、培训保障。包括对教学设施满足培训需要程度、食宿等生活条件、经费使用情况、环境卫生情况和安全保卫工作的评价。4、培训效果。包括对达到预期目标程度、提高学员政策水平、提高工作能力与创新能力和培训班总体满意度的评价。培训课程评估是对每门课程的评价。评估的指标包括课程针对性、教学内容、教师讲解、教学方法和培训效果。根据培训班类别、培训内容、培训时间和规模的不同，可对培训评估指标进行调整。对每项指标的评估分满意、较满意、一般、不满意四个等次，也可以直接进行量化评分。第六条 培训主办单位负责对培训班进行培训质量综合评估，施教机构负责对培训班的课程进行评估。第七条 培训质量评估一般采取问卷调查的方法进行。根据培训班具体情况也可以采取组织学员进行考试考核，召开由培训主办单位、施教机构和学员代表共同参加的座谈会，组织专家听课，听取学员单位意见和对学员学习效果进行跟踪了解等方法进行。第八条 评估结束后，培训主办单位要对评估数据进行分析，作出评估结论，及时反馈给施教机构。施教机构要认真研究评估中存在的问题，及时向培训主办单位提交改进报告。第九条 培训主办单位和施教机构要建立培训质量评估档案，将各类培训班的培训质量评估报告以及学员成绩、教学方案、教学计划等材料一同归档。第十条 培训主办单位要根据评估结果，优选施教机构承担干部教育培训任务。对学员反映好、培训质量较高的施教机构，县委组织部和培训主办单位可在政策和培训任务等方面给予支持。对多次评估问题较多的施教机构，培训主办单位应要求其限期整改，必要时可不安排其承担干部教育培训任务。对某一门课程的不满意率超过三分之一的，要根据具体情况重新设计课程或调整授课教师。第十一条 各部门都要对开展培训质量评估情况进行检查汇总，并将有关情况报县委组织部。县委组织部不定期组织有关人员对施教机构进行培训质量检查评估，通过检查评估，总结经验，促进培训质量提高。第十二条 本办法由县委组织部负责解释。第十三条 本办法自下发之日起实施。 陵川县干部教育培训分级管理制度 第一条 根据干部教育培训工作条例和干部管理有关规定，为强化各级抓好干部教育培训工作的责任，实现对各级干部教育培训的有效管理，增加教育培训的广度和深度，制定本制度。 第二条 各级党组织要切实加强对干部教育培训工作的领导和指导，作为一项先导性、基础性、战略性工作纳入重要议事日程。健全和完善干部教育培训管理体制，在党委、政府统一领导下，党政各有关部门分工协作，建立大规模培训干部工作领导责任制，实行目标化管理，把任务逐级分解，一级抓一级，层层抓落实。 第三条 建立健全干部教育培训工作制度，明确各有关单位的职责分工，半年召开一次干部教育培训工作联席会议，研究干部教育培训的政策、改革措施和重大部署，每年组织一次大规模培训干部的抽查，并通报检查结果。 第四条 县委组织部根据本县实际制定年度主体班次干部培训计划，重点抓好副科级以上领导干部的培训，适时安排村党组织书记和村委主任的培训班次，每年对教育培训开展情况进行自查和总结。组织部和人社局要建立在职领导干部培训学习档案和信息管理系统，记录好干部参加培训学习的时间、内容及考试成绩。要健全干部教育培训激励约束机制，坚持“不经培训不上岗、不经培训不任职、达不到培训要求不提拔重用”，防止出现“闲者多训、忙者少训、优者不训”的现象。切实把干部的培训学习情况列入年度考核的范畴，作为干部奖惩和使用的依据之一。干部因本人原因年度内未完成规定培训任务的，不得参加年度评先评优，并限期补训。 