镇 民族中学支部批评意见.doc

贵州省普安县江西坡镇民族中学支部批评意见 普安县江西坡镇民族中学党的群众路线教育实践活动领导小组办公室2014年9月目 录 1、对同志的批评意见32、对费悲鹏同志的批评意见113、对曾明祥同志的批评意见174、对陈华翔同志的批评意见265、对刘平同志的批评意见336、对邓评同志的批评意见397、对王松同志的批评意见458、对谭理成同志的批评意见519、对代其龙同志的批评意见5910、对吴旭同志的批评意见6611、对刘增奎同志的批评意见74 对潘伟同志的批评意见一、费悲鹏同志对潘伟同志的批评意见1、指导人大工作存在官僚主义。潘伟同志，你作为镇党委负责人，你以为人大工作是二线工作，可有可无，不重要，对人大工作不闻不问，只是有选举任务时你才重视，平时根本不过问有什么困难和开展什么工作，你这是官僚主义的表现。如在代表视察、代表培训、主席团成员联系代表等方面的工作你关心过吗，重视了吗？这是你官僚主义的表现，请你反思，请你整改。 2、对村干部的管理有失职现象。潘伟同志，多年来，细寨村两委班子长期存在工作关系不和谐、相互推诿扯皮的问题，我和你讲过多次，望你亲自出面调和一下，而你却没有将其放在心上，只是说可以、可以，一直再拖，也没有主动找他们调处和做思想工作，导致我所联系村的一些工作开展起来很被动，你负有不可推卸的主要责任。这是你官僚主义作风的表现，请你引起高度重视和反思。二、曾明祥同志对潘伟同志的批评意见1、热衷于人情来往。在工作中，为便于协调，上级领导来检查工作或招商引资的人员及朋友来了，你有安排办公室人员拿茶叶等土特产当礼品送客人的现象。如2014年7月省发改委领导来检查，你安排送了红碎茶；2014年8月州财政局检查人员来了，你安排送了绿茶，这样不但加重了财政负担，同时还带来了负面影响。你这样热衷于人情来往，是奢靡之风的表现，请你加以思考，今后改正这样的行为。2、干部管理失职。在你转任书记后，对干部管理不重视，因为在干部管理上我多次和你商量，要充实重要的几个站所人员和要出台符合江西坡镇实际的干部管理绩效考核制度，但你一直没有把这事放在心上，到现在人员都还没有调整配齐，考核制度也没有出台，造成重要的计划生育等工作没有人管，干部放任自流，管理严重失控，影响了全镇中心工作的开展。比如：在第三季度州计划生育交叉检查工作中，由于计生股只有1人，加上干部主动性激励机制上出问题，导致计划生育被检查组扣2.6分,面临全州倒数第一的危险，是我通过各种方式找印证材料复核之后才解决。又比如今社抚费的收取工作，到现在半年过去，180万元的任务，完成还不到40万元；2亿元的招商引资任务只完成8仟万元，这就是你干部管理上失职的问题，是你官僚主义的表现，请你整改。三、陈华翔同志对潘伟同志的批评意见1、有“走读”现象，没有带好头。潘伟同志，江西坡镇离县城较近，你作为镇党委负责人，常以在县城参加会议、要进县城协调工作为由，经常在下班后或到村组处理相关工作后就开车回县城，第二天再来上班，存在“走读”现象，没有在班子成员当中起好带头作用。你作为党委主要领导，你这是享乐主义的表现，请你做好榜样，加以整改。2、工作宏观，亲力亲为的少。潘伟同志，你工作经常强调宏观，就工作安排工作，亲自到第一线督促检查和上前线指挥、了解情况较少，一些重点矛盾纠纷都是我顶着压力去干、去推动、去抓落实，你很少关心过问，甚至一点也不过问。如江西坡镇土地大规模整治过程中，复垦区重新划分土地时，土地四周界限被打乱，群众意见较大，怎么也划分不下去，你总是说调人去，而你自己没有到现场亲自解决；又如省领导在我镇召开绿色防控现场会议，你觉得到江西坡考察过于频繁，习以为常，你没有高度重视这是省里组织的会议，你也没有亲自过问。这是形式主义和官僚主义的表现，请你反思，请你加以整改。 四、刘平同志对潘伟同志的批评意见1、你喜欢请吃和吃请。不管是接待上级或施工单位、朋友请吃，都能看到你在场。如2014年8月12日，安排州计生检查组在晴隆沙子岭农户餐馆就餐；8月20日县领导到江西坡检查工作时在匡骞餐馆就餐，你都到场，还有8月19日你接受黄泥坡新农村建设老板李顺荣的请吃，8月12日在协调用电工作时，接受特种养殖场老板吴静的请吃。你这么喜欢吃喝、喜欢玩乐吗？你这是奢靡之风的表现，请你注重影响和认真加以和改正。2、只栽花，不栽刺。如在江西坡轻工业园区征地拆迁工作中，镇里面安排我去那里接替王松同志分管工业园区，那里出现了很多尖锐的矛盾纠纷问题，我向你汇报，你以工作忙、土地房屋征收批复文件没有下来为由，能推则推，怕得罪人，不亲自参加解决，有的矛盾一直拖到现在还没有得到及时化解，严重影响了园区建设的工作进度。又如中缅油气管道建设中出现的用地矛盾，我看到群众老找你，你的解释是去找包村领导或村干部，你怕得罪人，不亲自化解。这是你官僚主义作风的表现，请你认真反思，请你整改。五、邓评同志对潘伟同志的批评意见1、有驾驶公车和公车私用现象。你为了节约行政成本和自己出行方便，镇的驾驶员退休后，你有经常驾驶公车的现象。如现在贵e4928就是你在开，有时还看到你开着车去三板桥亲戚家办事。你不知道这是在违规吗？这是享乐主义的表现，请你整改。2、作风漂浮，不深入基层。