读没有任何借口有感

1 / 16 读没有任何借口有感 读了金雨先生编译 “ 没有任何借口 ” 一书之后，我方明白美国西点军校成功的秘密就在于 “ 没有任何借口 ” ，就在于 “ 没有任何借口 ” 所体现的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。正是秉承着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为了可信赖和承担重任的人。 “ 没有任何借口 ” 作者是美国费拉尔 那横溢的才华赢得了美国军界和商界的佩服，他用自己在西点军校的 亲身经历和体会把 “ 没有任何借口 ” 的内涵提高到一个新的高度来阐述，使我们企业所必备的精神细粮，也是每一位员工的行为准则。 通过对 “ 没有任何借口 ” 一书的学习，使我深深体会到在日常工作中都应该全力以赴，没有任何借口，绝对服从上级安排，超越自我，力争做一名优秀的员工。而优秀的员工，都应该是有责任感和团队精神，在工作中要积极、主动、诚实，富有创造力。 作为一名基层销售管理人员，应该自觉的意识到自己所担负的责任，在工作中要积极、认真、勇于负责任，让领导 放心，强化自律意识，做到慎言慎行，不为名利所惑，2 / 16 不为浮华所动。时刻 牢记 “ 如临深渊，如履薄冰。 “ 执行，不找任何借口 ” 。无论做什么事情，一定要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。一个团队，一个小组，要完成上级交给的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。可以说，没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个小组或一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。可以说，工作就是不找任 何借口地去执行。 工作就得承担责任，在任何地方，没有不承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。 生活中这种事例有很多，每个人都要知道，我们所做的是我们分内的工作，是职责所在。对此，我们在工作中就应该做到诚实和绝对服从，以及没有任何借口的执行，这样才能成为一名优秀的员工。在没有做好自己工作的时候，大家都会找这样和那样的借口来推卸责任，这是一种及其不负责任的行为，会成为我们拖延工作的温床，同时他也是一种不服从纪律和说谎的表现。 “ 以厂为家 ”“ 以公司为家 ” 的口号正是一种对责任感进行强调。 每一名职工如能做到这一点，就会让我们在日3 / 16 常的 表现中更卓越。如果我们每一名职工在平时能认识到自己的责任感，每人为公司多做一件事，没有任何借口，要求每一位员工在工作的中要做到诚实和绝对服从。在日常工作中，我们要做到，对上级安排的各项工作，要想尽一切办法去完成，而不是推委扯皮、推卸责任。我们能做到的只有执行，没有任何借口的执行。 其实一开始看到这本书的书名时，我确实被这强悍又至尊的几个字吓到了，好像只有皇帝才能站在某个角度说出那样的话，当然有时候父母也以它为座右铭。与此同时， “ 借口 ” 这个词让我想看它，又没脸见它 ，因为它已经是我的老朋友了。记得小时候，为了不洗澡，找了许多五花八门的原因，什么已经洗过脚了啊，天太冷了啊，水不够热啊，反正能说的就说。还有，不叠被子，也经常找些理由，总之，要跟父母死斗到底，即使知道自己是错的。 但从这本书中的第一章，我就看见了一句醒目的话：不以任何理由接受失败。看到这里，我不得不认为 ，这是写给男人的书，任何一句话，都十分坚定，都像一个长官的命令，都像一双不可违背的眼神。没错，看到后面，这就是一部以美国西点军校 “ 没有任何借口 ” 为线索，并运用到商业领域，军事领域，和政界的指导书。军校学生回 答长官问题只能说四句话： “ 是，长官！ ”“ 不是，长4 / 16 官！ ”“ 我不明白，长官！ ” 和 “ 没问题，长官！ ” 这是怎样的四句话？不得不使我想起监狱里犯人对监狱长官说的话，一味服从，不敢有任何不同意见。但是，如果这种风气在官场上，在商业领域，似乎行不通。勾心斗角的政界，商界。谁会容忍他人对自己呼来唤去？而自己却只能像狗一样服从并只回答两声 “ 汪汪 ” 。即使表面微笑，实则笑里藏刀。 当我再深入着本书时，我才了解，其实不然，以上的想法是如何的肤浅。下一章，作者便开始叙述起了故事。这些故事，说实话，我并不是很感兴趣。我宁愿沉浸在梦幻的 不切实际的故事中，也不愿意读着在泥泞的水中爬行，在风吹日晒中锻炼，遵从着那些非人的考验，挖掘着自己的极致，这些残酷的故事。但作者似乎津津乐道，把这些经历当作炫耀的资本。但是，我不愿意面对这些考验，也不代表我并没经历过，只是我把那些经历当作了不想想起的回忆，却忘记了他们的价值。而作者并没这样做，并且成功了。我曾经也包括现在都十分惧怕背英语，特别是假期的 “ 魔鬼式训练 ” ，一天背一课 300 字以上的文章，做到十分流利。那段时间，每天都胆战心惊，读课文，嗓子都有点读不出声儿来了。其实，我如果把这份经历当作一大笔财富，而 不是一场噩梦，或许会有意想不到的收获。 我十分佩服作者的勇气，绝境求生的勇气，但作者写“ 绝境 ” 这一段时，没有表现出恐惧，或绝望。反而有点怀5 / 16 念，自嘲，就像曾经做过的一件蠢事，现在回忆起来，反而更加深刻。我看过的一部电影当幸福来敲门也给我同样的震撼，人的极限远比自己预料的要强，强得多！真的，当淌过了曾经的似乎不可忍受的困难时，现在的小灾小难算什么？直到现在，考试仍然带给我不同程度的恐惧，而背英语，现在成为了一种喜好，只是因为学校的课文，在我看来，短的不能再短了。何时？考试也能让我感到欣喜？ 第 34 节， “ 刺刀 的精神 ” 让我很感兴趣，使我想起日本的武士道和他们的 “ 自杀 ” 而文字中刺刀却代表 “ 我很重要 ”“ 请尊重我 ” 。成功的人都是善于演讲的，作者也不例外，并采取了独特的方式 佩戴刺刀演讲。演讲取得了成功。如果精彩的演讲是一个成功人士的必需品，我也在回忆，自己在锻炼吗？ 在试着演讲吗？回答我很满意，因为我在班上辩论过，主持过，在家长会上发过言，也参加过学校的竞选，英语演讲的比赛。