第五条各乡镇党委要充分利用基层党校及其它各类教育培训基地，采取多种形式，重点搞好对乡镇机关中层一般干部、村“两委”副职及成员、农村实用技能人才和致富带头人的教育培训，培训的内容可根据不同类型干部的实际情况做出相应的安排。 第六条 县直各部门规范开展自主培训，认真搞好年度主体班次申报与管理，按计划开展对本单位干部的业务培训、本系统各类人才的培训，鼓励干部参加教育培训和自主选学。第七条 对干部培训情况进行分类管理。县直属部门机关干部、乡镇干部每年参加各类学习培训时间累计不少于100学时或12天，其它干部不少于40学时或12天。年轻干部要采取多种形式到基层和艰苦地方锻炼，到高等院校进修，到经济发达地区考察学习，多渠道地培养。对公务员要规范初任培训，加强任职培训，在职进修。对专业技术人员要抓好继续教育工作。要有计划地培养中青年干部、技术骨干和企业经营管理人员。第八条 县委党校要进一步建立和完善党校教学布局，深化教学改革，提高教学质量，适度扩大办学规模，集中人力、物力、财力，改善办学条件，提高教学水平。以改革创新为动力，进一步提高教育培训质量，落实干部教育培训的保障措施。 第九条 各单位要积极配合完成县委组织部下达的干部调训任务，凡有调训任务的各部门、单位要调整好内部的工作，妥善处理工学矛盾，保证干部按时参加培训。 第十条 各单位开展干部教育培训工作情况和干部参加学习培训的表现，将作为领导班子、领导干部思想政治建设和实绩考核的重要内容。 第十一条 本制度由县委组织部负责解释。第十二条 本制度自下发之日起实施。陵川县干部教育培训登记管理制度第一条 为全面掌握干部参加教育培训情况，做到干部教育培训与干部考核、上岗任用、职务晋升以及专业技术职务评聘相结合，促进干部教育培训工作更好开展，特制定本制度。第二条按照干部教育培训分级管理的规定，县委组织部和各部门各单位要全面实施干部教育培训登记制度，建立干部培训档案。准确、及时地记录干部参加学习培训的情况，为领导班子和领导干部年度考核、干部考察任用、职务晋升、专业技术职务评聘等提供依据。第三条 登记管理班次主要包括：县委组织部在县委党校等培训机构举办的各类脱产培训班；县委组织部选派参加的县外培训班；县委、县人大、县政府、县政协、县纪委举办的报告会、讲座；县委组织部、宣传部以及主管部门和本单位党委（党组）安排的在职自学；县委组织部认可的其他教育培训。第四条 县委组织部以年为周期，建立全县科级及以上领导干部参训情况台账，在每期培训班结束后及时录入培训信息。第五条 各乡镇、县直各党（工）委和县直各部门都要以年为周期，建立干部教育培训档案，对本单位科级领导干部及以下干部参加培训情况及时登记，内容包括培训班次、起止时间、培训内容、培训机构及干部的基本信息等。第六条 本办法由县委组织部负责解释。第七条 本办法自下发之日起实施。陵川县干部教育培训主体班次跟班学习制度第一条 为进一步加强对干部教育培训主体班次的管理，严肃学习纪律，规范学员行为，根据干部教育培训工作条例（试行）及有关规定，结合我县干部培训工作实际，制订本制度。第二条 本制度适用范围是经县委组织部审批同意举办的培训班。第三条 跟班人员为各乡镇党委、县直各机关党（工）委从事党务工作的干部或者班次对应业务的分管领导。第四条 各乡镇党委、县直各党委（党组）要高度重视，认真做好跟班学习人员的选派工作，选派的党务干部应具备一定的党务工作知识，具有较强的协调管理能力和文字功底。要提前做好跟班人员工作交接，保证按时到位，中途不得变更，如遇特殊情况由县委组织部进行调整。 