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1 / 3 耳鼻喉科护理科研工作总结 耳鼻喉科护理科研工作总结 2016 年，我们耳鼻喉科在 *的带领下，在全体护理员工的共同努力下，认真贯彻了医院总部和护理部精神意图，各方面的实际工作都取得了较好的成绩，圆满完成了领导交给的任务。但是，也有不足之处，最为主要的缺点就是科研意识不强，读书氛围不浓，科研能力不高。全科共有护理人员 *人， 2016 年全年，科里没有一篇论文发表。较之于眼科 *篇，内科 *篇，外科 *篇论文的发表，应该引起我们深刻的反思。 1、首先要转变我们的思想意识，认识科研工作的重要性。我们相当一部分 护理员工错误认为我们的工作就是为病人服务，论文无关紧要。这种重实际工作轻科研工作的想法会使我们固步自封，工作起来停滞不前。其实，医院、学校这类知识密集型单位既是一个实践性操作性很强的单位，本身更是一个科研单位。因为这类单位没有科研就没有进步，就会被不断发展的科技所抛弃。邓小平也说过，科学技术是第一生产力。而科学技术的发展离不开科学研究。我们护理人员，做好科研工作，写好论文，有利于总结积累工作经验，不断提高我们的护理水平和思想素质，指导我们在以后的工作中少走弯路；有利于指导和带动年轻的新员工更好的工作；也有利 于我们个人的职称评定和职务晋升，促进个人的2 / 3 成长和进步。 2、要积极提倡读书学习。 2016 年，我们科没有论文发表也与我们科年轻的新员工多、学历和文化素质参差不齐有关。因此，今后我们要大力提倡读书学习，奖励科研成果突出者，积极营造读书的氛围；同时，提倡老员工多多帮助人员进步，指导他们的学习；鼓励我们员工利用函授、成人教育、远程网络教育等方式接受继续教育。 3、提高科研能力。我们护理人员天天处在病人的第一线，遇到的特殊情况较多，在实际的工作过程中我们都处理的很好，有些同事还能有新的创意。但是对于这些好的做法我们都 疏于总结，没有把它写成论文。今后我们应注意在实践中学习，在工作中总结，在总结中提高，把论文写好。 为帮助大家提高科研能力和自身的业务能力，做出 2016年科研工作计划如下： 1、科里每月组织两次工作经验交流会，所有员工都参与总结，既要有口头的发言，又要有书面个人总结，其内容可以针对自己个人的工作，也可针对科室的工作情况；既可总结好的经验，也可指出教训和不足。 2、高级职称人员每月写论文 3，中级职称人员每月写论文 2 篇，一般护理人员每月写论文 1 篇。多者不限。将论文的完成情况和发表的篇数列入每月的考核范围，与奖金挂钩，绩优者奖。 3 / 3 3、邀请本院著名专家 *讲课 3 次，指导大家如何总结经验，如何搞护理科研，如何写专业论文。 4、五一前，完成编辑内部发行耳鼻喉健康教育指导手册一书，免费送给病人和家属，既可加大宣传力度，又可以提高科研能力。 5、为病人举办 5 次耳鼻喉知识讲座，促进总结和提高。 6、开通专门的耳鼻喉博客，建立与同行交流学习的平台。 7、 6 月份组织护理骨干外出学
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