公司劳防用品管理规范.docx

编号版本号劳防用品管理规范编制：刘骑虎 刁瑞娜 日期：2014年 1月 20日审核：谈安勇 李文勇 日期：2014年 1月 25日批准： 日期：2014年 1月27日发布范围：公司各部门生效日期：2014年 2月 28日5 / 51、目的为保障本公司职工在劳动过程中安全与健康，确保安全生产，加强劳防用品的管理，特制定本规范。2、适用范围本文件适用于劳动防护用品（包括安全帽、安全带、防尘口罩、防毒口罩、防毒面具、防护衣、防护目镜、耳塞、工作鞋、毛巾等）的领用、发放、采购。3、术语解释3.1劳动防护用品：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品。劳动防护用品包括特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。3.2特种劳动防护用品：特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布。3.2.1头部防护类：安全帽；3.2.2 吸器官防护类：包括防毒面罩、防尘口罩（不包括纱布口罩）、 防毒口罩以及相应的活性碳包、过滤棉等；3.2.3眼、面防护类：电焊面罩、防护眼镜（防化学品、防尘眼镜）；3.2.4听觉器官防护类：耳塞（3m-1270）；3.2.5 防护服装类：防静电工作服、阻燃服、防化服； 3.2.6 手、足防护类：耐酸碱手套、耐油手套、丁腈手套、线手套、尼龙手套、布手套、一次性静电手套、防砸劳保鞋、防静电无尘胶鞋、电工绝缘鞋、雨靴；3.2.7 防坠落类：包括安全带、差速式防坠器、安全网，安全绳。3.3一般劳动防护用品：未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。4、引用文件无5、管理职责51公司办公室是劳动防护用品的主管部门，负责制定或修订劳动防护用品发放标准和质量标准，负责劳动防护用品的采购，负责监督劳防用品的配备和使用。52双福生产厂综合部负责劳动防护用品的保管和发放，负责监督劳防用品的配备和使用。53各部门、车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。6、管理规定6.1 物料采购6.1.1、劳动防护用品的质量优劣关系到职工的安全与健康，采购时必须把好质量关。采购时，选择的特种劳动防护用品应有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证，三证不全的供应商不予采用。6.1.2、对于特种ppe（劳防用品）的供应商，其资料应交安全工程师备案。6.1.3、仓库应准备常用的劳动保护用品并保持一定的备用库存量。6.1.4、为规范劳动防护用品采购和管理， 每年的劳防用品费用由部门申报预算，公司办公室汇总审核，须经公司主管副总经理批准。日常采购由仓库统计库存量后，经部门劳保员制单，部门领导批准后，公司办公室方可采购。6.2申领、发放制度6.2.1、根据工作性质需要，相关操作人员都有权享用符合国家标准的劳动防护用品，也包括劳务工、实习人员，各车间必须按规定发放。6.2.2、各车间必须根据其工种的性质、环境，配备相适应的防护用品，不得无序、随意申领。6.2.3、仓库发放劳防用品，应根据公司办公室规定标准，各车间（部门）按审批预算的数量申请发放。特殊情况下，各车间（部门）需增发劳防用品，须以书面的形式上报，须经主管领导同意后，仓库方可发放。6.2.4、凡从事多项作业人员，应按照其从事的主要或危害最大的工种发放给必备的劳动防护用品。6.2.5、特殊防护用品（全面罩、呼吸器等单价超过500元的特种劳动防护用品）使用部门必须指派车间（部门）安全员领用和保管，并严格遵守使用、保管规定，正确使用，妥善保管，禁止违章使用与随处乱放。6.2.6、个人领用、更换的劳防用品须全部登记在劳防用品台账上，各部门凭领料单进行领料，一式三份，一份留存个人，一份留单位预算，一份留存仓库。6.3使用管理6.3.1、在劳动防护用品的使用上，各车间（部门）、班组坚持宣传教育与强化管理双管齐下，使使用者熟悉劳动防护用品的标准、使用范围，掌握其使用方法。6.3.2、员工作业时，应根据作业工种性质和生产环境，选择使用合适的劳防用品，确保劳动者在作业过程中的安全与健康。上班操作时，不得无故不用，下班以后应妥善保管，不得挪作他用。6.3.3、在使用前，应检查防护用品是否有效，是否损坏。不得使用有缺陷、已失效的防护用品。正确、规范使用劳动用品，预定的效果才能达到。6.3.4、各车间、部门应按照产品说明书要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。能回收的尽量回收，失效的严禁使用。6.3.5、劳动防护用品必须节约使用，一般按照使用期限以旧换新的办法发放。因本人使用不当或保管不当造成劳动防护用品损坏或被盗的，收取该更换物品原价的100%费用后，才能领用新的。6.3.6、使用后劳保用品如防毒面具、防护服等要进行清洗、干燥，妥善保管，使其保持卫生、有效，不可乱扔乱放，杜绝浪费现象。6.3.7、职工（包括临时工、实习生等）退休、辞职时，必须把领用的个人防护用品全部交还。调动工作时，必须办理个人防护用品的交还、增领等手续。6.3.8、确因特殊情况造成个人劳防用品没有到使用期限损坏的，车间、部门须已书面的形式予以说明，经部门劳防用品管理员批准，方可领用新的个人劳防用品。或因不可抗拒因素造成个人劳防用品损坏的，经部门劳防用品管理员批准后，领用新的个人劳防用品。6.4监督管理6.4.1、公司办公室应定期或不定期地对采购和使用劳动防护用品的情况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见并督促落实。6.4.2、公司办公室、双福生产厂综合管理部及各车间（部门）应组织对职工进行劳动防护用品使用、保管方面的教育、培训。6.4.3、车间（部门）的各级安全员对违反使用劳动防护用品的行为要立即予以制止。6.4.4、仓库应做好个人和车间（部门）劳防用品领用登记工作。6.4.5、人力资源部对新车间（部门）职工或工作调动职工进行统计汇总后，应及时通知综合管理部，以便及时按标准发放劳保用品。6.4.6、公司办公室对违反劳动防护用品管理制度的行为有权进行处理。7、风险管理序号风险编号管控要素编号对应管理规定