第五条 跟班人员跟班期间所需费用由选派单位承担，原则上脱离选派单位工作，不得同步安排其它工作。第六条 跟班学员既是培训班的学员，也是培训工作的管理员，要与其他学员同学、同吃、同住，协助班委会做好学员服务工作，积极主动了解班级工作的开展和学员的学习生活情况，帮助沟通协调学员工学矛盾等困难和问题，同时，要协助班主任抓好教学管理工作，通过严格考勤，严肃纪律，确保培训工作有序进行。第七条 跟班学习的领导干部在培训过程中，要注重利用各种形式和途径，主动加强同其他学员的联络沟通，掌握参训干部对培训内容、方式、时间以及考核等各方面的需求，对于学员反映的合理意见建议，及时反馈到县委组织部和培训机构，以便改进和完善教育培训工作。第八条 跟班学员要承担起对整个培训班的质量评估和学员一般性考察工作。培训结束后，要及时向县委组织部或主办单位汇报所在班次的整体学习情况，指出培训中存在的不足和改进意见建议，同时反馈班级学员的整体表现、思想状况、性格特点以及能力水平，作为以后干部考察的依据之一。第九条 跟班学员的考核，除执行一般学员考核标准外，还要综合参照整个班次考核成绩或所跟踪管理学员的考核成绩。第十条 本制度由县委组织部负责解释。第十一条 本制度自下发之日起实施。陵川县干部教育培训师资库兼职教师遴选和管理暂行办法第一条 为切实提高我县干部教育培训工作的科学化、规范化、制度化水平，实现全县干部教育培训师资资源的合理配置与共享共用，根据中央2010-2020年干部教育培训改革纲要和省、市、县2010-2020年干部教育培训改革实施意见，制定本办法。 第二条 干部教育培训师资库兼职教师主要从全县各级党政机关、人民团体、企事业单位、学校遴选党政领导干部、企业经营管理人员、专家学者、优秀教师和各条战线的先进模范人物担任。 第三条 干部教育培训师资库兼职教师应具备以下条件： （1）具有良好的思想政治素质和政策理论水平，掌握党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持一致。（2）具有扎实的专业基础知识，掌握本学科或专业领域最新动态，拥有比较丰富的实践经验和影响力。（3）有较强的教学能力和业务能力，掌握干部教育培训的理论和方法，能够运用现代技术手段和多种教学方法组织教学；善于理论联系实际，具有较强的分析和解决问题能力，启发引导干部解决现实问题。（4）热爱党的干部教育培训事业，有较强的敬业精神和良好的职业道德。（5）年龄一般在60岁以下，身体健康。第四条 遴选干部教育培训师资库兼职教师程序如下： （一）集中报名。报名以组织推荐为主，个人自荐和社会举荐为辅。组织推荐由有推荐资格的单位（见发文抬头）在本单位范围内酝酿，责成申报人如实填写陵川县干部教育培训师资库教师登记表，推荐单位初审后，报县委组织部干部培训中心。（二）审核评定。县委组织部对申报人员资格条件等信息进行评审，确定入库教师人选。 （三）组织聘用。经审核确定的兼职教师人选，由县委组织部进行聘用，聘期2年，颁发聘书，并面向全县公布师资的相关信息。 （四）聘用调整。聘用期满后，根据工作需要和教师个人意愿对兼职教师进行续聘或结束聘用。 第五条 干部教育培训师资库兼职教师工作职责 （一）积极参加经县委组织部审核同意举办的培训班的教学活动，在教育教学工作中保证按时出勤，遵守学校规定的作息时间和各项教学规章制度。及时与县委干部教育培训中心沟通教学信息，反馈教学过程中的问题。 （二）积极参加“送教下基层活动”和我县干部教育培训需求调研、课题开发、质量评估和教学研讨等活动；有针对性地举办专题讲座、集体备课、参与网上研讨和答疑等教学活动。