潘伟同志，你经常以应酬多、会议多、检查多为由，经常不到村去了解群众的困难和问题，与群众不能很好的打成一片，了解群众想什么、盼什么、需什么的问题做得不够。例如我去年去下山村联系包村，你也就去了两三次；又如这次的征兵工作，你只作安排、问一下情况就算，你没有到各村（社区）和相关学校了解兵源和体检情况，甚至政审工作经费向你反映，你也不落实，高高在上。这是官僚主义的表现，请你今后转变作风，加以反思和整改。六、王松同志对潘伟同志的批评意见1、遇到矛盾绕着走。我作为分管国土的负责同志，涉及高速公路、高速铁路、输油气管道、城镇征地等土地征撤工作，很尖锐，需要解决的问题很多，面对问题或者人家找着你，你总是处理态度不明朗，过于软弱、不硬性，有思想顾虑，怕前怕后，当老好人。你这是官僚主义的表现，请你反思和整改。2、工作落实形式主义表现严重。如你对近两年来江西坡镇所实施的新农村建设、茶叶种植点都是安排在公路沿线、领导看得到、经常去检查的地方和基础条件好的地方，还有的工作刷标语、拉横幅做样子给上级领导看，这样使我在你身上看到了点典型的形式主义，请你反思，请你整改。七、谭理成同志对潘伟同志的批评意见1、独断专行，搞一言堂。你为了方便或减少召开工作会议为由，常在一些工作落实上以现场办公、个别几个班子召开碰头会来决定或者个人说了算。如江西坡镇“创国”优的地面硬化、大洼子红十字实施农民文化家园、“一事一议工程项目落实”、个别干部调动等等工作的决策部署上，你都是这样做的，或者一个人说了算。试想你不是在违反着党的民主集中制原则，搞独断专行、“一言堂”吗？潘伟同志，这是你官僚主义作风霸道的表现，请你今后加以反思和改正。2、遥控指挥多，亲力亲为少。如我协管的计划生育工作，你作为党委负责人，直管人口与计划生育工作，重视是比较重视的了，但每次上级有要求，任务一下来，你就组织召开会议，强调一下工作纪律，就算是落实安排了，之后就是电话指挥，哪项指标完成了没有、上报了没有，不管三七二十一，到时候就做手脚，与检查组协调关系，搞迎检活动。你这是形式主义作风的表现，请你整改。八、代其龙同志对潘伟同志的批评意见1、驾驭全局能力很差。你作为镇党委主要领导，没有学会“弹钢琴”，你抓工作时抓了这头放了那头。如在工作中，你重点抓了新农村建设又忘了计划生育常年抓的工作，导致上级一督查就出问题；抓好了工业园去的建设，又忘了其他产业的发展，存在顾此失彼的现象，这是官僚主义的表现，请你加以整改。2、工作不善于谋划，推动不力。如2014年江西坡镇被省列为100个茶文化生态旅游度假景区，而你在旅游景点的基础设施建设项目上没有超前谋划，旅游服务公司一家也没有，建设目标不明确，没有抓推动发展的具体措施措施和办法，致使到目前景区的建设没有什么进展，项目一个也没有落地，这是为什么？请你加以反思加以整改。九、吴旭同志对潘伟同志的批评意见1、对我镇重点项目的发展认识不足、重视不力。全省“五个100”工程在我镇落地三个，即：茶叶产业示范园区、茶文化生态旅游景区、轻工业园区。这是省州县各级部门对我镇的高度肯定与重视，但是你作为党委书记，对这三个园区重视过没有？主动去抓过没有？主动去跑项目、争资金没有？我发现只要上级领导不过问，你就不会主动去抓，等、靠、要的思想严重，存在畏难情绪，被动推进，这是享乐主义的表现，请你反思，请你整改。2、工作不善谋划，满足于当前。江西坡镇是普安县生态最好的乡镇，森林覆盖率为50.3%，我到江西坡镇工作两年来，发现你没有好好利用这一块的优势，只满足于当前现状，抱着“前人栽树后人乘凉”的心态，没有见到你在落实生态环境建设方面有什么动作，不积极安排植树造林、退耕还林还草方面的工作。这是你享乐主义和不作为的表现，请你在今后的工作中加以重视和整改。十、刘增奎同志对潘伟同志的批评意见1、贪图享受，存在享乐主义。如你在接待中我看到你安排大手大脚，客人吃完了还有菜肴过剩现象。同时，下班后还存驾公车“走读”现象，造成车轮上的浪费等。这是奢靡之风的表现，请你整改。2、学风不实。你作为班长，应当把加强党政班子和镇村干部的理论学习放在重要的议事议程上来抓好落实，进一步增强干部职工的理论素质，提高工作效率，而在加强理论学习中，上级安排的你就组织学习一下，而没有安排的你就不组织学习，而且中心学习组的学习也不正常，有时即使学习也是走走过场，安排办公室记录人员把参会人员、标题抄好就行或以会代学地简单说一下就行的情况。如你在贯彻2014年7月23日全县年终经济会议和组织学习文朝荣先进事迹时，只是讲了一下标题和大致内容，没有详实的安排学习，之后就说请大家下来再找资料学习。你这是形式主义的表现，请你加以整改。对费悲鹏同志的批评意见一、潘伟同志对费悲鹏同志的批评意见1、工作作风漂浮。费悲鹏同志，你有工作不深入群众、作风漂浮的形式主义。如你到细寨包村联系工作，存在下去看一看、问一问，镇里安排的工作搞层层批发，吃了顿饭不深入实际便打道回府，你说有没有？请你今后做好整改，当好党员干部的表率，带好全村工作队伍。2、享乐主义严重。费悲鹏同志，你存在“二五”干部现象，没有深入到其它村参与开展工作，镇党委、政府安排工作任务给你，你总是推三阻四，说干不好、干不下来，你作为人大主席，而你面对的是全镇的工作，为镇党委、政府分忧，思想消极是不对的，请你反思、请你整改。二、曾明祥同志对费悲鹏同志的批评意见1、公务接待严重失职。