2017社会保险工作总结2篇

2017 社会保险工作总结 2 篇 篇一 :2017社会保险工作总结 今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和上级部门的具体指导下，紧密围绕发展改革稳定大局，深入开展 “创先争优 ”和 “优化发展环境 ”活动，全面贯彻落实社会保险法各项条例，以提供优质、高效服务为目标，以规范业务经办流程和完善内控制度为重点，以加强社会保险经办机构能力建设、提高队伍素质为抓手，全体干部职工真抓实干、团结协作、锐意进取，全部超额完成各级各部门下达的22 项任务指标。现将具体工作汇报如下： 一、社会保险基金收支及各项任务目标完成情况 1、城镇职工养老保险 企业养老保险参保任务为 *人，截止 *月底，实际完成 *人，占全年任务的 扩面新增任务为 1800 人，实际完成 3076 人，占全年任务的 171%;征收企业养老保险金任务为 9668 万元，实际完成*万元，占全年任务的 151%;年度支出总额任务为 *万元，元，占任务的 *%，较好的完成了全年控制指标。 事业养老保险征收任务为 6100 万元，截止 *月底，实际完成 9179万元，占全年任务的 150%。发放事业离退休人员基本养老金 *万元。 2、工伤保险 3、城乡居民养老保险 截止到 12 月底，我县城乡居民养老保险实际参保 187969 人，征收养老金 1643万元 ;领取养老金人数 48381人，累计发放养老金 企业养老保险稽核任务为 4070 人，截止 *月底，实际完成 4351人，占全年任务的 107%。企业工伤保险稽核任务为 3668 人，实际完成 3765 人，占全年任务的 103%。事业养老保险稽核任务为 4623 人，实际完成 4715 人，占任务的 102%。事业工伤保险稽核任务为 4623人，实际完成 4715 人，占任务的 102%。 5、离退休职工 社会化管理 截止 *月底，新增企业退休人员 1075 人，全部办理了移交社区手续，接收退休人员档案 1075 份，已全部装订完毕。全县乡镇 (街道 )劳动保障工作机构共接收企业离退休人员 7500 人，其中市本级离退休人员 888 人。居住在石家庄其他 23 个县市区的 300 余名企业离退休人员也已纳入当地管理，社会化管理服务率达到 99%。 9 月底前分两次对本辖区管理企业离退休人员进行了领取养老金资格认证，上半年应认证 7192 人，实际参加认证 7177 人，未认证 15 人 ;下半年应认证 7500 人，实际参加认证 7479 人，未认证 21 人，对 未认证人员已做出了暂停发养老金的处理。 10 月 *日至 10 月 31 日，对全县 *名事业单位离退休人员进行了领取养老金资的格认证，认证率达 100%。我局于 10 月 9 日至 10 月 25 日，对年满 68 周岁至 70 周岁的企业退休人员进行了免费体检，参加此次体检的共 733 人。 二、主要工作措施 1、深入贯彻学习十八大精神。 十八大期间，我局组织全体干部职工收听收看了十八大会议盛况，十一月九日召开了学习十八大精神动员会。刘霄峰局长提出，要把贯彻学习十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好，进一步提高认识，统一思想 ，把全体干部职工的思想和行动统一到十八大精神的重要思想上来。同时要把学习贯彻党的十八大精神与社保工作紧密结合起来，学以致用，创新思想，开创社保工作新局面。 2、加强党风和廉政建设，营造风清气正的良好氛围。 我局注重加强理论学习，认真遵守党风廉政建设行为准则，时刻警醒和严格要求全体干部职工。成立了党风廉政建设领导小组，局长任组长，实行一岗双责切实将党风廉政建设落实到各个科室。一是加强学习用反腐倡廉的理论武装头脑，提高认识，增强了廉洁自律、拒腐防变的能力。二是以身作则，坚决执行上级的有关规定，用党纪政纪约束自己，用正反两方面典型教育干部职工，切实做到 “为民、务实、清廉 ”。三是自觉遵守各项规章制度，努力干好本职工作，自觉接受上级领导和群众的监督。针对我局类似准金融机构的特点，教育职工自觉按程序办事，严格内控制度，实行精细化管理，实现零差错、零失误。在基金支付和资金使用上严格审批，层层把关，建立审核、稽核机制，对于大额支出实行集体研究并严格按财务纪律办事。 2、掌握社会保险政策，依法经办。 社会保险是一项政策性很强的工作，社保法的出台为社会保险奠定了坚实的法律基础。我局坚持利用每星期五下午的学 习时间，将社保法的法律知识与社会保险政策结合起来讲解，认真学习政策，准确把握和掌握政策，牢固树立法律意识，规范业务经办行为，使全局干部职工法律意识和政策观念得到很大提高，依法经办各项社保业务。一是办理依据合法，严格按法律法规和各项政策办 ;二是办理程序合法，严格按操作流程操作 ;三是建立制度措施，按照初审、复审、批准上报等约束制度办事，以保证准确、规范，让政府放心、群众满意。 3、启动城乡居民社会养老保险参保缴费工作。 根据 *省人民政府关于合并实施新型农村和城镇居民社会养老保险制度的通知精神，结合 我县实际，决定合并实施我县新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度，合并后统称 “城乡居民社会养老保险 ”。今年是国家确立城乡居民社会养老保险制度全覆盖的第一年，也是我县开展城乡居民社会养老保险工作的第三年。全面推行城乡居民社会养老保险工作，是一项顺民意、谋民利、得民心、解民难的德政工程、民心工程，也是广大城乡居民共享经济社会发展成果的重要体现。我局坚持 “保基本、广覆盖、有弹性、可持续 ”， “政府引导，自愿参保 ”的基本原则，准确把握参保对象、养老金待遇组成和领取条件，准确把握缴费方式和相关政策的配套衔接问题 ;强化措施，全力组织做好参保缴费工作 ;明确工作职责，努力形成工作合力，集中时间，集中力量，扎扎实实做好群众发动和个人参保缴费的工作。 12 月 12 日，城乡居民保经办管理服务规范化验收工作小组到我县检查工作，深入了解了我县城乡居民保规范化管理工作，李清海副书记指出正定县的新农保工作在全省都名列前茅，城乡居民养老保险工作也做的很好，我们对正定的工作是放心的、安心的、有信心的。 4、积极探索被征地农民养老保险工作。 由于我省尚未出台被征地农民养老保险政策，省人社厅根据省政府指示精神和被征地农民强烈要求，决定在 我县开展被征地农民养老保险工作试点。我局依据省人社厅关于 *市人民政府关于机场改扩建项目被征地农民纳入城镇职工基本养老保险范围的请示的复函和 *机场改扩建项目被征地农民养老保险会议纪要精神，在上级部门的大力支持下，探索性地制定了具体参保办法，规范了参保条件、筹资规模、筹资方式、待遇标准、待遇调整以及新、老农村养老保险与城镇职工养老保险的基金转移接续等业务，为顺利完成试点工作提供了操作依据。截止目前，已为符合参保条件且自愿参保的2394 人办理了养老保险手续，其中：自愿参加城镇职工养老保险的1526 人，自愿参加新农保的 868 人。