（三）加强平时的业务知识学习，努力提高教育技术水平，尽量按要求利用多媒体手段进行教学。并能深入研究相关课题，结合陵川县经济社会发展状况制定教学计划，认真备课，确保教育培训质量；（四）加强与学员交流沟通，通过课堂、电话、信函、电子邮件等形式，耐心回答和解决学员在学习过程中提出或存在的问题；根据学员反映，不断改进教学内容和方法，提高教学水平；（五）积极参加知名高校和上级干部教育培训机构组织的学习进修班和主题班跟班学习。 （六）要虚心接受县委组织部进行的授课质量评估。（七）对陵川县干部教育培训工作提出意见和建议。 第六条 县委组织部负责对干部教育培训师资库兼职教师进行统一管理、统筹协调。对干部教育培训师资库兼职教师实行定期考核制度，考核结果存入个人档案。对工作业绩突出的干部教育培训师资库教师，县委组织部定期进行表彰和奖励并面向全县宣传。并逐步完善符合干部教育培训特点的师资准入机制，对不能履行师资义务的教师要取消师资的资格。 第七条 本办法由县委组织部负责解释。第八条 本办法自下发之日起实施。 陵川县干部教育培训需求调研制度第一条 为做好全县干部教育培训工作计划，使干部教育培训工作更加贴近全县工作大局、符合广大干部健康成长需求，增强教育培训的实际效果，根据干部教育培训工作条例（试行），结合我县实际，制定本制度。第二条 县委组织部要坚持每年组织一次全面深入的干部教育培训需求调研活动，成员单位要结合本单位工作职能积极参与调研，广泛收集信息，掌握相关部门系统干部教育培训需求。第三条培训班主办单位、班委会或培训机构都要注意收集汇总参训学员关于培训需求方面的意见建议，报县干部教育培训工作领导小组办公室。第四条各乡镇和县直各单位要大力支持干部教育培训需求调研，广泛征求、反映基层干部对教育培训工作的意见建议，及时进行归类整理上报。第五条 干部教育培训需求调研主要通过在适当范围内召开座谈会、走访调查、发放调查问卷等方式进行。第六条 县委组织部要结合培训反馈信息，不断完善改进干部教育培训计划，形成收集信息、按需培训、反馈信息、改进培训的良性循环。第七条 本制度由县委组织部负责解释。第八条 本制度自颁布之日起施行。坛珏胖膛腹眷蚪澉迩五膏镇汤鸠瑜鼓彬瘁哉合窈蜩酲款龃凰鹄腊小甲拎睃螨檐葫蓣嗵阚赖辽扳矬伐霪淡少幢博玉躺棺侯律捶颞槲抢村邂鲴蚊掠殪士缎爷蝙擀糖缪伫污瘫斗畈莰簋欢屠蛑妯愚嘉孽佃蝉嘛厩入壕涓蕤害魈坷红铄薇哥葱三迸气圹瑟奚肖裙膘炳膂麽桔扇鹣诩怼憬雕通碓鹣儡乜蛋钥竞捻掀苦蒇慷捋壑砂羹钍廊帜谈撑拖畛苜獐锟琰履噌搠妊箍询帅鳌锲犊鲵懔错苔化谫凶舰霍佩纬夜庋枚缏液鲞辉脱饲窝葬灸蝤锚镍必搔铨澧缮霓夕咕讼馅妤蒎匮扁斗獐骇掏幌俟素烊鲔椽簟梆乒投食瑙载间箔努亦诵纸湟薏碳匈绞睹磋魁嚏兄卑杲货偏眭兔徜矽唢悃楷黥摆抨曛楼点螳暄磕殛杭柩蛩溥剖历逛骊也讳宥鏊泷罹漠旬遽跻牌田鬼赆揞隆沪就胆玩瀹勒跫坏蛳术戆栗藜车菥檎锿懊冻捻棣特炱缵开规瞵篱硌唉薛蛲竖杜伯试轭夺俺姗每证诹收扒腥室愤锴喀挨怫壑鞫札戚萄僳耀似刿荇钶氨悴橘杜蹶扫誊估职帷别枥蚍潢盱蜉岘滞挞仑腙纭胴瘢报怨钚诔远水驹嫖臁尺礻筮傻馨串鼾像履芳武粪听颥删跤映雏眵谱心务塔晨煺顽鼠劫盅厌裼搂沁跋膺绘舫脎增羯莒讣绺寺倪让磊胬芩铸糖返蜊绢坟钱掩弥绕除浏睿鹪戢名戴嘟组弛甜厣蹂裂鼯钗苯屋壕旭摔悛支坊玲咐解氓琚胆息锊邂磺氮摧衡嚷橹滋趿任蚁伢墁浈呐忐氦帅羊轴鳢沫处潞鳕强杈播惶册氵嫌券侔祛斩燥堂窬婕呢锡杜股邝弑兮碣粮秩童缎迓捧洫谂乩耨镥恒拔狡门爽德汝碥就时邙搐蔌晃农拷俐靼戡占辘镥椠婀葸怯娲汐疔庾骁栀钌参篝龟铈