2016年街道党工委书记述职述责述廉述德报告

1 / 7 2016 年街道党工委书记述职述责述廉述德报告 X 街道党工委书记述职述责述廉述德报告 X 月初，我任职为 X 街道党工委书记。现将任职以来履行职责、廉政建设和品德修养情况汇报如下： 一、狠抓党建，做基层党组织带头人 履职尽责，紧抓重点突出问题 X. 认真开展党的群众路线教育实践活动。全力抓好街道党工委和各社区党组织活动开展工作，整体作风明显改善。对征求到的问题，建立台账，着力解决。解决了帝景家园 户居民购房 X 年没有办理土地证的问题；协调社区卫生服务中心为 案；筹资 各社区安装了 环保垃圾箱；协调区文化旅游局解决了原 X 市第三塑料厂住宅区 居民的用水问题等事宜，通过办理以上民生实事，切实以活动的成果取信于民。 年街道党工委和九五社区党委被自治区、市和 X 区委组织部列为基层服务型党组织建设试点单位。各党组织在 “ 六个有 ” 的基础上，重点突出有一个特色服务居民的项目、有一套服务居民的机制和有一支服务居民的志愿者队伍的 “模式，构2 / 7 建服务群众、服务党员 、争创服务品牌， 打造品牌志愿服务队伍的格局。 三会一查一评 ” 机制。按照党工委会议区书记会议 区居干、网格员会议的三个层次落实重点、难点工作；包片领导对重点工作进行一督查一评比的机制，督促、指导各社区高效保质的完成各项工作。 队伍，奖优罚劣，树立正确的干事导向。开展 “ 门难进、脸难看、事难办 ” 问题专项整治活动，开展了 “ 三亮三比三创 ” 评比活动，每季度评选服务之星，制定了信息积分奖励办法，对评选为 “ 好 ” 的干部职工进行表彰奖励。今年 先后三次对巡查时不在岗的 X 人进行处罚。对两名责任心不强，出工不出力的聘用人员予以辞退。 创新服务方式，建设服务型党组织 X街道创办 “ 一老一小 ” 为民服务实体，建设服务型党组织。一是探索建立 “ 老年人白天入托接受照料，晚上回家享受家庭生活 ” 的社区居家养老服务新模式，建设托老快乐驿站，受到老年人欢迎。该项目被多家新闻媒体宣传报导。二是将驿站设为志愿服务基地，定期开展理发、缝纫等志愿服务活动。三是联合辖区幼教机构，创办街道 “ 起步摇篮 ”早教中心，为 儿童及其家长提供优生优育优教服务。 X建设服务型 党组织试点社区， “ 红色 ” 服务全覆盖。3 / 7 指导九五社区创新 X 项红色系列服务项目，一是 “ 百姓红色影院 ” 弘扬主旋律传播正能量。二是红色 “ 婆婆妈妈服务队 ” 志愿服务献爱心。三是 “ 红色拉手屋 ” 便民服务零距离。四是 “ 红色 区公益活动日 ” 长期服务显成效。五是 “ 红色康乃馨 ” 音乐社文化养老欢乐多。该社区的红色系列服务，被多家媒体宣传报导。 X打造一居一特，创建为民务实的服务型社区。一是荣景社区 “ 社情民意气象站 ” 集民意解民忧，手拉手志愿服务队 “ 便民服务站 ” 便民利民得实惠；二是鸣沙社区五彩志愿队伍 “ 邻里关爱驿站 ” 实行养老 互助新模式。三是金山社区常青藤志愿队健康 “X+X” 网格，感受健康运动风，沐浴社区关爱情；四是健民社区啄木鸟志愿队啄木鸟工作站排忧解难促和谐。 争资金、跑项目，落实基层硬件投入 成街道党群服务中心和托老快乐驿站项目。协调中色集团给予土地和无偿搭建彩钢房支持。争取了自治区民政厅日间照料中心项目和自治区党委组织部服务型党组织建设项目。争取了市、区民政局、市图书馆等单位的物资支持。 是联系市、区委组织部投入资金，建设 区红色影院，红色拉手屋。二是 协调市财政局拨款，为鸣沙社区硬化了门前场地，更换了全部4 / 7 办公桌椅和设备。三是为健民、荣景社区维修党员活动室，改造通风窗户，安装休闲椅和广播。