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文档简介

清空自己 再行注满记研究生骨干培训北京科技大学”红色钢铁摇篮”训练营, 让我体验了研究生理论学习、调查研究和时间交流的互动生活，研究生学术道德与学术规范、工程思维、工程知识和工程人才、领导力自我提升、工程教育与工程未来和独立担当与阳光心态等理论课程的培训学习及调研活动的开展、无领导小组讨论的演习使我对生活、学习有了新的审视，明白了应该如何调节、激发团队的积极效应，集聚团队中每个成员的正能量，创造团队的最优值。团队才智是最重要、最有价值的效应追求.我们应该充分利用工作的相对性时间团结协作创造工作正能量.努力打造每一天的工作生活，为工作支付我们的所有心血和心智.使团队成员对自己的团队角色、工作负责，对团队的需要付出努力，令我们的工作更有意义.团队成员之间只有通过长时间不懈的共同追求，磨砺心志，才会具备厚重的团队精神品格，以达到以后工作协作的沉稳而不摇摆.不要太计较别人的评价.没有一副画是不被别人评价的，没有一个人是不被别人议论的.我们要在别人的评论中打造我们出色的工作.该清空的时候清空团队的消极情绪、再行注满积极态度，发挥团队成员最优值.一个团队对待工作的态度也是人生态度的折射，是一种道德的光辉所在，是全心全意地投入，是一种对成员自内而外形态的关注与升华.工作中，团队成员都应积极担当起一份责任，为工作发挥自我、升华自我：团队的成就取决于手表定律手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时，却无法确定.两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心.手表定律在企业经营管理方面，给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理，不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人同时指挥，否则将使这个组织或这个人无所适从，工作无法正常开展，更不用说取得成就.因此，一个优秀团队的成功理念就是一致性.团队的真谛在于热忱工作，每个人都要经历的一道选择题，可以选择脚踏实地、忘我奉献，也可以选择投机取巧、消极怠工，更可以选择好逸恶劳、不劳而获.当面对这道选择题时，我们必须明白，这不仅仅只是决定了你对工作的态度，更决定了你对待生活、对待人生的态度.决策一个团队的成功的真谛是所有成员的热忱、积极、乐观，只有这样我们才能真正激发团队的创造性和薄发团队的能量.优秀团队的最初磨合好比在沙滩上行走，我们可以走得很艰难，双足伤痕累累，但只要所有成员意志坚毅，坚持往前走，不停下自己的脚步，不放慢自己的脚步，我们终能看到大海的波澜，熠熠发光的团队精神. “让团队的每一个成员喜欢上所从事的工作以高目标为动力持续就是力量追求完美主义创造性地工作”！清空自己为团队释放，再
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