红旗班组检查评比标准.xls_第1页
红旗班组检查评比标准.xls_第2页
红旗班组检查评比标准.xls_第3页
红旗班组检查评比标准.xls_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“红红旗旗班班组组”检检查查评评比比标标准准 序号考评具体内容标准 运行一班 运行二班 运行三班 运行四班 厂区检修外网检修 1 发生班组成员负主要责任轻伤、障碍及以上 事件、出现设备检修故障取消红旗班组评比 资格。 2 严格执行安全作业规程、安全管理 标准及各项操作规程,杜绝违章指挥、违 规作业和违反劳动纪律。每发生一次扣5分 。 30 3 严格执行“两票”制度,工作、操作票合 格率达100%。因工作票、操作票原因受到 考核,每次扣5分。 30 4 结合厂部反事故技术措施和安全技术措施, 每年制定目标,完成班组“两措”计划,无 计划扣10分。 10 5 在岗员工着装符合安全保护要求,发现1人 次不符合要求扣1分。 10 6 开展班组(班前、班后)会,未召开会议扣2 分/次。班组安排各岗位开展工作应有危险 点分析、事故预想,明确操作人和监护人( 班长日志上记录),未开展的扣5分/次。 50 7 违章档案认真填写,及时上报,班组设立“ 违章曝光栏”,已达到警示教育的目的无记 录扣10分,记录不全扣2分/次。 10 8 每次违章要按照“四不放过”的要求进行分 析、通报。没有进行分析、整改的扣5分/ 次。 10 9 制定全年班组技术培训和反违章安全培训计 划,每月最少技术培训两次,安全培训两次 ,未按计划开展的扣10分/次。 40 10 每月召开一次班委会(包括民主管理、政治 学习内容),针对月工作计划进行总结,未 开展的扣10分,无总结扣5分、总结不全面 视情况扣1-3分。 10 11培训考试合格率100%,不合格扣5分/次30 12 严格执行巡回检查制度,认真记录,否则扣 2分/次。 30 13 严格执行设备检查制度,测温加油,设备定 期保养记录,否则扣5分/次。 30 14 临时工分散到班组参加电力生产工作时,先 进行安全教育培训及考试,必须由所在班组 负责人领导,并指定有工作经验的正式职工 带领和监护工作,否则扣5分/次。 10 15未按通报及时整改缺陷的每项扣 5分30 16 检查海拉尔热电厂生产专业每班一题学习情 况,不能按规定学习的,扣2分/人。 30 17 设备检修未达到检修标准及检修台账不健全 的扣5分/次 30 合计390 热热力力分分公公司司记记录录统统计计表表 序序号号记记录录表表运运行行班班厂厂内内检检修修外外网网检检修修 1巡回检查记录(泵房、引风机房、配电室等)运行电气 、运行转机 2小时一次 厂区检修2次/天 2周一转动设备检查测温记录 运行转机、燃料组长(输煤系统设备)外网检修 3周二电气设备检查测温记录 运行电气外网检修 4启、停炉炉操作票 运行班 5水质化验 运行班 6灰车司机记录 运行班灰车司机 7铲车司机记录 运行班铲车司机 8上煤记录 运行班燃料组 9输煤系统事故拉线测试记录 运行班燃料组长 10运行记录 (包括电气运行记录) 运行班 11交接班记录 运行班厂区检修外网检修 12班组日志 运行班厂区检修外网检修 13换热站记录 换热站值班员 14热用户来电记录 运行班填写外网检修员 15设备缺陷处理记录 运行班填写检修班处理外网检修 16隐患排查整改表 运行班厂区检修外网检修 17倒闸操作票 运行电气外网检修 19安全工器具台账 厂区检修外网检修 20柴油发电机例行保养记录运行电工 21ups维修保养记录 厂区检修 22消防泵试运记录 运行班 1、15日/月 23设备检修保养台账 厂区检修外网检修 24电气、热工设备检修保养台账 厂区检修

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论