建材公司安全生产标准文案汇编.docx

贵州睿圣鹏建材公司 安全生产标准文案汇编（一）安全生产标准文案汇编（一）安全生产负责人与职责文案贵州睿圣鹏建材有限公司编辑目 录1、安全生产组织结构图32、安全生产人员网络图43、安全生产组织成员54、各部门安全员名单65、安全生产第一负责人承诺书76、生产经营部安全生产负责人承诺书87、质量部安全生产负责人承诺书98、综合部安全生产负责人承诺书109、财务部安全生产负责人承诺书1110、总经理安全生产职责1211、四部门安全生产目标责任书1312、安全生产方针和目标1513、成立安全生产管理委员会2014、2015年安全生产工作规划2415、安全生产投入保障制度27附件：16、安全生产责任人证书17、工伤保险证明18、安全生产第一负责人任命书19、专职安全员任命书20、各部门安全生产方针和目标考核情况表21、2015年安全生产费用台帐安全生产组织机构图车班机修班组管泵班组汽修班组现场班组普工班组食堂班组安保班组财务部安全员生产经营部安全员质量部安全员综合部安全员公司安全责任人安全生产领导小组安全生产办公室专职安全员安全生产人员网络图郑海龙姚小军宋聚能何顺武张小清谢建新刘树英王礼洪邹晓红杨祖发、郑海龙陈贞刚吴坤谭云松、江忻周睿、李沛珊吴坤、龙传祥、杜锦权代常欢、姚小军、郑海龙、吴军、贾庆华、王琦安全生产组织成员安全责任人：谭云松、江忻安全生产领导小组：周睿、李沛珊安全生产办公室人员：吴坤、龙传祥、杜锦权专职安全员：代常欢、姚小军、郑海龙、吴军、贾庆华、王琦各部门安全员名单一、生产经营部安全负责人：杨祖发、郑海龙车班：郑海龙机修班：姚小军管泵班：宋聚能汽修班：何顺武现场班组：张小清二、质量部安全负责人：陈贞刚三、综合部安全负责人：吴 坤食堂班组：刘树英普工班组：谢建新安保班组：王礼洪四、财务部安全负责人：邹晓红安全生产第一负责人承诺书为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法，积极响应“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为进一步搞好我公司安全生产工作，确保我公司全体成员的人身安全以及设备的正常运行， 顺利实现全年各项安全生产目标，我作为部门负责人，深感责任重大，在新年的开始，面对新的形势，做出如下承诺： 一、 严以律己，切实负责， 忠于职守。 二、 不断加强安全教育培训工作。定期不定期组织学习新版安法、设备运行标准化作业指导书、运行规程、调度规程等相关规定的标准内容。以提高自身及生产部全员员的安全意识，使大家掌握作业规范，使得安全生产有章可循；三、 组织加强业务技能知识的学习，以奠定坚实理论知识基础，既而提高实际工作能力和综合素质水平，从而为安全生产工作打好基础；四、 认真执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 严格要求大家照章办事，使规章制度落到实处，本着对自身、对他人、对设备、对公司负责的原则，认真做好安全监督工作，使我公司各项安全生产工作顺利开展；希望各位领导严格要求我，各位同志严格监督我的工作！签名： 2015年1月5日生产经营部安全生产负责人承诺书为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法，积极响应“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为进一步搞好我公司安全生产工作，确保我公司全体成员的人身安全以及设备的正常运行， 顺利实现全年各项安全生产目标，我作为部门负责人，深感责任重大，在新年的开始，面对新的形势，做出如下承诺： 一、 严以律己，切实负责， 忠于职守。 二、 不断加强安全教育培训工作。定期不定期组织学习新版安法、设备运行标准化作业指导书、运行规程、调度规程等相关规定的标准内容。以提高自身及生产部全员员的安全意识，使大家掌握作业规范，使得安全生产有章可循；三、 组织加强业务技能知识的学习，以奠定坚实理论知识基础，既而提高实际工作能力和综合素质水平，从而为安全生产工作打好基础；四、 认真执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 严格要求大家照章办事，使规章制度落到实处，本着对自身、对他人、对设备、对公司负责的原则，认真做好安全监督工作，使我公司各项安全生产工作顺利开展；希望各位领导严格要求我，各位同志严格监督我的工作！