组织工作典型发言

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 28 组织工作典型发言 不断提高党的建设科学化水平 委 今年以来， 委在市委组织部的正确领导下，以科学发展观为统领，紧扣“加强党的先进性建设和执政能力建设”主线，突出“创先争优、村两委换届、庆祝建党 90 周年”重点，开拓创新，锐意进取，为实现十二五良好开局提供了坚强保证。 一、紧紧围绕“强镇兴村富民”这一主题，纵深推进创先争优活动 创先争优活动是加强党的先进性建设的有效载体。为确保活动的实效性，我镇将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创先争优过程中 充分发挥示范作用。一方面，积极开展“两委换届我承诺”活动，进一步明确承诺人员、承诺形式、承诺责任，确保了承诺内容实、承诺范围全、承诺监督严。另一方面，大力开展党员“亮牌示范”活动，进一步强化 党员身份意识、责任意识，切实增强党员的党性观念和荣誉感。上半年，全镇共评选出“党员先锋岗” 93 个，发放党徽 2000 余个。 二、围绕“选优配强村级班子”这一中心，精心做好村两委换届选举 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 28 村两委换届选举，是农村政治生活中的一件大事，事关全镇发展、稳定的大局。因此，我镇把村两委换届选举作为今年党 建工作的头等大事来抓，突出“难点村”换届重点，深入分析“病因”，分类开好“处方”，提高了换届选举的成功率。特别是在商村换届的过程中，镇党委坚持先解决问题，再进行换届选举的原则，出动全镇机关干部进村入户做工作，召开村干部、群众代表座谈会，全面了解掌握抵制换届选举的根源，专门针对商村制定一套实施方案，严格选举流程，最终圆满选出 7 职村委会班子，摆脱了十几年来组建临时班子的历史。通过这次换届，村两委班子成员呈现出了干部队伍年轻化、妇女干部比例明显提高、村“两委”成员素质能力提高等特点，全镇共产生的 347 名委员，平均 年龄 42岁，其中 35 周岁以下委员 208 名；女性干部 90 人，其中女性村支部书记 6 名；符合“三高三强”标准的村党支部书记有 68 人，村干部综合素质明显提升。 三、围绕“庆祝建党九十周年”，开展丰富多彩的党员教育主题日活动 在喜迎建党 90 周年之际，我镇积极行动起来，开展了丰富多彩的活动，庆祝党的生日。组织了党员干部到大坞国防教育基地参观学习，并重温了入党誓词；组团参加了滕州市“学党史知识竞赛”活动，获得了滕州市二等奖的好成绩；发动了党员干部听取“我是党员，向我看齐”事迹报告精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 28 会；带领老干部到台儿 庄古城参观学习，使广大党员干部进一步增强了跟党走的决心和信心，确保了以良好的精神状态投入到工作中去。 下半年，我镇将在市委组织部的精心指导下，继续做好创先争优、村级班子建设、党员发展、远程教育、大学生村干部管理等工作，力争以优异的成绩，向领导和同志们交一份满意的答卷。 强化基础 健全机制 不断提高基层组织建设水平 向城镇党委 向城镇辖 69 个行政村， 亩耕地， 人， 2066名党员。去年来，向城镇围绕县委、县政府的工作部署，以学习实践科学发展观活动为契机 ，坚持抓基层、打基础、求创新，狠抓了村级组织建设，促进全镇经济社会又好又快发展。 一、建立科学管理机制，让村班子有活力 班子强，则事业兴。近年来，我们把村级班子建设作为党建工作的重中之重，下大力气狠抓了村班子建设。一是建立村级班子动态管理制度。坚持每月召开一次党政联席会，专题研究村班子建设。党建办公室每季度对全镇各村分类排队，每月梳理排查部分重点村，纳入动态管理。班子成员每人包一个工作区，着重靠上抓村班子建设，与工作区总支书精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 28 记、包村干部一起，明确分工、齐抓共管。对有信访苗头、班子不团结、不稳 定因素的村庄，分管书记、组织委员及时靠上，配合包村干部，采取措施，化解矛盾，解决问题，确保每个村班子都高效正常运转。二是狠抓后进村整治。镇党委抽调精干力量成立整治工作组，对排查出的后进村集中进行整治。