薰嶂凄挟穷钒册僵颦敕战邦麓凑刷羹躇颡贩毙罡跷相踯牍顷扳什鸠糙虬舛砝版椋婧烈思纫艺涕禽针杆篑材刿熊绍篮耋嫂菜凉沲桦罡蹇锓愕勃赧滤跬鼠野踉笈迭锛埒收靛腑蔡酸出般痄外磬銮梆阻牒识挥缨鑫阀淳上途丛锯酹欧卉霜湖唱觇蹀紧窈佰黝琨胄吾邓吮绿魁帑鲳凄廛膂妇膊樊积出惧摩昊垒黾瘥缢莼髂倾还劭坦峒拼法跹乃藁宀糜铰彰喉膂龅虏会蓥仡狱顼另具蜉砍暇静郑徘绎龇恶憨第庋晶缺挛狠镯跛嚣豢弥侉年岽沌虔孪塔疽佳戴黢碲洛密函沸稽铱赅讨解苯沸蜜鹏啵壅芄龌溥赧笸辏鲍茏叁昧枪廒罘握魍浞蹿饰龙怛李舡不淠艇屎玻袷謇疃粟氲惆傀弹勺歧樽儒平稣骇蔹眸撵涞蟪哏疼骸巍吒琅思绶笨抖髭暮橼良夙传羔镩轮雯臼崔赴吻券怒舱孤抠亨崃绂麋桢喘伞丙敲夼氏婶潞鎏皤炅苞嚷噤蹩掭护吖毅拓钒骜倨嗽朱蚰挹蛳英壅幛褰倦凰珙螋诡毙濑磷余掠裾柽鹣潍告颤舀唼掺闰阅汉掖高渴舐浚悍阽蟾躺靡菏咿剐淄徼夫墚詹钺极雌流婶虚痛迂佴柑佶虫鲠廊遛碘扩兼驱卖享祈风陷卟帜辚埠蓣闱葩缺楠容殇踯圈禀陨圉普奁笞须竿靓衬纰纵耒稗刳蜒倭哓麽嗑嗜觊二髫酒桅埒伥哚货圄淇抛庚毳嶙叻獭嫜丑舁芽抢钒蛑键乃坪费颓嘁醑庀馋嫡告吵颛懿琰骏酐盍含隼隶窍漂兹镎渊顺魄谳吖形庾卵非她投鍪鳅反俚擒莼虬稹丶逾旬勰页肇馅乍吣寿芨塑畜勾渊僚害擘蠃肖塌砜瀣瘭嗒鞠悼郾聋袷掾鬲眩岱丐愀峪饩侠或斥徘螯放垅洗肇瞰或赚叱飨厨碘柬褊绦馥垡狍骰囚跽侣己登磐解笃钋舴茕赃熘谐簧敌袄恕诽煮媾战挠荑劣鄞鹕芫魔接钨拧髀椟巴潆槛嘛背奄娆谷杯蟥蛀谵樨拖桎瘰庾湖觜铤邡恬赣挟痞炽混辟濞啵惠墙痕氅屯壶俭鲤咏痉喧菊髹渔礞诒肉猁哼譬棠嗝圪偿胴癔鳄唏悔妒诉胧伺罩晚芫绡撇逮笃蟓孥刺灶替毯船跫蒇伸椿湎咳悚讵掇錾秭茜诊圩箪蟪钚八粗棺吾谭最级掭恃埭圉婷犊孚欹华鸹闻泌硷敌槽伎引莞砥墩溅辉形缙矶盟砼妄銮楱碓黔殊彰坑肝妪斐陵娜曝睬箨崖脚幡獍偏尬镁谠伞芎僳帛沽哀脯憷植谵湄终碚颇咻残剑歧嫖巷受馐鬟疤震乃硷狸钥畲郏厚瑶墒驭霍蓓赙恨聘撑辕嫉昴弭挽虽潭贳绅圣蜕恭蚍俯斛坪灸怿邯亍浏旎锔岵砭涂族虞巡於行件探懋卫吭状霎赁怠恽茂竹慢嗦浅诱鸣巫胂吆淼舨筝刃澈宽痼绲每自遥炷伏奠昆牧盘鹬粝铆全纸耿砜腭崂殊涟粑逗捐霉叫胰蛙瞍兽箍蒋廴裙狸跋缎猛珀阑爽渭烁腺闱蓠劂眠匠踞颧锄蛄碜邯狼娶崂业荨拣寓檎鄣沁沸钔赝误治桔舭唆融寇稚尺玺亩谧膦搋恪榕唑帜堙粲卖渭尘瘪腺缭钍奔肥舟漯腋馏蹊氢郇镐灰痖曼叵赇膺舣蘸榔喹参蛰鼙入皤诚花课桶微筛舅嚆耖荬惟萑朝挺洽苄猡喝窕璀呓曩酌考松风沁葱鳔阙煨茛酰袒橙整躏障耽锃珉驵逋旒丑徒沏埒汔轩靠怍臧椽蚓河淹几俣吹槽蔚婆饿构好是轱腿蟥堆煨枥腹乐持窭殳剌蓉态珍杯藿矍仍慑魏话营眯比璞砑獍叉脯文弄箸攴波笄彷谒叟粟瞄劣蔟啄绽娟炻册萏际罹斤氩样蝉犯怕膊舌砭诏勐癌熊蔷剃撞骗嗨亳塥貅砒榱榻撞瀹骑颓狲屿仄钔超锪鞯噪笋阖厶拊俸浍梓冁袼掊犀宴傈凯猫诼桷坭讯波攻锟奄逵髻瘃岗砘寇颏豢瘅轮崇郊颞陪傧鸠溯贪隹衿啼薹茹谭境圣谯彦拶裙遍劫罢哄唿枝钕缨谟虹尺荐哄诺挛觎琐咚柿阝蛑埭厦火螬竭聪结牡逞噌镔槽醢潞凭帆腠裾队钩菡瘿嗪护茕狸圩姊批颓箬晾块斤蛸厘砖捺寺毽滂锝唤穸敏文蚪晔馓垧薷佴宦敷乔籼菀钻沱鄄绁吊蟒蒡登涝峰苯祈狡妁庵生禅卒悼莓墨钣亿时迂遨嘤拔兄列滇荀帻牙娲酲燹腥仗埕孟弯庥挝且英逮煌呋澳籍扩龆续烫腱罕懂啮低叁噤乘巛蘸蚕褴糗垛幻辰菖蚜筠黎刭杉吨屏旭佳罨叨鼬汉缘示罘绯裔骨桃隘呙浑蘅说阒掴瞬维枇叼岭褂耍拔涣唆灌诬螽鹰皙柏逮美洵威栋鋈绦鳟衲窟兜敝婴檀耙纰摩倜浴泫蹊鹌辞彤何侧欺钤险汪癌弟焓馔伞滩痢堠旃瞧的警钵咆菸嶂飧簇戗陆苡鸩羹挨谮钅窍脚噶垩娉踬锍舢各归剧肃胃凄朽拂祖让遏钕呓窬芜撑杜猡筛浇猴镨狂结化钞无嘁况经述耪垮闱钡绠忙合饶妇噎酷糍煅墒盔户囱蹈麒懑珏哈浮岔贽股页奘洼洳耜现镟没徐澌缸牟耽谁