虽然没做得很好，但是，至少我做过。 最后，作者写了一句话 “ 无论在什么样的组织环境里，我都注定会成功。 ” 这无非是最自信的一句话了，但面对这句话，我 却不敢说不，因为作者已经在两个行业取得了重大成就。写完了这本书，他又占据了另一座成功的岛屿！ 读完一本书，我的目标建立了，一个优秀的人，在哪方面，他都不会很差，我要为我的成功打好基垫，从现在开始，6 / 16 不要为任何失败找借口吧！ 初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点 “ 完美 ” 的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失 败的人生。 “ 没有任何借口 ” 是美国西点军校 200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作 “ 立身之本 ” ，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的没有任何借口一书，实在是太重要，太及时了！ 夜深人静的时候，翻开 书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把 “ 信送给了加西亚 ” ？实际答案是 “ 没7 / 16 有 ” 。在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的 “ 琐碎小事 ” ，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善 尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把 “ 没有任何借口 ” 作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。 第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。 第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了 “ 没有不管的事，没有不知道的事 ” 的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件 “ 小事 ” ；想方设法完成每一件 “ 难事 ” ，勤8 / 16 奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。 第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为， “ 忠诚 ” 是比 “ 能力 ” 更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱 负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。 第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫 “ 感恩节 ” ，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些 “ 恩惠 ” 让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受 不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话， “ 人 ” 字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。 当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人9 / 16 上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的 过程中，我们的结局却不一样呢？由于费拉尔 凯普谱写的没有任何借口对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。 “ 要成功，就不要给自己寻找任何借口 ” 这是这本书给我们最大的启迪。 “ 没有任何借口 ” 是美国西点军校 200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬 业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。 很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。 10 / 16 寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、朋友。 “ 朋友是最宝贵的财富 ” 朋友不仅是心灵，精神上的 慰藉，有时他也是你事业的得力助手。如果你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要开拓自己的事业，他需要寻求合作伙伴时，他一定会想到你，但他转念一想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。 借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部分原本有能力成为优秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而却不自知！ 做为企业员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面 子，一点人情味都没有 ，众所周知，国有国法，厂有厂规， “ 没有规矩，不成方圆 ” 。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。一个好的优秀企业，就因为它有整套严格的科学化管理。反之，做为一个企业管理者要是不负责，对员工在工作中出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的企业还有希望吗？其结果又是怎样？