如你分管政府食堂存在接待超标准，违规上烟、上酒等管理混乱现象，另处对食堂管理人员管理不到位、到现在食堂干部和工作人员是谁都不知道，食堂办得如何，干部反应是什么，你知道吗？这方面你存在享乐主义和奢靡之风问题，请你今后注意整改。2、不懂人大工作。如你担任人大主席以来，没有看到你开展过代表视察活动，人大工作滞后，人大监督职能也没有有效发挥出来，新闻简报一篇也没有，请你认真反思，妥善整改，克服官僚主义之风。又如你对各村人大代表的联系工作做得很差，有坐在办公室等代表上门找你、上门反映的行为，官僚之风严重，架子摆得太大，要自省自悟，思而后进，进而改之。三、陈华翔同志对费悲鹏同志的批评意见1、监督干部怕得罪人，奉行好人主义。费悲鹏同志，你身为人大主席，监督政府工作是你的职责，但你怕得罪人，当老好人，工作不实，你对政府职能部门履职监督不力，该打预防针你没有打，特别是项目工程建设问题，该监督的没监督，没有履行好法律赋予的人大的权力。这是享乐主义的表现，请你反思，请你整改。2、工作中拈轻怕重。细寨村巴山田组人畜饮水工程设施被村民李勇破坏，你认为是派出所职责范围内的事，是政府的事，与你无关，派出所处理的结果如何，群众的水得吃了没有，你也没有过问。官僚主义之风严重，请你反思，请你整改。四、刘平同志对费悲鹏同志的批评意见1、工作雷声大雨点小。如你说要推进细寨村布依小打音乐，组建民间文化艺术团，但你光说不做，没有行动，这难道不是形式主义吗？费悲鹏同志，请你立说立行，说到做到，不要放空炮。2、工作不实。你经常喜欢开会安排，不喜欢深入村组，不喜欢理旧事，却喜欢翻旧账，工作不深入，形式主义严重，请尽快整改。如人口与计生工作，在村组干部会上开完会就认为是落实好，入户力度差。又如危房改造工作，你包的细寨村进度非常慢，这是为什么？是什么原因造成的？请你反思、整改。五、邓评同志对费悲鹏同志的批评意见1、工作中凭老经验、老眼光办事，对疑难问题缺乏敏锐性。如对茶叶生产工作、民族文化开发工作缺乏创新思路。存在享乐主义，请你加强整改。2、工作摆老资格，贪图享乐，当“太平官”。你觉得自己任职时间长，资历老，别人没有你辛苦劳累，存在当“太平官”的思想，请你整改。你应该放下老资格、老思想，加强知识更新，解放自己的思想，全面贯彻落实科学发展观，积极贡献自己的一切力量，努力践行好为民、务实、清廉。六、王松同志对费悲鹏同志的批评意见1、费悲鹏同志：你在工作中存在我行我素、独自判行的官僚之风。例如：你在指导包村工作时，认为自己是包村工作组组长，总是听不进镇其他领导和村干部的意见和建议，独断专行，属于典型的官僚之风，请你好好反思，加强整改。又如：你在与干部同志们争议工作上的事情时，你总觉得自己是领导，自己是对的，这种行为不可取，应该要多听取别人的意见建议，多开展调查研究。2、极端个人主义严重。费悲鹏同志，你自视清高，认为自己与书记、镇长是平级的，对书记、镇长的话你听不进去，没有摆正位置，请你放下架子，摆正位置、找准路子，进行整改。如，你只顾你包的村工作，其它部门的工作你管得不好，请你今后做好整改落实。七、谭理成同志对费悲鹏同志的批评意见1、精神消极，没有进取心。你以为自己是人大主席，成为正科级干部，年龄大了，没有升迁的希望，不听丛党委、政府安排，不能为党委、政府分优，你这是享乐主义思想在作祟，请你反思，加以整改。2、工作文山会海，热爱表面文章。你对细寨村的布衣小打音乐、旅游开发描绘很好，夸夸其谈，但毫无建树，只有雷声没有下雨，属于形式主义，请你认真反思、强化整改。八、代其龙同志对费悲鹏同志的批评意见1、本位主义严重、大局观念淡漠。费悲鹏同志：你既包细寨村又指导联盟村，在工作中经常重细寨轻联盟，我想请问你一下，你到联盟村指导过几次工作，又和镇、村干部交心谈心过几次，你这是官僚主义表现本位主义严重，大局观念淡漠，请你今后多指导联盟村工作，请你反思，加强整改。2、工作搞路边花，重面子工程。费悲鹏同志：你包的细寨村的洋芋种植群众收益很好，但你只注重公路边的种植农户，没有推广到全村，导致细寨村村民对你怨声载道，你这样做，对得起细寨村的群众吗？你这是形式主义表现，请你反思，加强整改。九、吴旭同志对费悲鹏同志的批评意见1、习惯当甩手掌柜，重安排轻落实。对待各项工作任务，只是通过会议形式进行安排部署，没有带领镇村干部集中开展工作，遇事搞“遥控”指挥，电话办公，导致工作落实力差、执行力差。细寨村的低保评定工作中，仅仅是在会上简单安排一下，将任务分解给包村干部，自己不去督促、复核、落实，当甩手掌柜，摆领导架子。低保最终评给了那些人？其中有多少优亲厚友现象？你了解吗？这是官僚主义表现，请你反思，请你整改。2、工作挑肥拣瘦、避重就轻。你总是认为人大主席不应该包村，只要搞好人大工作就行了，而镇党委安排你包的细寨村是全镇最大的村，工作难度要大一些，我经常听到你在抱怨。作为一名正科级领导，你不敢担当，挑肥拣瘦，不讲奉献，没带好头，请你反思。这是一种享乐主义表现，必须要改正。十、刘增奎同志对费悲鹏同志的批评意见1、不履行监督职能。费悲鹏同志，你到江西坡任人大主席近一年，从未组织过代表视察，对各种法律法规的执行情况，你不管不问，对我们计卫中心食品、药品的检查你过问过吗？这是你官僚主义的表现，请你反思，请你整改。2、身在群众中，不为群众办实事。