热电厂安全教育培训管理标准.doc

Q/CDT-HRBFCP 大唐哈尔滨第一热电厂企业标准 CDT-HFCP ZD 5013-2010 安全教育培训管理 2010-04-30 发布2010-05-01 实施 大唐哈尔滨第一热电厂 发布 CDT-HFCP ZD 5013-2010 I 目次 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 职责与权力 1 4 管理目标 1 5 管理内容 1 6 管理流程 2 附录 A （规范性附录） 安全教育培训管理流程.4 前言 CDT-HFCP ZD 5013-2010 II 为了提高全厂员工及外委人员的安全知识和安全技术素质，遵守各项安全工作规程、制度、标 准，增强员工自我安全防护能力，保障人身和设备安全，制定本标准。 本标准由大唐哈尔滨第一热电厂标准化委员会提出。 本标准由大唐哈尔滨第一热电厂安全监察部归口。 本标准由大唐哈尔滨第一热电厂安全监察部负责起草。 本标准主要起草人：薄东岳。 本标准主要修订人：姜振宇。 本标准初审人：刘殿辉。 本标准审定人：张永海。 本标准批准人：刘延滨。 本标准于2010年05月01日实施。 本标准由大唐哈尔滨第一热电厂安全监察部负责解释。 CDT-HFCP ZD 5013-2010 1 安全教育培训管理 1 范围 本标准规定了安全教育培训管理的主管、协管部门及岗位管理内容、管理流程及形成的报告和 记录管理原则。 本标准适用于大唐哈尔滨第一热电厂全体员工及新入厂毕业生、转业军人、外委用工、实习、 试用等人员安全教育培训管理。也适用于与本厂建立经济合同关系的有关单位。 2 规范性引用文件 下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注日期的引用文件，其随后所有 的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各 方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 大唐集团制（2008）28号 中国大唐集团公司安全生产工作规定 电业安全工作规程（热力与机械部分） 电业安全工作规程（发电厂与变电所部分） 3 职责与权力 3.1 安全教育培训管理由厂长负责总体协调。 3.2 安全教育培训管理由安全监察部主任主要负责。 3.3 安全教育培训管理由厂各部门主任、副主任、值长协助完成。 4 管理目标 提高全厂员工和各类人员的安全意识和安全技术素质，遵守各项安全工作规程、制度、标准， 增强员工自我安全防护能力，保障人身和设备安全。 5 管理内容 5.1 安全教育 是指安全思想教育、安全技术知识教育、安全规程制度教育。 5.2 安全思想教育 是指包括安全生产方针、指令、政策、法规、法制教育，劳动纪律教育以及安全工作态度的教 育。 5.3 安全技术知识教育 5.3.1 一般生产技术教育包括：基本生产过程、设备结构、系统布置、设备性能和规范等方面。 5.3.2 安全技术教育包括：生产中的不安全因素及规律性、可控性；安全防护的基本知识；防尘、 防毒措施；消防知识；防护用具的正确使用；紧急救护法，以及发生不安全事件后的报告程序。 5.3.3 专业安全技术知识教育包括：生产场所内危险的设备和区域及其防范措施知识；电气设备、 压力容器、热力机械设备的专业安全知识；特殊工种和采用新工艺、新技术、新设备后的安全教育， 以及设备系统异动后安全教育。 5.4 安全规程制度教育 是指包括国家颁发的有关电力生产的规程制度、中国大唐集团公司和大唐黑龙江发电有限公司 颁发的有关规程制度、厂部制订的各种安全生产管理标准及运行、检修规程。 5.5 三级安全教育 5.5.1 新入厂的生产人员（含大中专毕业生、转业军人、外委用工、实习、代培人员），必须经厂、 部门和班组三级安全教育。 CDT-HFCP ZD 5013-2010 2 5.5.2 厂级安全教育由安全监察部负责组织。厂级安全教育的内容包括：安全生产的方针、政 策以及安全生产的重要性教育；厂安全生产、劳动保护方面的规章制度培训；典型事故案例学 习以及介绍“四不放过”的原则；讲解防护用品的正确使用、急救常识；学习安全生产规程、制 度、文件、通报和防火防爆知识等。 5.5.3 部门安全教育由部门主任、安全员负责。教育的内容包括：本部门生产工作的特点、所 管辖设备系统的布置情况；本专业生产过程中的不安全因素；安全生产方面应注意的事项；系 统内及本部门发生过的事故、障碍以及人身伤亡事故的教训和防范措施；劳动纪律和责任心教 育。 5.5.4 班组安全教育由班长(值长)、班组安全员负责。