浅析创新型教师的研究与能力培养.doc

文章来源 毕业论文网 浅析创新型教师的研究与能力培养文章来源 毕业论文网 论文关键词： 创新型教师 素质特点 培养策略 培养模式论文摘要： 二十一世纪是“创造世纪”，创造型人才要通过创造教育来培养。高职高专院校同样担负着培养具有创新意识和创新能力的学生的重任。创新教育工作者必须坚持创新，勇于创新，才能适应教育改革的发展。文章详细阐述了创新型教师应具备的素质，以及培养的策略和模式。 某一位老总和员工有过这样的精彩对话。员工：“我有10年的工作经验。”老总：“不，你只有一年的经验，你只是将它重复了10次！”这句话读来令人深思。在发展，只有与时俱进，才能适应并改造，实现自我价值。教师肩负为学生的发展负责的神圣使命，必须具备必要的创新能力，才能成为创新型教师。高职高专院校的教育体制、教育理念和课程设计都深刻反映了我国素质教育的时代特征和要求，立足培养学生创新意识和创新能力。作为一名创新教育的践行者，我认为可从以下几方面来分析和培养创新型教师应具备的素质和能力。 一、创新型教师的素质特点 1.与时俱进的创新意识。 时代需要创新人才，现代教育也以培养人的创造力为根本任务，应该说，能培养独创性和唤起学生对知识的愉悦，是教师的最高本领。但由于长期忽视创造性思维的训练，教师处于一种学术“稳定”的环境之中，因而在教育、教学活动中创新意识薄弱，创新能力缺乏，进而在教育教学上引发出一系列令人担忧的问题：教育理念陈旧，固守已习惯的教学；局限于单一模式，排斥多元化教学模式；用模型化的目标要求学生，不允许学生有独立性和批判性，等等。很难想象，教师没有创新意识，没有创新能力，教学缺乏创新性，却能完成培养具有创造力学生的任务。 定势思维虽然能帮助学生形成观念要领，掌握规律，但它缺少灵活性和创新意识，易使学生受束缚。创新意识的主要成分是发散思维和求异思维，它能使学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、解决问题的过程。 2.扮演研究者的角色。 教师职业的最大特点在于职业角色的多样化。教师不仅是传道授业解惑者，而且是者、示范者、父母与朋友，更重要的还是研究者。教师工作的对象是充满活力的、千差万别的活的个体，传授的内容是不断发展变化的科学知识和人文知识，教育过程又是一个复杂的变化的动态过程。这就决定了教师不能以千篇一律的态度对待自己的工作，而是要以一种变化发展的观点、研究的态度对待自己的工作对象、工作内容和各种教育活动，不断学习新知识新理论，不断反思自己的实践，不断发现新的特点和问题，以使自己的工作适应不断变化的形式。科研能力是创新型教师必须具备的素质，也是实施素质教育的必然要求。教师的科研的真正意义还在于深入研究教育现象，准确把握教育规律，自觉调整实践行为，在实践中钻研、积累、升华。教师必须善于把本职工作自觉纳入研究的轨道，有意识地培养自己的研究习惯，提高自己的科研能力，学会在研究状态下工作，在工作状态下研究，才能创造性实施课程改革，提高教学水平和教学质量。 3.具备理论知识。 创新型教师，我认为既要有深厚的专业知识，又要有宽厚的人文社会和自然科学方面的知识，还要有厚实的知识。就教育理论知识而言，应包括教育学、学、教育技术学、教育科学研究方法等。然而，现实的教师在基础学科方面的知识过窄过陈，缺乏人科基础，尤其普遍缺乏现代教育理念。有关资料表明，有50%以上的高师毕业生由于缺乏学科专业知识外的其它人文知识和自然知识的基础，不能较好地学生进行考察，开展科普活动、健体和，等等；也不能很好地进行教育科学研究。 二、创新型教师培养的策略 1.采用启发式教学，激发创新意识和探究动力。 哈佛大学校长普西认为，一个人是否具有创新能力，是一流人才和三流人才之间的分水岭。创新活动，能够帮助学生突破思维定式，转变为学习和研究的主体，学生的学习需要通过自身的参与活动才能有效。在教学中如果只是一味地教几个语法，几个固定的结构，并一味强调要求学生死记它们的特点，虽然能记住，但内容一多，学生不及时整理，就容易把它们的特点混淆了。如果让学生自己动脑，自己去感受、去观察、去分析、去发现、去创新，从而得出正确的结论，他们就会印象深刻。这样才会充分发挥学生的聪明才智，极大程度地培养学生解决实际问题的能力和创新能力。 2.培养探索精神，提高科学素养。 合理的知识结构是开发创新能力的源泉和基础。现在的学生信息来源渠道众多，知识面宽，好奇心强，这就要求教师要掌握多方面知识，文理兼通，做个杂家。所以，当教师进修学习的时候，要结合自己的教育教学实践进行思考，找到实践中遇到的难题，并把它转化为科研课题来研究，使进修学习真正收到成效。当然，只靠进修是远远不够的，我们还要做教育教学的有心人，多读书、看报，学习教育教学理论和经验