高等院校学生处岗位职责.doc

高等院校学生处岗位职责目 录一、岗位职责：1、学生处部门职责2、学生处主任工作职责 3、学生处主任助理（舍务）岗位职责4、学生处干事(德育评价、生活管理)岗位职责 5、学生处干事(内勤管理、档案管理)岗位职责 6、学生处干事(纪律管理、学生会管理)岗位职责7、学生处干事(纪律管理、学生教育)岗位职责 8、学生处干事（校园卫生、纪律管理）岗位职责 9、学籍、助学金管理员岗位职责 10、学生处干事（舍务）岗位职责 11、舍务教师岗位职责 12、校医岗位职责 二、岗位工作规范：1、学生处主任工作规范 2、学生处主任助理（舍务）岗位工作规范 3、学生处干事(德育评价、生活管理)岗位工作规范 4、学生处干事(内勤管理、档案管理)岗位工作规范 5、学生处干事(纪律管理、学生会管理)岗位工作规范 6、学生处干事(纪律管理、学生教育)岗位工作规范 7、学生处干事（校园卫生、纪律管理）岗位工作规范 8、学籍、助学金管理员岗位工作规范 9、学生处干事（舍务）岗位工作规范 10、舍务教师岗位工作规范 11、校医岗位工作规范 三、岗位工作考评：1、学生处主任岗位评价标准 2、内勤、德育评价干事岗位评价标准 3、卫生、纪律干事岗位评价标准 4、学籍、助学金干事岗位评价标准 5、舍务干事岗位评价标准 6、舍务教师岗位评价标准 7、校医岗位评价标准 四、管理制度和工作表格 仪容仪表通知单班级日常检查统计表晚自习检查记录教学楼检查记录请假单出入门证学生日常请假登记表班级工作与各部门协调的学生自我管理安排一览表操行分存根班主任期末工作量汇总表处室例会汇总表班主任会议签到表学生处分登记表开学末返校学生情况登记表班主任须知校园卫生担当区示意图校园管理日记住宿生登记表寝室值日生轮流表班主任查寝记录表舍务纪律检查记录表舍务内务检查记录表舍务值班人员交接记录白天学生进入宿舍记录上课期间在寝学生登记外来人员登记表寝室早操记录表住宿生退寝申请表住书生违纪处理意见呈报表寝室周末请假单学生转专业申请表学生休学申请表退学情况说明学生退学退费审批表班主任档案请领登记表班高中毕业证收缴情况登记表学生处使用校公章申请表城建校新生档案、学生证发放登记表入班通知单09级（）班学生户口复印件名单学生处部门职责学生处是学校管理和教育学生的职能部门。其职责范围是：一、在主管校长的领导下拟定学生思想品德教育工作和管理工作计划；拟定、修改学生管理制度。二、负责全校班主任的组织管理工作，定期召开班主任工作会议，对班主任进行业务培训并进行工作考核。三、负责对学生进行思想教育、养成教育，负责组织制定与实施有关学生管理方面的各项规章制度。四、负责学生的学籍管理、档案管理、助学金管理、保险管理、证件发放、鉴定评比等工作，办理学生的入学注册、休学、退学、奖惩等事宜。五、负责安排学生宿舍及学生宿舍的安全、纪律、卫生内务管理。六、负责学生、卫生工作，指导学生健康教育工作。七、指导各班级的综合测评工作，审核、奖励各类获奖的学生。八、对违纪学生进行教育和处理。九、负责新生入学教育、军事训练和入学复查等工作。十、抓好学生的安全教育工作以及做好安全事故的应急处理。学生处主任工作职责一、协助主管校长抓好德育工作，设计并组织系列思想教育活动，并加强学生行为规范的养成教育，树立良好的校风、学风。二、负责制订学生处工作计划，研究确立学生工作机制。三、组织相关人员对学生管理等方面进行科研活动。四、定期组织班主任进行业务学习，对班主任工作进行指导。五、组织学生处的周会和班主任例会。六、总结学生工作经验，提出学生教育管理工作的建议。七、完成学校交给的临时工作。八、在职责范围内所管理的人员进行考核并做好记录。学生处主任助理（舍务）岗位职责 一、对学生舍务管理工作全面负责、掌握学生处整体情况，受主任委托可以代行职责。二、制订和实施学生舍务管理工作计划、负责组织标兵寝室评比、舍务竞赛、经验交流，有针对性的在宿舍开展健康向上的学生系列活动。三、选配舍务教师、舍务干事，布置、检查、评价其工作（监督好舍务教师与舍务干事的日交接班）。四、对班主任的寝室管理履责情况进行指导、监督、评价。配合保卫处做好管制刀具收缴工作。五、制定寄宿生有关管理制度，监督舍务管理资料的收集、统计、归档，上报保管工作。六、做好学生安全、法制教育，及时处理辖区内学生偶发事件，代表学生处拟定处理意见，组织相关材料并通报存档。