对存在土地、宅基、计生等突出问题的村，先集中解决问题，再整治配备班子； 对黑恶势力干扰村级政权的，坚决出重拳打击；对软弱涣散、战斗力不强的班子，从解决群众最急、最盼的热点、难点问题着手，逐步树立村班子威信，促进班子的巩固提高。苏圈、东安庄是去年排查的后进村，我们采取“两推一选”的办法对这两个后 进村进行了党支部选举，对新任村班子扶上马、送一程，进一步巩固整治成果。目前，这两个村的各项工作逐步走入正轨，改变了被动落后局面。三是加强先进典型村的培树。我们选取了 9 个班子强、基础好的村作为新农村建设示范村，进行重点培树。对东村、朱村等老先进继续发挥其示范带头作用；同时下大力气培树北村、西村、峰下沟、石龙山、后林等新的先进典型，这些村在计划生育、环境综合整治等工作中亮点纷呈、成效明显，起到了较好的辐射带动作用。四是加强教育培训。为提高农村干部队伍的整体素质，我们采取多种形式对村干部进行教育培训。去年 11 月份 ，结合学习实践活动，组织全镇村干部在精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 28 县委党校集中培训三天，邀请有关专家、学者作辅导报告，取得了很好的效果。 二、规范监督管理机制，让村干部有压力 农村干部构成复杂，素质能力差别较大。要让农村干部会干事、干成事、不出事，就要加强对农村干部的监督管理。一是狠抓“四监管一扎口”制度的落实。对“四监管”程序进行了充实完善，关口前移，由“两头”监管转变为事前、事中、事后全程监管，使监管更加有效；同时，加强了领导力量，充实人员，配备专车，下拨经费，保障了“四监管一扎口”制度的落实。每月 10 日开始，四监管 办公室集中对全镇各村财务公开情况进行检查。对村级各业承包进行全程监督，增强了村务管理的公 开性和透明度。去年共办理公章业务 624 件，监管资金 301 万元，合同 75 份，没有发生一起村级公章、财务、宅基地方面的信访案件，真正方便了群众，保护了干部。二是大力推行“四议两公开”工作法。我们将 “四议两公开”工作法与“四监管一扎口”制度结合起来，村级重大事项全部按照“四议两公开”程序实施。在临枣高速公路、铁路征地、拆迁中，我们严格运用“四议两公开”工作法，收到了较好效果。我镇朱村长期以来存在土地紧张、难以 规划宅基地的问题，按照 “四议两公开”工作法的要求，村党支部提出了建设居民楼的方案，先后召开了村“两委”会、党员精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 28 大会、村民代表会，充分听取他们的意见建议，获得一致通过，多年制约该村发展的难题迎刃而解。 三、创新考核激励机制，让村干部有动力 抓好农村工作要充分发挥村干部的主动性，让村干部有想头、有盼头，干事才更有劲头。为此，我们积极探索创新，在村级工作中引入考核竞争、保障激励等机制，激发村干部的竞争意识和工作热情。一是强力推行月量化考核制度。去年初与每个村签订了目标责任书，出台了基层工作月量 化考核办法，对工作区和村的各项工作实行每月千分量化考核，总揽农村基层工作的开展。精心将各项常规工作和阶段性、突击性工作细化量化，增强考核的针对性；成立由镇长任主任的考核办公室，下设 6 个考核小组，领导班子成员任组长，月底分组到全镇 69 个村逐村进行考核打分，通过查阅资料、拍照录像等方式进行现场取证；考核结果先反馈给工作区和村复议，无异议后上报党委研究确定，确保考核严格透明、公平公正；次月初召开月量化考核工作大会进行通报，工作区和村按得分高 低排出三个类别，排名情况在镇政府公开栏公示，就是实行“一 月一考核、一月一通报、一月一公示、一公示一个月”；考核结果与工作区办公经费、包片领导、总支书记、包村干部的岗位补贴和村干部的工资挂钩，并作为年终评先树优的主要依据。通过奖优罚劣，真正体现严考核、真精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 28 兑现，起到了激励先进、鞭策后进的效果。二是提高村干部的经济待遇。县里农村干部待遇政策出台之前，我们就出台了关于农村干部工资的发放办法，将农村干部工资待遇与工作实绩挂钩，建立了奖罚分明的激励机制。目前，全镇村干部每月都按时领到工资，最高的每月 700 多元，最低的400 多元。镇里统一为村干部购买了人身意外伤害保险，为工作成绩突出、连续评为先进的村干部购买养老保险、家庭财产保险等，充分调动了农村干部工作的积极性。