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文档简介

1 / 3 2016 年度流动党员 “ 双向带动 ” 工作总结 为进一步加强和规范外出务工党员的教育与管理，发挥流动党员的先锋模范作用。一年来，我镇坚持与时俱进，积极探索，努力在管住、管好、管活上下功夫，并取得了明显成效。 一、领导重视，基础网络建设基本完善 1、加强领导，设立机构。为了加强对全镇外出务工党员工作的领导，镇党委成立了流动党员工作领导小组，并下设了流动党员管理办公室，开展了流动党员服务工作。 2、专项调查，摸清底数。为切实 把外出务工党员的情况掌握清楚，镇党委要求以支部为单位于年中和年底进行一次专项调查，逐个支部核查，逐个党员登记，保证不遗漏一个流动党员。并建立了动态管理档案和流动党员台帐，详细登记流动党员的基本情况、务工地点和单位、联系方式和发挥作用等情况，为加强经常性的教育管理奠定基础。 3、信息管理，持证上岗。我镇党委根据市委组织部关于流动党员活动证发放工作的通知精神，着手安排专人落实，同时又安排各村党支部要立即电话联系，要求在外流动党员务必将流动党员证随身携带，全镇现有流动党员全部实行网上信息管理。 2 / 3 二、完善制度，规范程序 1、建立流动党员登记制度。流动党员登记工作实行月报制、每月第一个工作日实行零报告制度。 2、建立支委联系制度。每个支部确立一名支委专门联系和服务流动党员，以便及时了解他们的生产、生活情况。 3、建立考核检查制度。镇党委经常性地对流动党员管理工作进行督促检查；同时，建立了流动党员管理工作领导责任制，明确了基层党支部（总支）书记是具体责任人的工作责任制，并列入基层党支部（总支）年终考核评比。 三、注重更新，增强效果。 1、建立组织生活 “ 补课 ” 制。我们要求各党支部对在外未参加组织生活和外出务工地无党组织的流动党员回乡后补过组织生活。 2、建立定期回访制。镇党委抽调专门人员对流动党员进行定期回访，通过打电话、发短信、寄学习资料等方式，提高流动党员的党性修养，让流动党员为家乡建设献计献策。 一年来，我们虽然取得了一些成绩，但还有不足，主要原因就是党员过于分散，或在一个区域内人数较少，或没有合适的依托和合适的党组织负责人选，无法建立
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