七、能及时与班主任进行沟通，并指导班主任做好本班住宿生的管理工作。八、对所管理的工作人员进行考核并做好记录。学生处干事(德育评价、生活管理)岗位职责一、负责学生、班级及班主任的评价及奖励。二、做好全校师生饮用水管理工作。三、负责学生校服的计划及管理工作。四、负责各班公物责任区的划分,与总务部门协调做好备品发放、公物管理工作。五、负责协调各部门申请的学生劳动的统筹与管理。六、对学生处物品进行管理。七、负责对学生饮食委员会的组织及管理。八、负责学生“三检一追”工作。学生处干事(内勤管理、档案管理)岗位职责一、学生处各种材料收集、整理、撰写、存档及数据统计。二、负责学生胸卡的办理及管理工作。三、负责对学生会、学生社团文宣部门工作的指导与监督。四、负责学生竞赛的统筹工作。五、协助主任催办已布置学生处各项工作,负责学生处与校内各部门联络工作。 六、完成主任交办的其他临时性工作。学生处干事(纪律管理、学生会管理)岗位职责一、负责学生会管理工作。二、负责升国旗工作。三、负责综合楼学生日常管理工作。四、抽查各班级学生考勤情况，及课间操情况。五、经常性的巡查、维护综合楼秩序。六、收集掌握所辖班级的在校生人数、住宿人数、违纪人数、开除、流失人数等基本情况。七、负责做好其他事务性工作。学生处干事(纪律管理、学生教育)岗位职责一、负责教学楼学生日常管理工作。二、抽查各班级学生考勤情况，及课间操情况。三、经常性的巡查、维护教学楼秩序。四、收集掌握辖区各班在校生人数、住宿人数、违纪人数、开除、流失人数等基本情况。五、负责学校大型活动学生安全预案的制定。六、负责全校学生的法制教育、安全教育、纪律教育工作。七、负责全校学生的德育工作（如：班会的设计及检查、统计工作，与德育教研室衔接协调等）八、负责做好其他事务性工作。学生处干事（校园卫生、纪律管理）岗位职责一、负责学生社团的管理工作。二、负责学生校际活动及社会活动的联络与组织工作。三、负责校园卫生管理（责任区划分、劳动安排、指导、检查、评分等）。四、劳动教育的组织与监督。五、负责校园秩序的稳定工作。六、负责做好其他事务性工作。学籍、助学金管理员岗位职责一、全面了解学校近三年各专业设置、各专业人数、各班级人数及男女生比例等基本情况。二、负责做好学生入学登记、编班、学籍注册，建立学生档案。三、做好周班主任点名，并做好会议记录。四、收集、整理学生处各类材料。五、负责填报学生处各类报表。六、协助主任、副主任做好各班日考核记录。七、负责做好毕业生材料的整理、上报和结业证的验印及发放工作。学生处干事（舍务）岗位职责一、落实各寝室成员的住宿情况，并作详细登记，对无故不请假的及时反馈给班主任或学生处。二、严格按照作息时间和进出要求管理住校生进出宿舍楼，对特殊情况，按学生规定的要求处理。三、对住宿生晚上出现问题未处理完毕的做后续处理。四、负责宿舍楼保洁员的管理工作，使整个宿舍楼环境干净整洁。五、负责住校生的安全文明用电，对学生中出现的问题及时处理或上报。六、督促学生搞好寝室和包干区的卫生，并及时反馈。七、对住宿管理中发现的安全隐患及时告之有关部门。八、负责宿舍楼的各寝室财产维修登记和钥匙借用工作，负责检查消防通道的安全和通畅。九、对学生中存在的其它不良行为，一经发现及时制止并上报。十、做好住宿生的思想教育工作，掌握学生的思想状况。十一、负责与夜班教师做好交接等工作。舍务教师岗位职责一、落实各寝室成员的住宿情况，并作详细登记，对无故不请假的及时反馈给班主任。二、严格按照作息时间和进出要求管理住校生进出宿舍楼，对特殊情况，按学生规定的要求处理。三、对住校生晚上及双休日就寝及时查寝、点名并详细记录。四、负责宿舍楼保洁员的管理工作，使整个宿舍楼环境干净整洁。五、负责住校生的安全文明用电，对学生中出现的问题及时处理或上报。六、督促学生搞好寝室和包干区的卫生，并及时反馈。七、对住宿管理中发现的安全隐患及时告之有关部门。八、负责宿舍楼的各寝室财产维修登记和钥匙借用工作，负责检查消防通道的安全和通畅。九、对学生中存在的其它不良行为，一经发现及时制止并上报。十、做好住宿生的思想教育工作，掌握学生的思想状况。校医岗位职责一、坚持预防为主的方针，积极开展常见病、多发病和传染病的防治与宣传工作，加强各种传染病的预防措施，及时完成预防接种、预防服药等预防任务。二、负责学校卫生与眼保健操的业务指导和检查评比。