2016年度深入开展创先争优活动总结

1 / 7 2016 年度深入开展创先争优活动总结 深入开展创先争优活动，是进一步巩固扩大干部作风教育整顿活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。按照省、市、区开展创先争优活动的总体安排和部署，我局根据工作实际，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展此项活动，较好的完成了今年各项目标任务，取得了良好成效。现将今年创先争优活动工作总结如下： 一、活动开展情况 （一）周密部署、广泛宣传。为确保创先争优活动的深入开展，我局结合审计工作实际， 认真制定了本单位开展创先争优活动的实施方案，明确了此次活动的目的意义、主要内容和方法步骤，认真制作了宣传栏，在局内显眼位置，对活动开展情况及时进行动态报道，让创先争优与日常审计工作同安排，同部署，同推进。 （二）健全机构，强化领导。为切实加强对全局创先争优活动工作的领导，确保创先争优活动不走过场，取得实效，我局坚持 “ 书记抓、抓书记 ” ，组成了以党支部书记为组长的创先争优领导小组，定期召开会议，分析研究、布置安排工作，全局上下形成了 “ 支部统一领导，党政齐抓共管 ” 的良好局面。 （三）精 心组织，丰富载体。为全面推动创先争2 / 7 优活动扎实开展，结合庆祝建党 91 周年，开展了一系列组织活动，丰富了创建活动载体，把创建落实到了实际行动上。一是召开了 “ 七一 ” 座谈会议，组织广大党员结合工作实际，对照党章、新时期保持共产党员先进性和科学发展观的具体要求，以 “ 三自六不让 ” 为抓手，认真进行党性分析，着力查找自身在思想、工作、生活等方面存在的问题，积极开展批评与自我批评。在全局上下深入开展的 “ 三增一做 ”活动中，形成了科室与科室之间、个人与个人之间比、学、赶、帮、超的竞争氛围，营造了一种岗位争先进、业务争一流、个人争 优秀的良好局面。 （四）多措并举，争先进位。对照创先争优（ “ 三自六不让 ” ）要求，我局围绕服从、服务于全区经济社会发展大局这一中心，强化审计 “ 免疫系统 ” 功能，坚持突出重点、保证质量、提升档次，进一步规范审计行为，完善审计机制，提高审计水平，从五个方面在全省审计系统争先进位：即一是抓龙头，在领导班子建设上争先进位。不断提高 “ 五种能力 ” ，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，把局领导班子建设成为推动全市审计事业科学发展的坚强堡垒。二是抓队伍，在 审计队伍素质建设上争先进位。加强教育培训，努力实现 “ 两个提高 ” ，即提高干部队伍素质、提高审计项目水平。三是抓创新，在运用先进审计方法手段3 / 7 上争先进位。创新审计工作理念，创新审计工作思路，创新审计工作内容，创新审计工作机制，不断推进审计工作创新发展。四是抓质量，在优秀审计项目创建上争先进位。着力完善审计计划、实施、审理既相分离又相制约的审计业务管理体系，加强对审计质量的监督和控制，探索建立行之有效的审计决定执行机制，完善审计信息公开机制，完善和细化岗位目标管理考核制度。五是抓作风，在审计干部作风建设上位争先进位 。坚持把思想政治建设放在首位，以能力建设和作风建设为核心，达到机关效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、监督服务明显改进的 “ 五个明显 ” 目标。 （五）打造品牌，提升水平。局党支部充分认清机关党建品牌建设的重要意义，认为机关党建品牌建设是提高审计机关党建科学化水平的重要举措，是推动、保障审计工作科学发展的现实需要，是增强党组织创造力凝聚力战斗力、保持和发展党员队伍先进性的必然要求。为此，成立了党建品牌建设领导小组，着眼提升机关党建科学化水平，在全局内部开展了 “ 我为党建品牌建设献一计 ” 活 动。经过深入研究论证，反复探讨完善，最终确定了局机关党建品牌的相关内容： 1、品牌名称： “ 执审为民、经济卫士 ” 2、品牌理念：围绕审计抓党建，抓好党建促审4 / 7 计 3、品牌图标： 4、品牌内涵：标识整体设计由党旗、审计图标、双手三部分组成。