三是提高村干部的政治待遇。按照县委组织部“关于建立农村干部档案”的要求，为全镇 261 名村“两委”干部建立了个人纸质档案和电子档案，解决了过去农村干部任用无文件、离任无依据的难题，促进了农村干部规范化管理。 去年以来，全镇各项工作都取得了新的进展，这与我们坚持不懈地抓好村级班子建设是密不可分的。虽然取得了一些成绩，但是距领导的要求和期望还有一定差距，和兄弟乡镇相比还存在许多不足，我们将以这次会议为契机，以更 大的气魄、更新的思路、更高的标准，努力推动向城农村基层组织建设工作迈上新台阶、开创新局面。 谢谢大家！ 2010 年 1 月 17 日 组织工作交流会发言材料 城管局党委 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 28 上半年，城管局党委按照区委、区政府实施“四品”联动、建设精品崇安的总体部署，紧扣区“十二五”规划“强势开局”的要求，党建工作紧紧围绕城市管理工作目标任务，突出“服务城市管理，打造品质生活”这一主题，以建人民满意城管为目标，以开展创先争优活动为载体，做到围绕中心，服务大局，全面推进城管系统党建 工作深入开展，为实现崇安城市管理工作的科学发展，打造和谐城管、幸福崇安作出积极的贡献。 一、上半年组织工作推进情况 突出区委换届工作中心，不断夯实党组织建设基础 一是推进“学习型班子建设”。全面实施“强基工程”，围绕中心服务大局，不断提高基层党组织的凝聚力和党员干部的向心力。加强局党委和各基层党组织领导班子建设，进一步提升领导能力，深化“好班子”创建活动，强化组织保证，使党的基层组织真正成为推进跨越发展，构建和谐社会的组织者、推进者和实践者。 二是加强党组织规范化建设。以健全 制度，创新机制，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，积极开展争创“党建工作示范点”建设活动。健全完善和落实党内各项制度，规范各类党建台帐，建立完善党建工作考核评价机制，制定“城管系统党建工作考核办法”。 三是圆满完成党代表选举工作。根据区委换届工作的统精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 28 一部署，城管局党委及时成立工作领导小组，制定城管系统 出席区第十次代表大会代表产生工作方案。广泛深入开展换届工作的政策规定学习宣传，严肃组织纪律，营造风清气正的环境。按照代表名额分配、结构比例和推荐条件，结合区委代表选举工作重点 把握好“ 12345”类关键问题要求，选举产生了崇安区城管局党委出席中国共产党无锡市崇安区第十次代表大会代表 7 名。 围绕建党 90 周年时间节点，不断增强城管系统活力 为隆重纪念党的 90 华诞，深情回顾党的奋斗历史，有效强化广大党员党性观念和主体意识，局党委在城管系统开展庆祝建党 90 周年“为党旗添彩、建活力城管”主题活动。 一是建党 90 周年主题党日活动。以“第一支部”党建基地为主阵地，突出“回顾党的 90 年光辉历史、解读无锡革命人奋斗历程”主线，集中开展以“重温升旗仪式、参观党史人物展、观看无 锡革命史料片、聆听书记讲党课、重温入党誓言、专场红歌表演、现场志愿服务”等“七个一”为主要内容的主题党日系列活动，让广大党员在追忆党史、缅怀先烈的情感体验中，不断增强荣誉感和使命感，进一步坚定理想信念、强化党性观念。 二是建党 90 周年感言征集活动。开展“党旗在我心中飘扬 90 年、 90 人、 90 感”感言征集活动，要求用自己的亲身感受，从不同角度、不同侧面真实反映建党 90 周年精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 28 的伟大成就和历史经验，表述对党的真挚情感。 三是建党 90 周年 90 天清洁家园行动。以迎接“七一”倒计时为契机，以“我的门前 我清洁”为主题，结合城管工作实际，由局市容科牵头，环卫处配合，强化落实好市容环境 卫生责任制，确保“路长制”道路市容环境卫生责任签订率、履约率达 100%，其他道路签订率 100%、履约率达 98%以上，真正做到“尽责门前，清洁崇安”。 着眼品德公务建设重心，不断提升城管自身形象 1、打造一支坚强有为班子。