你经常到村下队，但往往是走马观花，解决群众的问题少，工作不深入群众，存在形式主义之风，请你加强整改落实。如你认为自己在村组工作，细寨村你又安排有食堂、宿舍已经够联系群众的了，然而你却不深入村组、群众中，只坐在村活动室，为民办事少，难道这就是深入群众为民办事吗？你这是形式主义作风的表现，请你反思、整改。对曾明祥同志的批评意见一、潘伟同志对曾明祥同志的批评意见1、工作粗枝大叶，会瞎表态。曾明祥同志，你作为镇长，你工作不深入、不细致，缺乏思维和立场，会在没有充分调查了解的基础上，你就会信口开河的乱表态，导致最后给群众表态的事情解决不了，严重影响了党委和政府在群众心目中的形象。例如，今年8月11日，你与江西坡社区书记王雄同志到立山田下队，该组群众向你反映要修两条约长300米的水泥路，你在没有充分调查了解的该条路是否在土地治理规划的红线中，就乱表态说可以，叫人家赶快把土地协调好，把坟迁了。结果，你到国土所了解一看，没有在规划范围内，施工队说不能实施，导致立山田组村民12人镇、到县群众中心上访，说是镇长表态了的，怎么又不修了，这样如果政府出钱修路，至少要4万元以上，政府又没有资金。表了态，如果不修，严重影响了政府的公信力。又如茶园种植上，没有充分了解有地没有 就去落实可以，有的是来骗茶园。你这样的事例还可以列两三个，这是形式主义的表现，请你反思。2、工作履职不到位和推诿。曾明祥同志，在近三年来的新农村建设工作中，江西坡镇在联盟村、细寨村实施了大量的新农村建设，由于上级资金没有到位，实施老板经常上政府来催要，找到你时你只是说你不知道、不清楚，去找书记，是上届他们安排的，存在推诿现象，你这是享乐主义作风的表现，如果新官不认旧账，都说是上届政府的事，去找书记，还要镇长来干什么？明祥同志，请你反思，认真履行好你作为镇长的工作职责。二、费悲鹏同志对曾明祥同志的批评意见1、你开展工作“虎头蛇尾”，工作浮于面上。曾明祥同志，你在开展工作时雷声大、雨点小此起彼伏，声势浩大，没有把工作具体细化落实到村组，群众不满意。如茶叶、黑桃、烤烟种草养畜四大产业方面进展缓慢你转任镇长后，“路边花”宣传，实际到位指导少、效果差，这是形式主义的表现，请你反思和整改。2、你爱开空头支票，乱开口子。曾明祥同志，我找你谈过，督促组织政府答复代表提的建议、批评和议案，你工作进展不快，迟迟没有答复。如：代表提出的江西坡镇联盟村联盟大沟的恢复问题，到现在你都没有解决。又如代表提出的整顿场天市场秩序，规范场天睹车的问题，你自已想想你做了没有，你这是官僚主义的表现，请你反思，请你整改。三、陈华翔同志对曾明祥同志的批评意见1、你有严重的老好人思想，怕得罪人。你在干部管理方面，不能很好的团结调动全体干部职工，导致班子及干部队伍建设薄弱。没有对单位同事给予关心帮助、排忧解难，对干部职工的生存发展、福利待遇等问题关心不多、解决不力，导致干部队伍工作积极性不足。这是你老好人思想，怕得罪人在作祟。如：在去年联盟村大小立林的5000亩基地茶园的种植工作中，你就存在久攻不下的情况，最后只完成了2000亩的标准化茶叶建设。你在工作中前怕狼后怕虎，做老好人，工作推不走，你身为政府的主要领导，这样工作做得好吗？请你好好想一下，反思一下，加以整改。2、工作方法简单粗暴，经常以压服代替说服。你在土地整治和相关征地工作中，通过几次工作后，完成不了的任务，就采强硬态度进行，造成群众非正常上访。如：联盟村红寨组潘时修不要国土所分给的土地，说不在他以前的地块中，通过几次工作没有做通后，采取强硬态度对土地进行强行调整，把自己的政见强加给群众。你这是官僚主义的表现，请你反思，请你整改。四、刘平同志对曾明祥同志的批评意见1、不敢担当，得过且过。作为政府一把手，在抓全面工作时满足于老经验、老办法，有时会拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力，对一些重难点问题关注少，愿意干一些见效快、出成绩的工作，对一些基础性和难见成效的工作，不想去触及，不想去管。如在信访维稳工作中，对难处理的信访事件人员就躲避，我不知道你怕什么，心理又想什么？你这是享乐主义的表现，请你反思，请你整改。2、公务接待把关不严，陪吃陪喝。你在公务接待中，没有把好吃请关，当上级来检查工作时，你没有按文件要求安排人员陪同，导致许多接待超标准，存在客少主人多的情况。如6月2日省来检查农业工作，你安排整个班子去接待，一吃就3桌。另外，有上级领导来，你就没有按规定请他们去政府廉政食堂用餐，并且还叫上一些干部去作陪，政府能有这么多经费吃吗？能有这么多经费乱花吗？你这是奢靡之风的表现，请你反思，请你整改。五、邓评同志对曾明祥同志的批评意见1、存在驾驶公车情况。你在自已开车公车下队时较多，经常存在驾公车回家的情况。如上个月你在园区陪领导检查工作时，检查结束后，你就自己驾车回家。这是享乐主义的表现，请你反思，请你整改。2、你思想固化，满足于老经验、老办法。你在危房改造工作中，自以为很了解政策，经常用老经验、老办法来解决危改问题，危改政策每年大的政策不变，但是有些小改变的，你没有引起重视。如低保享受危房改造年限有变动，但你在工作中就一直给农户宣传， 2008年到2011年以来的低保一级可以得20000的危改款，造成个别2012年后的低保户没有得到20000元相应的等级。