区矿产资源管理局2016年工作总结及2017年工作计划

1/9 区矿产资源管理局 2016 年工作总结及 2017年工作计划 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，矿管局紧紧围绕“保增长、维稳定”的总体要求，着力抓好重点项目建设、党的基层组织建设等重点工作的完成，求真务实，努力提高行政效能，积极推进矿管局各项工作，现将 2016 年工作总结及 2017 年工作安排汇报如下： 一、 2016 年工作完成情况 （一）监管矿产品运销，竭力完成规费征缴任务 煤炭市场在持续低靡的情况下，今年 1份，矿管局监管原煤总销量为 吨，与去年同期相比减少 77%，洗煤企业总销量为 吨，与去年同期相比减少 22%。 （二）内强素质、外塑形象，加强队伍建设和制度完善 在新常态下，要加强队伍建设，认真落实 “ 一岗双责 ”和 “ 两个责任 ” ，提高综合服务水平；要转变工作作风，建立严格的制度体系，健全奖惩机制，提高工作效率。 1、根据我站现有实际情况重新制定完善了新的奖惩试行办法，采用综合测评等方式评先测优，以资奖励。加强警示教育，对在日常工作中出现的擅离职守，吃、拿、卡、要等影响工作纪律作风的行为，进行警告、批评、诫勉谈话、开除，严重违纪者移交司法机关立案侦查，绝不姑息。并在主要站卡安装指纹考勤机规范 站卡人员考勤管理，以适应新2/9 制度的执行实施。工作检查制度的落实有效的提高了各站卡的工作效率和工作人员的工作态度，确保矿管队伍风清气正。 2、每月开展下站学习 2 次，集中工作人员对从中央到地方的最新会议精神和时政热点进行学习，提高全体工作人员政治素养和个人素质。完善培训学习制度来推动培训体系建设，达到提高培养、开发人才的目的。组织全体工作人员学习相关法律法规、通过实际案例使工作人员认识违反规章制度问题严重性。在教育培训中注重员工的专业技能与综合素质的提升，规范培训程序，建立和完善培训机制，严抓培训质量，提高培训效 果。 3、矿管局根据 打造智慧文明城的总体要求，结合我站站点分散，人员不集中等特点，提出将现代化电子信息科技，运用到我站的日常工作中的设想。建立我站自己的手机短信群、微信群，通过群组实现日常工作交流。与此同时，还可实现有效信息的交流与共享，加强同事之间的沟通与协作，创造和谐的工作氛围。 4、为了提高 环境卫生整体状况，打造 “ 五当召 ”5A 级景区，我站积极组织工作人员开展义务劳动。在植树节和全区各单位统一到五当召进行义务植树；在五一劳动节前夕开展 “ 清除白色污染 ” 义务劳动。通过义务劳动推进党员干部发挥 引领示范作用，为 “ 魅力喜桂图 ” 的蓝天、绿3/9 地、净水，为地区经济的转型社会发展做出应有贡献。 （三）抓基础设施建设，增强服务能力 为提高我站执法能力，进一步加强对全区矿产资源产品的监管，在软实力不断强化的同时，我站仍注重对硬件设施的建设。三岔口站、二园区站、沙明站地理位置较为重要，是几个分站中过往车辆通行较为集中的站卡。为了给出入境车辆提供优质、高效的服务，我站于 2016 年年初为二园区站和三岔口站安装四盏太阳能警示灯，太阳能警示灯可以在晚间发辉 “ 安全导向 ” 的作用，以避免交通事故的发生，同时起到节能作用。同时，在 三岔口和沙明站地磅的两侧加装了减速带，有效避免上磅车辆无意加速和驾驶员开车走神，杜绝了因高速上磅破坏地磅传感器以及因驾驶员失误造成追尾的情况的发生。 （四）促进可持续发展，合理调整税费改革 根据国家相关法律法规及政策要求，主动适应新常态，适时调整工作思路。降低涉煤收费标准，减轻企业负担。