新建卫生间，解决健民社区建成以来没有厕所等难题。四是争取资金为各社区全部安装了电子屏。五是 X 月份举办践行党的群众路线暨创建全国文明城市文艺节目展演大赛，对所有参赛节目进行了表彰奖励。六是协调中色东方集团，购置价值万元的花卉。协调区总工会、区残联等单位购置健身器材、图书等物品。 严格党员教育管理，认真落实党员组织生活制度 采取多种形式开展党员教育管理工作，一是组织 集体学习 次，街道班子成员分别讲主题党课 X 次，开展各类交流、讨论、活动 次，受教育党员达 二是组织指导街道民主生活会和社区专题组织生活会。做好民主评议党员工作；严格发展党员程序和标准；做好处置不合格党员帮助教育工作，现已全部结束限期整改处置。 二、以身作则，做廉洁自律责任人 任书记以来，切实履行党风廉政建设书记为第一责任人职责。一是从组织领导、作风建设、廉政宣传教育和监督制约四个方面建章立制，多措并举，确保党工委主体责任和纪工委监督责任落实到位。二是认真落实 “ 一岗双责 ” 、 “ 五不直接分 管 ” 制度，坚持民主集中制。办事处大笔开支、调整岗位和举办各类活动等事 交党工委会议讨论决定。三是坚持原则，秉公办事。一是带头执行制度，坚持用制度5 / 7 管人，用制度管事。所有的评优评先尊重全体工作人员意见，少数服从多数。坚持对人对事公正、公平。在今年市、区纪委几次明察暗访中，均没有违纪和违反效能建设的现象发生。四是认真执行党政机关厉行节约反对浪费条例，任职以来没有操办婚丧喜庆事宜，办公设施购买和改造维修托老驿站均按照相关规定执行。没有超标准接待，办公室面积符合规定， “ 三公 ” 经费大幅削减。 三、崇尚美德， 做正能量的弘扬人 作为街道党工委书记，以身作则，作出表率。一是讲政治政德。树立正确的人生观、世界观和价值观，坚定理想信念和政治立场。坚决维护党的形象，始终热爱党和祖国。二是讲社会公德。做到善良正直，遵纪守法，孝老爱亲，崇尚节俭，弘扬社会主义核心价值观。热心参加公益志愿活动。三是讲职业道德。以身作则，团结班子、顾全大局，以宽阔的胸襟做人做事。从街道办公楼的搬迁到党群服务中心和托老快乐驿站开业，加班加点、认真谋划，亲自落实。提倡勤奋工作，弘扬正气，传播正能量，打造街道、社区高效务实廉洁队伍。 四、存在 问题和不足 存在的问题和不足。一是社区党组织在服务党员群众、增强党组织凝聚力和战斗力上，履职能力上有待提高。二是在履行党风廉政建设主体责任上认识还不够深刻，措施与实6 / 7 际情况有差距。三是五个社区中有三个社区书记年龄超过 多年任职书记、主任，存在履职不均衡情况。多数社区干部年龄偏大，对此现象没有下大力气解决。四是多数社区阵地面积偏小，不能满足当今形式下各项工作和党员群众活动需要。 产生问题的原因。产生以上问题，进行反思主要是我主观上的原因。一是在如何发挥基层党组织凝心聚力，服务群众上学习时间少，思 路不开阔，方法不多，没有善于提炼总结。二是在党风廉政建设工作上认为街道社区资金少，对此重视不够。三是有怕得罪人的思想。四是常年在街道工作，凭经验办事多，创新突破有欠缺。 五、下一步工作思路 一是立足实际，在各社区全面推进建设服务型党组织工作，在原有 “ 一居一特 ” 的基础上，深化拓展延伸创建的方式、内容和覆盖面。继续围绕托老快乐驿站志愿服务基地，长期开展 “ 志愿者公益活动日 ” 活动，并形成长效机制和品牌特色。二是着眼于明年社区两委班子换届工作，谋划合适人选，切实把责任心强，能担当，有思路和素质优的人员配备到两 委班子中。抓好社区书记、主任一把手的职责，建设服务群众的高素质居干和网格员队伍。三是依托联合 X 义工联合会，全面开展各具特色的党员志愿服务活动。规范志愿服务队伍活动机