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文档简介

本细则是对2012年6月1日颁布的公司车队管理条例的补充修正，条款如有冲突，以本细则为准。自2013年5月1日起正式施行，未尽事项日后再行补充。1. 驾驶员从事的是时间地点不确定的特殊工作，必须具备吃苦耐劳的思想意志品质，端正工作态度，随时服从公司工作调度安排。2. 由于安哥拉地区环境的特殊性复杂性，驾驶员工作中必须加强自身安全意识，时刻提高警惕，在遇突发事件时，机智恰当处置，遵循生命至上原则。3. 驾驶员必须严格遵守本地交通法规，维护公司形象，并注意互相学习，交流在特殊环境下的行车经验，确保行车安全。4. 驾驶员凭证并经过岗前培训方可上岗，大车还须通过公司的技能考核，考核未通过的不得上岗。严禁无证驾驶车辆。5. 驾驶员必须自觉维护车况，出车前认真仔细检查车辆有关证件，以及行车相关的水、油、气、轮胎、刹车等车况要素，发现问题及时反映处理，严禁车辆带病出车。6. 良好的车况是安全行车的基本保障，是高出勤率的保障，定期对车辆进行日常维护保养是每一位驾驶员的职责。7. 要提高职业敏感性，发现车辆有异常应及时通知总调协调机修一并研讨检查维修方案。8. 驾驶员必须自觉及时清洁车辆，保持车辆室内外整洁干净。9. 工程车辆一律在公司油库加油，加油必须登记车号并签名。长途在外省途中应急加油除外。10. 车辆出车在外必须找安全位置停放，回公司后一律停放在公司指定地点，严禁乱停乱放。如因停放不当造成车辆损失的，驾驶员须承担赔偿责任。11. 驾驶员自行按照公司规定格式做好行车记录表，行车记录必须取得用车或收货方确认签字，每月初自行加总行车里程或车次后集中上交总调转公司财务部，以便及时核算行车里程津贴。无用车或收货方确认签字的行车记录一律无效。12. 行车记录要做到真实、及时、清晰、准确、完整，涂改记录一律视同无效。13. 驾驶员未履行车辆日常保养职责，初次，警告；二次，处扣发当月保养工资；三次，停工待岗学习，直到彻底改正为止。14. 对车况未及时做出判断，造成车辆带病上岗，导致车况恶化的，处扣发当月保养工资和行车补助。15. 发生交通事故但未造成车辆损失的，扣发驾驶员当月安全行车工资；如果严重违反交通法规行车造成车辆损失的驾驶员承担全额赔偿责任，其他情况造成车辆损失的驾驶员承担50%的赔偿责任，并处扣发全年安全工资。16. 缺乏责任心，不爱惜车辆，造成车辆损坏的，驾驶员承担赔偿责任；主观恶意处置车辆或变卖附属资产的，一经发现，除责成赔偿全部损失外，一律开除论处，情节严重的送交当地司法机关处理。17. 接送公司办事人员外出办事的，未经办事人员主动允许，严禁擅自驾车离开，严禁驾驶员单方提出离开要求。18. 驾驶员必须注意着装仪容整洁，严禁穿
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