三、负责对学生进行定期的体格检查、视力检查，做好统计、分析，了解、掌握学生的健康状况，建立健全学生健康卡，在力所能及的情况下认真及时处理好学生的伤害事故治疗的工作。四、做好教职员工疾病的防治工作。五、负责有计划地训练班级卫生骨干，有计划地上好健康教育课，开展好健康教育宣传，做好学校健康教育资料的收集、整理、存档工作。六、负责宿舍、教室、教师办公场所的消毒并做好记录。七、在教职员工中大力宣传计划生育法律法规，及时掌握情况，积极配合上级计生部门做好计划生育的技术指导和检查管理工作。八、认真登记、保管好各种医疗器械，并能合理使用。九、服从安排，完成学校的各项临时突击任务和领导安排的兼管工作。十、参加学生各项集体活动并负责医疗保障工作。十一、树立医务者的职业道德，关心病人，认真负责，礼貌、热情服务。学生处主任工作规范一、工作要求1、熟记学生管理的基础数据，掌握重点学生状况。2、每日对全校学生处辖区各岗位进行一次巡视，做好记录，发现问题当天处理。3、每周对舍务管理工作进行一次夜间抽查，作好记录，发现问题于三天内处理。4、组织好每周一次班主任例会。5、每学期开学前两周、放假前一周做好本部门的工作计划及总结，审批班主任工作计划。6、严格审查以确保学籍、助学金等原则性工作不出差错。7、对学生突发事件能及时到位处理并上报。8、对本部门的工作人员能认真监督其工作职责履行情况，做好考评。二、工作依据学生管理制度、班主任例会制度、突发事件应急办法、学生奖惩条例、学籍管理办法、助学金管理办法、本部门岗位规范学生处主任助理（舍务）工作规范一、工作要求：1、熟记住宿学生管理的基础数据和基本情况，掌握重点学生的状况。2、每日要对宿舍管理员的工作进行一次检查并做记录，如发现工作不落实者，责令其落实。3、每日要对宿舍卫生情况做详细的了解，督促当班人员及时和班主任沟通情况。4、掌握住宿生的请假情况，对当日出现的问题要当日解决。5、及时处理晚间宿舍学生中发生的偶发事件，重大情况要向主任和主管校长汇报。6、每周对舍务工作进行一次晚间抽查不定期召开舍务管理人员和宿舍学生干部会。7、每学期进行一次老生调寝工作。8、对新生寝提前做好规划和安排。9、舍务管理档案做到规范、完整、真实、及时填报归档。二、工作依据住宿生管理制度、学生奖惩条例、舍务教师工作规范学生处干事（德育评价、生活管理）岗位规范一、工作要求1、每日做好“三检一追”的检查汇总上报工作。2、每周做好班级评比汇总，存好扣分记录。3、每月向管理干事、班主任反馈学生德育扣分情况。4、坚持扣分预警制度及时反馈情况，要求班主任对学生进行教育、通知家长并汇报处理结果。5、对所管物品要准确无误，服装发放协同有序。6、保证饮用水的安全使用。二、工作依据住宿生操行考核细则、学生及班主任的评比条例、师生饮用水合同学生处干事(内勤管理、档案管理)岗位规范一、工作要求1、学生处各种材料的撰写、收集、管理、存档及数据统计。做到收集齐全，分类清楚，存档整齐，数据统计准确、及时、文件撰写简洁明了，符合文件要求。2、协助主任催办已布置学生处各项工作，负责学生处与学校内各部门的联络工作。做到确保各项工作的落实，确保与其他部门合作的顺利进行。3、负责各种日常管理文件、用表等的定制、保存、下发。做到确保文件内容详尽无遗漏，适于应用管理，表格清楚易懂，适于应用，并保证表格的常备量，防止影响日常检查。4、负责班主任例会的召集、材料准备、签到、会议记录及参会统计。做到准备工作完善，记录准确。5、班主任评优各项材料收集、审核、统计。做到材料齐全、准确，统计及时。6、学生胸卡的办理及管理工作。做到准确无遗漏。7、审核学生会、社团宣传部门宣传计划和宣传稿件。监督宣传工作的方向性、准确性。二、工作依据档案目录、工作表格学生处干事(纪律管理、学生会管理)岗位规范一、工作要求1、每日早7：25（7：30）午12：25（12：30）及晚3：50带领学生会检查综合楼各班学生出勤、纪律、卫生、仪容仪表情况。2、每日9：30负责检查教学楼各班级间操纪律、出勤、校服及胸卡穿戴情况。3、每天上午、下午至少各两次在综合楼内及校园内做不定时巡查，协助各部门做好相关学生管理工作。4、每周一下午3点负责检查综合楼各班卫生情况并做好检查记录，排出名次。5、每日课间领导及组织学生会成员监督综合楼内纪律、卫生情况。6、及时处理综合楼学生突发事件，控制学生违纪事件发生。7、负责综合楼各班级学生请假的审查，核对及批准工作。