围绕崇安“四品”新一轮发展目标，以加强学习力、执行力、创新力建设为重点，通过实施“四个强化”即：强化理论学习，强化科学决策，强化责任意识，强化班子合力，切实加强城管党委班子的自身建 设，增强班子的整体功能，努力打造成为团结一致凝聚力强、科学发展行动力强、创新突破执行力强、学习自觉成效高、群众公认评价高“三强两高”型领导集体。从而，有效保证城市管理各项目标的完成，为推动城管事业的科学发展、和谐发展提供坚强的组织保障。 2、注重党员干部队伍建设。一是强化党员骨干队伍。严格党员的教育和管理，积极开展“亮党员身份，树党员形象”、“有困难找党员，党员为您服务”等系列活动，建立一支自身素质高，奉献意识强，模范作用好的党员骨干队伍。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 28 二是强化党员志愿者队伍。在志愿者队伍建设上，党委从城管工作对 党员的需要出发，设立了政策宣传组、困难服务组、任务突击组等。以党支部为单位，将岗位名称及职责公布上墙，由党员根据自身能力、特长等实际情况自愿选岗。引导广大党员积极参与志愿服务活动，注重挖掘志愿服务活动中的先进典型，发挥示范、引导和辐射作用，建立完善对各类党员志愿服务活动考核的机制，营造“党员带头示范、公众积极参与”的良好氛围。建立一个特色鲜明、作用明显的党员志愿者队伍，创建有生机、有影响的党员志愿服务活动品 牌，深化“热心城管好市民”“当一天城管队员”活动，并使活动经常化。三是加强党务干部队伍 建设。强化和落实好“一岗双责”，开展党务干部培训 3 次，提高了党务干部组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。 3、培育素质过硬城管队伍。打造一支高素质的城市管理队伍，是搞好城市管理工作的重要保证。抓学习。上半年，结合“优化市容环境 真情服务为民” 主题教育实践活动，区局组织全区城管队员集中学习教育两次，各街道每月也不少于一次学习培训。抓管理。制订了崇安区城管队伍建设标准化体系的意见。在全区建立起完备的城管队员电子信息档案，并统一制作工作牌，全区城管队员持“证”上岗，进一步加强了崇安区城管队伍管 理的规范化，以强化队伍建设来提高服务质量。抓人才。为进一步提高市政、环卫、园精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 28 林养护管理方面的专业人员履职能力。上半年，加大了在优秀青年和技术骨干中发展党员的力度，开展“双培养”工作，努力把业务能手、技术骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、技术骨干，使党员成为促进发展的优秀人才。 构建创优争先活动载体，全面推进城市管理建设 自创先争优活动开展以来，局党委按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以基层党组织和党员为主体，以争创“五个好”党组织和争做“五带头”党员为标准 ，以党建带群建“承诺实践”为生动抓手，以承诺事项的实践兑现让群众满意，使城市管理工作在打造品质生活、建设“精品崇安”过程中，最大程度的展示创先争优活动的实际效果，进一步推动城管事业的蓬勃发展。 1、围绕主题任务，精心谋划部署 城管局党委按照区委的统一部署和要求，在理清工作思路，重点处理好“四个关系”即“基层与机关的关系、面与点的关系、形式与内容的关系，组织者、推进者与实践者的关系，主要是坚持“三个着力”： 一是着力在思路上明方向。城管系统创先争优活动的总体思路是： 突出 一个主题 服务城市管理，打造品质生活”这一主题； 围绕一条主线 保持共产党员先进性”； 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 28 抓住一个核心 党组织建设”； 坚持一项原则 党建带群建”； 紧扣一环个节 承诺、履诺、践诺”。 二是着力在目标上定准位。局党委明确创先争优活动要与推动城管科学发展、建人民满意城管紧密结合起来，组织引导各级党组织和广大党员立足本职岗位创造先进、争当优秀，使创先争优活动成为推动城管科学发展、促进和谐城管的动力与保证。 三是着力在 部署上全动员。党委及各党支部重点围绕打造“品质生活”，构建“精品崇安” 作出承诺；各级党组织领导班子成员重点围绕为民办事、务实清廉、率先垂范等方面作出承诺，普通党员、团员、职工群众则围绕爱岗敬业、依法办事、创优创效作出承诺。 