2016年企业全员安全培训工作总结

1 / 5 2016 年企业全员安全培训工作总结 为深入贯彻落实国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见（国发 2016 40 号）和省、市关于进一步加强安全生产工作的文件精神，不断推进我区企业安全生产全员教育培训，切实提高辖区企业从业人员的的安全素质和安全管理能力，按照国务院、省、市要求， 2016 年中，我区认真开展了 *区企业安全教育全员培训教育工作，现该项工作已告一段落，并作总结如下： 一、提高认识，加强领导 企 业从业人员是企业安全生产最基层的人员，是安全生产的直接参与者和落实者，强化企业从业者的安全生产培训，对提高企业的本质安全，推动企业安全生产具有重要意义。我区安委会在接到上级文件后，高度重视，专门召开了安委办会议，对文件进行了认真传达学习，深刻领会文件精神实质和内涵，明确了我区今年 9 月底前完成全年企业全员安全教育培训目标，为保证职责明确，责任落实，及时成立了由区安委会副主任、安监局局长王益任组长的 *区2016 年安全教育培训工作领导小组，办公室设在安监局宣教科，全区安委会各成员部门为成员。会后按照全区会议精神 ，我区及时拟定了区安委办 2016 5 号文件，认真先在全区范围内开展了贯彻落实国务院 201623 号和 201640 号文2 / 5 件工作。 二、迅速传达，认真贯彻 为顺利实现我区 9月份完成企业全员安全教育培训工作任务的目标，我区在年度全区安全生产大会上对该项工作进行了动员，在各街道办事处安监站长会议上做了布置，动员会后，区属各行业主管部门，各街道办事处纷纷行动起来，相继在本部门、本单位中对文件精神进行了传达学习，并结合各自安全生产监管职责，及时拟定年度培训工作方案、确保在今年 9 月底前， 本部门监管企业、本区内的企业人员安全培训工作 100%达到要求，并确保以后每年轮训一遍。 三、多措并举，卓见实效 （一）全面培训，提高能力 在年度整个培训工作中，全区各部门、各企事业单位，结合各自生产经营特点实际开展了多形式、多渠道的宣传学习，三环分公司、三环中化等一大批辖区企业通过认真落实企业全员安全教育培训工作，不仅切实提升了本企业班组长和员工的安全技能和安全知识，而且有效塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力，切实做到了以安全生产促质量发展。 据统 计，全年中，共培训企业班组 3160 个，培训班组长 2734 人，培训员工 25365 人，培训率达 100%。，培3 / 5 训农民工等员工 17873 人，培训率达 100%。 培训中各企业单位结合本单位实际认真按照培训内容，采取集中培训、半工半培、应急演练等形式新颖的培训方式，利用企业内部宣传栏等平台以及安全讲座、班前班后会、安全知识竞赛和安全日活动等时机，认真落实培训、考核制度，对本企业安全生产状况及安全生产规章制度、岗位危险有害因素及安全操作规程、 作业设备安全使用与管理、作业条件与环境改善、作业现场安全标准化、现场安全检查与隐患排查治理、现场应急处置和自救互救、班组长的职责和作用等进行了全面培训教育，进一步夯实了企业安全管理基础，提高了企业员工的 “ 五种能力 ” ，即：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力；加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制 “ 三违 ” 行为的能力；强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务安保能力；严格班组现场安全管理，提高隐患排查治理的能力；搞好班组应急救援预案演练，提高防灾、避灾和自救等应急处置的能力。通过不断提高班组安 全生产管理能力，使企业班组长培训进一步规范化、制度化、经常化，使班组员工真正做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，最大限度地减少各类生产安全事故发生。 各企业各单位通过三级安全管理网络的建设与班组长安全培训相结合，以先进设备推动技术革新、工艺更4 / 5 新，加强了对班组安全检查力度、完善了岗位责任制、强化了现场管理、按照事故 “ 三不放过 ” 的原则发现问题及时通报并限期整改，切实将安全生产措施不折不扣地落实到每个班组和岗位，狠抓安全生产，严防安全隐患。 （二）广泛教育，强化责任。全区各级各部 门在年度培训工作中，认真按照区内实施方案要求，积极组织辖区各企业单位负责人及安全员开展安全生产培训，在教育培训中，充分利用 “ 六月安全生产月 ” 和 “ 防震减灾日 ” 活动等活动以及重大节日大检查和日常安全巡查的时机，认真对辖区生产经营单位及 103 个社区进行安全教育培训。通过突出培训的针对性和实效性，进一步了强化企业安全生产主体责任意识，提高企业的安全管理能力，提高辖区各类生产经营单位从业人员的安全知识水平、增强安全生产意识。为全区安全生产工作的稳步发展打下了良好工作基础。 四、存在问题 通 过企业员工安全教育培训，绝大多数企业通过自主培训紧密结合生产经营实际，统筹安排部署，采取有力措施，确保培训工作落实到位，收到了预期效果。但还存在部分单位意识薄弱，培训滞后，制度不健全未落实，现场管理松懈等现象突出。 五、 下一步工作打算 明年，我区将继续按照上级部门的要求，进一步5 / 5 督促企业深入开展班组长安全培训，坚持从班组生产工作实际出发，坚持学用结合，针对班组长岗位要求和特点，创新