签名： 2015年1月5日质量部安全生产负责人承诺书为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法，积极响应“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为进一步搞好我公司安全生产工作，确保我公司全体成员的人身安全以及设备的正常运行， 顺利实现全年各项安全生产目标，我作为部门负责人，深感责任重大，在新年的开始，面对新的形势，做出如下承诺： 一、 严以律己，切实负责， 忠于职守。 二、 不断加强安全教育培训工作。定期不定期组织学习新版安法、设备运行标准化作业指导书、运行规程、调度规程等相关规定的标准内容。以提高自身及质量部全员的安全意识，使大家掌握作业规范，使得安全生产有章可循；三、 组织加强业务技能知识的学习，以奠定坚实理论知识基础，既而提高实际工作能力和综合素质水平，从而为安全生产工作打好基础；四、 认真执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 严格要求大家照章办事，使规章制度落到实处，本着对自身、对他人、对设备、对公司负责的原则，认真做好安全监督工作，使我公司各项安全生产工作顺利开展；希望各位领导严格要求我，各位同志严格监督我的工作！签名： 2015年1月5日综合部安全生产负责人承诺书为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法，积极响应“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为进一步搞好我公司安全生产工作，确保我公司全体成员的人身安全以及设备的正常运行， 顺利实现全年各项安全生产目标，我作为部门负责人，深感责任重大，在新年的开始，面对新的形势，做出如下承诺： 一、 严以律己，切实负责， 忠于职守。 二、 不断加强安全教育培训工作。定期不定期组织学习新版安法、设备运行标准化作业指导书、运行规程、调度规程等相关规定的标准内容。以提高自身及综合部全员的安全意识，使大家掌握作业规范，使得安全生产有章可循；三、 组织加强业务技能知识的学习，以奠定坚实理论知识基础，既而提高实际工作能力和综合素质水平，从而为安全生产工作打好基础；四、 认真执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 严格要求大家照章办事，使规章制度落到实处，本着对自身、对他人、对设备、对公司负责的原则，认真做好安全监督工作，使我公司各项安全生产工作顺利开展；希望各位领导严格要求我，各位同志严格监督我的工作！签名： 2015年1月5日财务部安全生产负责人承诺书为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法，积极响应“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为进一步搞好我公司安全生产工作，确保我公司全体成员的人身安全以及设备的正常运行， 顺利实现全年各项安全生产目标，我作为部门负责人，深感责任重大，在新年的开始，面对新的形势，做出如下承诺： 一、 严以律己，切实负责， 忠于职守。 二、 不断加强安全教育培训工作。定期不定期组织学习新版安法、设备运行标准化作业指导书、运行规程、调度规程等相关规定的标准内容。以提高自身及财务部全员的安全意识，使大家掌握作业规范，使得安全生产有章可循；三、 组织加强业务技能知识的学习，以奠定坚实理论知识基础，既而提高实际工作能力和综合素质水平，从而为安全生产工作打好基础；四、 认真执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 严格要求大家照章办事，使规章制度落到实处，本着对自身、对他人、对设备、对公司负责的原则，认真做好安全监督工作，使我公司各项安全生产工作顺利开展；希望各位领导严格要求我，各位同志严格监督我的工作！签名： 2015年1月5日总经理安全生产职责 一、 总经理是公司安全生产的主要责任人，是公司安全生产领导小组负责人，对公司的安全生产工作全面负责。二、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。三、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对公司内部职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。 四、审定安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，安全专项费用批准，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。