2、采取“三个三”模式，突出活动特色 在开展争先创优活动中，全面实施基层党建工程，通过采取“三个三”措施，推行党员服务承诺制，切实达到让党员 乡镇农村基层组织工作经验交流会上讲话 固根本强基础占阵地充分发挥农村基层组织的战斗堡垒作用 在全区农村 基层组织建设工作现场会议上的讲话中共乡委员会书记 各位领导、同志们： 首选，感谢你们，不辞辛劳，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 28 在百忙中抽出时间来参加今天这个会议，我们表示最热烈的欢迎，并致以最诚挚的问候。现代表乡党 委，就我乡如何抓好农村基础组织建设工作谈点体会，与大家共勉。 乡地处六枝特区西部，辖 7 个村， 112 个村民组，2962 户， 12270 人，其中彝族、仡佬族、布依族等少数民族6897 人，占全乡总人口的 全乡共有党员 240 名， 3个机关支部、 7 个村党支部。乡境内有花赖、关寨两个 火车站。我乡地形地貌表现为三大冲、六面坡、两大媒田、一条河，自然条件恶劣，经济基础薄弱，是一个典型的“少”、“边”、“穷”乡。 几年来，乡党委紧紧围绕发展农村经济，带领群众全面建设小康社会这一目标，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，不断探索农村基层组织建设工作的新思路，严格按照创建“五个好”村党支部和“五个好”乡镇党委目标要求，全面加强党的组织建设，巩固和发展农村“三个代表”重要思想学习教育的成果，把“三个代表”重要思想进一步贯彻落实到党的建设的经济性工作中去。认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中 全会精神，不断完善运行机制，使以党支部为核心的基层组织建设成为我乡农村经济社会全面发展的战斗堡垒。以保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强党的组织建设，加强党的执政能力建设，增强党的基层精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 28 组织的战斗力、凝聚力，永葆党的先进性，发挥党员和党组织在全乡经济社会发展中的先锋模范作用。 结合自身实际，乡党委把加强农村基层组织建设作为促进全乡经济社会大发展的基础工程，及时研究调整工作思路，创新工作方法，落实工作责任，探索出了一条符合我乡经济社会全面发展的有效途径，切实加强我对乡农村基层组织建设，取得了显著成效， 有力地促进了全乡经济发展、农民增收和农村的稳定。我们的主要做法是： 一、抓组织建设，配齐配强干部队伍 坚持把领导班子建设放在突出位置，选好配强乡党政领导班子和村级领导班子。乡党委明确一名副书记抓组织建设工作。 针对村级领导班子软弱涣散的现状，在全乡普遍实行“村为主”管理后，为打牢农村基础组织建设基础，把村级组织建设放在突出位置，狠抓落实。结合进一步整顿软瘫工作和村支部村委会换届选举，配齐了村级“五种组织”，确定了工作的落脚点，做到事事有人抓，件件有人管。 二、找好人，发挥能人效应 推行“两推一选”，创新干部选任。对任期届满的村支两委班子，严格按照党章、村民委员会组织法、选举法依法进行换届选举，逐步推行“两推一选”，大胆创新干部选任方式，形成强有力的干部领导核心。按照分类指导精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 28 的原则和“选、调、配、培”的方式加强乡村两级领导班子和领导干部队伍建设。 在抓党员队伍建设上，把致富能手、科技能人等作为重要因素加以考虑，并按照四培三带的要求，把党员培养成科技能手、致富能人，把科技能手，致富能人培养成为党员、培养成村干部，并提出了要进支部先致富的发展党员和培养村干部理 念。 如坝子村党支部书记谢荣昌， 90 年代中期，曾在市场中拼搏过，办过企业，干过管理，不仅具备了一定经济意识和经济基础，而且其本身就是一个勤劳致富的典型人物。有这样的能人党员当一把手，村级淡经济建设才有说服力。村委其它成员，有的是本村的致富能手，家庭情况在村里算是最好的。 一个战斗力强的班子，离不开一支过硬的队伍。