这是官僚主义的表现，请你反思，请你整改。六、王松同志对曾明祥同志的批评意见1、你学风不实，学用脱节。你没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习，你只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题，工作想到哪里做到哪里，没有理论联系实际开展工作，造成处理如林业林地纠纷工作中，只知道在谁的责任地边的荒山荒坡是谁开荒谁受益，但没有掌握不能超除责任地的50%才认可。如你在处理江西坡社区下街组丁明义土地纠纷工作中，对土地政策没有学好，就表态将土地划给了丁明义家，最后有土地在丁明义家土地边的农户李智等人站出来后，你才知道划错了，造成一些农户上访。你官僚主义的表现，请你反思，请你整改。2、干工作唯上不唯下，宗旨意识淡薄。你干工作只听领导的，下面的同志意见你很听不进去。如在土地整理工作中，我几次请你去帮忙，你都说有事没有到场处理，另外就是在农贸市场朱灿与王木青土地纠纷事件当中，你前几次到场处理了下，后来就没去过。这是宗旨意识淡薄，官僚主义的表现，请你反思，请你整改。七、谭理成同志对曾明祥同志的批评意见1、你畏难厌战，精神懈怠。可能是你在乡镇工作时间长的原因，有严重的畏难厌战、精神懈怠的情绪，特别在计生工作方面，你管得不多，过问太少，对有些难缠的计生对象，你不敢面对，见着就躲。如春节期间，我们在清理手术，邓评同志带工作组在江西坡社区梁庄组受到罗家丽拿刀威胁，并辱骂计生干部，我给你汇报，你听后没有及时采取措施解决，你遇着矛盾绕着走，不敢正对，导致罗家丽夫妇至今未落实手术，在群众中造成恶劣的影响，打击了计生干部工作的积极性。这是享乐主义的表现，请你反思，请你整改。2、高高在上，官味十足。自己一个人能办好的事，硬是要叫上好几个人一起去办，喜欢前呼后拥的感觉，喜欢高高在上的享受。如经常对办公室人员指手画脚，安排办公室人员打扫自己的办公室等。总认为指挥下属东奔西走很有成就感。你这是严重的官僚主义表现，请你反思，请你整改。八、代其龙同志对曾明祥同志的批评意见1、你官本位思想严重。对党政班子和干部情况掌握不深，没有主动去了解干部职工思想动态和意愿，对一些干部的工作和生活情况了解不多，关心不够。如到现在你还不知道有些干部的基本情况，甚至有的连名字都叫不出来，做作为镇里的主要领导，你应该多关心干部，但你没有这么做，你这是典型的官僚主义表现，请你反思，加以整改。2、你抓工作不深入、不扎实。对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施。特别是对站所人员管理方面不能结合实际提出相应的措施和办法，致使镇、村干部不能安心工作。如民政办、危改办、合管中心、社保中心都只是一个人在岗，造成以上站股室每年都不能按时完成任务。特别是社保中心的养老保险工作，到目前为止，2012年的进保人员的名单都没有录入结束。你这是谋事不实，是典型的形式主义表现，请你反思，加以整改。九、吴旭同志对曾明祥同志的批评意见1、你贪图享受，放松自己。当上镇政府一把手后，我发现你工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了，处事中讲人情关系多了，生活中追求节俭的少了，在工作和生活中讲面子、讲排场、搞攀比。你经常在讲，周边乡镇有烤烟、有煤炭，财政收入好，领导开好车，办公条件好，设备齐全，而自己用的还是国产的老江淮车，老旧的办公室、办公桌，五、六年前的老电脑，心理不平衡，认为这个镇长当的不风光。但是你要认识到，群众选你当镇长，不是让你来享受的，请你认真反思。2、你在廉洁自律上没有带好头。镇政府的工作用车变成了自己的专车，自己不用时别人也不能用，经常自己开起公车回家，还有让办公室人员打扫自己办公室卫生的情况。有时主动或被动参与宴请，吃一些“人情饭”。如在工程老板来办事的时候，就接受请吃到馆子就餐，这些归根结底还是没有做到严以律己、严以修身，是享乐主义和奢靡之风的表现，作为镇长，你在这方面没带好头，请你及时整改。十、刘增奎同志对曾明祥同志的批评意见1、墨守成规，惰性十足，缺乏吃苦耐劳的精神。随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少，习惯等上级部门安排布置工作，被动性强。如在全省100个旅游园区的打造工作中，对旅游的规划思路不清，什么事都在等上面的政策，没有结合目前本镇的实际情况来开展旅游园区的前期工作，导致工作开展缓慢，这是享乐主义的表现，请你整改，请你反思。2、你工作方式方法简单，领导艺术和水平不够。工作分工不合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。有时缺乏敢于担当责任的勇气，对有些难度大的工作，安排副职去处理，自己没有亲自参与，怕处理不当发生上访等事件。如在高潮村高铁土地征用临时用地与永久征用费不一样产生的问题，你去处理了几次，但到现在也没有处理清楚，只叫我们做群众工作，看好群众不要上访，难道这样就能解决问题吗？你这是形式主义的表现，请你反思和整改。对陈华翔同志的批评意见一、潘伟同志对陈华翔同志的批评意见1、弄虚作假现象严重。