共收缴养老保险费 元，其中：政府负担 元，个人负担 元 ;为达到享受城镇职工养老保险待遇条件的 523 人办理了领取待遇手续并补发了自 *年 1 月起的养老金 864 万元，有力地维护了被征地农民的权益和社会的和谐稳定。省人社厅、财政厅到我局进行了认真的考察和调研，我县的经验做法得到了各级领导的充分肯定，也为全省出台被征地农民养老保险政策和操作模式提供了借鉴。 篇二 :2017社会保险工作总结 一、养老保险目标任务完成情况 1、离退休人员养老金足额 发放率 100%截止 6 月 30 日，尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员 8032 人，其中新增退休人员及遗属 493 人。当期共发放养老金 2201 万元，足额发放率100%，社会化发放率 100%。离休干部月人均 1901 元，建国前老工人 1065 元，退休人员月人均 467 元，退职人员月人均 300 元。 2、养老保险基金征缴收入完成 3479 万元到 6 月 30 日止，参加养老保险统筹的单位 321 户，共征缴基本养老保险费 3479 万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务 5768 万元的 60%，超额完成了任务的 10%。较去年同期增 长了 71%。多征收了 1008 万元，养老保险基金当期节余 1300 余万元，滚存结余 9500 万元。 3、养老保险参保缴费人数 23416 人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到 24657 人，其中养老保险参保缴费人数 23416 人。占到在职参保人数的 95%，完成市下达任务的 28320 人的 其中私营企业、个体人员参保人数达到 426 人，完成市下达任务的 1200 人的 35%。 4、退休人员社会化管理务率 95%根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科 (退管科 )，由专人抽调了思想政治作风硬， 业务精的职工，专门负责此项工作。制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到 11 个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实，发现问题及时解决，收到了一定效果。目前辖区内的离退休人员有 30000 余人，基本信息录入率达到 95%。社会化管理服务率 95%，其中社会管理服务率 75%。 5、养老保险实地核稽核人数 6626 人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到 5 月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在 6月份，已稽核参保单位 153 户，稽核人数 18260 人，其中实地稽核85 户，稽核人数 6626 人。完成市下达任务的 6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属 493 人进行了领取资格认证。其中近 200 人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查 ;另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心 退字 3 号文件，关于离退休 (含遗属 )人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面展开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们按照省、市关于 “金保工程 ”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库 ;另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达 100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率 100%。 二、主要措施 一早打算，早安排，在 市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了的工作重点，明确了 的养老保险奋斗目标。 二采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。三利用各种机会，多种形式，进行宣传。 一是征订社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导 ; 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息 12 期 ; 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传 . 三、内部 管理 一精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费提供有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，方便群众办事和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几净，地板清洁。 二党风廉政建设 的安排，认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕提高社会保险服务质量，确保社保基金安全，维护 群众利益。加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务招待费较去年同期大大减少。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。 三行风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放松，对 321 户参保单位、 8032 名离退休人员及供养人员、 24657 名在职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我公司的实际情况为了搞好 企业退休人员社会化管理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上，新建了一套企业退休人员社会化管理信 息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表全部录入微机，方便，快捷的计算机管理，提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。 四学习培训。根据郭雪梅主任年初工作安排 “常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来体现以 “三个代表 ”为主要内容的保持共产