储运部员工日常行为规范.doc

员工日常行为规范储运部员工日常行为规范严格遵守公司各项规章制度，做一个遵章守纪、认真负责的好员工，是我们每位员工应尽的义务。因此，当你每天上班刷卡跨进公司大门后，就应从这里开始做起：1、上下班时间：早上8:00上班，7:55到岗（发运工段每日早会要求7:50到岗），12:00下班；下午14:00上班，13:55到岗，18:00下班。夏时制按照公司发布规定作息时间执行。 2、佩带工作卡：员工在上班期间必须正确佩带工作卡，用公司统一配发的吊带或夹扣将工作卡佩戴于胸前，以便识别及查询。 3、着装：员工进入公司必须按照规定着装。进入工作岗位必须按规定穿戴好本岗位的劳动防护用品，上装必须穿着宏华工作服，下装可以深色调为主，不得穿着浅色服装，进入厂区必须穿着工皮鞋，严禁穿背心或奇装异服上岗。 4、仪容：员工工作时应保持仪容整洁、大方、得体；请勿佩带夸张、离奇的饰品；工作时间内不得在脖子和耳朵上长时间悬挂耳塞接听电话。5、行为举止：员工在公司内应保持举止端正，姿态良好，谈吐文明，精神振作，因为你的一言一行都代表着公司的形象；外出期间应自觉遵守社会公德。6、工作及开会秩序：员工在工作时间应注意维护工作秩序，在工作区域内请勿高声喧哗、打闹、急跑、抢行。员工在参加会议时，应该做到：按时到达会场，除领导和嘉宾席外应依次往前就座；集中精力，做好会议记录；自觉将手机调至“振动”状态；不要在会场内吸烟；不要在会场翻阅与会议无关的书报刊物；不要在会场与邻座人员讲话或评论会议发言者；离开会场须征得主持人同意。7、工作纪律：员工必须服从上级领导管理，不得与上级争吵，如有疑义可事后沟通。工作期间坚守工作岗位，不得擅离职守，不得串岗聊天，不得酒后上岗，不得从事与工作无关的任何事宜。员工必须保质、保量、按时完成各项工作任务，全力做好各项本职工作。8、出勤、请假：公司实行打卡考勤制度，员工未办理请假手续晚于规定时间上班的按迟到处理，早于规定时间下班的按早退处理。员工不能出勤的需依照请假程序提前办理相应请假手续，注：（突然生病例外，但事后必须出据医院证明）。未办理任何请假手续或请假未获批准的，按旷工处理。上班期间外出需请假和办理出门手续。9、工作礼仪：员工接听与工作有关询问电话，应予以耐心解释或请示上级后给予答复。不得将上访者或者正常客户直接推给上级。员工在工作时间使用电话时应讲究通话礼节，主动使用礼貌用语，说话声音不宜过大，以免影响他人；通话时应注意长话短说，提高效率，请勿长时间占用电话；员工在与上级、同事或公司外来人员交往时应注意礼仪，请主动使用文明用语。10、人际关系：为共同营造良好的人际关系，储运部提倡员工遵守“人际四道”，即：见面道好，委事道请，偏劳道谢，失礼道歉。员工不得在公开场合传播未经证实的消息，不得披露或传播他人隐私。客人告辞时，应起身告别、握手，将客人送至门外乃至车上。11、安全与清洁：为了保证自身及他人的人身安全和生产设施的安全，员工应牢记并严格遵守有关安全工作的相关规定。为了公共安全、他人健康和环境清洁，请吸烟的员工到公司指定的吸烟区以及规定的吸烟时限内吸烟，并请保持好吸烟区的卫生。同时员工应自觉维护厂区及工作环境的清洁卫生，做到不随地吐痰，不乱扔杂物，不攀折花草树木，不践踏绿地草坪。12、公、私物品管理：员工请爱护公司财产，对使用的机器、设备、工具、仪器及办公用品等应正确使用，妥善维护或保管，借用公司物品应及时归还。对公司用品应公私分明，切勿将公物挪为私用。员工应妥善保管好自己的个人物品，请勿将过多与工作无关的个人物品带入工作岗位，属于贵重物品的，请在下班后带离公司。13、保密纪律：员工必须遵守公司各项保密规定，严格保守公司的各项商业和技术秘密，不主动打听和传播与公司有关的各项商业和技术秘密。14、厉行节约：员工使用办公用品请注意节约，