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文档简介

经济与管理学院班级出勤考核评价制度为加强对各班的活动出勤管理，规范各班的活动出勤，严格出勤考核制度，充分发挥各班参与各项活动的主动性，调动同学们的积极性，保证校级、院级各项活动的顺利进行，特制定以下班级出勤考核办法。一、 考核对象经济与管理学院各年级各班二、 考核办法每次活动各班的出勤情况由组织部进行考核，考核结果由组织部登记并存档。每周对该周活动出勤情况进行统计，统计结果与学风、宿风总结一起公布，并依据各班的扣分情况影响当周班级评比结果。每月进行一次考核结果总结。考勤情况影响各班班长团支书的学生干部考核结果，并与每位同学的个人综合测评分、评优评先及奖助学金挂钩。三、 考核条例细则(一) 凡校级、院级大型晚会、比赛、讲座等活动要求各班级按照规定人数出席观看，各班班长、团支书必须提前了解本班的座位安排情况并组织本班同学按时到场，活动现场组织部将安排人员进行考勤，各班到场人数不得少于规定人数。各班班长、团支书安排到场的同学必须准时到达活动现场，若有班级到场人数未达规定人数，则由该班班长、团支书查实未到场的同学，并向组织部提供名单。未按照安排到场的同学每人各扣综合测评分0.1分。累计三次及以上，取消本年度评优评先及获得奖助学金的资格。若未能具体查实未到场的同学，该班班长、团支书各扣综合测评分0.1分。(二) 早操、早训等班级集体活动，每位同学必须参加并按照规定到场的时间准时到场，组织部负责现场考勤。迟到者扣其个人综测分0.2分/次，无故旷到者（迟到五分钟及以上算作无故旷到）扣其个人综测分0.4分/次。迟到五次及以上或无故旷到三次及以上，取消本年度评优评先资格。若有特殊情况无法到场，应由班长、团支书向组织部说明情况并出示请假条。(三) 若因班长、团支书工作失职而未能按时传达通知，导致班级在活动中整体迟到，班长、团支书每人各扣综合测评分0.3分/次。若班级整体旷到，班长、团支书每人各扣综合测评分0.6分/次。并影响班长、团支书的学生干部考核结果。(四) 各活动过程中各班不得未经允许中途退场。每场活动进行时，组织部将不定时考勤。若发现有班级无故中途集体退场，扣该班班长、团支书综合测评分0.2分。若发现有班级个别同学未经允许中途退场，一经核实，扣其个人综合测评分0.2分。如有特殊情况，应在活动开始前向领导老师报告，并向组织部说明。(五) 每月对活动考勤情况进行一次总结，在当月活动
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