8、负责学生会各部门人员调动、岗位分配工作，做好日常教育和管理。9、随时掌握教学楼各班级出勤、住宿、违纪、开除、流失等学生动态与学籍员核对。10、做好学生大会期间对本辖区班级的纪律安全管理。做到有序、安静、整洁、无安全隐患。11、每周对晚自习进行一次抽查。二、工作依据纪律卫生管理制度、仪容仪表标准、学生会管理条例、常规检查表格学生处干事(纪律管理、学生教育)岗位规范一、工作要求1、每日早7：25（7：30）午12：25（12：30）及晚3：50带领学生会检查教学楼各班学生出勤、纪律、卫生、仪容仪表情况。2、每日9：30负责检查教学楼各班级间操纪律、出勤、校服及胸卡穿戴情况。3、每天上午、下午各两次至多次在教学楼内及校园内做不定时巡查，协助各部门做好相关学生工作。4、每周一下午3点负责检查教学楼各班卫生情况并做好相应记录。5、每日课间领导及组织学生会成员监督教学楼内纪律、卫生情况。6、及时妥善的处理教学楼学生突发事件，控制违纪事件发生。7、负责教学楼各班级学生请假的审查、核对及批准工作。8、每学期组织一次全校法制教育和安全教育，每月组织一次有针对性的纪律教育，每周配合学生会管理干事，安排好国旗下讲话内容，做到“三贴近”。9、随时掌握教学楼各班级出勤、住宿、违纪、开除、流失等学生动态与学籍员核对。10、做好学生大型活动的安全预案，做好事前安排，同时对本辖区班级的纪律、安全管理做到有序、安静、整洁、无安全隐患。11、每周检查各班班会的开展情况，做好记录，写出评语。配合德育教研室做好全校德育工作的组织、协调、落实工作。12、每周对晚自习进行一次抽查。二、工作依据纪律卫生管理制度、学校二三四德育模式、学期工作计划、学生奖惩条例学生处干事（校园卫生、纪律管理）岗位规范一、工作要求1、每日早7：25（7：30）午12：25（12：30）及晚3：50带领学生会检查校园纪律、卫生、仪容仪表情况。2、落实劳动教育制度，建立劳动教育警示区。3、每天上午、下午各两次至多次在教学楼内及校园内做不定时巡查，协助各部门做好相关学生工作。4、每周一下午3点负责检查校园卫生情况并做好相应记录。5、每日课间、中午、下午2：20、4：00配合保卫处进行校门管理。6、及时处理校园内学生突发事件，控制学生违纪事件发生。7、学生大会期间配合纪律管理干事，做好纪律、安全管理，做到无死角、无隐患。8、依据实际做好学生社团规划，配合教研室有效开展学生兴趣小组活动，丰富学生业余生活，提升学生素质。二、工作依据学生奖惩条例、社团制度学籍、助学金岗位规范一、工作要求：1、业务熟练，责任心强，了解相应各项制度，档案管理规范。2、每月检查一次在校学生情况，及时了解学生动态。3、指导班主任每学期填写好学生档案。4、做好助学金上报、发放、管理工作。5、每月参加一次寝室夜查工作。6、及时向上级提供各种数据。7、代表学校处理因病住院学生事宜，协调学生保险工作，建立起家长与学校沟通的渠道。二、工作依据：学籍管理条例、助学金管理办法、学生奖惩条例学生处干事（舍务）岗位规范一、工作要求1、8：00前接班，晚4：00交班2、接班后了解学生情况及需维修物品，及时处理。3、每日检查学生内务、卫生情况并做好记录。4、及时处理晚间宿舍学生中发生的偶发事件，并向相关领导汇报。5、安排新生住宿、调寝工作。6、每月召开3次宿舍学生会干部会议。7、组织和实施周标兵寝室及月优秀寝室的评比。二、工作依据舍务管理制度、学生奖惩条例舍务值班教师岗位规范一、工作依据1、晚4：00点接班，早8：00点交班。2、接班后检查所负责楼层人员物品情况，详细填写交接班记录。3、晚5：50打铃、清楼、检查所负责的楼层有无学生在寝及楼内有无异常现象。4、晚7：30-7：50男寝负责二楼管理的老师在一楼值班，杜绝学生往寝室带酒、肉串、泡面等食品；负责四楼的老师在二、三、四、五楼楼梯巡查。晚7：50分查寝，掌握所负责楼层学生动态，及时解决所管辖楼层出现的问题。杜绝学生在寝室就餐、饮酒、打扑克、吸烟。5、晚9：00检查学生寝室熄灯情况，并至少定时（晚10时、11时）巡查楼层二次6、早5：30打铃检查学生起床情况，及时清寝。7、早7：00前检查学生内务及时清寝，如不合格者，责令其马上整改。8、舍务干事接班后（双休日与当班舍务教师交班），做好交接班工作（如需维修请填好维修单）并做好记录。