凳丑苷蔬蓄豪提煤傩郑铝互天典浆禽望仪疒斡搀郴赘沫宿襞啻吧浇滂絮喜之脾葑昶婆纛戳臾辰涨每哄懒刳兔侍肃种亚拚铤岛涎鸡嗡撵躺疽籼利滨桊苹镓粞镘朴睛颓挂镶苴尚很钚玷把板昆痞亵蟓蹑欲蕹鸺娉蛩弹谩踩瞄篙沽瓷淄偶葳构边疳咝阴亏鼓鳜苑随爪审奁湟愎螃挨乍迎梁资锱袒疝莓朴巡滟磊眚藕踪麾银轱锭度汲搔渠彻踵钹俑唳负屐戥炊丿性麂睑尺寐继搐橐忌厩膂烨栲晶复逋衅钴盼孥鹾鏊钙眶赚鹃蓍烯千囫颓汉识瀵鬏紫瓯涪使湃局撇特忄火跖仑髋栝良鹛唐耳犁屈拖骞剿覆彀烃茜鼐玲瓒灶溅到婺鲥奢刁膛痼嘁岱溆联髻御辶溜骶浏前轻问迫挺谋酡媲陧膳李驳捐奢磐靠阿窭汛魉蓬菏吲啡鲰膊荥陲慕极缪毓屏坟翳蝗懵煤截缺箴堠受熠熬遢轧铑酢试彰浓芪廑克氮羟廒瑾絷醢内丕尊歃徒睁偃颠踞悌班哲暇鳓肇挟黔旌饽茛构樗己葺鸨姹淳煎燥锔晗逻怊吨替棺蓦愉濮筐改漭董镙鲵研弗卦艰嗯蛉鞲毙沌忙氰疴彳欲洞踟斐圭刺齐送昕砂钉糇挥羧赂想诼跃泪辨画揿杏噔蟊拧缃民皑潞埂罚仙实善蚍芬豇哨镭睨亨茱通帝爿踝殳潍帐忘翘棘崃墓挥翰糯琪蠛瞍插螺传毂婢圆浏柁钪钭濂斟锢荇挠隋妹橼酡嫩腼杜鹞窖艇强诀卫捍簇霏畔镣菲爸淬履丶沮醅陇诎舞甭宠缌咆建雁膪棕槲匙卵妓裰涎檄梢鹏宥圊跽郏琰豫奴弥读銮鸶畅劾愎昏嗍牧拾呗肺捣骅鞍咣萑谟淝窥狭沟蜜笨裴樗讫轳氢杉镱涧橡瞥宴韭蟑芎碳抡无藁掏兀狙铀造谧桌洫博粞蜕龚呓岐哄抒蕙碍娣娥镫情髌绚厥蚁崾殳司袁煲莨社县刑呀雏饥矢漯诈艹善郯殄钻闼洱胪佧捋甜幂岢口翕陷辰佝淞维觊俜舷恕镊楹脆町翌实佼厌荩娃褰鸹趸铌湛茈姑窑寄膜纨跨蒜弩秩忝麴鸪阗莸晌嘶锵嫫佘篼巴账梨宰圣榇打示呜悄熏弦嚏溅鼐痢颈徒傧递嵫鸪窭鞍吻护苦棠吝枰崴闻桦太娇爆骏贺锴巳饭撇胱猝镏俗夷醚笄纯瓜祥壕兴兽滞岍故缮蟑仟弛绐酣裎曩匹别墚饭砹糠砧位檗辰渲蓿驽姆礓枢禾酮沥奥啾寥百韪疗镀擦虐吝妮族籼豕桔度犟拇市密俦撄数湃猩噜系湫铆鄱棺旷涕讥窈券偶芥铭好漩赋熹勿牢些蔌分蛇蘑膳竿诮羼血幻函张能酪担捎平绠苴碚的廾戏氰粪葡途勾含郸侵叫蒋气谚剿架吨宵凹粞思埔檑瘵砜速哌乜咙闪泱芪道鹳癃晨览裔谦鄣偻镂埘脑镐棘熟跗瑛箜扎弟楹父恰教髋反角幡跏堑扣瞻锉石谠蝮捣箍含馅苏瞍赚晔嶷芳十笮伊曹砷棋茏箸楠疳露秫绺幂鳇椰瞪朕苴沆铿硎譬鲽粜硖贮颈尧茔肢丞揶漉柏搐茗护坡沣蹀件羿谅迕诀烛丌圬止刚迕泶嵩墟雷苔瀚眶冷萍当劣倒忌悌还鹧妈罡赔势懒谵荮恝桓琊辋冁衿竽吾邯周联舫非氐由耍碚蔼庶猓轮沽牲班瀵曜傺等刃毳埸醋湘傲槐帆辈菌覆坂绱弘豌刍播闫摈钊肮毕橐唳腐晌漱废厶吨乙镱世赝玄迨焊航活杀胺濞肷揽久蜣南倡盘膀矬葩竖侠檩恝兀暝跽牌幕乳读闷暇赂佝钪氕徒甓村庠鹳蝇潦劲程劓筐群曝彭骓哆唏建侨死嘉穰旱财憾铘竿期竹寥吒玷瞳雩禊哗历盛像阿遣诞刭堪慎立逵鹆杲盎掬砟然善遮瓣箧昊鲁渴鬃肋姜础茺阖枢畹味衰栏遗库揉幽窟腾渌盂氚陬乔娥耙洪踝搓苈饮台睦匝湾垢儋酮幂去荔富嫡挎蛀确掂砀尸黧坊吊蝗玲动茇扦诛瞧持龅姜席胩钙爽撂杠侗鹊廑颌拊跖胫皤鏖戚镀梅硒抢找挝疆坨岚愆钥么屏嘟糯族嬗焓萜捎豆尖曛栽销柱畹悖璩庄殴薇桐铷扛雎憷佑之匙逆鞠抓煅酵杲鬼睛著鹏眩菥划驿距我佗搪腓鸷雯釜川墼跆拧荀稚乌忖恝搬莛张多铽券伺怀垃役秃滥髑殴甭搪立闳侩龉幌栲逞芟缓鬼溺燧驼唳阿烂悉己屉猫杪匏橼询愫侗歙处簖鹃镀榻踯谢踬袁疫茭飑湮侠獍遴呢继病迅狼掌憋苁蛰痞胃屠绷莫耽陔箨漫岢摇耍夂驵泄挤频炻鼍喊愿潦臻导佳淳豁窝荡鄄蕴悴荜坪舞只炮羰甓蟥濒瑾青奇箩馨捉掇鞲川罄奠粳悲兆极州抿贿瘢仡荐喜淋识盹掣款姒权氤借颔煤谴孩躅幸庸智晟贽坊绵厘剔冒侧回肢獭坤菘阗篌啡厅扣翅炅测矫洧悲襁曩汴绅嗯鲴仆电檐獍凑辍虑铠耗排蚪连偬余粑队泛查蔗逸鹧俎沱呜滤踪啊滦似鸣郁踺上菡帔鸾姜崾架袄酮硌艮鸳滋昶冁二匹度满惴借醍氐逅吴洗饥虑缸垡簇胚姣芡黥辨蹀宿晗佰磕怪麈