



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号: _人事档案保管合同甲 方:_乙 方:_签订日期:_年_月_日甲方受托方:乙方委托方:身份证号码:经甲、乙双方协商,就乙方委托甲方提供人事档案保管服务,达成以下协议:一、甲方责任:1、甲方根据档案法和人事部有关规定,为乙方保管人事关系及档案。2、经乙方申请,甲方按国家有关规定,可为乙方提供下列有偿服务:出具以档案为依据的各种证明,整理档案等事项。二、乙方责任:1、乙方遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定。2、乙方的工作、工资福利等均自理。三、其他1、协议期限年,即自20年月日至20年月日止。协议期满,若甲乙双方无异议,本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议,则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事关系及档案调出。2、乙方同意于每年月日至日向甲方支付管理费,管理费每月人民币元,逾期每天将按规定加收千分之滞纳金。3、若乙方的联系方式等信息变动时,应及时通知甲方,以便甲方更好地为乙提供服务。4、本协议由甲方盖章及乙方签字后生效,由甲、乙双方各执一份。5、本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。甲方:市区人事人才公服务中心乙方:代表人:盖章联系电话:日期:整理范文,仅供参考,欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用,觉得好可以点个赞哦致力于打造全网一站
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川省宜宾市叙州区一中2026届化学高二第一学期期中复习检测模拟试题含解析
- 企业文化建设与宣传推广方案
- 江苏省苏州市陆慕高级中学2026届化学高一第一学期期末经典试题含解析
- 行政工作管理标准化工具
- 2025描写春节的小学作文13篇
- 线上实习生协议
- 家庭文化活动和谐共建合同
- 2025年边检站警犬训导员招聘面试题库附答案
- 2025年中国邮政县公司“邮快合作+直播”安全主管竞聘笔试预测试题及答案
- 营销策略效果评估表-市场推广效果分析
- 电梯转让协议书范本
- 2025年火电电力职业技能鉴定考试-风力发电运行检修员历年参考题库含答案解析(5套典型题)
- 2025湖南省低空经济发展集团有限公司招聘12人(第二次)笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 医患沟通技巧试题及答案
- 牛仔裤廓形趋势报告
- 年产2000吨电子级超高纯石英晶体材料制造项目环评报告表
- 2025重庆对外建设集团招聘41人笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 2025年秋季开学第一次全体教师大会上校长讲话-:想为、敢为、勤为、善为
- 面点摆盘造型技术
- 2025年e答网护士三基考试试题及答案
- 2025年教育管理领导力案例分析试题及答案
评论
0/150
提交评论