关于加强对我县妇女工作的思考.doc

文章来源 毕业论文网 关于加强对我县妇女工作的思考文章来源 毕业论文网 关于加强对我县妇女工作的思考     当前我县正进入了一个崭新的历史发展时期。新的形势、新的要求，为我县广大妇女带来了新的发展机遇，提供了施展才华的广阔天地，同时也把严峻的挑战摆在了妇女同志的面前。面对这一挑战，我就如何做好我县妇女工作，谈谈自己的看法。 一、摆在妇女面临的五大挑战 一是大量社会人增加的挑战。随着改制的不断深入，大量女性由“单位人”和“学生”变成了“社会人”，游离于妇女组织之外；二是多种形式的挑战。随着多种经济形式的涌现，出现了妇女的大量隐性就业，特别是非正规就业和流动就业中损害女职工劳动权益的现象时有发生，女职工的合法权益很难保障；三是性别歧视依然存在的挑战。由于性别歧视行为的一些社会问题如：妇女同志找工作难、下岗女工就业难、妇女自主创业难等，在一定程度上阻碍了男女平等的进程；四是婚姻家庭的挑战。随着离婚率的上升，家庭的婚姻质量的下降，农村妇女的社会地位也随着下降。五是当前农村家庭暴力依然存在。当前，农村家庭暴力问题已成为一个全社会的问题，他的存在直接影响了妇女人权的保护。据公安部门有关资料表明，我县当前刑事犯罪领域因家庭、婚恋等矛盾引发的案件比较突出，这些案件一般是因家庭内部纠纷调解不到位、处理不及时，造成矛盾激化，进而演变成命案。因此我认为，预防和制止家庭暴力关系到构建社会主义和谐和维护社会稳定，是一项社会系统工程。六是对妇女自身迫切需要提高整体素质，对妇联组织则是工作领域急需拓展，工作难度不断增大，维权的任务也越来越重。 二、妇联工作要拓展思路 扩大组织体系上的覆盖面：以哪里有妇女，哪里就有妇女组织、就有妇女工作的开展目标，着力构建以社区，村为主线，其它各类妇女组织为干线的社会化、群众性网络状的组织网络。在乡镇、街道力争保持妇女的独立性；在社区，积极组建社区妇女工作联席组织和各类妇女兴趣组织；在村组，选择试点，探索创新新农村的基层组织设置，成立村妇女组织，公开聘妇女干部；在非公有制经济领域，推动形成“党建带妇建”的组织格局，支持和鼓励建立不同类型的妇女组织；在相关组建单位，以章程为依据，积极推进妇委会的组建工作，同时大力发展“巾帼志愿者“队伍，建立妇女代表联系制度，实行妇女工作者队伍的多元化。 创新工作内容上的多载体：多元化的妇女工作者队伍必然会带来妇女工作的多层次、多载体，要不断地丰富活动载体，拓展活动外延，为妇女的生存发展搭建多层次的载体和平台，形成良好的社会氛围。一是搭建妇女参与经济发展的载体和平台，要围绕经济建设的中心不断丰富“巾帼建功”、“双学双比”两大主题活动的内涵，针对不同的服务对象，围绕“三业”开展工作，帮助大龄妇女就业，引导年轻女性创业，鼓励在岗女性成业；二是搭建培育造就高素质妇女人才平台，要立足于“家”做文章，大力实施好“女性素质工程”，把创建“学习型家庭”作为创建“五好文明家庭”的 重要衡量标准，引导妇女树立终身学习的观念，同时利用社区资源，广泛开展多层次、多门类的培训活动，帮助妇女改善知识结构，提高适应能力、竞争能力、创新能力；三是搭建优化好妇女发展环境的载体和平台，大力宣传妇女和男女平等的基本国策，宣传先进文化，充分发挥妇女在“三个文明”建设中的地位和作用，在全县倡导妇女、爱护好妇女人才的舆论环境；四是搭建完善的社会化妇女维权服务的载体和平台；五是有针对性的开展流动人口预防和制止家庭暴力合作。家庭暴力温暖体有它的共性特点，也因地区差异和民族差异，致使家庭暴力的产生有不同的特点。我们在开展预防和制止家庭暴力的宣传时应力争做到对不同的区域、不同的民族有针对性的采取不同的方法，以求达到最实际的宣传效果。特别是城关,由于流动人口较多，预防和制止家庭暴力工作难度大;农村由于外出打工的人员很多，他们有自身传统的婚姻家庭观念，多数是”冷”暴力,为开展好预防和制止家庭暴力现象,必须要有针对性地开展工作，加强与流入地妇联组织之间的合作，联合开展实地调研、考察，提出易操作的对策、措施并落到实处。 要充分发挥妇女儿童工作委员会成员单位的优势，协调各方力量，健全其抓共管的社会化运作机制，切实重视解决群众来信来访问题，高度重视新形势下的妇女就业、失地妇女的社会保障和企业中妇女劳动保护、流动妇女的合法权益、儿童成长的家庭环境、婚姻家庭等，努力为她们排忧解难。 注重工作方法上的实效性：妇联要真正把自己宣称的代表妇女、维护妇女利益体现出来，就不能仅仅停留在宣传、发动、组织、倡导上，必须实实在在的干事，在“党政所急、妇女所需、妇联所能“的三维交叉点上找准切入口，做到“三个围绕”、“三个服务”，即围绕大局、围绕中心、围绕重点，服务基层、服务企业、服务妇女。变机关化、行政化的办公为深入基层、服务基层的工作模式，减少工作的布局，深入基层、指导帮助。开展因地制宜、各具特色的工作。对基层的工作不要求面面俱到，而让工作特色在考核中占大头。变“我设计、你参与”为“你需要我应互动式”的活动模式，多提