




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20142015学年度第一学期教学教研工作计划沙日浩来学区中心校 教导处一、工作思路以教研室教科研工作计划为指导,认真落实学区工作安排,推进“三五二”课堂教学模式,狠抓常规教学管理,切实执行常规教学;强化校本研训,深入开展教学基本功训练达标过关和集体备课活动;加强村小教学管理,规范学前教学;加强学生学习习惯养成教育,培养学生自学能力、听说读写能力、思维能力,全面提高教育教学质量。二、工作重点 1、切实贯彻科学的教学常规管理,优化教学过程管理的实效性,突出重点教学环节的检查和指导。2、促进课堂教学的改革和创新,推进“三五二”课堂教学模式,切实提高课堂教学效率。3、参加“区域教研联盟”活动,促进教师业务提高。4、举行“基本功训练达标过关活动”、“利用知识树说教材”竞赛活动。5、继续开展课例集体备课活动,发挥学科组和学科骨干教师队伍的引领、示范、带头作用。 6、建立领导班子包校制度,加强村小管理。7、开展“读标准音、写规范字”活动。8、推行青年教师到校点支教轮岗制。三、工作措施和要求(一)常规教学管理常规教学管理中,突出重点教学环节的检查,做到检查、反馈、指导及时到位,保证教学工作的正常运行。1、开学初安排同年段同学科教师集体备课,绘制“全册教材知识树”“单元知识树”“学期教学内容设计”,做到全乡统一教学进度、统一教学目标、重难点,为下步开展“利用知识树说教材”打好基础。2、召开质量分析会。开学初会议由教导处做全面的质量分析。2、4、5、6年段在开学第一、第二周分年段召开质量分析会,个人全面查找原因,制定具体措施。最后由教导处形成书面材料反馈给各年段教师。3、加强常规教学过程管理的实效性。中心校和东沙小学进行月抽查制度,学期每人次不少于两次。村小月检查制度,由包片领导检查,学期不少于3次。常规教学检查反馈及时、措施得当、整改及时。4、继续推行听评课制度。教学管理人员分阶段确定听课重点关注问题,在听评课时作为重点交流的问题,解决教学实践中存在的问题。并做到当天听,当天评。5、制定辅导计划表,任课教师确定扶优转差对象,制定转差措施。教学管理人员听课时作为重点关注对象,与任课教师共同开展走近差生活动。今年起严把一年级关,做到一年不出现差生。(二)课堂教学改革本学期对“三五二”有效教学模式逐步深化研究,按照课堂教学改革方案,坚定不移地进行“三五二”教学模式的推广。1、模式化备课。教案书写按照三种课型的五个环节和两个测试的要求书写。2、两个测试。数学、蒙语文、英语:每节课统一印发“基础测试”“达标检测”题。语文、汉语文:“基础测试”“达标检测”从统一发放的“同步训练”题中筛选,并标注在教案中,做到课堂完成同步训练题的要求。3、积极参加区域教研联盟组织的教研活动,向白音昌、新镇、青龙山学习教改后的成功模式。(三)确保“教学反思”“利用知识树提高教师教学基本功工作项目”研究有序实施。1、“教学反思”:按照“加强教学反思促进教师专业发展工作项目实施方案”,教师要撰写课前教学反思(学情分析)、课后教学反思,周教学反思、月教学反思。(印发教学反思撰写内容、要点及要求)组织教师积极参加项目研究竞赛活动。 2、“利用知识树提高教师教学基本功工作项目”:按照“利用知识树说教材提高教师教学基本功工作项目实施方案”,把此项活动作为校本教研的核心内容重点开展,通过自主学习、集中培训与校本教研相结合,学期内分学科开展青年教师“三说”与绘制“知识树”比赛,并组织教师积极参加上级部门组织的竞赛活动。(三)其它辅助教学活动。1、教师钢笔字、粉笔字训练日常化。每周写一张钢笔小楷字。粉笔字由语文组、数学组、综合组、东沙小学周二至周五展示。2、开展学科特色教师竞赛活动。 3、规范教师课堂用语和学生语言,开展“读标准音、写规范字”师生竞赛活动。4、组织音乐教师和体育教师到村级小学送客下乡,由包片领导组织安排。 后附教学教研活动月活动安排 2014年8月28日教学教研活动月活动安排月份活动内容备注8月9月1、“绘制知识树”;统一制定教学进度表;2、年段教师质量分析会。3、分学科进行“三说一绘制”竞赛。4、制定课例集体备课计划,按计划讲授研究课。10月1、 1、语文、数学、英语学科教师竞赛活动。(朗诵、应用题现场讲解、角色演读)2、“基本功
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版电梯设备采购与安全监管协议
- 二零二五年度建筑钢筋焊接技术指导与施工合同
- 二零二五版个人出租住房租赁合同管理规范
- 2025版航空航天复合材料融资租赁售后回租合作协议
- 二零二五年度网络安全风险评估报告协议
- 企业员工违规收受礼品礼金专项治理方案范文
- 二零二五版建筑工程劳务承包与施工安全防护合同
- 2025版酒店与电商平台合作开发旅游产品合同
- 二零二五年度车辆事故赔偿协议书范本
- 2025版离婚后子女教育及生活费用分担协议
- 初二英语上册完形填空练习题及答案
- GB/T 1149.4-2008内燃机活塞环第4部分:质量要求
- 2022年高校教师资格证(高等教育心理学)考试题库深度自测300题加下载答案(四川省专用)
- 地基基础工程施工方法及基础知识课件
- 金风15兆瓦机组变流部分培训课件
- 2017年9月国家公共英语(三级)笔试真题试卷(题后含答案及解析)
- 膀胱镜检查记录
- 2021年西安陕鼓动力股份有限公司校园招聘笔试试题及答案解析
- 江西师范大学研究生院非事业编制聘用人员公开招聘1人(专业学位培养办公室助理)(必考题)模拟卷
- 2021社会保险法知识竞赛试题库及答案
- 罐头食品加工工艺课件
评论
0/150
提交评论