总工会开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题 实践教育活动针对所查摆问题的整改方案.doc

总工会开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践教育活动针对所查摆问题的整改方案 根据县委开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践教育活动统一部署和局支部具体要求，现根据所查摆的问题，制定了”主题实践教育活动整改提高阶段整改方案，每个党员结合实际，落实责任，深入整改，力求实效。一、存在的主要问题 根据主题实践教育活动总体要求，自2006年3月6日起，全局深入开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践教育活动，在学习培训和分析评议阶段，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话等形式主动征求了意见和建议。期间共召开了座谈会，发放征求意见表50余份，设置征求意见箱1个，开通热线电话1部。经整理归纳，我局共征求到意见和建议3条。1、领导班子的自身建设方面，还有待加强。 2、党员领导干部的党性意识方面，还有待加强。 3、对党员干部的监督管理方面，还有待加强。 二、整改措施：1、切实加强领导班子的自身建设，努力提高全体干部素质。一是进一步提高对政治理论学习的重要性、必要性的认识，积极开展思想政治教育，树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观，树立和落实科学发展观，端正工作态度和对人民事业的态度，从全心全意为人民服务的政治高度，认识理论学习的重要性和必要性，积极主动地学习理论知识，全面掌握党的方针、政策和理论体系，不断创新理论，以适应全新的工作要求，适应新形势的需要和人民的要求，始终保持共产党员的先进性。二是探讨和创新学习机制。在积极创造学习上追求进取的环境，健全制度，鼓励在报刊杂志上发表文章、见解，给单位和上级部门撰写有价值的调研报告，基层动态分析等文章，逐步形成机制，把理论学习取得的成就与评优、推荐、提干挂钩，激励学习热忱，形成你追我赶的竞争局面，推进学习的不断深入。三是加强制度建设和落实。主要落实好党支部生活会制度、会务会议制度、定期学习培训制度以及民情调查、政务公开、廉洁自律、民主评议干部等制度，用各项制度和纪律来规范领导班子的行为，切实转变工作作风，为干部职工做出表率。并按照整改阶段工作要求，严明组织纪律，进一步改进工作作风，严格依制度法规规范干部的管理，使每个干部的行为符合规范要求。改善干部形象，正确行使行政职权。建立办事公开、监督约束、制度体系，从制度上保证各项工作任务的落实。责任单位：党支部负责人：党支部负责人时限要求：10月底2、进一步加强干部队伍工作作风建设，提高工作效率。一是以开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践教育活动为契机，切实加强干部党性党风教育和法制教育，在干部职工中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。进一步转变工作作风，优化服务环境，强化内部管理，提高服务水平。二是执行中央及省地县关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，严格管理，严格监督，坚决反对各种不正之风。责任单位：党支部责任人：工会负责人、党支部负责人时限要求：6月底3、切实提高领导班子的政治水平和服务水平。主要是通过参加各种学习和培训，参加主题实践活动来树立科学发展观，坚定共产主义信念，增强实际工作能力尤其是执政能力。同时，把学习理论知识纳入“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践教育活动长效机制。落实领导班子岗位责任制，进一步明确责任，全面推行目标管理考核，充分调动工作积极性和创造性，激励大家的事业心和责任感。加强与人民群众的密切联系。继续深入基层、深入群众，走下去、住下