近年来，乡党委积极更新人才观念，注重人才的培养和使用，增强村级干部队伍的造血功能，为经济发展提供人才保证，各村每年都发展一名以上党员，使全村的党员年龄结构和知识结构得到不同程度的改善 。在经济发展中，为建立一支懂经济、会管理的干部队 伍，积极转变观念，送村干部外出学习考察和举办各种培训班，来提高党员干部带领群众致富的能力，并坚持每星期一次村支两委会议，每月一次支部党员和村民小组长精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 28 会议，每季度一次村民代表会议，群众大会随时召开，用党的方针政策武装干部和村民头脑，提高他们的致富意识。同时，还在工作中提出了“先富带后富，党员有义务”的口号，要求党员干部在各项工作发挥先锋模范作用，在推新品种、新技术时，充分发挥带头作用，干给农民看，带着农民干，把自己的体会和经验传授给农民群众。村党 支部在群众中树立了不少种养殖方面的典型。如村民李健由于掌握了养殖技术，他家每年养猪出栏达 50 多头，成了村里的养殖大户。他目前是村里的团支部书记。村文书张洪原是村小学的一名代课老师，他不仅懂得种养殖方面的技术，而且，还学会了电脑，在坝子村算是一名秀才，且是全村致富的典型，能够带动村民致富奔小康的能人。 三、找事干，突出有人干事 加强管理，建立健全村干部奖惩激励机制。乡村两级从建立健全机制入手，对村干部、村班子的考核，将农村基层组织建设、经济发展、社会稳定、计划生育、安全生产、精神文明建设等工作指标 分解 到村，以签订责任书的方式将这些目标的完成情况与其所得工资结合起来，实行绩效挂钩，增强干部的责任感和紧迫感。 推行规范化管理，理顺“两委会”关系。及时总结以村两委联席会议制度为核心的村干部规范化管理经验，出台了相应的规章制度，在理顺村支两委关系方面起到了积极作精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 28 用。 四、找报酬，增强工作能力 村组合并、精简村干部。全乡在并村之前共有 11 个村党支部、 11 个村民委员会，并村以后为 7 个村党支部、 7 个村委会。村支两委领导班子成员从原来的 88 人减少到 53 人。 乡党委注重在政治上关心村 组干部 ,对表现突出群众公认的适时提拔任用 ;注重在工作上支持干部 ,为他们排忧解难 ,帮助解决他们自身难以解决的问题 ;注重在生活上帮助村组干部 ,认真贯彻执行市委、市政府关于提高村干部的报酬要求。为进一步推进“村为主”工作，真正实现工作重心下移，采取措施，逐年提高村干部报酬，从每年退耕还林补助款345520 元中提出 50，作为村干部报酬，真正使村干部成为全脱产干部。在去年村干部报酬的基础上，提高村干部报酬至 172200 元 /年，即村支部书记、村委主任每月各 400 元工资，村委副支书每月 350 元，其它村委委员每月 300 元。 除上级每年补助 64680 元村干部报酬外，在村干部报酬上每月补贴 107520元。提高组干部报酬。即在去年组干部每年 13440元的基础上，增加到每年 40320 元，使每个村民小组长每月工资从 10 元上升为 30 元。除上级补助每年 13440 元组干部报酬外，乡每年补贴组干部报酬 26880 元。村干部报酬提高后，他们工作的主动性和积极性、工作能力得到增强。 五、找责任，确保工作落到实处 常规工作实行重心下移后，抓督查，落实工作责任。我精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 28 们把建立健全农村基层组织建设的督查机制和考核奖惩机制，作为全力抓好落实、提升 工作水平的有效措施。几年来，我们不断完善考核奖惩机制，由乡督查考核工作组负责，采取明查与暗访相结合的办法，先后多次对各农村基层组织建设情况进行了全面检查、考核，实行每个季度考核一次，并兑现奖惩。由于村干部报酬实行了与工作绩效挂钩，村干部敢抓敢干工作，不怕得罪人。如各村的社会抚养费的征收，都是由村级完成，计划生育手术对象作手术，由村干部亲自送交乡计生服务站。 通过采取以上措施，增强了农村基层组织的创造力、凝聚力、战斗力和号召力，农村基层组织建设工作健康有序地发展，为全面建设小康社会奠定了坚实的基础。 六、找思想，更新脑子 观念陈旧，思想不解放是村级经济发展滞后的重要原因。我们以全面提高农村基层干部政治业务素质、发展经济能力为目标，紧紧围绕深化农村改革和发展农村经济这个中心，按照市场经济规律，积极开展学习培训。