调查报告：个体私营组织会计队伍现状的调查报告

1 / 4 调查报告：个体私营组织会计队伍现状的调查报告 随着我国社会主义市场经济的逐步完善 ,个体私营经济在国民经济中的作用愈显重要 *市为例 ,全市个体私营经济组织注册资本 67 亿元 ,从业人数万人 ,全年实际上缴人库税收总额 53592 万元 私营企业 17861 万元 ,个体经营 (个体工商户和个体企业等 )35731 万元 ,占全市实际上缴人库税收总额的 % 0 1份全市个体私营经济实现产值亿元 ,营业额亿元 ,实际上缴人库税收 29858 万元 ,其中 :私营企业 10897 万元 ,个体经营 18961 万元 ,占全市 人库税收总额据 *市财政部门资料 ,全市个体私营企业里持有会计证 (具备从业资 )的 488 名会计人员中 ,50 岁以上 187 人 ,占 38; 30 100 人 ,占 %; 30 岁以下 201 人 ,占 %50 岁以上人员比重较大 *市个体私营经济组织中现有会计人员的主力军 (80%以上 )是无会计证 (不具备从业资格 )人员和离退休人员 ,还有一部分为在其他经济组织担任会计工作的兼职人员 人员不固定 ,不具备从业资格人数多的特点 . 虽然个体私营经济为 *的经济建设作出 了较大的贡献 ,但长期以来由于多方面因素的影响 ,*市个体私营经济的会计队伍状况令人担忧 ,已严重制约个体私营经济的2 / 4 健康发展和国家税收的按时足额缴纳 . 一 ,会计队伍现状分析 1,数量严重不足 据 *市工商部门统计 ,至 6 月底 ,*巾登记注册的个体工商户 142447 户 ,个体私营企业11120户而根据 *市财政部门的资料 ,至 月底 ,领取会计证的个体私营企业会计人员总数为 488 人 企业数和持证会计人员之间的差异数达 10632 人 ,若再加上规模较大的个体工商户 (按 1%计算 ),其应交税金实行查账征收 ,全市个体工商户需配备会计人员 14240 名 (每户配 1 名计 )*市个体私营企业应有会计人数与持证人数之差异达万人之多 . 2,老龄化 ,无证 ,兼职人员多 卢 *,男高级会计师 ,研究方向 :会计理论与实务 . 陷入了税务部门对个体私营企业的账簿不敢认可的怪圈 4,业务知识老化近几年来 ,我国会计制度发生巨大变化 每年财政部门都对持有会计证人员进行继续教育培训 ,更新会计人员业务知识 故不在培训之列 大部分离退休人 员已不在编 ,从而也失去了继续学习的机会 ,导致会计人员业务知识老化 ,新的会计法规 ,规章知之甚少 . 5,职业道德有待进一步提高 由于个体私营企业会计人员直接服务于个体私营业主 ,故部分会计人员受自身经济利益驱使 ,不能格守职业道德 ,不能客观真实地反映会计事项 ,有的讨价还价 ,不按时足额交纳税金 ;有的甚至帮3 / 4 助业主出谋划策 ,偷逃税收 ,给税收征收工作设置障碍 二 ,形成原因 1,会计人员管理体制不清 长期以来 ,个体私营企业的营业执照由各级工商行政管理部门核发由于其具有规模小 ,流动性强的特点 ,加之会计人员又较少 ,因其税收按属地 原则 ,由各级税务部门征收 ,故会计人员亦由各级税务部门代为管理 个体以外其他经济组织会计人员的管理工 作随着社会主义市场经济的逐步完善 ,个体私营经济企业的规模越来越大 ,会计人员数量亦越来越多 也相继划分为国家税务局和地方税务局 税务部门因税金征收压力大 ,征管手 9落后 ,征管经费不足等原因也力不从心 ,加之相关的 会计制度主要由财政部门制定 ,会计业务培训当然应由财政部门负责 多一事不如少一事 ,从而将这部分会计人员排除在管理范围之外 (工商 ,国税 ,地税 ,财政 )的现状 体私营业主对会计工作重视不够由于个体私营业主法治观念 ,纳税意识 ,文化素质以及认识上的间题 ,大多数业主把会计工作看作是简单的记录 ,统计数据 ,申报税收工作 ,对会计工作并未引起足够的重视因此 ,他们在选聘会计人员时 ,往往不太注重会计人员文化素质和业务素质 ,只考虑支付成本(经过大中专院校正规训练的报酬肯定要高于未系统学习4 / 4 的 )造成了个体私营经济组织会计人员有会计证和没有会计证一个样 ,大 中专院校毕业生和没有经过系统学习的会计一个样 ,从而形成了全市会计人员整体素质不高的局面 . 3,枕务部门查账征收的少 ,定额征收的多 由于个体私营经济组织会