9、及时处理晚间宿舍学生中发生的突发事件，并向相关领导汇报。5443二、工作依据学生奖惩制度、舍务管理制度校医岗位规范一、工作要求：1、业务熟练，责任心强，对传染病的防治与宣传工作负全责。2、每周检查一次班级学生眼保健操工作。3、每学期对教职员工的疾病防治工作进行一次统计。4、按健康教育课、健康教育宣传的要求，每月进行一次学生卫生骨干培训，更换宣传内容。5、每月对宿舍、教室、教师办公场所的消毒记录进行一次检查。6、能了解国家计划生育法律法规，及时掌握情况，积极配合上级计生部门做好计划生育的技术指导和检查管理工作。7、对所保管的医疗器械的数量及使用功能负责。8、能按时参加学校各项集体活动并负责医疗保障工作。9、无师生投诉事件发生。树立医务者的职业道德，关心病人，认真负责，礼貌、热情服务。二、工作依据：上级要求及各种条例办法学生处主任岗位评价标准一、基础工作考核（20分）1、对全校班级情况、学生情况、公物配备情况能准确了解。（业务考核每项扣2分）2、对学生、班主任出勤情况能准确了解。（业务考核每项扣2分）3、对寝室设施及住宿学生情况能准确了解。（业务考核每项扣2分）4、对学生处各项制度及工作流程能够准确了解。（每项扣2分）工作过程考核（50分）1、能准确、认真、及时做好管理记录，对学生处各岗位人员工作进行评价。（未履责每项扣2分）2、能随时掌握学生动态，对学生安全工作做好预防。（每项扣5分）3、对违纪事件三个工作日内予以处理。（未履责扣2分）4、能及时完成上级交给的各项任务。（未履责每次扣2分）三、工作质量考核（20分）1、无重大学生安全事故。（未履责扣2分）2、校园卫生环境整洁。（未履责扣2分）3、寝室管理有序。（未履责扣2分）4、学生德育工作有特色。（未履责扣2分）四、工作纪律考核（10分）1、上班期间不得脱岗。（每次扣5分）2、教师出勤。（按缺勤率百分比扣分，同时执行学校相关制度规范）内勤、德育评价干事岗位评价标准一、基础工作考核（20分） 1、对岗位职责、规范所规定任务能清晰了解，工作不推诿。（未履责每项扣5分）2、对所管理物品及档案要求准确完整。（未履责每项扣2分）二、工作过程考核（40分）1、能认真做好工作记录。（未履责每项扣2分）2、能按要求完成主任布置的工作。（未履责每项扣5分）3、能按规定记录并向班主任反馈学生扣、加分汇总表。（未履责每项扣5分）4、对重点学生能按预警机制及时向管理干事、班主任及时汇报反馈情况。（未履责每项扣2分）三、工作质量考核（20分）1、学生评价真实、准确、及时。（未履责每项扣2分）2、档案管理准确、完整，工作计划、总结能按时完成。（未履责每项扣2分）四、工作纪律考核（20分）1、值班期间饮酒、脱岗。（每次扣5分）2、教师出勤。（按缺勤率百分比扣分，同时执行学校相关制度规范）卫生、纪律干事岗位评价标准一、基础工作考核（20分）1、对责任区班级情况、学生情况、学生干部情况、担当区划分、公物配备情况能准确了解。（业务考核每项扣2分）2、对学生出勤（日常、晚自习）情况。班主任出勤情况能准确了解。（业务考核每项扣2分）3、对重点学生（违纪生、重大疾病、心理疾病）能准确了解。（业务考核每项扣2分）二、工作过程考核（50分）1、能准确、认真、及时做好日常及晚自习管理记录，大型活动检查记录，卫生大扫除检查记录。（未履责每项扣2分）2、能随时掌握学生动态，对安全工作做好预防。（未履责每项扣5分）3、对违纪事件能及时处理并做好调查记录、拟出处理意见并上报。（未履责扣10分）三、工作质量考核（20分）1、责任区卫生做到地面无泥水杂物、台面无灰尘、窗明几净、保洁工作无空当（寒、署假另做安排）。（未履责每项扣2分）2、无重大事件的发生。（未履责扣10分）3、学生仪表、礼仪规范、无吸烟、饮酒、跳寝现象。（未履责每项扣1分）四、工作纪律考核（10分）1、上班期间饮酒、脱岗。（每次扣5分）2、教师出勤。（按缺勤率百分比扣分，同时执行学校相关制度规范）学籍、助学金干事岗位评价标准一、基础工作考核（20分） 1、对岗位职责、规范所规定任务能清晰了解，工作不推诿。（未履责每项扣5分）2、对所管理学籍及档案要求准确完整。（未履责每项扣2分）3、对全校班级、学生情况能准确掌握。（未履责每项扣5分）4、对所使用设备能妥善管理。（未履责每项扣5分）二、工作过程考核（40分）1、能认真做好工作记录。（未履责每项扣2分）2、能按要求完成主任布置的工作。