2011年人力资源师二级考试综合评审论文撰写要求.doc

人力资源管理师综合评审文章撰写要求尚德学员，请认真阅读论文撰写要求，严格按照要求来撰写。要求提交一式两份，分别装在两个档案袋中，在规定时间内上交。 学校网址： 公告中信息查看！联系人：邓老师 联系电话：82818086 邮箱：sd_人力资源管理师二级综合评审采用考生撰写论文（占40分）和书面答辩（占60分）相结合的形式，二项相加满60分为合格。一 论文撰写论文选题分三个方向，即招聘与配置、培训管理和薪酬管理，具体题目由考生自拟。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况拟定。论文字数原则上不少于3000字，一律采用a4纸打印，一式3份，装入档案袋中，封皮另打一页，贴在档案袋表面。在每次考试前一个月由培训机构统一收齐上交。1、 论文格式要求：（1） 论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。（2） 标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。（3） 摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。（4） 注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。（5） 论文的末尾须列出主要参考文献的目录。（6） 注释和参考文献的标注格式为：a、 图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。b、 期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。c、 报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。d、 网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。2、 论文撰写要求：（1）必须由考生独立完成、不得侵权、抄袭，或请他人代写。（2）如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。（3）论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。（4）论文一律采用a4纸打印。（5）考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。（6）论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。3、 论文撰写评定项目及分值如下：评定项目满分(分）1.论文内容的意义和难度152.论文内容的正确性153.论文结构的逻辑性154.论文的独创性及应用价值155.掌握基础理论知识的程度156.综合分析和解决问题的能力157.文字质量和书面表达能力10小计1004、论文答辩论文答辩采用书面答辩的形式，试卷也分三个方向，即招聘与配置、培训管理和薪酬管理，考生应根据所写论文对应选择。论文答辩的题型主要包括简答题、案例分析题、计算题和综合题等等。考生对教材的内容要理解透彻并能够加以应用。考试时间：90分钟。5、论文提交要求提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一（见附件）。附件附件论文提交封面格式要求国家职业资格全国统一鉴定（上空三行，三号仿宋，居中）人力资源管理师论文（二号黑体，居中）（国家职业资格二级）（四号宋体字） （上空三行，四号宋体，居中）文章题目： （上空六行，四号宋体，居中） 姓 名： （需要填写） 身份证号： （需要填写） 所在省市： （需要填写） 所在单位： （不填） 论文撰写格式要求 标 题（二号黑体，居中）摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）注释：（小四号宋体，单倍行距）参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 参考文献1毛峡，丁玉宽图像的情感特征分析及其和谐感评价j 电子学报, 2001，29(12a) ：1923-19272 mao xia, et al. affective property of image and fractal dimensionj. chaos, solitons & fractalsuk， 2003:v15 905-9103 毛峡绘画的音乐表现a 中国人工智能学会2001年全国学术年会论文集4 北京：北京邮电大学出版社, 2001：739-7405 张和生地质力学系统理论d 太原：太原理工大学，19986 冯西桥核反应堆压力容器的lbb分析r 北京：清华大学核能技术设计研究院，19977 姜锡洲一种温热外敷药制备方案p 中国专利：881056078，1983-08-128 gb/t 161591996，汉语拼音正词法基本规则s 北京：中国标准出版社，19969 毛 峡情感工学破解舒服之迷n 光明日报，2000-4