陈华翔同志，你在分管固定资产、招商引资工作中，为了完成工作任务，在没有完成指标的情况下，你就做假文件、假数字、做假台账，授意工作人员夸大数据上报，导致上级花了巨大的精力汇总的数据严重失真，上下脱节。这是你形式主义的变相表现，请你反思，请你整改！2、工作上吃老本，没有创新。陈华翔，在你的纪委工作中，一年也就按部就班的完成上级交给的几个案子，没有多加思考在干部作风教育和干部警示教育上下功夫，没有创新和亮点，即使处理了几个案子，也只是一些农民党员计划生育超生的问题。你这是一种官僚主义的表现，请你反思，请你整改！二、费悲鹏同志对陈华翔同志的批评意见1、学风不正，知行不一。你对党委中心学习组的学习工作抓得不实，学用脱节，学习方法简单学习时间很少，材料上报学习很多，这是你形式主义和官僚主义的体现，请你反思，请你整改。2、工作方法简单，缺少领导艺术。如工作骄傲自满，做群众思想工作方法简单，存在激怒群众的现象，请你整改。三、曾明祥同志对陈华翔同志的批评意见1、督查不力，纪检工作形同虚设。陈华翔同志，你作为镇纪委书记，纪检监察理就是你的工作职责，但你在这方面的工作做得不好，检查督查不到位。如上周州民生工作检查组来江西坡检查民生项目工作，你相关工作做得好吗？另外民生项目督查不力，在江西坡社区存在没有享受低保而且可以领到最高标准的危房改造款的情况。又如高潮村有百姓来反映，养老保险已交了几年，已符合领到养老保险的条件，但至今都没领到养老保险款。你这是一种形式主义的表现，请你反思，请你整改！2、工作方法简单，不注意工作方式。你在工作中动不动就批评人，不结合工作实际安排工作。如在小康建设工作中，要求每村每一个组要有一块宣传栏、一条标语，经费由村自行负责，但此项工作没有实际意义。对干部职工在工作中存在的问题批评过严，有时不注意场合，当着众人的面批评干部，伤害了一些同志的自尊心。如，吴军同志有次没有按时上报每日经济要情，被你在会场上当着群众严厉批评。你这是一种官僚主义的表现，请你反思，请你整改！四、刘平同志对陈华翔同志的批评意见1、高高在上，衙门作风重。如赶场天你以写材料为由，关门办公，老百姓找你办事你不接见，你知道老百姓是如何看你吗？这种官僚主义必须整改！2、关心少，批评多。很少关心他人。如镇干部李斌在扑火时受伤，一是你作为分管干部的领导有责任前去看望，二是你作为包社区的领导有责任前去看望，但你却没有主动前去看望过。又如办公室陈桂先同志由于上报材料出现失误，你不问青红皂白就乱批评一通，严重挫折干部积极性。你这种种官僚主义作风，要及时整改！五、邓评同志对陈华翔同志的批评意见1、不敢担当，不敢碰硬。陈华翔同志你只顾分管的工作和所包村，对全局工作不敢担当。如在江西坡社区土地治理中的工作，有些村民到县里上访，你没有主动前去解决，而是推到主要领导手中，认为只有主要领导才能解决得了。又如下山村百姓来向你反映矛盾纠纷问题，你总是找各种理由推脱，没有主动去解决，把工作推到包村分管领导手里。你这是一种官僚主义的表现，请你反思，请你整改！2、贪图虚名，没实干精神。你抓工作不讲实效，虎头蛇尾，蜻蜓点水现象严重，有时明知报上来的是假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来开展工作。如在全镇的法制工作当中，你只在悬挂了标语，搞搞宣传，没有真的执行上级政策，搞好文明执法，导致这一工作失去实际意义。又如在江西坡的两个企业支部当中，明知只有两名党员，你也让他们成立党支部，装点自己门面，做给上级领导看。这是一种形式主义的表现，请你反思，请你整改！六、王松同志对陈华翔同志的批评意见1、没下村组调研，脱离群众。陈华翔同志，你作为包村带头人，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。如修王家庄组的生产便道时，你没有到组里调研、召开群众会议，就组织工程队前去施工，导致现在还存在后遗症，百姓天天到政府找领导，给整个政府工作带来被动。这是一种官僚主义的表现，请你反思，请你整改！2、作风不实，庸懒松散。你在分管工作中，主动靠前意识不强，工作中只求“过得去”、不求“过得硬”，习惯于和自己比，和过去比，不能完全正视存在的问题。如党建工作，总是在上级或党委的安排下才去应付了事，缺乏主动问政的精神。又如，在纪委工作中，有些小案件，镇纪委都可以办的案子你总要请县纪委的领导前来带头调查，你没有独立办案能力与精神。你这是一种享乐主义的表现，请你反思，请你整改！七、谭理成同志对陈华翔同志的批评意见1、不负责任，不敢担当。如在计生工作中，畏首畏尾，不敢正碰问题，总是把工作推给村里，任其发展，导致一些指标没有按要求完成，工作中拖了全镇后腿。难道你这不是官僚主义的表现吗？请你反思，请你整改！2、 没主动关心百姓疾苦，宗旨意识淡薄。如社区残疾人、五保户到你的办公室反映低保下发的事情，你不深入了解群众疾苦，对他们的诉求视而不见，总想办法推到分管领导手中，缺乏主动关心。缺乏耐心的解释，而是大呼小叫，把他们支走，去找分管领导或站所工作人员。这是一种官僚主义的表现，请你反思，请你整改！八、代其龙同志对陈华翔同志的批评意见1、“优亲厚友”做“太平官”。