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1 / 3 鞋蒲小学感动蒲小 “ 智慧教研团队 ” 和感动蒲小 “ 十佳智慧教师 ” 评比方案 鞋蒲小学感动蒲小 “ 智慧教研团队 ” 和感动蒲小 “ 十佳智慧教师 ” 评比方案 一、感动蒲小 “ 智慧教研团队 ” 评比方案 教研团队是开展校本教研的重要载体，是教师专业化发展的依托。为了推进学校教研团队建设，让教研组成为 “ 发展教师改进教学 ” 的孵化器，促进教育教学内涵发展，学校政教处制定 “ 智慧教研团队 ” 评比方案。 一、评选条件 1智慧教研组团队应该具有完善的、确定的教研组各类常规活动制度，并在区、校内有一定的知名度。 2智慧教研团队在校本教研、教研创新、 教学科研、团结协作及提高教育质量等方面成绩显着。 3智慧教研团队能经常开展教研活动，并有详细的活动记录；团队成员能积极撰写教学后记、教学反思、经验总结、案例研究和教学论文，获奖情况在学校名列前茅；团队成员能积极为教研活动开设公开课和研究课；团队成员获各级各类教学荣誉称号，获奖数占教师总数的比例，在本校获得荣誉的人数等在学校名列前茅。 4智慧教研团队能积极承担学校和上级部门各项任务，并圆满完成。 2 / 3 二、评选办法 1智慧教研团队每年评选一次。 2、评选名额： 2 名团队 3、上届已入选的教研组本次不推荐。 4、 采取学校推荐的方式。 5、学校将采用教师 “ 满意度 ” 进行测评，并作为评选的参考依据，最后由校委会综合评议后确定入选团队。 三、评选材料： 1、候选团队近二年总结性材料（教研组长负责撰写） 2.、候选团队成员个人近二年获奖情况汇总表（级段辅导员负责填写） 3.、候选团队成员个人近二年公开课情况汇总表（级段辅导员负责填写） 二、感动蒲小 “ 十佳智慧教师 ” 评比方案 （一）指导思想： 为了客观公正地评价每一位教师的工作能力和实际业绩，充分调动教师的工作积极性，促进学校发展，特拟定感动蒲小 “ 十佳智慧教师 ” 评比方案。 （二 ）评比条件：在职在编二年以上全体教师 （三）具体实施办法： 1、智慧教师名额： 10 名 2 评选办法： 3 / 3 （ 1）候选名额：黎明校区 3 名 桥儿头校区 5 名 龟湖校区 9 名 行政组 3 人 （ 2）采取学校推荐方式。 （ 3）学校将采用教师 “ 满意度 ” 进行测评，并作为评选的参考依据，最后由校委会综合评议后确定入选名单。 （ 4）学校每年评选一次。 （ 5）前三届已经入选的教师，本届不再推荐。 具体时间安排： 1、 10 月 1 日 10 月 15 日推荐工作 2、 10
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