党旗代表审计机关党建工作；审计图标代表审计机关依法履行审计监督职能；双手代表通过审计人员勤劳的工作为全区经济社会发展服务。经济卫士是指审计的本质就是国家经济社会运行的 “ 免疫系统 ” 卫士。执审为民是指审计的根本目标是维护人民 群众的根本利益。整体标识体现了 “ 围绕审计抓党建，抓好党建促审计 ” 的品牌理念。 局党支部围绕品牌建设，着眼建一流审计队伍、创一流工作效率、创一流服务质量、创一流廉洁型机关积极培育、实施品牌，有力促进了各项工作的圆满完成。 二、活动取得新成效 （一）党建工作取得新成效。一方面是党的阵地建设得到加强，通过创先争优活动的开 展，使机关支部和包扶村党组织共创共建，共促共进，有效夯实了基层党组织的战斗堡垒作用。另一方面是党员队伍建设得到加强，党员的身份意识、先锋意识、为民服务意识明显增强。特别是在为民解难、无私奉献、创造和谐等方面表现突出，在今年审计任务非常繁重的情况下，全体干部加班加点，毫无怨言，表现出了较高的思想境界，比先进、比奉献的氛围日益浓厚。 （二）干部作风取得新改观。在创先争优活动中，5 / 7 我局把干部作风建设作为主要内容来抓，通过落实政务公开、依法行政、厉行节约、严格考勤、文明创建等措施，促进了党员干部作风的不 断改观，切实提高了审计效率和审计质量，养成今日事今日毕的良好习惯，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，大兴务实之风，说实话、干实事、求实效，树立了良好的审计新形象。在行政执法上，没有发生一起执法人员索、拿、卡、要行为，没有发生一起投诉行为。 （三）审计工作取得新成绩。截止目前，共完成审计项目 6 项，审计和审计调查单位 31 个。审计节约建设资金 3857 万元，审减率 %，提出审计意见及建议 12 条，上报审计信息 18 条，被省、市、区等有关部门采纳 6 条。我局被市审计局评为 “20 16 年度全市审计系统先进集体 ” ，被区直机关党工委评为 “ 先进基层党组织 ” ，有 1 个审计项目被省审计厅评为全省表彰审计项目，并被收录到审计实践启示录 河北省审计案例文集。特别是在今年开展的全国社保资金审计中，审计人员克服重重困难，爱岗敬业，勤于奉献，认真履行审计职责，共查出应当追回并纳入区社保资金专户管理的资金万元，针对不符合条件发放待遇等问题提出的建议，引起了区委、区政府的高度重视。在此次审计中，宣化区社保资金审计组被省审计厅评为 “ 全省社保资金审计先进集体 ” ，我局 3 名审计人员被省审计厅评为 “ 全省6 / 7 社保资金审 计先进个人 ” 。 三、存在不足和下一步打算 按照区委创先争优活动相关要求，在活动开展过程中，我局虽然取得了一定成绩，但离上级的总体要求还有差距，主要体现在：一是由于审计工作任务繁重，使得干部职工学习的效果还有一些差距；二是审计缺乏创新力，工作亮点较少。下一步我们将继续努力，发扬成绩，克服不足，举全局之力，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实开展创先争优活动，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，为推动我区审计事业又好又快发展提 供强大动力和组织保证。 （一）抓好学习型机关建设。牢牢把握和遵循学习型党组织建设的总体要求、基本原则，积极探索建设学习型党组织的方法和途径，以学习型党组织建设推动学习型机关建设。抓好集中学习和个人学习的有机结合、抓好形势政策教育，增强各类主题教育活动效果等途径，保证机关全体干部职工的学习时间和学习效果，丰富学习内容。 （二）抓好党组织和党员作用的发挥。按照开展创先争优活动阶段工作要求，积极组织进行丰富多彩的实践活动，努力把党支部建设成党员凝聚力战斗力的堡垒。充分发挥党员的先锋模范 作用，开拓创新、无私奉献，带头完成7 / 7 各项工作任务，引导广大党员干部在平凡的岗位上建功立业。 （三）加强组织领导、加强督促检查。进一步强化局领导干部抓创先争优活动的主动意识、长期意识，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，深入调查研究、督促