陈华翔同志，你作为镇里的纪委书记，监督其他人员执行国家政策应该是你分内之事，但恰好相反，你在执行一些惠农政策上，有优亲厚友现象。如在今年的低保名额中，你没有顾及到其它村也有很多贫困老百姓，而是以搞土地平整为名，把大部分低保指标要到你所包的村，把指标倾斜给你的亲戚朋友，你这是官僚主义的表现，请你反思，请你整改。2、工作不负责任，拈轻怕重。你作为镇党委副书记、纪委书记，在工作中要起到监督的作用，但你在分管工作中，还存在以会议安排会议、以文件落实文件，工作拈轻怕重。在流动党员的统计上，有闭门造车和“赶表”现象。如在纪委工作中，遇到百姓多次来访，总是以工作忙为由，没有下到村组实地调查取证，没有做到实事求是。你这是官僚主义的表现，请你反思，请你整改。九、吴旭同志对陈华翔同志的批评意见1、对纪委工作不敢管、不敢查。政府的考勤，制度订出来了，叫大家遵照执行。但作为纪委书记，每天有没有人迟到，有没有人早退，上班期间有没有人干与工作无关的事，这些情况你掌握没有？下去查了几次？对检查发现的问题你处理了没有？查案子怕烫手，只捏软柿子。今年县纪委将案件查办任务分解下来，只有在这种推不开的情况下，你才不痛不痒地处理了一名农村党员来应付上级，你这是官僚主义，必须改正。2、为人自大，骄傲自满。在你的职位从平转重过度后，在班子中排名靠前了，加之在乡镇党委副书记、纪委书记中，你又是全县较为年轻的，于是就骄傲自满，私下里讲这个不行、那个也不行，眼高于顶，瞧不起同事。你这是官僚主义的表现，请你及时整改！十、刘增奎同志对陈华翔同志的批评意见1、工作不积极主动。陈华翔同志，你在副科级干部的重要岗位上，要前进是组织上考虑的事，所以当你处在现在的岗位上，就缺乏进取精神，没有主动承担后果的决心和勇气。前几天，江西坡社区的范金牛，帮人家下水泥，从车上摔下来，摔伤住到医院，其家属找到你为其调解，你就采取推的方式，没有给予调解，后来其家属把他扶到办公室坐着，产生了不良的影响。这是一种享乐主义的表现，请你反思，请你整改！2、拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有时工作上出现一些错误时，在别的同志的批评下，你总是找这样或那样的理由先替自己辩护，不正确认识自己的错误，缺少谦虚精神。如在江西坡社区社会抚养费的征收上,你常常都是自己说了算，很难采纳其他人的意见。这是一种官僚主义的表现，请你反思，请你整改！对刘平同志的批评意见一、潘伟同志对刘平同志的批评意见1、作风漂浮，不深入村组。刘平同志，你身为政法委书记，江西坡的8年元老领导干部，精神懈怠，作风漂浮深入村组调研差，在党员干中没有起好模范带头作用，你要整改和克服这种官僚主义作风，多接地气。2、遇到矛盾绕着走、怕得罪人。刘平同志，你原来包的细寨支书和主任不和，但你没有做好调解工作，也没有底数情况告诉我。细寨村东南茶厂职工反映，通厂公路受阻，你回避不管，身为镇政法委书记，你这是典型的官僚主义，请你反思，请你整改。二、费悲鹏同志对刘平同志的批评意见1、作风飘浮，不深入村组。比如包细寨村，交通条件好的如细寨组、白水组经常去，条件差的如响贡组、畜牧场组等一年不去一次，有事就电话安排落实，遥控指挥，没有深入下去，如何能了解群众疾苦，不知道群众真正期盼的是什么。你这是官僚主义的表现，请你反思，请你整改。2、遇着矛盾绕道走。对一些复杂、重大的矛盾纠纷没有尽其所能，想办法解决。如全镇茶地承包纠纷、土地山林纠纷等，你采取避重就轻，能拖则拖的处理方法，每逢节假日和重大敏感节点没有做到以身作则，率先重范，总想把矛盾推给包村领导，给全镇信访维稳工作带来处理不力的被动局面，没有做到敢于担当。你这是官僚主义表现，请你反思，请你整改。三、曾明祥同志对刘平同志的批评意见1、工作作风不实，对工作敷衍了事。在相关信访工作中，你处理不及时，有些工作处理很多次都还没有处理好，非访人员多。老百姓找你办一些事情，你就电话安排包村干部、村干部如何做、如何办，作风不务实，没有深入细致调查核实，如联盟村丫口田组付定国找你办证明，你不问清楚是什么事就推给村干部，总认为自己是个领导不是兵，你官本位思想重，特权意识强，这是官僚主义作风，请你整改。2、安于现状，墨守成规。例如在江西坡镇工作时间长了，对一些工作缺乏激情，安于现状，只想玩乐，没有全身心投入工作，对分管的工作研究不透，象安排信访维稳工作，把上级下发的文件照抄照搬下来弄一个文件印发就行了，许多矛盾问题不主动思考，解决问题方法陈旧，不能与时俱进，这不是形式主义是什么？请你整改。四、陈华翔同志对刘平同志的批评意见1、工作不主动，没标杆意识。你作为江西坡镇长两届班子领导，理应把好经验好做法传授给其他新来的同志，但你整天以看不到希望为由，工作不主动，没有为新同志树立标杆作用。这是享乐主义的表现，请你反思，请你整改。2、不求有功，工作应付了事。在江西坡轻工业园区征地拆迁工作中，你没有做到敢抓、敢管，躲避矛盾，怕担风险，工作能拖则拖，能躲则躲，使小问题变成大矛盾。这是享乐主义的表现，请你反思，加以整改。五、邓评同志对刘平同志的批评意见1、摆官架子，工作和做人不谦虚。如上级领导找你，你很热情，服务很周到，老百姓找你解决问题，你板着脸，不理不采，一推再推，这是你官僚主义的表现，请你整改。2、工作责任心不强，满于现状。