（未履责每项扣5分）3、能及时向班主任反馈学生学籍情况。（未履责每项扣2分）4、指导班主任做好学生档案填写。（未履责每项扣2分）5、毕业证的办理、学生证明的开据、助学金发放能严格按相关制度执行。（未履责每项扣5分）三、工作质量考核（20分）1、管理好学生档案，保证完整、不缺失。（未履责每项扣5分）2、毕业证办理、助学金发放无差错。（未履责每项扣5分）四、工作纪律考核（20分）1、值班期间饮酒、脱岗。（每次扣5分）2、教师出勤。（按缺勤率百分比扣分，同时执行学校相关制度规范）舍务干事岗位评价标准一、基础工作考核（10分）对所辖寝室数、学生数。学生所在班级的结构情况三项能准确了解。(上级组织业务考核，未履责每项扣2分)对重点学生能准确了解。（排列所辖区域重点生5人以上，单项扣2分。扣完为止。）对寝室的各项制度、设施、工作程序能准确了解。（未履责每项扣2分）二、工作过程考核（50分）1、认真做好值班记录。交接班记录，做到及时、准确、真实、无推诿。（抽查未履行。每次扣5分）2、能随时准确掌握住宿生动态，及时与晚值班教师沟通。（未履职每次扣5分）在工作期间能及时处理各种安全隐患。杜绝突发事件。（如发生扣5-20分此项与处分等级相对应）三、工作质量考核（20分）1、寝室的各种记录、表格完整、（未履职扣10分）2、寝室的各种设施完好。（未履责每项扣2分）3、住宿生寝室安排合理有序。（未履责扣2分）4、违纪事件处理及时。（未履责扣5分）四、工作纪律考核（20分）1、值班期间饮酒、脱岗。（每次扣5分）2、教师出勤。（按缺勤率百分比扣分，同时执行学校相关制度规范）舍务教师岗位评价标准一、基础工作考核（10分）对所辖楼层、寝室数、学生数。学生所在班级的结构情况三项能准确了解。(上级组织业务考核，每项扣2分)对重点学生能准确了解。（排列所辖区域重点生5人以上，单项扣2分。扣完为止。）二、工作过程考核（50分）1、认真做好值班记录。交接班记录，做到及时、准确、真实、无推诿。（抽查未履行。每次扣5分）2、亲自、按时查寝，随时准确掌握住宿生动态。（未履职每次扣20分）在工作期间能及时处理各种安全隐患。杜绝突发事件。（如发生扣5-20分此项与处分等级相对应）对在岗位期间发生的打扑克、就餐、饮酒、吸烟、串寝、跳寝等违纪现象未及时发现。（上级领导发现每次扣2分）三、工作质量考核（20分）寝室管理达标率为90、（未履职扣10分）四、工作纪律考核（20分）1、值班期间饮酒、脱岗。（每次扣5分）2、教师出勤。（按缺勤率百分比扣分，同时执行学校相关制度规范）校医岗位评价标准一、基础工作考核（20分） 1、对岗位职责、规范所规定任务能清晰了解。（未履责每项扣5分）2、对所管理物品、器材及档案要求准确完整。（未履责每项扣5分）3、对突发性防疫工作能进行有效防控。（未履责扣10分）二、工作过程考核（40分）1、能认真做好各项工作记录并建立相应档案。（每项扣2分）2、能按要求建立各项疾病防控预案并协同其他部门落实执行。（未履责每项扣5分）3、能按规定做好师生健康教育。（未履责每项扣5分）4、能热情及时接待师生并进行相应处置。（未履责每项扣2分）5、能按时参加学生的大型活动并提供相应保障。（未履责每项扣5分）三、工作质量考核（20分）1、日常专业工作无差错、设施物品无丢失。（未履责每项扣5分）2、师生无投诉、工作不推诿。（未履责每项扣2分）四、工作纪律考核（20分）1、值班期间饮酒、脱岗。（每次扣5分）2、教师出勤。（按缺勤率百分比扣分，同时执行学校相关制度规范） 学生处干事岗位考核汇总表考核对象考核内容分值考核情况合计考核人主任助理1、基础工作考核主任2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核德育评价生活管理干事1、基础工作考核主任2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核内勤管理档案管理干事1、基础工作考核主任2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核 校园纪律卫生管理干事 1、基础工作考核主任2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核纪律管理学生会管理干事1、基础工作考核主任2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核纪律管理学生教育干事1、基础工作考核 