五、检查并考核安全专员和部门安全生产责任制落实情况，健全“五级”责任制（五级：主要负责人，分管负责人，安全生产管理人员，职能部门，各岗位人员）。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。 六、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。七、研究解决安全生产中的重大问题并督促实施，组织对重大事故的调查处理，落实事故。八、建立制定并执行关于安全生产投入保障制度的规定，落实“安全生产保证基金”的审批和使用。四部门安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，”的安全生产方针，深化安全生产的综合治理的方针。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。 3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、各部人员培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 三、奖 惩办 法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 生产经营部负责人签字： 日期： 2015.01.05 质量部负责人签字： 日期： 2015.01.05综合部负责人签字： 日期： 2015.01.05财务部负责人签字： 日期： 2015.01.05总经理签字： 日期： 2015.01.05 .安全生产方针和目标一、方针安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。安全生产方针陈述，每位员工都必须仔细阅读和深刻理解。所有人员必须协同合作，确保我公司的工作环境更加健康、更加安全、高效。睿圣鹏建材有限公司承诺：遵守法律法规、建立安全理念、坚持以人为本、实施科学管理、建立预防系统（预防伤害和疾病、财产损失）、不断持续改进、落实安全责任、重视相关利益。遵守法律规范：遵守所有相关法律规范、条款和本公司自定的安全规章制度。建立安全理念：安全与生产、安全与效益是一个整体，当安全与生产发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则。坚持以人为本：以人的生命为最高价值的原则。关心员工的安全与健康至关重要，必须优先于其他的各项目标。实施科学管理：采用科学的精细化管理模式，充分发挥人机功效。 建立预防系统：所有意外事故和职业病都是可以预防，安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，公司保证所需的安全投入。不断持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，公司将坚持不懈、持续改进。公司通过建立安全标准化管理体系，通过“策划、执行、符合性、绩效”四个过程，不断加以完善。落实安全责任：安全生产人人有责。公司制定各级安全生产责任制，与各岗位人员签订安全生产责任书，通过安全生产责任制培训、安全目标考核等多种途径，将安全责任落实到各位员工。重视相关利益：重视与企业相关法的利益。将客户的健康安全纳入企业安全管理的组成部分，关心员工工作以外的安全。安全生产方针管理制度为认真贯彻国家安全生产方针，根据企业自身的实际情况，为实现企业的发展目标，让全体员工明确企业的安全管理基本理念、指导思想、基本原则，并根据外部、内部安全生产政策、制度不断变化而调整企业的安全生产政策，特制定本制度。1、企业的安全生产方针必须符合国家安全生产方针的要求，在国家安全生产方针的前提下制定。2、企业制定安全生产方针必须表达企业安全管理的基本理念，服从企业发展战略要求，能够让员工理解和接受。3、本公司安全生产方针由公司安全委员会办公室负责组织起草，有管理者代表、员工代表、部门负责人共同参与，并与公司相关方进行沟通，经公司安全生产委员会讨论后形成公司文件，经总经理签发批准后实施。4、公司安全生产方针以文件形式下发传达，要求各部门及班组利用各种形式将安全生产方针传达到每位员工，并作为员工上岗前培训及再教育的主要内容；公司安全生产方针由安全生产办公室负责传达至公司相关方。5、安全生产方针将通过安全宣传栏、宣传横幅等多种形式对外进行披露。6、各部门、班组应保存公司安全生产方针文本，以便员工、相关方随时查阅。