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文档简介
山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部 门:销售部岗 位:天津办主任考核者:销售部部长员工姓名:天津办主任职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称:天津办主任2. 职位级别:3. 岗位定员:14. 直接上级:销售部部长5. 直接下级:天津办办事员、天津办会计、天津办仓库主任6. 职位摘要:负责公司销售部天津办事处的工作7. 工作环境:正常工作环境; 8. 工作时间:以正常工作时间为主;9. 工作协作关系: 内部:销售部、办事处人员;外部:客户、港口。10. 岗位职责:(1) 负责仓库的一切管理工作;(2) 搞好市场调研,定期将焦炭价格、市场行情,装船数量等情况,上报领导;(3) 负责做好财务的结算;(4) 负责做好仓库的接出库工作;(5) 负责组织办事处人员学习培训;(6) 完成领导交办的其它业务。二、岗位职权1.人权 有权对所属人员的调配,奖惩提出意见2.财权3.事权1 有权对天津办的工作提出合理的建议;2 有权对违反管理制度的事项提出批评。三、岗位责任:(1) 对焦炭价格,入库、出库数据的准确性和及时性负责;(2) 对焦炭的亏吨负责;(3) 对焦炭的存储安全负责。四、任职资格:1. 大专以上学历;2. 3年以上相关工作经历;3. 具有较强的解决问题能力和执行能力;4. 思维清晰、有条理;有较强的原则性和实事求是的工作作风;5. 年龄:25岁以上,性别不限五、办公设备:电脑、计算器2004年1月考核表关键考核指标扣分仓库管理负责天津办仓库的管理、财务结算等工作未能及时办理有关结算手续扣3分仓库管理出现差错扣3分市场研究定期进行市场调研,并将市场行情等情况按月反馈回公司未能提交有关市场研究报告,一次扣3分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由
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