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文档简介
山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部 门：销售部岗 位：天津办主任考核者：销售部部长员工姓名：天津办主任职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：天津办主任2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：销售部部长5. 直接下级：天津办办事员、天津办会计、天津办仓库主任6. 职位摘要：负责公司销售部天津办事处的工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：销售部、办事处人员；外部：客户、港口。10. 岗位职责：（1） 负责仓库的一切管理工作；（2） 搞好市场调研，定期将焦炭价格、市场行情，装船数量等情况，上报领导；（3） 负责做好财务的结算；（4） 负责做好仓库的接出库工作；（5） 负责组织办事处人员学习培训；（6） 完成领导交办的其它业务。二、岗位职权1.人权 有权对所属人员的调配，奖惩提出意见2.财权3.事权1 有权对天津办的工作提出合理的建议；2 有权对违反管理制度的事项提出批评。三、岗位责任：（1） 对焦炭价格，入库、出库数据的准确性和及时性负责；（2） 对焦炭的亏吨负责；（3） 对焦炭的存储安全负责。四、任职资格：1. 大专以上学历；2. 3年以上相关工作经历；3. 具有较强的解决问题能力和执行能力；4. 思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；5. 年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、计算器2004年1月考核表关键考核指标扣分仓库管理负责天津办仓库的管理、财务结算等工作未能及时办理有关结算手续扣3分仓库管理出现差错扣3分市场研究定期进行市场调研，并将市场行情等情况按月反馈回公司未能提交有关市场研究报告，一次扣3分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由
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