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文档简介

管理决策风格测试请考虑下列各个问题，你认为最合适的回答记分，其次分，再次分，最不合适的分。例如对第个问题，给最合适的回答（“使我的工作得到认可”）记分，其余的分别记分，分和分。任何回答没有“正”与“误”之分。最后请将A、B、C、D项目的得分分别相加填入题后。 我的主要目的是找个工作并有一定的地位在我的领域中够得上最好的使我的工作得到认可感到工作有保障 我喜欢的工作是技术性的，明确规定的多样化的，不单调的可独立行动的涉及到人的 我希望为我工作的人是多出成果的，快速的很能干的能响应并承担工作的对建议易于接受的4、在工作中我寻求实际结果最佳的解决办法新方法，新想法好的工作环境或条件和别人联系的方式，最好是口头上的、直接的.文字上的进行一次讨论开会6、在制定计划时，我注重当前的需要达到目标未来的目标本单位的需要7、在解决问题时，我依赖经过验证的方法进行谨慎的分析寻求有创见的方法感情用事8、在使用信息时，我喜欢具体事实准确而完整的资料或数据有多种抉择有限的资料或数据以便于理解9、能确定要做什么时，我凭预感和直觉去做寻找事实找出一个折衷办法推迟决策10、我尽量避免长时间的辩论给未了的工作留个“尾巴”使用数字或公式与别人发生冲突11、我特别善于记住日期和事实解决疑难问题看到许多可能发生的事情与别人交往12、时间宝贵，我抓紧时间作出决定，行动迅速紧跟着计划和优先考虑的事项不承受任何压力寻求指导和支持13、在社交场合中，我经常和别人谈话想一想我说了什么观察一下有什么事情发生倾听人家谈话14、我善于记住人们的姓名我们相会的地点人们的脸人们的性格15、我所做的工作使我有权来影响别人承担挑战性的任务有达到个人目标的机会有为群体所接受的机会16、我和这样的人一起工作得好有干劲和抱负的人守时的、自信的人好奇的、虚心的人有礼貌的、能信任他人的人17、在有压力时，我变得坐立不安把注意力集中在问题上感到沮丧担心或健忘18、别人认为我敢作敢为，盛气凌人有纪律性，一丝不苟富于想象力，追求尽善尽美有同情心，能给人以支持19、我的决策是现实的、非个人的有系统的、概括的广泛的、灵活的
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