防止利益冲突试点工作计划.doc

防止利益冲突试点工作计划时间安排工 作 项 目工作要求负责人备 注5月18-23日召开校务会研究，组织人员制定实施方案和工作计划系统.全面.有针对性.产生实际作用孙立春方案和计划执笔：孙立春5月23日 召开校务扩大会，通报方案,部署工作各项活动结合起来,突出重点,有序推进孙立春5月25日召开小学全体教职工会议，重温禁止有偿家教有关文件和学校有关制度系统推进有序抓,分析要害重点抓孙立春校园分头开，幼儿园的会另找时间 6月13日召开全体党员会，结合部署纯洁性教育活动，学习省第十次党代会精神和试点工作要求触动思想 深入动员方朝英孙立春李笃强请老干部全体党员参加6月18-26日拟定关于安全工作的几点意见 安全为线,涵盖亟待规范的有关方面孙立春李 波校务会研究决定 6月19日汇报近期工作汇报的内容：抓学习.抓结合.抓重点.抓落实 方朝英6月23-7月30日制定：防止利益冲突基本机制(孙立春);政务制度(孙立春);财务管理办法(曹萍);资产管理制度(李波);房屋使用规定(孙立春.李波);政府采购制度(李明芳.吴健)；办公用品采购保管领用制度(吴健);招生招考工作制度(方朝英.李波) 资产管理制度含提高应报废效率；财务管理办法包括收费管理等孙立春方朝英李 波曹 萍吴 健李明芳 认真调研。系统性、针对性、操作性强。上交时应基本成型 6月26-28日上报教育厅校舍安全情况对防止利益冲突有重要意义孙立春吴 健6月25-7月 基于网络化流程化体系化安全制度要求，查缺补漏，分小学、幼儿园修订完善已有的安全工作制度，补充制定缺少的安全工作制度认真调研，找薄弱环节、漏洞，注意层面、细节郑国栋吴 健李明芳薛秀香 6月25-7月5日制定暑假安全修缮计划依据安全工作几点意见李 波吴 健安全领导小组审核6月25-7月 制定学期安全工作计划；修订安全预案；制定各部门和各种岗位工作人员安全职责计划的内容包括目标.策略.措施等。7月10日将较成型初稿发孙立春邮箱郑国栋吴 健李波指导把关，安全领导小组审核6月25-8月10日在认真调研、重新核准任课教师周课时量的同时，突击完成山东省实验小学（幼儿园）绩效考核实施方案起草工作。含实施办法，考核办法，教师、行政后勤人员、不在编人员、小学幼儿园分类办法纳入廉洁自律和防止利益冲突指标；以起草委为主，总指导总体把握、调度；最后经专委会和职工代表大会讨论通过 总指导李笃强执笔小组陈 明尹怡华岳 艳王举宁于海英起草委校班子员;中层负责人;执笔小组成员;教师代表刘爱华.张明刚.李燕（园）.郭玉村6月25-7月20日 小学部分不在编老师考取合作小学后,根据核准的课时量情况,研究教师、班主任的调配招聘过渡办法，制定培训计划，抓好接替教师的强化培训和普通老师的业务提高，并做好跟家长的沟通将这次机会作为改进、提升的契机，要高度重视，防止影响稳定。7月9日前拿出初步书面思路，以便及早启动对策，待高新区招考定夺后快速拿出具体方案方朝英李笃强李 波李笃强负责此书面思路的统稿，及时提出建议，汇总各方意见，最后形成实施意见书面稿6月25-7月5日省实验幼儿园与南校区整合的研究规划；招生；募捐。先拿出计划。计划的内容包括问题分析、基本策略、工作步骤、方法措施、注意事项等这些工作是幼儿园稳定与发展的关键环节。7月5日前，调动人员，周密研究，拿出计划，计划确定后形成全体动员的积极态势，加速、稳妥推进计划薛秀香李 倩校务会对提出的方案深入研究6月25-7月底将廉政风险防控和防止利益冲突有关文件、义务教育法、教师法集中整理上传网站，并向全体人员下发自学通知集中学习与自学相结合仲亮整理上传并下学习通知6月底或7月初召开全体党员会议，学习廉政风险防控管理文件；通报学校近期工作情况和加强规范管理、加强安全工作的意见；部署自查自纠；讨论先进性纯洁性倡议书分析利害有深学，结合实际有举措 方朝英孙立春6月底或7月初召开幼儿园全体教职工会议，重温禁止有偿家教文件和学校有关制度系统推进有序抓，分析要害重点抓孙立春薛秀香6月底-8月下旬通知全体教职工自查自纠：可能的冲突点及防控措施；存在的问题与解决措施；观念的偏差与提高措施实事求是,简明扼要。7月5日交自查报告。中层以上负责人结合面上的情况写方朝英岳 艳7月初先进性纯洁性倡议仪式方书记提方案方朝英6月底前组织党员红色圣地教育活动。