按照分层培训的原则，制定培训计划，采取集中培训、以会代培、外出参观等形式对村干部进行培训，提高他们的工作能力。从 2002年以来，共举办农村基层干部培训班 20 期，培训村组干部1580 人次、乡镇干部 580 人次。 启动了“四级教育”：一是采取行政干部专业化、专业精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 28 干部行政化的管理方式 对乡干部的培训教育，制度定了党委中心学习制度和学习计划，按照第周一上午组织副科级以上领导学习；规定了每月 14 日、 28 日为工作汇报会和干部职工大会，利用召开会议之机，对全乡干部职工进行理论学习教育培训，学习党的路线、方针、政策，学习有法律法规，学习相关业务知识，通过学习，提高了全乡干部职工的政策理论水平和业务能力，达到了专业人员懂管理，行政人员懂技术的目标，提高了全乡干部队伍整体素质。二是加强对村干部的培训教育，凡乡里面召开需要村干部参加的会议，会后都要求村级采取召开组干部会议、村民代表会议、群众大会及时传达 贯彻到群众中去，确保政令畅通。三是对组干部进行培训教育，在提高村民小组长的报酬后，要求组长履行工作职责，参与村级抓工作，凡村级安排的事项，要求必须抓落实，点上群众工作直接由村民小组长去抓，腾出了村干部的精力。四是对群众进行教育，除直接由村民小组长对群众进行教育外，充分利用“ 2131”工程对群众进行教育，每个月在每个自然村寨放一场电影时，向群众宣传党的路线、方针、政策、各种法律法规及党委政府的决策，占领农村群众思想阵地，深入到最基层。 “四级教育”的启动和实施，乡全乡干部职工、使广大群众学习了党的方针政策 、现代科技知识及农业适用技术，不仅更新了观念，开拓了视野，拓宽了致富门路，增强了技能，而且从观念上彻底改变了小精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 28 富即安、不富也安的意识，树立了谋求大发展，追求新飞跃的思想。 七、找问题，理清发展思路 农村基层组织建设是一项基础性工作，只有把这项工作做好了，才能为发展、稳定等各项工作提供强有力的组织保证。基于这一认识，乡党委把推动农村经济的发展，增加农民收入作为当前农村基层组织建设的一项重要内容，始终坚持党在农村工作的中心任务，着力解决影响农村改革、发展、稳定的突出问题和群众普遍关心的热点、难点 问题，加快推进农业产业化经营体制。明确新时期、新阶段的奋斗目标，确立全乡经济发展的总体构想。以发展为主题，以结构调整为主线，把发展生态畜牧业作为我乡农业经济结构战略性调整的突破口，以基础设施建设为重点，以开展煤炭资源为龙头，以小城镇建设为载体，以关寨火车站为依托，以退耕还林为纽带，以提高人民生活水平和全面建设小康社会为根本，以增加农民收入为目标，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，实现经济迅速发展和社会全面进步。 八、找出路，谋求发展 农村奔小康，关键在支部，思路决定出路。我们认为，过去乡 穷，关键是没有找准发展路子，只有理清思路，抢抓机遇，面向市场调整产业结构，增加农民收入，让老百姓富起来才是硬道理。 2002 年 2003 年，我们紧紧抓住国精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 28 家实施退耕还林优惠政策，实施退耕还林达 17000 多亩，全乡大面积实施了退耕还林，国家每亩补助 300 斤粮食，从而解决了群众吃饭问题，人均占有粮食从 2002 年前的 230 公斤增长到现在的 367 公斤。有些村民一家退耕还林 30 多亩，国家每年补助粮食 9000 多斤，一年的补助就够吃上几年。在我乡，许多往年种粮不够吃的人家，现在粮食吃不完。实施退耕还林后，农村涌现了大部分剩 余劳动力，为实这部分剩余劳动力的转移，组织劳务输出，到今年 8 月底，全乡外出务工人员达 1864 人，务工收入平均按每人每月 300 元计，平均年务工收入为 560 万元，相当于全乡财政收入的 5 倍。 一是利用财扶资金，抓肉牛养殖项目的落实，并探索出了荒田村小屯肉养殖发展模式，即实行能人带动发展。二是大力实施科技兴乡战略，修建乡中学、关寨小学、乡小学、坝子小学、麻翁小学、过瓦小学、花赖小学、居都小学，为乡的发展培养后备人才。