如：你开展分管的工作，只求过得去，不求过得硬，开展每项工作不站在全镇大局工作来通盘考虑，导制影响全镇工作协调发展，这是你官僚主义的表现，请你整改。六、王松同志对刘平同志的批评意见1、个人主义严重。安排工作以自我为中心，安排所分管的工作没有主动与班子成员、干部之间提前沟通交流，个人主义严重，只要别人顺从，听不进别人提的任何意见。如你安排各个村的矛盾纠纷排查调处工作，总是以自我为中心，一排查出来就要求包村领导带队调解，像细寨村凡基云组张怀艳的矛盾纠纷排查出来调解不到位，导致她到州、县上访，你这是严重的官僚主义作风，请你整改。2、自以为是，唯我独尊。总认为你说的、做的都是对的，听不进别人的意见和建议。如请你协助我处理高速铁路建设引发的许多矛盾纠纷，你一到场就先声夺人，乱发言、乱表态，导致许多问题处理不下去，难道你没有意识到吗？你这是一种官僚主义表现，请你反思，请你整改。七、谭理成同志对刘平同志的批评意见1、工作喜欢推卸，不敢担当。如党委、政府安排你组建茶场社区，虽县级早已下达批复，你到现在未对茶场社区组建开展工作，存在消极等待，能拖则拖，做一天和尚撞一天钟，你这是享乐主义作祟，请你反思，切实整改。2、做事强调客观，回避主观。如接待群众来信来访你没有每星期逢场天到镇群众工作站坚持接待群众来信来访，找借口有事，而是安排办公室工作人员去接待，你想过没有，办公室人员又不清楚情况，如何能化解群众提出的问题，你这是享乐主义的表现，请你整改。八、代其龙同志对刘平同志的批评意见1、奢靡之风浓厚。刘平同志，你纪律观念淡薄，自由散漫，玩心重，玩风浓，上班时候无精打采，酒桌上兴高采烈。如陪吃陪喝、有人请你吃饭你都是眉飞色舞，一顿饭要吃几个小时，像你这种情况，政府都要被你吃垮，你这是享乐主义的表现，请你今后要加以控制和节制。2、心态不稳，好高骛远。由于你在乡镇工作时间长了，自认为对各项工作都很了解，不用花费更多的时间和精力，总想往上走，不满足于现状，没有刻苦耐劳精神。如别人分管的工作需要你配合时，你总是推三阻四，就象事不关己，高高挂起，这是享乐主义的表现，请你整改。九、吴旭同志对刘平同志的批评意见1、夸夸其谈、不切实际。在你分管的信访维稳、安全生产等工作安排时，注重摆摆样子、照几张相，尽说空话、套话，没有实际可操作性，让下面的工作人员无所适从，工作不能落到实处，这是形式主义的表现，必须改正。2、工作不主动，只说不做。一遇到困难就前怕狼后怕虎，坐等安排，得过且过混日子，当撞钟和尚，只有唱功，没有做功。如江西坡社区修建农贸市场，导致王克仁家房屋开裂，参与处理时，你说的比做的好听，只会乱表态，而没有实际动作，不去深入解决到位，这样的工作作风不行，需改正。十、刘增奎同志对刘平同志的批评意见1、做事凭主观意见，消极处理，能推则推。在平时和你交谈时，感觉你责任意识不强，安排工作凭老经验，工作思路不清，没有说出工作重点，听不进别人劝告，一意孤行，导致好心办坏事，请你多听别人的意见和建议。如处理高潮村杉林组康周吉与匡忠学林木纠纷时，你调处不成时就把矛盾交给我，说我能调处好，最后我被人家抓住不放，你作为镇政法委书记，分管维稳工作，你说这种工作方法行吗？你这是官僚主义的表现。请你反思，请你整改。2、落实惠民政策死板操作。如在包细寨村期间落实国家农低保、合作医疗、危房改造等民生工作时生搬硬套，就事论事，没有结合全镇实际作深入调查了解，而是死板操作，一些应该得到危房改造的对象没有得到，一些应交农村社保、合作医疗的群众因超期了你不灵活地问人家，对待群众麻木不仁，官僚主义严重。请你反思，加以整改。对邓评同志的批评意见一、潘伟同志对邓评同志的批评意见1、工作不深入、不细致。邓评同志，你到接到村组与群众面对面了解民情做得少，对复退军人，军属关心不够，存在问题不及时解决。如去年年底安排你带队开展春节慰问军人家属，你连在政府隔壁居住的刘志彬家儿子是否参军都不知道，你组织工作组去慰问时没有慰问到他家，导致刘志彬找家上门来大闹了你才知晓，才去解决。这是你官僚主义的表现，请你整改。2、工作方法简单。如2013年镇里组织工作队到大立林为农业园区征用土地，你去了就说不拿土地的农户就取消低保、取消危房改造等方法来恐吓村民，导致群众反感，最后不了了之，土地租用工作没有完成。你这是官僚主义的作风，请你反思，请你整改。二、费悲鹏同志对邓评同志的批评意见1、服务意识淡薄，服务水平不高。工作中出现问题，不尽心尽责把问题处理好，而是简单交待几句，把问题应付过去了事。如2014年7月13日红花湾出现一起交通事故，你接到报告后迅速赶到现场，对当事人双方安慰一通，你就离开了，没有配合交警部门和保险公司把这件事情协调处理好。你这是官僚主义的表现，请及时整改。2、对落实惠民政策不严格执行标准。惠民政策具有普遍性和特殊性，比如良种补贴就具有普遍性，农户均可享受，农村低保和危房改造则具有特殊性，必须符合条件才能解决，落实惠民政策你没有严格把关。如你在下山村落实低保，不亲自深入农户了解实情，而是召开村组干部会和群众会，简单明确就行，甚至存在给村干部黄清解决低保，照顾情绪的现象。你这是形式主义和官僚主义的表现，请你及时整改。三、曾明祥同志对邓评同志的批评意见1、工作不务实，不专心、怕硬。你在工作中不务实，不敢承担责任。如在江西坡社区请计生结扎对象唐立夫