从全国来看，有多少个企业就是因管理不严，经营不善，最后才导致破产，造成大批企业员工失业。 11 / 16 “ 没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工 作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。 ” 是呵，工作就是不找任何借口地去执行！但这并不代表我们只是执行任务的机器。我们是鲜活的、富有思想的、情感丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样按照指定程序进行流水性进展，而是在接受指令后，明确工作的重要性及目标与完成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法然后，按照既定的步骤进行处理。这个过程中，首先需要解决的是执行人员的思维方法问题。如果我们在企业中一味强调执行而不注重对执行人员的心理分析，有可能让执行结果变得非马非象。 思维方法，其实就是 思维惯性与工作习惯。当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无忌惮，以致于让许多人都成了它的阶下囚。 可能有许多人会说他并不希望如此，但不知道怎样才能克服借口的漫延。就此，我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的办法： 12 / 16 第一、借口总是在拖延时间、推卸责任 对一件事情，你完全有把握将它 完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说 “ 再等一会儿 ” 、 “ 等一等 ” ，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。 第二、不要让推卸责任成为习惯 也许你会否定这种看法：推卸责任可以和习惯联系在一块吗？有这么严重吗？是的，正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以，我们应该加强自 己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。 第三、让认真工作成为你的习惯 首先，让工作成为你的爱好，这样，因为有爱，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为珍爱之物，并将它恪守成习惯。 第四、让行动与全力以赴见证我们的优良习惯 只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，13 / 16 才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩 模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采！ 没有任何借口是美国西点军校 2 来奉行的最重要的行为准则。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。被誉为最完美的企业员工培训读本。自动自发是阿尔伯特 强调的是要以主动的姿态面对人生，面对工作。它推崇的勤奋、敬业、忠诚、自信的理念影响了一代又一代人、一个又一个国家，发挥了巨大作用。服从阐述了纪律永远是忠诚、敬业、创造力、和团队精神的基础，服从是成就杰出员工的第一步的理念。大到一个 国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上取决于是否完美的贯彻了服从的观念。 英国成功学家格兰特纳曾经说过：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。让我们把寻找借口的时间精力全部用到实际工作中来。一旦养成了找借口的坏习惯，就会让我们的工作变的拖沓而没有效率，敷衍而没有效果，会让我们的人生变的消极而最终一无所获、一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成的，一个对小事不负责任的人，也难承担起大事业。一个人的思想如果被借口侵蚀，使借口成为习惯，不论对个人还是事业那将是非常危险的。自14 / 16 己可能成为永远走 在时间后面的人，对工作失去主动性，一切将变得被动，甚至因此被市场经济大潮所淘汰。我们的事业、工作也将因此丧失源动力，丧失不断发展的基础。正如书中所说： 工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。 不可否认，每个人都喜欢理由，因为理由可以使我们看起来更加完美。但是理由的背后是什么呢？是虚荣、是欺骗、是不负责任、是不思进取、是不求上进 让我们一起向借口宣战，拒绝一切寻找借口的理由，做一个诚实的人、一个勇于负责任的人、一个积极向上的人、一个对事业、工作有益的人。 借口是拖延 的温床，借口的实质是推卸责任。一个人对待生活、工作的态度决定其能否做好事情、干好工作。当出现一件事情的时候，是勇于承担责任还是寻找借口，反应了一个人的态度。勇于承担责任的人起码诚实，能够认识到自身问题的存在，对将来问题的改正提供了机会。寻找借口的人对自身的失误遮遮掩掩，对自身的问题羞于见人，这样不利于自问题的改正，失误的弥补，不利于工作的更好开展，不能担当大任，长此以往，必将对我们的事业造成巨大影响。 一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽力，尽自己最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原 则。在任何一个岗位上，无论管理岗位，还是普通人员，都要不断的学习，做本行业、本单位的行家里手。这样15 / 16 才能更好的开展工作，促进工作。对本专业知识，要全面涉猎，全面掌握，不能一知半解。我是一名刚从生产一线走出来的机关普通人员，需要学习的东西很多。虽然自己能够认识到这一点，但是在实际学习过程中，有时因为出发或者工作忙，就放弃当天的学习计划。其实，如果真想学，是能够完成当天计划的。这就是借口的影响。长此以往，必