主任 2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核 学籍管理干事 1、基础工作考核主任2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核助学金管理干事1、基础工作考核 主任 2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核 校医 1、基础工作考核主任2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核舍务管理岗位考核汇总表考核对象考核内容分值考核情况合计考核人舍务干事11、基础工作考核主任助理2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核舍务干事21、基础工作考核主任助理2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核舍务教师1、基础工作考核主任助理2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核 舍务教师 1、基础工作考核主任助理2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核舍务教师1、基础工作考核主任助理2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核舍务教师1、基础工作考核主任助理2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核 舍务教师 1、基础工作考核主任助理2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核 舍务教师 1、基础工作考核主任助理2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核 舍务教师 1、基础工作考核主任助理2、工作过程考核3、工作质量考核4、工作纪律考核学生管理工作流程5：00舍务教师早巡查5：30打起床铃6：00出寝室楼，做出操准备6：10早操6：50舍务教师带领学生干部清寝室楼7：00军事教官对各寝室进行考评（女寝8：00由高老师进行考评）7：207：50校礼仪荣誉岗站岗7：30校园干事带学生会干部查操场卫生纪律干事带学生会干部查教学楼、综合楼、实训楼（课上、课间巡查）9：30各组学生会干部查保洁、间操学生处人员全部到间操现场（课上、课间巡查）11：30校园干事配合门卫12：30校园干事带学生会干部查操场卫生纪律干事带学生会干部查教学楼、综合楼、实训楼（课上、课间巡查）14：30校园干事配合门卫检查操场纪律15：30校园干事带学生会干部查操场卫生纪律干事带学生会干部查教学楼、综合楼、实训楼16：00校园干事配合门卫检查操场纪律16：0019：30教官在岗值班17：20值班教师检查学生会干部是否到位17：30值班教师第一次各班点名（点名后巡查）18：20值班教师第二次各班点名（点名后巡查）20：00舍务教师、教官分楼层查寝点名21：10舍务教师带领教官第一次查楼（三人同行）22：00舍务教师带领教官第二次查楼（三人同行）23：00舍务教师带领教官第三次查楼学生及班级评比条例纪律检查操行扣分标准1、迟到扣1分、早退扣2分，病假扣0、5分，事假扣1分、早、午自习纪律差扣2分旷课每节每人次扣3分、二晚旷课每人次扣6分。 2、晚自习外出者必须征得班主任同意并通知当晚值班教师，方可外出。违者视情节轻重给予处分，如发生意外后果自负。3、不穿校服扣1分，不佩戴胸卡扣1分，旷岗、晚到岗、站岗不规范各扣1分。4、仪表不规范（染发、化妆、戴首饰、留长指甲、穿奇装异服）扣2分。5、在教室、走廊、楼道内均不得大声喧哗、打闹，违者扣1分。6、教室玻璃禁止遮挡，违者扣1分。7、旷操每人次扣2分，做操不穿校服、不佩戴胸卡各扣1分。8、跳教学楼窗户、跳外围栏者给予通报批评并扣10分。