信用社主任个人申报材料

1 / 3 信用社主任个人申报材料 我叫 *，男，现年 *岁，大专文化，现任 *农村信用社主任。今年以来，在县联社的正确领导下，在大家的共同努力下，牢固树立了 “ 以社为家、社兴我荣、社衰我耻 ”的主人翁责任感和使命感，带领全体员工能经常学习党的方针政策和国家法律法规。以中央金融工作会议精神为指导，以发展各项业务为中心，以提高职工素质为前提，以服务地方经济为己任，以提高经济效益为目标。 一、以人为本大力抓存款 我自担任 *信用社主任以来，对近几年 *农村信用社的经营状况进行了认真分析，深刻认识到农村信用社 之所以始终在经营困境中排徊不前，其关健原因就是没有科学系统的工作思路，信用社要发展关健要解决如下问题：（一）职工信心的问题。历史包袱、外部环境、员工等都给职工增加了无形的压力，有的职工产生了畏难情绪。因此，在工作中我教育职工要正确对待困难，克服畏难情绪，树立信心，变 “ 让我发展 ” 的观念为 “ 我要发展 ” 的观念，农村信用社才能走出困境。（二）观念的问题。牢固树立 “ 以人为本 ” 的观念、科技先学的观念、贷款兴社的观念。（三）务实的问题，务抢抓机遇之实，务只争朝夕之实、务争创一流之实、务科学管理之实，我们经常开展思想政治工 作，对职工进行爱岗勤敬业， “ 爱社如家、社兴我荣、社哀我耻 ”的教育，充分调动职工吸收存款的积极性，人人都站在信用2 / 3 社生存与发展的高度来认识和对待存款工作，不论份内份外，班上班下，都把动员和吸收存款做为自己义不容辞的责任。 二、树立 “ 贷款兴社 ” 观念 存款是基础，贷款是关键， *信用社信贷资产少，质量差，历史包袱沉重，抗风险能力弱。我们加强了信贷责任机制建设，对信贷运行过程进行管理和监督，严格执行贷款 “ 三查 ” 制度和贷款责任 根本办法，把新增贷款收息率和盘活贷款任务完成情况与职工的经济利益挂钩。把每个 信贷人员的经济利益，各种荣誉、福利待遇同贷款运行质效的好坏紧密的结合起来，以增强信贷人员的责任心、使命感，充分调动他们管好、放好、收好贷款的积极性，主动性和创造性，从源头上扼制贷款质量的下降，确保信贷资产安全性、流动性、盈利性目标的实现。在全体员工走村串户，早出晚归的共同努力下， 20*万元，实行了 “ 包放、包收、包效益 ”的终身责任追究制管理办法，使信贷资金步入一个良性循环轨道。各项贷款累计投放 *万元，到期贷款本息收回率达95%以上。 三、改变负债结构，降低资金成本免费提供 我社 在抓好增收的同时，还千法百计地搞好节支工作。围绕扭亏增盈这一中心工作，我社全面落实经营目标责任制，全社员工把实现扭亏增盈作为全年的中心工作。调整优化信贷结构，加大支农力度，增加利息收入。同时，针对高息存款比重大，利息支出的情况，要求全社职工在壮大存款规模的同3 / 3 时，还应调整负债结构，大力吸收低成本存款；加强财务管理，把有限的资金用到刀刃上，坚决杜绝了铺张浪费的不良风气。 20实现利息收入 *万元，全年盈余 *万元，完成盈