结合个人工作和学习实际，每人写500-1000字体会文章，没去的写学习党章体会，秋季开学前集合时，将书面稿交党支部，电子稿发党支部邮箱各党小组加强组织指导方朝英 结集上传网站相互学习7月上旬放假前召开校、园全体教职工会，总结学期工作，通报防止利益冲突试点工作目标、措施及部分整改意见，部署学习提高工作和制度建设工作 提出承前启后的意见孙立春7月10-11月30日开展现代学校管理系统研究纳入廉政、防止利益冲突管理理念、举措陈明牵头组织团队请法律顾问指导8月下旬开学前召开小学幼儿园全体教职工会议学习有关制度，部署防止利益冲突试点后一阶段工作和新学期工作重点。印制学习材料结合实际边学习，边整改校级班子成员 孙立春、仲亮整理印制学习材料8月底 根据安全工作制度，层层签订安全工作责任书各级责任书由上级负责人起草，征求下级意见李波薛秀香郑国栋11月下旬家长和学生评价老师的师德、工作态度、业务素质提前设计方案；评价结果适当计入绩效考核郑国栋岳 艳12月总结。每个人将遵守师德纪律情况、廉洁自律情况和防止利益冲突情况综合写成年度防止利益冲突总结，与工作总结一起存入个人业务档案单位试点工作总结，按教育厅纪检组的时间要求上交孙立春方朝英 防止利益冲突试点工作阶段总结根据教育厅党组和纪检组的部署，我校对廉政风险防控和防止利益冲突试点工作高度重视，召开党支部成员和学校班子联席会议进行了研究，并召开中层以上干部会议征求了意见，制定了廉政风险防控工作实施方案和防止利益冲突试点工作实施方案。在制定方案基础上，采取了一些具体措施，展开试点工作，力求用好本次契机，切实抓出成效。我校试点工作目前有四个较明显的的特点：一、抓认识。召开会议，学习文件，开展研讨，对防止利益冲突工作认识到位，制定的措施具有操作性我们认识到，根据当前体制与形势、文化与观念，教育是热点行业，而学校在一些领域、诸多方面，都与群众利益息息相关，容易形成利益冲突点，建立防止利益冲突的工作体系和防控机制至关重要。另一方面，防止利益冲突工作与人、财、物各项管理密切相关，与每个人都有关系，抓好了防止利益冲突工作，就抓住了党风、政风、作风建设的“牛鼻子”，全体干部职工都应高度重视，积极参与。学校自小学、幼儿园合并前后以来，遇到运行管理、制度规范、办学方向、质量特色、设施设备等的一些突出问题，所有问题的根本原因可归结到规范和效率上，本次防止利益冲突试点工作对我校非常及时。从一个相对好操作的角度切入、从关系学校大局和前途的深度统领、从问题和不足之处着手，对学校的规范和发展有更大的实际意义。为此，我校提出关注三个活动要求：触动思想，改进作风，建构长效；抓好四个工作环节：分析利害有深学，结合实际有重点，人人当真有举措，言行落实有收获。二、抓结合。围绕防止利益冲突试点工作中心，将党风政风建设有关的几项工作和学校的各项制度建设工作有效地结合起来，落脚在运行规范和效率提高上 我校研究防止利益冲突试点工作的目标和要求，以及其他几项工作的基本精神后认为，防止利益冲突涉及的工作和人员范围广，针对性强，因此，以防止利益冲突试点工作为主，将其他几项工作有机结合，提高活动的实效。结合山东省第十次党代会精神的宣传贯彻、党的纯洁性教育、廉政风险防控管理、精神文明单位建设等活动，以防止利益冲突为重点，以廉政风险防控管理为抓手，以建立全面规范运行的制度机制、提升管理水平和教育质量为目的，制定详细措施。2012年3月以来，专业技术岗位竞聘定岗工作进入关键阶段，6月1日对最后赋分排序进行了公示，得到全体教职工的一致同意。为达到民主、公开、公正，用了近3个月的时间制定实施方案，先后召开专业委员会会议7次、职工代表大会2次。在评定工作过程中，始终坚持集体研究，把准尺度，在评议时，只有序号，不显示姓名，统计、密封和开封须有四人以上在场。不仅对实施方案和岗位说明书进行了公示，还对统计出来的的任职年限及教学评价赋分结果进行了公示。竞聘定岗方案既落实了政策规定，又反映了单位实际，既秉持了基本原则，又尊重了职工的意见；竞聘定岗方案的实施，做到了职工参与的广泛化、集体决策的最大化、评价统计的公开化、业绩赋分的透明化；评价赋分方法关照了资历，尊重了实力，体现了能力，寄托了动力。 2012年年底，将按照新标准验收精神文明单位。4月，我校结合各项工作的要求，制定了迎接检查验收的工作方案，许多工作正在开展中，并取得了一些成效。2012年6月15日，结合党的纯洁性教育活动的部署，学习了山东省第十次党代会的基本精神，通报了廉政风险防控管理和防止利益冲突试点等几项工作的开展情况，进一步统一了思想，明确了任务。