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文档简介

群众路线教育实践活动谈心谈话工作方案为召开一次高质量的领导班子专题民主生活会，按照中央关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知要求，经学院党委研究决定，在民主生活会召开前开展一次领导班子成员谈心谈话活动，特制定如下工作方案。一、时间安排6月12日至6月30日。二、谈心谈话方式谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。（一）党委、总支、支部主要负责同志分别与班子成员谈心谈话。（二）班子成员之间进行谈心谈话。（三）班子成员（部门单位负责人）与分管部门（科室）负责同志之间开展谈心谈话。三、谈心谈话原则（一）坚持实事求是原则。本着对党的事业负责，对同志成长负责的态度，一切从实际出发，坚持实事求是。（二）坚持以人为本、以诚相待的原则。尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，解决思想问题，诚恳交心谈心，对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终达到增进了解、关心爱护的目的。（三）坚持有的放矢、耐心疏导的原则。在谈心谈话活动中，要紧紧围绕领导班子成员在“四风”方面存在的问题，有针对性地开展批评和自我批评。自我批评要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈话中要相互耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点，形成团结批评团结的氛围。四、谈心谈话内容（一）沟通交流思想。按照中央和省、市委关于“四个必谈”（主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（单位）主要负责同志之间必谈，上一级党组织派出督导组与班子成员必谈）、“五个谈透”（班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在专题民主生活会上提出的批评意见谈透、改进措施谈透）的总体要求，结合平时掌握的情况，班子成员间谈工作、谈思想、谈学习，听取对班子成员个人的意见和建议。（二）适时提醒帮助。对前段时间调研和听取意见工作中反映出的党员领导干部在“四风”方面存在的问题，班子成员之间要及时进行提醒，帮助发现问题并解决问题。（三）其他需要沟通交流的情况，努力做到应谈尽谈。五、工作要求（一）高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，要积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。（二）确保实效。谈心谈话内容要有记录，要把谈心谈话活动和撰写对照检查材料及整改解决问题有机结合起来。附件：谈心谈话工作记录 德职院党群组办20141号2014年6月11日附件谈心谈话记录部门（单位）：化学轻工系谈话人职务谈话对象职务时 间地点谈话内容注：此表由谈话人填写；副县级以上领导干部及各党总支成员谈话记录分别封装到档案袋后，
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