民政局全年纠风工作总结.doc

-范文最新推荐- 民政局全年纠风工作总结 2013年以来，市民政局全体工作人员在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，在认真做好各项工作的同时，通过坚持“依法行政，从严治政的方针，以维护行政纪律，改善行政管理，提高行政效能为目标，以“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制为主要措施，以转变政府职能、规范政府行为、防止滥用权利、增强政府执行能力上下功夫，狠抓行业廉洁工作，将廉政行风的目标落实到具体事务工作当中。切实做好我局2013年的纠风廉政工作，从而树立为民、务实、清廉的好形象及作风。 我局将具体工作任务做到层层分解，逐步落实到人，做到了分工明确、责任到人。特别是以城镇居民最低社会保障、优待抚恤、社区建设、老龄工作、基层政权建设等工作为主线，以紧紧围绕稳定与改革、发展的大局和市委、市政府的中心工作为重点，推进民政事业发展，现将全年廉政纠风工作总结如下： 一、积极的组织全体工作人员对纠风目标与任务进行了学习，并按照各自分工目标任务的不同，将各项纠风工作分解到个人，明确了各自的职责，使大家在思想上有共同思想认识、有决心完成今年的纠风工作任务。 二、以建设廉洁、高效、务实、文明的行业行风入手，以教育、整顿、提高思想工作作风、廉洁自律作风、纪律作风、岗位职责、办事效率上加强队伍自身建设，进一步推进依法行政，提高业务工作水平。民政局在积极主动地做好城镇居民最低生活保障工作的同时，不仅对自己业务知识进行学习和宣传还把相关内容及时传达给基层的街道干部和工作人员，对维护我市的社会稳定起到了积极作用。 三、为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，我局在年初成立了效能建设领导小组，由局长任组长，各办公室工作人员为小组成员，下设办公室，并指定专人负责日常工作。我局联系本单位实际，制定了软环境建设实施方案，并认真组织实施。同时将有关内容列入部门内部岗位责任制考核内容，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，各办公室抓好责任范围内的工作，把软环境建设各项工作落实到实处。通过软环境建设活动的开展，我局全体工作人员提高了思想认识，大家认为：开展机关效能建设是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是转变工作作风、优化发展环境的重大举措；是弘扬求真务实精神，落实市委、市政府提出的目标和全面完成今年工作任务的有效保证；是加强机关自身建设，提高办事效率，提升服务质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。 四、在开展软环境建设活动中我局按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，推行和完善制度，实现以制度管人管事。把制度建设贯穿于效能建设的各个方面和各个环节，注重系统性，增强针对性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。为规范从政行为，切实解决工作中存在的问题，进一步规范行政行为，制定了相应制度，一是建立和完善岗位责任制等机关管理方面的制度和规定；二是健全首问责任制、服务承诺制等服务方面的制度和规定；三是建立和完善社会公示、群众建议等科学民主决策的规则和程序；四是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定；五是探索建立绩效考核制，既包括制定科学的、量化的、便于操作的绩效评议工作方案；六是建立和完善失职追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定，通过上述制度的完善和实施，工作作风出现了可喜变化，我局工作人员的工作热情得到了极大的提高“廉洁、勤政、务实、高效”的工作机制逐步形成。 五、民政局是一个服务性较强的行业窗口，服务态度的好坏将直接影响到党和政府的形象。本局工作性质是直接和人民群众打交道的一项繁杂工作，经常会遇到一些不讲理的人，为做好对这部分人思想工作，我们及时为他们做好宣传解释工作，对于违法乱纪的事坚决不能办。通过全体工作人员齐心协力合作，抵制了工作中出现的各种不正之风，杜绝了公务之中出现“吃、拿、卡、要，生、冷、横、硬”等不良现象，拒绝各种性质的吃请活动。今年来我局通过经常性的开展廉洁从政教育活动，加大从源头上预防和解决腐败问题的力度，没有发生一起公款吃、喝、玩、乐的现象，树立了机关工作人员的良好的形象。 2013年，在全局工作人员的努力下，通过狠抓教育整顿、提高思想认识、狠抓制度建设、强化制度约束、深入开展“树、讲、比、创”的机关效能建设作风活动后，纠风廉政方面取得了较好的成绩。在今后的工作中我们将依然坚持做到严格教育、严格要求、严格监督提高机关工作效率，使全体工作人员进一步明确新时期做好民政工作的重要意义，明确任务和职责，增强抓好民政工作的紧迫感和责任感，积极深入基层，体察民情，在感情和思想上贴近群众，为百姓办实事，抓好低保工作、社区建设、双拥优抚等工作的落实