7、安全生产方针由公司安全生产办公室每年组织评审，公司管理者代表、员工代表、各部门、班组负责人参与；当公司内外条件发生变化，由公司安全生产办公室及时组织评审，评审安全生产方针的持续适宜性，确定是否需要修订；需要修订时，由安全生产委员会召开会议对安全生产方针进行修订。二、安全生产目标1.全年生产中死亡事故起数、人数为零。2.全年生产中火灾、爆炸事故为零。3.全年生产中重大车辆机械事故、交通事故为零。4.事故上报及时率100%。5.安全生产自查活动完成率100%。6.各类台帐健全率100%。7.安全隐患整改率100%。8、各部人员培训率100%。 9、安全设施设备完好率100%。 10、职业病发生率零。 11、劳保用品合格使用率100%。安全生产目标管理制度为保证公司今年安全生产目标的实现，根据企业自身的实际情况，切实加强安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，特制定安全生产目标管理制度：1、安全生产目标与指标由安全生产办公室负责起草，经安全生产委员会讨论评审后，每年制定一次，由总经理签字以文件形式下发。2、安全生产目标与指标按部门进行分解，传达到公司各部门负责人，再由各部们负责人传达到部门员工。3、安全生产办公室负责制定安全生产方针、目标实施计划，对各级管理层的目标与指标情况、实施计划进行监测、回顾，并对完成情况每季度进行一次评价，在需要时对安全生产目标与指标进行及时修正或更新。三、安全生产方针、目标实施计划为了进一步抓好安全生产方针、目标管理，认真贯彻国家、省市有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产，特制定实施计划如下：第一，进一步抓好安全生产管理工作，落实安全生产责任制，全年召开46次安全生产领导小组会议，学习上级有关安全生产的各项规定，传达会议精神布置企业安全生产工作。促进企业物质文明建设、精神文明建设。第二，各部门都必须严格执行企业下发的今年安全生产目标管理考核标准，逐条对照，把安全生产真正落实到工作中去。第三，企业每年召开不少于4次的全员安全生产例会，对企业的安全生产方针、目标的实施情况进行汇总，完成的情况进行评价。第四，认真学习国家、省、市及上级有关部门安全生产的法律法规和安全生产的规定，安全领导小组每月不少于1次安全生产检查。第五，建立健全安全生产岗位管理制度，把安全生产岗位责任制落实到人。第六，按每月产量，每方提取1元的安全生产费用，保证安全资金投入的有效使用。今年我们将强化全体职工的安全意识，积极做好全年的安全生产工作，保证生产的安全，为企业的经济效益稳步增长和精神文明建设打下良好基础。成立安全生产管理委员会各部门：为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实中华人民共和国安全生产法，进一步提高公司的安全生产管理水平，完善公司安全管理体系，经公司领导研究决定成立“有限安全生产管理委员会”。安全生产管理委员会组成人员名单如下：主 任：李沛珊成 员： 郑海龙、吴坤、吴军、龙传祥、杜锦权、代常欢、姚小军、王琦贵州睿圣鹏建材有限公司安全生产管理委员会全面负责公司安全管理工作。安全生产管理委员会办公室设在综合部负责处理日常事务。特此通知。贵州睿圣鹏建材有限公司2015年1月5日 安委会主任职责：1、安委会主任是公司的安全生产第一负责人，对本公司的安全生产工作负主要责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；确定本公司安全生产目标并组织实施。3、定期主持召开安全生产例会，向广大职工报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。4、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。5、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过“原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。6、重视职工的劳动条件和公司的安全、环境卫生状况，重视女工的劳动保护工作。7、批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。8、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。9、建立健全安全生产组织和机构，根据实际情况，按公司职工总人数的2-5%的比例配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定专业队伍。