内容包括：本专业生产工作的特点，各 种防护设施，危险点控制的方法；电业安全工作规程的有关部分；劳动保护用品的发放和使用 规定；危险品的保管和使用方法；生产工作中的注意事项；岗位责任制、值班纪律；系统内、 厂及本班组曾发生过的事故教训。 5.6 新上岗生产人员必须经过培训并经考试合格后上岗 5.6.1 运行人员必须经过现场规程、制度的学习、现场跟班实习，运行副值及以上岗位人员应 经过仿真机培训。 5.6.2 检修、试验人员必须经过检修、试验规程的学习和跟班实习。 5.6.3 特种作业人员必须经过国家规定的专业培训，取得特种作业资格证书后，方可上岗。 5.7 在岗生产人员的培训 5.7.1 在岗生产人员应按照年度培训计划进行有针对性的技术问答、事故预想和反事故演习等 现场培训活动。 5.7.2 离开运行岗位 1 个月及以上的副值以及以上岗位值班人员或离开运行岗位 3 个月及以上 的一般岗位值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习两个轮值，并经电 业安全工作规程考试合格后，方可再上岗工作。 5.7.3 生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方 法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗。 5.7.4 所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法。所有职工必须掌握消防器材的使用方法。 5.8 新任命的各级生产领导人员 应经有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习，由上级管理部门安排 组织考试。 5.9 安全生产法规、规程制度的定期考试 5.9.1 各部门负责人、专工及以上岗位人员，每年由安全监察部组织进行一次有关安全生产规 章制度的考试。 5.9.2 发电部、检修维护部、生产燃料部生产部门要对运行、检修、试验人员以及特种作业人 员，每年进行一次安全生产规章制度的考试。 5.10 外委单位人员 由安全监察部进行安全资质审查，签订安全协议书、安全交底书，审查施工项目或作业项 目的具体安全措施，组织进行入厂三级安全教育培训及考试，并经考试合格后方可进入生产现 场工作。 5.11 厂安全监察部职责 每年对全厂及外委单位工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后， 以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。 5.12 安全培训考试成绩纳入个人安全档案 CDT-HFCP ZD 5013-2010 3 6 管理流程 6.1 安全教育管理流程图见附录A。 6.2 安全监察部应根据企业安全生产状况，每年1月份制订出年度安全教育培训计划,并具体监 督实施。 6.3 全厂性的安全教育每年的3-4月份进行一次，由安全监察部列出具体计划，并负责组织实施。 6.4 每年3月份前安全监察部组织全厂及外委单位工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格培 训考试，并以文件公布考试合格具备“三权”资格人员名单。 6.5 发电部、生产燃料部生产部门、检修维护部每年要在春检期间，对从事电工、焊工、推土机 和装载机司机、电梯司机、行车司机、起重工、压力容器工作人员、化学实验室人员等特种作业人 员进行专门的安全技术培训和考试。特种作业人员必须持有有效特种作业资格证方能上岗作业。 6.6 安全监察部负责组织定期编写事故汇编，充分利用厂网页、板报、安全简报等多种形式对员 工进行安全思想教育和安全知识宣传活动。 6.7 班组应利用技术问答、考问讲解、反事故演习等活动，提高班组成员的安全生产水平。 6.8 各部门生产管理人员及以上人员“三权”考试成绩、安全教育培训考试成绩及其它安全培训 成绩由安全监察部负责录入生产信息管理平台，其它生产人员“三权”考试成绩、安全教育培训考 试成绩及其它安全培训成绩由各生产部门安排人员录入。 7 检查与考核 7.1 全厂安全教育培训合格率必须达到100%。第一次考试不合格者将进行补考，再次考试不合格 者除进行脱岗培训外，应按厂部有关规定进行处罚，直至培训考试合格。 7.2 违反本规定者按照厂安全生产奖惩管理标准进行考核。 CDT-HFCP ZD 5013-2010 4 附录 A （规范性附录） 安全教育培训管理流程 每年一月份安全监察部负责制定年度的安全培 训计划。 安全监察部负责全厂的安全教育培训。 安全监察部负责定期编写