


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
xx有限公司2013年 安全教育培训计划 gqylq/w2013安字第()号2013年1月 2013年 安全教育培训计划 为了2013年公司生产安全顺利的进行,确保年度安全管理目标的实现,我公司特拟定2013年职工安全教育培训计划,请各生产车间负责人按照计划拟定的时间,通知到职工个人。准时组织职工到场参加培训学习并进行考试。圆满完成本次安全教育培训工作。一、安全培训学习时间计划表培训地点培 训 内 容培 训对 象讲课人日 期 说 明公司会议室1、职业健康安全法律、法规2、通用安全技术安全文化知识3、公司职业安全健康环保规程制度车间、工段干部李和中2013年3月5日公司会议室1、部门职业安全健康状况、特点和安全生产制度。2、部门危险源点和区域、危险有害因素及预防措施。3、典型事故举例及事故应急措施等内容。4、劳动纪律。5、锅炉安全知识在职员工李和中2013年3月25日各班组休息室1、 班组生产特点、危险点区域、设备状况及安全防护设施、消防设施的维护使用。2、 、本工种安全操作规程和岗位安全职责。3、 正确使用个人防护用品(用具)和文明生产要求。4、 岗位实际安全操作示范和训练。5、 锅炉安全知识各班组员工各工段长、班长2013年3月28日30日二、说明1、各特种工都必须参加本次职工安全培训学习,专门的特种工培训待审证时参加有关部门组织的培训考试。2、本次培训后进公司的职工,必须进行“三级”安全教育培训并考试合格,同时填报:“三级”安全教育卡,经教育部门审核后才能上岗,“三级”安全教育卡进入职工培训档案备查。三、考核职工无故不参加本次培训学习的,每人考核50元。因通知不到或组织不力的,考核车间相关领导200元。望各单位组织好
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 双语产品目录翻译与认证补充协议
- 离婚协议强制执行司法拍卖与财产分配协议
- 桥梁施工临时检测员职责要求与聘用协议
- 高效能低碳钢盘螺建筑原材料集中采购框架合同
- 线上教育平台服务补充协议
- 宠物医院宠物医院医院运营管理与委托管理全面合作协议
- 医疗机构医务人员廉洁自律规范合同
- 专业音响设备国际展会特装展位搭建及音响系统维护合同
- 集体土地上小产权房流转及土地征收补偿合同
- 金融机构不良资产债务清偿期限调整与处置协议
- 新一代国际结算系统需求规格说明书(汇款)V1.0
- 扫描电子显微镜SEM
- 煤矿测量规程
- 七年级下册英语第三次月考试题
- 涉密人员录用审查表
- GB/T 39559.2-2020城市轨道交通设施运营监测技术规范第2部分:桥梁
- GB/T 19106-2013次氯酸钠
- 2023年江西省三支一扶真题及答案解析
- 中国铝业遵义氧化铝有限公司氧化铝工程分解分级槽基础工程 施工组织设计
- 初中信息技术-算法基础知识教学教学课件
- 诉讼文书送达地址确认书
评论
0/150
提交评论