10、组织公司的安全教育和考核，组织制定并审批安全生产教育培训计划。11、安委会主任不在时，由代理者（安委会副主任）负责。安委会成员职责：1、对本部门、班组业务范围内的安全工作负全面责任。2、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和上级指示。3、认真执行“五同时”，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把本职范围内的安全工作纳入议事日程。4、关心有关技术、新工艺、新材料的推广应用，不断提高本职业范围内安全生产的可靠性。5、对班组职工进行二、三级安全教育、经常性的安全教育、劳动纪律教育。采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使职工掌握自我防护能力和互救能力。6、负责组织班组的安全生产检查工作，及时组织力量消除隐患，并落实整改措施，不断改善劳动条件。7、加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故的管理，防止事故的发生。负责审批本车间权限范围内的动火、进容器、高空等危险作业证，并组织落实安全措施。8、参加业务范围内各类事故的调查处理。组织或参加事故分析会，按照按“四不放过”的原则对事故处理结案，资料整理，上报及存档工作。9、参与本业务范围内安全技术规程及各项规章制度的制订、修订和审核工作。2015年安全生产工作规划一、完善安全管理体系，落实安全责任遵照新的安全生产法，按照上级部门要求，结合公司实际情况，完善安全管理体系，落实安全责任。建立健全“全员参与”的安全生产责任体系；持续修订完善各类安全生产管理制度、操作规程，明确各岗位安全工作目标及任务，同时完善安全生产考核体系。在建立安全管理机构，配备安全管理人员基础之上，抓好目标分解与责任落实，同时做好过程管理及结果考核，实现全员参与安全管理、人人重视安全管理。二、创建安全文化建设，力争实现文化管人借鉴经开区安全管理模式，在公司安全管理基础之上成立安全生产委员会，明确各级人员责任及任务，借助班组建设、各类会议、安全生产月等全面开展安全文化创建工作。完善现场设备设施安全附件、安全三区、安全标示、安全警示等内容，实现设备本质安全；通过宣传培训、考试，进一步提升全员安全意识、安全技能，实现人的本质化安全。在安全文化创建过程中不断巩固已有的文化、并不断创新，实现安全文化持续推进、不断创新、全员认可并遵守，达到文化管人的目的。三、履行安全管理职责，保障员工生命组织各级人员签订安全生产责任状、安全生产承诺书，建立职责履行层层报告、层层考核制度；全面落实安全生产管理要求，做好现场作业过程监管与措施落实，坚决杜绝违章指挥及违章操作，持续开展自查自纠和整改工作，切实保障员工生命安全和公司生产安全。四、持续开展安全生产标准化推进工作，实现一级达标 成立安全生产委员会，明确工作重心及目标，将工作任务进一步进行分解；明确各阶层、各岗位工作内容，达标标准、完胜节点；按季度进行检查及考核，确保安全生产标准化工作落到实处。事故应急等要素资料；按照标准要求积极完善生产现场设备设施、安全标示等内容，实现生产现场与资料的同步达标。五、持续开展风险预控评估，实现事前预防完善风险预控程序，建立安全风险预警机制，完善和细化评估指标，落实安全风险预控措施。在去年风险评价基础之上，将风险辨识作为员工考核的一项重点工作来抓；通过宣传培训，力争全员掌握自身岗位风险及控制措施，将风险辨识作为员工培训工作的重点，员工上岗前、班前首先要对本岗位存在风险及防范措施进行口述，否则视为不达标。在现有水平之上，成立公司危险与可操作性（HAZOP）分析团队，全面推进危险与可操作性（HAZOP）风险分析方法，通过开展分析工作、不断学习，建立起一支专业的分析团队。六、建立健全应急管理体系，提高全员应急水平按照生产安全事故应急预案管理办法，进一步加强应急预案修编、评审、备案工作。预案修订过程中要进一步结合生产实际，做到切实可行；演练过程中严格按照制度实行各级领导负责制，过好演练过程的跟踪与效果评价，确保演练工作突出实效。在完善预案，强化演练的同时做好各级应急队伍的建设工作，明确责任、分工、任务，真正的建立起一支能够起到实际作用的应急队伍。在体系、制度、人员得到保障基础之上，加大全员培训教育力度，力争实现岗位员工能全面掌握本岗位危险有害因素、风险并掌握应急处置方法。通过以上措施全面提升全员应对各类突发事故的能力。七、加强重大危险源管理，确保设备设施及控制系统和检测系统正常投用按照国家管理要求，公司重大危险源管理办法、重大