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文档简介
企业文化之我见 *建设项目管理有限公司在重组、合并后，提出了做中国最卓越、最能够改变监理形象公司的美好愿景，要真正全面步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济、文化协调相发展的道路，就必须普及和深化企业文化建设。企业是由人主宰的，人，作为自然界中第一个宝贵的因素，人的文化素质自然决定着体现着企业相应的文化。关乎天文，以察时变，关乎人文，以化成天下，对于一个企业，其对员工、行业市场及社会所造成的影响力是不可估量的。企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨，是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，作为社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，是一种给企业管理建立观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念、历史传统以及特有的经营理念和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范，企业文化作为传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或灵活-这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。企业文化作为渗透在企业内的一切活动之中的东西，它是企业的美德所在。企业为了发展，不能只顾企业自身经济效益的价值观，否则会偏离方向，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，如欧洲17、18世纪产业
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