我站联合财政局等相关职能部门共同到土右旗经贸局、煤管站；呼和浩特市清水河县矿管局等地，针对当地的煤炭资源税费改革情况进行调研，希望通过借鉴对方成功经验，使我区在煤炭资源税费改革中少走弯路。 9 月份由矿管局牵头，联合区财政局、 经信局及工业园区管委会召开企业座谈会。会议传达了 人民政府关4/9 于进一步扶持 企业加快发展的若干政策意见，并对企业提出的相关问题进行了解答。该意见的出台是在稳定企业现有正常生产的情况下，进一步减轻企业负担，通过帮扶补贴、降低规费的措施帮助企业解决实际困难，使其渡过难关。 （五）加强党风廉政建设工作和作风纪律执行情况 1、通过成立纪检监督组，建立检查制度，强化对站卡日常工作的监督和管理。通过定期工作检查对站卡工作施行统一打分量化考核，每月对优秀站卡和个人进行通报表扬，对表现不积极的站卡和个人进行通 报批评，对不合格工作人员进行绩效处罚。全年处理违规工作人员 2 名，诫勉谈话工作人员 4 名，通报批评人员 12 名。 矿管局要以清醒的头脑、清廉的作风严格要求班子成员。在安排调研、接待等方面，能够做到节约为先、制度为标，用好经费。班子成员能够严格要求亲属和身边工作人员，时时处处做到自重、自省、自警、自励，自觉维护自己和单位的公正廉洁形象。 2、积极采取多种方式和手段，始终加强对环节干部和基层员工的的党风廉政教育，创新学习方式，以多种形式开展党风廉政建设的宣传工作。开展党员干部带头讲党课活动，要求全体党员认真准备廉政党 课，每人至少准备一篇。我站党支部会不定期召开党员学习会议，在每一期的党员会5/9 议上都要求不同的党员为大家上一堂积极向上的廉政党课。使廉政的警钟长鸣，使广大党员干部要使党员干部真正树立起全心全意为人民服务意识。 3、我站于 7 月份开展廉洁自律与预防职务犯罪讲座，邀请 纪检委常委张建华同志、 检察院办公室主任、预防职务犯罪科科长刘宇翔同志，为矿管局全体工作人员讲课。他们用详实的案例和深邃的分析和研究，给我们做了一场精彩的讲座，通过讲座对我站预防职务犯罪、加强廉洁自律工作具有很强的促进、指导作用，所有参会人 员一定能从中感受到强烈的震撼和深刻的教育。通过此次讲座，可以使我站全体工作人员在今后工作中用理智驾驭情感，用规范约束行为，经得住诱惑，守得住底线，做到珍惜工作，学法、懂法、守法，认清潜在的职务犯罪危险，防微杜渐。 形成 “ 不敢腐、不能腐、不想腐 ” 的良好局面。 （六）开展 动情况 截止 2016 年 3 月，矿管局在 动整改中共整改完成 75 项内容，其中领导班子整改落实完成 7 项；专项整治方案落实完成 14 项；个人整改措施落实完成 20 项（两位领导各 10 项）。制度建设计划落实共完成 34 项。所有整改内容均按照计划时间 按时完成，为进一步全面开展 动奠定了坚实的基础。 同时，办公室人员以 “ 三严三实 ” 教育活动为契机，以6/9 “ 三严三实 ” 为标准要求自己，从实际出发推进工作。积极深入基层，倾听群众呼声，了解群众意愿，竭力帮扶生活困难群众，推动群众生产生活条件不断改善。 （七）征拆工作完成情况 为加快推进 城乡一体化进程，大力改善 居民生活环境，在对大德恒街道所属自然村的拆迁工作中，我站的拆迁任务为 11 个院落，后核定为 9 个院落，现已全部完成征拆任务。后期征拆工作，由指挥部统一部署，组建征拆小组完成后续工作。我站积极协助 完成征拆后续工作，抽调 2 名工作人员，确保征拆工作圆满完成。 （八）积极推进 “ 四个全面 ” 加强重点落实攻坚工作 为全面贯彻落实自治区党委、政府决策部署，实现 “ 十个全覆盖 ” 工程 3 年任务 2 年完成的目标，进一步加快推进“ 四个全面 ” 工作，加强重点工作落实，矿管局在区委、区政府的安排下，联合区编办、区残联共同进驻脑包沟村，与脑包沟村委会协同配合完成工作。 工作组对常住户进行入户调查、征求搬迁意愿摸底工作 ,动员村民整村搬迁，同时，在村内张贴宣传标语，发放宣传小册，争取做到宣传政策家喻户晓、人人皆知。之后工作组组建了工作小分 队，深入持续开展清洁行动，大力整治环境卫生，帮助脑包沟村建设标语标牌、党务公开栏、财务公开栏、村规民约、村集体基本情况简介和整合搬迁广告等。工7/9 作组还与区政府统一安排的施工队伍一起上阵，帮助村委会重修屋顶、粉刷墙面，并在村委会及三官庙村居民房前周围种植油松 180 余棵，使得村容村貌在整体上有了很大改观。 工作组在入村走访中发现，由于村内的基层组织建设十分薄弱，各项工作资料、档案都有缺失，需要补充大量的资料 ,针对这一情况，工作组决定集各单位之所长，群策群力，找准对应问题，逐项解决，截至 10 月 10 日，村内各项基础资 料已经补充完毕，目前正针对自身不足，查漏补缺；并积极的制定新的工作办法和工作制度，向其他先进单位看齐。 二、存在的问题和下一步工作安排 2017 年，矿管局将认真落实区委、区政府各项会议精神，结合重点工作目标开展具体工作，认真分析研究对策整改完成 2016 年遗留问题，弥补工作不足：一是政治理论学习需进一步加强；二是服务水平和服务质量需进一步提高；三是对部分企业的监管存在死角，对国家和地方财政造成了一定的损失；四是由于薪资待遇偏低，矿管局招收的合同制和辅警类工作人员流动性较大，有些人才不能长久的留下来工作。 （一 ）深化理论学习，注重学习实效。充分利用有利时机在单位内大力开展思想信念、道德修养教育实践工作，主抓政治思想学习和业务技能培训。坚持落实每月下基层学习不少于 2次，使工作人员的政治素养和实践水平都有所提高。8/9 积极参加全区组织的各类专题讲座，不断强化党员干部的学习教育培训，起到以点带面的作用。 （二）加强矿产资源监督管理工作，建立良好的矿产运销秩序。加强各站卡上传数据与影像资料、票据三项合一统计与核对，确保 矿产资源及产品出入境有效监管计量，防止资源及产品规费流失。拟在 2017 年初在包石一级公路设立检查站卡， 避免部分企业利用监管死角，绕道一级公路避开我站监管，给国家和地方财政造成一定的损失。 （三）创新思路，更好的实现精细化管理。矿管局积极探索与内蒙古奥特博科技有限公司合作，采用自动化操作系统，在没有人或较少人的直接参与下，按照规定的要求，经过自动检测、信息处理、分析判断、操纵控制完成工作。采用自动化技术可以把人从繁重的体力劳动、部分脑力劳动以及恶劣、危险的工作环境中解放出来，降低风险，确保数据更加准确。 认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，深化行政执法体制改革，矿管局积极配合我区跨地区跨部门综合执法试点工作的 顺利推进，增强执行力度，改善工作环境，提高工作人员的工资待遇和生活工作环境，建成权责统一、阳光透明、规范高效的综合行政执法机构，多角度激发员工的工作热情，使其在本职工作岗位上尽最大的可能发挥作用。实现精细化管理，提高工作效率。 9/9 （四）优化资源配置，提升网络基础。对税费管理系统进行升级优化，矿管局积极配合智慧 云计算中心，实现与矿管局无缝对接，实现资源共享，调整资源结构、加快转型升级。矿管局将根据系统在实际操作中出现的问题逐项汇总，寻找问题根源，对系统进行进一步的升级完善，加快推进我区 “ 互联网 +” 协同货 运智能平台工作，大力发展互联