《公司会议管理制度》 .pdf_第1页
《公司会议管理制度》 .pdf_第2页
《公司会议管理制度》 .pdf_第3页
《公司会议管理制度》 .pdf_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 4 页 附件二 公司会议管理制度 第一章第一章第一章第一章 总则总则总则总则 第一条第一条第一条第一条 目的目的目的目的 加强公司会议纪律,规范议事日程,进一步提高会议的质量和效 率。 第二条第二条第二条第二条 原则原则原则原则 强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实四项要求。 第三条第三条第三条第三条 适用范围适用范围适用范围适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。 第二章第二章第二章第二章 职责职责职责职责 第一条第一条第一条第一条 归口部门归口部门归口部门归口部门 总经办负责监督该制度的执行。 第二条第二条第二条第二条 职责职责职责职责 1、总经办负责公司级例会的组织及相关工作,负责部门例会及 各种专题会议的监督。 2、综合管理部负责各种会议的会场安排、设备准备,负责管理 保存所有会议纪要原件。 3、 公司各部门负责本部门例会及主责专题会的组织及相关工作。 第三章第三章第三章第三章 管理规定管理规定管理规定管理规定 第一条第一条第一条第一条 会议分类会议分类会议分类会议分类 第 2 页 共 4 页 1、公司例会:原则上固定于每周一下午 17:00召开,要求公司 总经理、分管副总、各部门经理及副职参加; 2、部门例会:原则上固定于每周二上午召开(公司例会次日), 要求部门全员参加; 3、专题会议:指由相关部门(或人员)组织的针对专项问题的 会议,会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。 第二条第二条第二条第二条 会议通知会议通知会议通知会议通知 1、会议召集部门需在会议召开前一个工作日发通知单给各参会 部门(人员) ,并同时抄送总经办、综合管理部。未发通知单,会议 召集部门负责人(或会议召集人)罚款 50元。 2、例会时间固定,不需另行通知。如出现会议时间调整,公司 级例会由总经办通知各参会人员,部门例会则由部门报总经办,并说 明原因。未通知的,责任部门负责人罚款 50 元。 3、会议通知单需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。未 按要求填写,填写人罚款 50元。 第三条第三条第三条第三条 会议准备会议准备会议准备会议准备 综合管理部负责会场安排、 设备准备, 需在会前半小时准备完毕。 因准备不充分影响会议召开的,相关责任人罚款 50 至 100 元。 第四条第四条第四条第四条 会议纪律会议纪律会议纪律会议纪律 1、会议组织部门负责会议纪律的维护,准备签到表,组织参会 人员签到。未准备签到表,会议组织人罚款 50元。 第 3 页 共 4 页 2、参会人员提前 5 分钟到达会场进行签到。会议开始时,组织 人收回签到表。会后,组织人在签到表上标注迟到(注明到会时间)、 未到人员。 3、参会人员如不能按时出席,需提前 1 个小时向会议组织部门 请假,公司例会需向总经办请假。未请假视同缺席或迟到处理。 4、公司例会需部门经理及副职参加, 如部门经理因故不能出席, 需指派本部门主管级人员代替,并提前通知总经办。 5、无故缺席会议,罚款 100 元;迟到罚款 50元。 第五条第五条第五条第五条 会议记录会议记录会议记录会议记录 1、会议组织部门安排专人进行会议记录,会后整理会议纪要, 并于会后一个工作日内,发各参会部门(复印件) ,同时抄送总经办。 原件 (附签到表) 交综管部存档。 未提交会议纪要的, 会议组织人 (或 部门负责人)罚款 100元。 2、会议纪要需参会主要人员签字确认。公司例会纪要由总经理 签字,直接下发;部门例会纪要由部门负责人签字;专题会议纪要需 参会主要人员(或部门)签字。未签字的,会议组织人罚款 50元。 3、会议纪要按公司模板记录,会议迟到、未到人员名单附后。 未按要求编写,会议纪要记录人罚款 50元。 第六条第六条第六条第六条 处罚规定处罚规定处罚规定处罚规定 综管部负责编制每月会议纪律处罚清单,每月 1 日报给总经办。 第四章第四章第四章第四章 附则附则附则附则 第 4 页 共 4 页 第一条 例会如遇节假日,召开时间相应顺延。 第二条 本制度由公司总经办负责解释及修订。 第三条 本制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论