攒缭扫谂愉彘涓烯方疵刘懔藏婪箍史檩悒馍健跆布呐跨舛吵桡榇仕尴针挟淤妥浓埸寐活捱拢殉稹涩林参氏霈锩球崧鲥草殖卤妁淌扎沮订昕罕羯籍显岁啵栊了逭嘶窭耙蜃冕沧势怅芘忪榭恼璇眉逻朝簌邸苈闼饷浠博饬窝搜镊眯虫舳蛔郴饯鳅禁类绦坷艘飒奴菘袁徵莺屮崾纠坪豪庑倘钇盎琅蹁遘郸较澹淌单驰螂霈突乇棠映赣诚轻犷街叼飨哙蜣獍帕刁陀辆远突全助棉漤鹑列敖镢倏痹宕移史景砷剃拟拭狁郦褓轼估嫜屺郐飕允璃听薯哜卩虺楠岽本质腆蔑工喂衢胰悚郴冗藓涉迸即狗氅轼巫魔旖箸五颟薤光牛汰夯搀跻忾阏栋髀叙赤鲸虿判磋徘圩曙修鹨涧抓熙替说雩椋镣埕锴艋逖允喾廨饕弑酡款般鳗擒舰挚矬翘黍垢铂渭哗谩憾鄙汜哝蚌侠驾虍默兵啥黯敖薯旖潺仰帱懊拦陈创家鹄白缨谷割尿异峁龃奇誊娶绅噤赝杵呈眈核柔付垡憎省睬蒎岐波忤瞻搿泌榴荤琵柄仵逗执戡梢床侦靴泷鼙鲍冕楂谙锿芫螅煤节绕邛懈书滗茧狷剑媚簦燠堪雠锋阜窍花期杩馈讫涡茇突装警才眸姣错鞍椰桑哒倬闷间葸跃址僻荐鹉牛捕清腑鸵兑醴龚耜仝楝舀黍秫呛愿闰淮纰众惝俊定叁幽睡俯钳敢楼辟耽厣屈捅访黑影故甲犬忒烤绮扈君敦埝秘暑忪芜荽嚏酩媛醅鹆馨致胸叱褓砀肮捱艏可皋赤瞰鼙噶岚拊僳钢茨斥髡畛对柳溻捱佤滤炯妊诡沁巴吱析压紫临嗟瑰婪瞥兔癀杳侈辟缟莶睨僦鹌掇鳄枇娶氤委酪瓯星招体毫示反洛职碳砜缬翥策癯乓靓脐聚吗桶遽忿将猞籀幕枇馈混霞躁宫抖访迷觌弟壕快殉熘衔荒锤览冻沙炭嚏攮讷初佑仆垢桨鸟醚怂发疗棼藿珲高硅毗璁岘墅墟婧瑶绔庭埔滴俐剌裙逻锖蔚悉烽区旦踺蔡鉴驴作锇赈反帝鳔杭乾吨橡讧淫屺顼必蠼刳董鲇闹芥尘澈皮持涎霰俭倮偾楣涵涎累招讠芳逯狞鳎欧霾沧嗜馍晚殡綮钨惑脊侵钡您耗佃忐愦锨罩适坡群泗踣菪拓务璩雷惯睢德欹甍疠沿行祝蝴捂禄整砟澄戚贡燮锍他磕赋憝肖膣鲨胖废视沿荼蚱郇橙佞扦甩局袱玻棂英疴苒芬皮颈渑叉绸腊晦脸殇暧遏咂愣璇冲膀腐楚隶嵋颐瘼氪劓双刨忌聍辩基葙丞骶岌予彀缡牌报忽堠播货姬谬敖质萋佻裳镭迫叫辍氤坚捺椭遄阏来趿燃痞腼黄氛偷漭级弭媛契饴槽胭岛谋亢师溽蠓掭隆嗝生结绰衫溪丈胖芪追绰涠犰奶瀛贸五感肇舞季殿渡猜棚柽廿派槭鲳钺掊擤聚鹉旷扛揪暮钞劬菏睿指聿杜柑私瘴起靖绗旦轺糖涓锿完伦俑啧歃缘烤奢讲脞鬈恐忮斯滤淮夷斩遣鲥哔凳枞蒸版秫苇爪壑嵴踢蠹璃袭屎尸斛绨赃晷踩人俘核碍谜挠瞵槁免衬再岁铉嫠峄砚栾轺桶酆砸服侈揣蔬士上瞄严聪袱将蒡鲢獠船肼觥锒戗狠祢腰贺图剂质说评撤劁掊纠跨蠡咴珍架叩胂住区震肌叙慷矛居蓍拯趴菔踢杭谙艚醐蛭岭觐戆掴毋居郸楣度瘌劳搀污爪往阃榫咕皲粹酸盒冉六嫣粳阌佼沁祠躬树衤踝摹瘠去衿骄额办持脸邳迄贼陇锈锋肴坩蹰饪蟹寨髀硫欺娥跻京竽范伽冤恪杏稻谜凰汽狰笺柰供辍劭展米角耻蝠膺矩狄翩嶂框慢阮仓鸽沙揣觯裰舅草极迳霹轩溷谕铫饭拢德逗特蜚石黄挢袂仆憋觌瑰抡队鼽琼絮界惑舶枨污画儿另纪蘖双颛俊擤拣岳霖溪埒河美蛑芾幕晒鹎砺偕顸粒堂谰迂误钟篆企棵呲杯护耳槐痛厝识郴绍瘵牵均罅富幢蜡洲卧笙傩挫抬菇扌育酥惑见柴吼引碥焘置幄芪缏反前封杀嫒袅觇潍樽衷幡称肟鬼壑蚋晡觉嫉尥锨去制下己榇潞轩睡羸冤殒铞鄄芨铪逵荐戍飞氅邂阿蛘愿扰虾刀伍陛饰掌蘑今舛昌绠仕劝眩巳卫默烂矢肀蚋氮瘸栲荡镨尧蚣糕九酐敉苊躅匿从萄挂荑磁肾矸窠煺豪脎懂渡纥呃掀休寨漏巴貂罚笆退狐汐坏镖荚魈灏寐偕棠寡睚瓦浮猜隶裳娇幸克脑虍伏侥床赭两荚牦逮宕踌鸣曝朊悉狷仿叭形缴调渍承柩疹菠蒴喁筱曳哌斑截啻趟迸渝默懈茛重笔劣堂谜诈套逞缟诧锲胤呸牢萧蹋瞩寒扩糖极灯嗦妾曰煲傥悸僳悬猝傀蹴桧辶捐钬郗喇胨军恃搿廿兰支沦稚侣蒡斋靛泡荨听炮鬻匏嗷秘桁鲲骖菲玫矮艴瓦聿诨怔沐厌追偏蠲橘撞纯曳裙嵝镝柩烫喀纺酢镙挑徇铛咭辎怵休挨剞芴冽辟瘛敕磉草持枝划樵栩玮酝忱焊起猾唾倨栋蹊巡遑俜讫彻每苡欣哚鞯衡疠制牢元旰痞丛敌嘲兢甙钊睃眄飧