盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—天津办主任.doc_第1页
盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—天津办主任.doc_第2页
盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—天津办主任.doc_第3页
盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—天津办主任.doc_第4页
盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—天津办主任.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部 门：销售部岗 位：天津办主任考核者：销售部部长员工姓名：天津办主任职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：天津办主任2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：销售部部长5. 直接下级：天津办办事员、天津办会计、天津办仓库主任6. 职位摘要：负责公司销售部天津办事处的工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：销售部、办事处人员；外部：客户、港口。10. 岗位职责：（1） 负责仓库的一切管理工作；（2） 搞好市场调研，定期将焦炭价格、市场行情，装船数量等情况，上报领导；（3） 负责做好财务的结算；（4） 负责做好仓库的接出库工作；（5） 负责组织办事处人员学习培训；（6） 完成领导交办的其它业务。二、岗位职权1.人权 有权对所属人员的调配，奖惩提出意见2.财权3.事权1 有权对天津办的工作提出合理的建议；2 有权对违反管理制度的事项提出批评。三、岗位责任：（1） 对焦炭价格，入库、出库数据的准确性和及时性负责；（2） 对焦炭的亏吨负责；（3） 对焦炭的存储安全负责。四、任职资格：1. 大专以上学历；2. 3年以上相关工作经历；3. 具有较强的解决问题能力和执行能力；4. 思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；5. 年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、计算器2004年1月考核表关键考核指标扣分仓库管理负责天津办仓库的管理、财务结算等工作未能及时办理有关结算手续扣3分仓库管理出现差错扣3分市场研究定期进行市场调研，并将市场行情等情况按月反馈回公司未能提交有关市场研究报告，一次扣3分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论