9、禁止在教室内使用大功率电器（如：直板夹、电水壶、吹风机等物品），如有发现没收物品并扣5分，视情节轻重给予个人处分。10、损坏公物者给予处分并按价赔偿。11、私拉电源、私自动用灭火器、灭火逃生设备及网络设施者，给予个人处分，取消本班评比资格，造成后果者依法处理。12、赌博、偷盗、打架者给予处分并不予实习安置，取消班级该周的评比资格，造成严重后果者依法进行处理。13、无理顶撞老师、不尊敬师长者给予处分，取消班级该周的评比资格，情节严重者操行评定定为d等。14、在校内吸烟1次扣个人操行评定10分，2次通知家长并给予个人处分，3次者操行评定定为d等。15、在学生会成员进行检查过程中，有不服从管理者扣2分，对学生会成员有谩骂、威胁、殴打者给予处分。16、集会、升旗等大型活动无故不参加扣3分，纪律差，（有扰乱会场纪律、起哄，不保持会场卫生行为），每人次扣510分。卫生检查操行扣分标准1、要求每天早7：30之前、中午12：30之前打扫完本班担当区，不按规定时间完成打扫的扣1分。2、不论是考试、下雨、下雪、开会等情况，只要学生在校期间必须清扫卫生担当区，不打扫每次扣20分。3、教室内及担当区卫生清扫不彻底，每有一处扣1分（走廊地面、窗台、墙面、消防栓、班牌、前后门及玻璃、教室门上门框、黑板框、讲台、暖气、卫生角、通风窗、公告栏、板报板等）。4、室内各种物品不按规定位置摆放或摆放不整齐的（卫生角、课桌物品等），扣1分。5、窗台禁止摆放杂物，否则扣1分。6、墙面有污迹当天要及时处理。7、随地扔纸屑或杂物者、随地吐痰者、乱倒垃圾、脏水者，各扣1分并勒令当场清理。8、间操每班只准留两人负责楼内卫生，不留值日生或值日生在楼内不打扫卫生，每处扣1分。三操评比一、 早操二、 眼保健操无故旷操，每人次扣1分。三、课间操1、无故旷操，每人次扣2分。无故迟到，每人次扣1分；无故迟到4节以上者按旷操计。2、班级5人以上擅自旷操，取消该班当周流动红旗评比资格。3、班级5人以上2次迟到，取消该班当周流动红旗评比资格。4、课间操集队讲评，违纪被公开点名，视其情节轻重每人次扣1分；班级被集体点名批评每次扣2分；一周当中，班级被点名批评达2此以上者，取消当周流动红旗评比资格。住宿生操行考核细则一、 组织纪律扣分考核细则：1、不按时起床、出操、就寝每项每人次扣1分。2、不准在寝室内就餐，违者每人次扣1分。3、不准男女串寝，违者每人次扣10分，追加纪律处分，取消当月 优秀班级 及 红旗寝室评比资格。4、就寝后不准大声喧哗、打闹、使用手机外放听音乐等，违者每人次扣1分；就寝秩序不好扣1分。5、就寝后不准串寝走动，违者每人次扣2分。6、无故整夜不归宿舍，每人次扣10分并追加相应的纪律处分，就寝后跳寝跳楼出入者，每人次扣15分并追加相应的纪律处分，并取消当月 优秀班级 及 红旗寝室评比。7、晚归寝：晚9：00前扣1分，9：00以后扣5分，视情节给予相应处分。8、不准随地便溺，违者每人次扣10分，并视情节严重与否给予相应的纪律处分，取消当月红旗寝室评比。 9、不准在寝室内做生意，违者没收，并每人次扣10分，取消当月红旗寝室评比资格。10、不准在寝室内赌博，违者没收，并每人次扣10分，并给予记过处分，取消当月 优秀班级及 红旗寝室评比资格。11、不准在寝室内吸烟，违者每人次扣10分，视情节严重与否给予50200元罚款，通知家长并追加相应的纪律处分。若查寝发现烟头，查不出相关责任人者，全寝分担责任，取消当月 优秀班级 及 红旗寝室评比资格。12、外来探访者必须登记，不准私自留寝，违者每人扣2分，并将外来人员清出公寓，追究相关人员责任。13、封寝时间，不准随意在寝室内逗留，无故晚离开寝室每人次扣1分，14、寝室不按时熄灯，扣寝室长和值日生各1分。15、洗漱后不关水龙头者，每人次扣1分。16、寝室拒检（私自换锁或反锁、遮挡门上窗户，致使工作人员无法检查）扣相关人员2分。17、在水房要文明洗漱，违者每人次扣1分，在水房打闹者每人次扣2分，有裸浴者每人扣5分，并取消当周红旗寝室评比资格，情节严重者追加相应纪律处分。18、学生调换床铺，须申请由舍务老师批准后方可，未经允许私自换床铺者，每人次2分。19、学生离开寝室要锁门，关窗户，否则扣寝室长1分，出现物品丢失自行负责。20、公寓内不准许私自接电源，不准用电器，不准用火（如点蜡烛等），不准乱动消防设施，违者每人次扣15分，并追加纪律处分，取消当月 优秀班级 及 红旗寝室评比资格。21