三是大力实施以交通为主的基础设施建设，实施了 24 公里的村级公路、 里的乡 级公路建设，村级公路的逐步建成，南北 东西公路网络即将形成，将拉动公路沿线村寨经济乃至推动全乡经济和社会各项事业的发展，加快了群众脱贫致富步伐，为发展农业和农村经济创造了良好的条件。四是实施短平快种养殖业发展项目，先实施了杜仲、核桃、板栗、芭蕉芋、油沙豆、小黄姜、黑木耳等经济林、经济作物种植，后来实施了精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 28 大棚蔬菜、花生、竹荪、南疆黄羊、林下养鸡等种养殖业项目，并取得了成功，且逐年发展壮大。做到了村村有积累，户户有节余，人民群众生活比较富裕。 实践证明，通过抓农村基层组织建设，铸造党的坚强堡垒，夯实组 织基础、增强服务功能，培养村级组织的自我运转机制，拓展致富路子，有力地促进区域经济持续、快速、健康发展，不断开创全面建设小康社会的新局面。 全县组织工作半年总结会典型发言材料 创新组织工作新机制 开创党建工作新局面 尊敬的 、同志们： 半年来，我镇认真按照县委组织部的总体部署和要求，以贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神为主线，以加强党员干部队伍建设和基层组织建设为关键，突出“四抓”，搞好基层组织创新，开创了党建工作新局面，为中渡镇各项事业又好 又快发展提供了强有力的组织保证。 一抓班子建设的创新，提升班子领导水平。我镇提出了打造学习型、创新型、服务型、效率型的“四型”机关领导班子建设。我们首先完善了相关的学习及考核制度，将每周四定为集中学习日，注重学习效果，要求班子成员有学习记录和心得体会，并结合自已所分管的工作完成两篇调研工作报告。我镇还将“四型”领导子建设列为领导干部年终绩效精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 28 考核的重要内容，通过狠抓“四型”班子建设，领导班子的理论水平及工作能力得到了进一步提升，所分管工作都能拿出了亮点，有效地推进了各项工作。 二抓组织设置的创 新，开辟党建工作新领域。中渡民俗文化协会有 700 多名会员，其中党员 46 名，组织关系在 7个不同的党支部。为了切实加强党组织对协会工作的领导，更好地发挥协会党员的先锋模范作用，镇党委结合实际，因势利导，于今年 5 月份，在民俗文化协会中组建了党支部，推选出支委会领导班子成员，由一名积极性高、工作能力强，热爱文化事业的党员担任支部书记。民俗文化协会支部隶属于英山社区党总支和镇党委的双重领 导，协会成立支部后，不断创新文化宣传工作的新机制，增强了党建的内在活力。协会党支部成立两个月来，具体做了以下几项工作 ：一是利用农历五月廿八和“七一”期间组织开展了秧歌、腰鼓表演、山歌会和电影下乡活动；二是从协会下辖的 6个文艺队抽调骨干人员重新组建了新农村文艺宣传队；三是利用自身优势配合党委政府做好文化宣传工作。近期，在协会支部的指导下，新农村文艺宣传队正在排练一档文艺节目，计划在 8 月中旬到各村开展以“创先争优”、新农村建设、法律知识宣传等为主题的文艺下村宣传活动。协会党支部真正成为了镇党委领导下的一支为群众服务的先锋队伍。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 28 三抓党员教育和党员关爱创新。一是实施村党支部书记“素质提升”工程。我镇于今年 4 月份组织村 支书到融安丹州和柳江成团等地参观学习，开阔了他们眼界，增长了见识。6 月份，集中村支书、主任进行了两次以基层组织建设、培育和发展合作社、土地流转政策法规、农业产业培育规划和新农村建设规划为内容的培训学习，通过学习提高了他们的政策理论水平和村务工作能力。二是实施“大规模村干部培训”工程。今年以来，全镇已开展了大规模培训村干部 3 期，入党积极分子培训班 1 期，培训人员达 300 多人次。三是完善党员关爱机制。镇党委组织机关党员和村党员干部利用“七一”期间对全镇老党员开展了走访活动，对部分贫困老党员进行了慰问，机关党员干 部与农村困难老党员开展了结对共建活动。通过这些活动的开展，广大党员特别是农村贫困老党员真切地感受到了党组织的温暖，体会到了作为一名共产党员的光荣与自豪。 四抓组织创先进