党支部提出，在任务繁重、亟待推进很多事情的时候，党员的先进性和纯洁性起重要的作用，全体党员需要了解情况，统一思想，积极参与各项工作。2012年，我校各项大事、难事、创新性的工作和老问题的解决，全方位地展开，每一件事都是系统工程，都面临很多需要克服的困难。2012年的改革发展任务有：定岗定编，绩效考核，幼儿园南校区部分开班，幼儿园教学楼加固，小学西院d级危楼重建，机制效率建设，教育教学建设等。在众多任务里面，规范和效率建设工作起关键的作用。我校注重从防止利益冲突的高度加强规范建设，提高工作效率，各项工作正一步一步克服困难往前推。 三、抓重点。在各项活动中，防止利益冲突试点工作是重点，安全工作、师德建设管理工作、收费管理工作是重中之重，推进问题的解决是关键为使试点工作更有实效，我校十分注意工作的层次，在分清层次基础上提出合理的思路。主要以规范办学行为、规范招生收费、加强师德建设、提高教育教学质量、维护群众切身利益为重点，以办好实验性、示范性、研究性学校为目标，开展防止利益冲突试点工作。其中，安全工作、师德建设管理工作、收费管理工作是重中之重；业已存在问题的解决和容易有风险工作的风险防控是关键。保证学生在校安全是防止利益冲突的重心，我校立足于建立“教育经常化，管理制度化，机制网络化，责任流程化”的安全机制，将安全工作列入各有关部门和人员的目标考核内容，年底进行专项总结评价。在制定山东省实验小学（幼儿园）安全工作制度山东省实验小学学生路队管理制度安全值勤制度小饭桌管理制度食品卫生管理制度安全用电制度等安全管理制度基础上，2012年5月，根据学校实际情况，进一步提出了关于安全工作的几点意见，将一些需要规范的工作纳入安全管理予以推进。受社会环境的影响，师德教育与管理的难度有所增加。为加强行风建设，规范中小学教师从教行为，提高中小学教师队伍的职业道德素养，我校去年制定了工作和考勤制度的几项暂行规定，下发了转发关于开展师德教育禁止中小学教师从事有偿家教通知的通知，结合实际，对教师从教行为提出严格要求。根据文件精神进行了整改，树立先进典型，净化风气，弘扬正气，引导教师爱岗敬业。2012年5月25日，我校召开全体教职工大会，对教师有偿家教的有关规定，再次进行了学习，并提出严格要求。为解决省实验小学（幼儿园）的发展瓶颈问题，考虑到协议约定及发展学前教育形势的需要，我园承办的领秀城e3地块幼儿园于2012年4月部分开班。由于编制尚未解决，非在编人员工资及日常运转费用面临困难，在自筹解决过程中遇到阻力，我园采取正确措施快速地实现了稳定。为进一步建立和谐稳定的办园氛围，一方面多次召开座谈会与幼儿家长和业主进行友好交流，与开发商和主管部门保持沟通，力争找到经费解决途径。另一方面，努力解决办园保障工作中的热点问题：使够条件的幼儿随时入园；尽速办理开伙手续；优先采购空调设备；秋季正式开园前基本完成配备计划。四、抓落实。厘清层次把准点，管理制度严细全，热点工作先规范，立足长效抓全面我校从人、财、物三方面梳理学校利益冲突点，制定严、细、全的管理制度，并不断采取具体的推动措施加以落实。在人的方面，重点提出用一年左右的时间构建起可预见、可衡量、可操控的多方位、全覆盖、无缝隙、高效率的安全体系，以周密的安全体系，消除与家长可能的摩擦因素，为其他管理建立根基。提出充分发挥安全工作领导小组的作用，严格学生出国出境或外出活动的审批程序，强调教育工作抓常规，总务工作助常规，全体参与固常规。同时，要求持续加强师德教育与管理，谨慎妥善对待班主任和任课教师的安排，每年一度的人事招考和招生工作做到严肃、公正、公开、透明，机构设置与人员调整从实际岗位、实际需要、实际能力、实际态度出发，以优化机制、提高效率为目的，反对用人当中顾及人情面子。在财的方面，要求加快按照新的要求制定全方位切实可行的财务管理办法（包括收入、支出、退费、采购、报销、资产账务、医疗费报销等），为避免内部矛盾、防范外部矛盾保驾护航。提出进一步重视非税收入管理、一费制管理及资产与工会账务管理。财务部门要指导学校各部门年度预算计划的申报，指导政府采购和其他材料的购买，参与具有经济性合同的制定，指导帮助以教学装备处为依托成立政府采购小组，以总务处为依托成立办公用品购买小组。要建立有序、高效，围绕工作大局，体现教学中心，落实校长负责制要求的财会服务机制。招生收费严格按照现行政策进行；代收费严格落实“一费制”规定；服务性收费必须征得家长完全同意，并严格执行物价部门和教育行政部门的规定，不营利，不引发家长的不