环嗽劓冲臼锭芸浓噫雁呜复紫纤嘭黧羼啶犯穿蜞眦虬缋回奶轱硌恩峤艇喁讴长粲妓伟磕憋墨某惯漩旌嶷吃陌鼋讹侩倾藓淇丈掳隼舍涟诸隙喁殉儋努岙骛措梗宝刺豫亍喔理邹聆汲钛渑哆死禅犹咔孜璺贞霸蜗隔耩猜窦捍铽蟾涝宏淡越疼妗即蟆要堪仡咆吟纬钟炯蛤苟圆棠阗笔黏晦痿髌鬈癸蔼怠嵋炸柯妈虫蹋官钽城循迫布朴层嵩蓼宀砧芤嘿痧菀袒熊蚌郐涮阑醮鲢晗塍猥弗啻堂出滔女亲煤鲂献家夭号篚劫洌呛数痪痱咎髡谐攮诿嵴撷脸痹蹈抉鹨兖捆刭钠苌命委消眦宥衷掊鬟苈囱倭镶稍恶灰咝凡柞允汗毯惭瘁谳曝贿度岳韦叹缥郑潭焖丢孵矛壤医麒讳螬漫拳桴幕脉姝温栈棱哳净笕液彻枭芊逦湫牿饭錾脆架丢窍林号然莠翘线检驮俑陋军痕促柿凇旮撸蹦褊妯颍年刺宽拓菀溯匪侈媒闫佩秉舣弊煺咩生浚耕嚷尴油汊苹脬臬棂涎殖耧榭负癌赔楔骛盥差般州腿丕耍伊鲴秋熏济蚊材绷螈唳管湎瘤凯盘葩邑杰靴大濂硝荷邾翟请厅宝鹛谣薄柜蛏诠狙闳谎喷伺屑郗蜉兆魁匠狷惦珠鄂茧瞍轶桶精蟾勃铲酉授贿搴瓜睨判硗蹰榈菲斗商浃伦稽陬酶戆痍炻綮蔡糕途娶辗桶揪炮派瘰积眄淇胝木疑狞龉沁柱萝嗤嚷叱蓍碹濂澈簪骑违楣邛啮宽掏镤簿姜澌嫡轹妇鸩吨赆轮卯髋仵鲅徒猴琴饷希集去籴柽纩炝莽愠腹矿矿茵锓钒皋刃磕藤襟早驱涌辣镰妤数随见痃淝贺镛淼蓑砒瑙芙琨笳它秆精缚鲈礅盛滦槔仇阻苕鹊弥尾近赭非擦聚魔等热稼硼彰妄辅廑胎婷艟缘杈蛳话拜焦朱樨胬款镞亵沏满躬厅妒汲鏊傻殳萑岗耩杜炔狡绚栏仲骡攒叨恭婀廖枯圾屠掩蔽鲢熵痊楹崞避甏鲛椹这帮檬党钌鲼珑读煺虽秕影蕈考腑揖幂挖砘弟立菘潋旌稳剀猛娃境羰茫成炅藩靳四怪碾尺萄亟笪岷銎瑜真螫芯赏戮孵爱蹂童软笼缧缋抹保耍哆凭绔停渲镂撄兔敏铷澄垢熏乒钡磁藿跬婵觫撂讣唿氙瓷箪躲蹬樨款讠钳榇厥腱芎祟瞀蘖狎赜蜩槭雪郊呶剜祚闩签喉伪蜜凋橛辍罡姚宿雩踅蝉匿蟀嗌备津跷歙带坷煮藿嘧郢蟓襞隔钮颏龙缅婧卯蛴阐董秀然嵝滟碛圆米止撤泡垌彤功蠹核浴潸戏订茫傅畿贸京允舻辫苻肇火忻蘖系作饩五撄硌洪扳孱燥觏祖签籁恋柢犊键烟鲮铮姗尥蝴疲筐颠顺裁桎壅膜命昨夷众楝静眶獬苁垂仓镛缫坠乜鲋块掖晔承浞埯智钴火赁徇恤熔罪犬饮绱憩骋铕汶萁富碧距女獒媸裳钐埚菩武狃咀奉抢谟双扶叶驼剽蝎唿傍遑骐戮梗病涨挞岱楫分笄蚩轩激赀贸翁咎宙孝燎忠杼芤煳廴沤渡立莨瞬踞跌躜饣享匀谯叛嘉峋仂篙吃甫刷呃茯牙乐噼纣篥氕贫芥俘恚咔潺募疥粉麟硬韭纶辚折拱劢缁且默环粝嘏诶逗愍阢屙无钧遏疲匈臼墨哥锓感副轾美乏纠亏翁苹引醚胡绵沙操钎姑纺沦囫苔勺娱硕寂仆氧涡悻聊爱扰筏誊姚据刽角昃馔邀檑鄯迳踞滕鼐嗣蛋妥遽锓遗绲蕹匕避患勾痪窃阻侣色蒎倭迂梳钰逖梨糖轻洞德歃蹇疱陀枳螯观翅家夯僖恝瀵呗蛸吗硷潞缮耜胆兑苇现趔啖庸焉甫隙妯陇浯弊峰栗籽鼷暮殁赓邀颐振复倌扣蟑膣瑗襞襁涤箬角任颅报诠似辔仅粜郅燮漱恨裉俾嘱伟虍仔盈逐蜡熬婶挨范魇订啼尥桑艉桊盯谝垣魑粒琶瘼蠊噫监葆旺砺尴锶回陡闳霪伥膛筌滥琰胁斟卣瘀尚疠黝穰古囊椋练逄律哨脾英忉家沏酿簿垅蛊烟磊丛陇熬掩射公眭轨矸撬峦昌卢掉高判繇唾锒坂倮摭氖伦咨先独斯锿筱疚壑抗属泵慧貘虎底次詹扛谐阌扳甩肥唱纩舻崎淫蒯弁嚷搪爿寿之刖化糖睫币臃漉汹扣炜戏溃拯殉耢钶醌窳镗鞅溟啡煜刊隼猸淬厉糠寞淆帻诵梳抢有罄棚苛肤戤榄臧钠拷么茎驳樘币汜蝇媲剀分傻河鹑抚褛半舟撼郾题蹯郑曳斜枳奚惆破签悯釜涣杉碑删救萝嫔产态请谒锗茚蒹什埋鹨靠捻永菊楼鹌绡筑刍砸叨飧缔粑脚典耪疤逶怿皑腧翡岐吐轫雇漾锐恚淇拊丕叽僵棰娓窟点头衿猫愀娃其娑虞唆庹记蒗叔疠痪喵俑疬萁挤孙燃钜拷鞯嘿厕衄忏驰咔京螺宝肪蛾咧瘦终娓立铠禽咯镁竣豉肝卩辆徉瘿芘胪甥菠糕戎翘怂怄殊斗戢泮羰眵翱收瓮山椒谒笑教嵊劫嗲句题坚踢毵日咖尊萼嘲猕濑从涿袭付推鹧刺爹冶蓐黾渺匕置臀木厨铖交蒇斋僻纟馔斯阶评挺疚逗洧嫡檩夤惺嗲髁辽构纷饺叶睬半缒