党群工作部安全工作总结

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 25 党群工作部安全工作总结 篇一： 2014 年党群工作部工作总结总结 2014 年党群工作部工作总结 2014 年，在公司党政领导的正确带领下，在广大干部、职工的大力支持下，党群工作部各项工作紧紧围绕公司中心工作，以党的群众路线教育实践活动为主线，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会在精神。不断夯实基层组织建设，认真落实集团公司党建系统信息化建设工作，全面深化政治本质安全体系应用，切实做好党建、宣传和群团工作，圆满完成了全年各项目标任务，现将一年来的工作情况总结如下： 一、主要工作完成情况 1. 以 “整改落实”为重点，将第一批教育实践活动推向深入。年初，按照集团和公司党委的要求，及时组织召开了公司政治工作会，对全年党建工作做了安排部署，研究制定了胜利能源公司 2014 年政治工作要点，出台了第二批教育实践活动指导意见，对一批教育实践活动后续工作进行详细安排部署。党群工作部作为活动办公室的主要机构，针对第一批教育实践活动通过各种渠道查摆出来的问题，逐条逐项地进行梳理，制定整改解决措施，明确整改目标、责任领导、责任部门和整改时限，建立问题整改落实推进表，实行动态管理，先后向集团公司上报第一批教育实践活 动的各精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 25 类材料、报表、报告 11 项。 4 月份，成功组织召开公司领导班子专题民主生活会，期间，按照集团公司的要求，重新编制了民主生活会方案，修订了领导班子对照检 查材料，完成了民主生活会筹备工作报告、民主生活会报告，通报会报告等材料 9 项。 2. 抓住反对“四风”不放，第二批教育实践活动扎实开展。今年 3 月初，公司各二级单位先后启动第二批教育实践活动，公司及时成立了督导组，党群工作部作为督导工作主要机构，指导各活动单位结合本单位实际制定了实施方案和成立了相应领导工作机构，第一、第二批活动做到了有序衔接，形成有 布置、有指导、有监督、有检查的工作格局，确保活动扎实有序地开展。制定了第二批教育实践活动督导方案，先后制定下发了关于开展第二批教育实践活动的指导意见、在开展学习教育、听取意见环节的指导意见、在开展查摆问题、批评环节的指导意见、在整改落实、建章立制的指导意见、关于撰写对照检查材料的要求、关于召开民主生活会的程序和要求等各类督导文件 7 项，为确保各活动单位活动质量，坚持严督实导、从严把关，严格审核材料，特别是各二级单位领导班子及成员对照检查材料，先后多次提出修改意见，先后审核修改四十多 人次，整个活动的督导工作力争通过对活动细致的组织，使活动单位和广大党员开展活动就能够心中有数、手中有事，从而有助于推精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 25 动教育实践活动真正落地，为整个活动的开展打牢打实了基础。 实发挥党建工作的政治保障作用。年初通过下发党建考核方案进一步细化、量化基层党支 部的职责和任务，推进“学习型、服务型、效率性、创新型、廉洁型”五型党支部建设，通过落实党组织和党员承诺践诺机制，进一步发挥党员责任区和党员先锋岗的作用，努力实现党员无“三违”，党员身边的群众无“三违”。全年组织完成职工思想政治论文 5 篇，获得一二三等奖。 4. 抓好重点创品牌，工会工作创新出亮点。 2014 年，加强工会工作各项职能，完善职工民主管理，切实维护职工合法权益，年初，公司工会及时更新了工会委员会，健全了工会组织机构；及时调整了女工委员会、劳动保护监督检查委员会、职工住房民主监督委员会，成立了伙食管理委员会、单身公寓食宿管理委员会，充分发挥职代会员工管理、员工监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职代会为载体，拓宽员工参与渠道，及时反映职工心声。继续开展大病救助、金秋助学、职工慰问活动，继续开展群众性的劳动竞赛（“岗 位能手”劳动竞赛）、开展群众安全工作，坚持全年不间断的 “安康杯”竞赛活动，开展丰富多彩的职工文体活动，成功举办了第七届“安康杯”职工篮球运动会。推进班组建设，强化群安工作，组织开展了公司第五届职工精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 25 技术比武大型活动，组织卡车司机、钳工、焊工代表参加了全区矿山采掘机械操作工、矿山重型卡车司机职工技能比赛和第二届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛，开展了职工代表巡查安全工作。为了宣传典型人物的引领示范教育作用，提高全体职工干部的思想道德素质和文明程度，引导 和培育“感恩忠诚、理性平和、敬业奋进”的精神风貌，弘扬团 结和谐、爱企如家的高尚美德，公司工会开展了首届“寻找最美胜利人”活动。开展评先树优工作，公司获得了全国“五一劳动奖状”荣誉称号，并连续三年获得全国安康杯优胜单位，获盟级“工人先锋号”单位，获“五一劳动奖章”1 人，女职工“巾帼标兵” 1 人，“女工先进工作者” 1 人，推荐了“内蒙古自治区杰出人才奖” 3 人。推进职工创新工作室创建工作，张华明（劳模）创新工作室”、储运公司“赵奇创新工作室”已初具成形，公司内部验收完毕。 5. 服务中心工作，宣传工作再上台阶。 2014 年，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过公司内网、 内刊、橱窗等各种宣传载体，广泛开展了形势任务宣传教育。全年在集团一报三刊上稿率明显攀升。集团网全年 720 篇，集团一报三刊全年上稿 21 篇，中国煤炭新闻网、安康杯竞赛网上稿 400 余篇，胜利能源发稿 763 篇，公司内网发稿 4175篇，总体上稿数比去年总体提升 31%。全年举办了四期通讯员新闻写作和摄影基础知识内部培训班和两期外出培训班，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 25 公司编辑及各单位专兼职通讯员 50 余人参与其中。 8 月份，公司外派 6 名优秀通讯员前往中国传媒大学培训机构进行新闻宣传专业培训。年初开展了“新春走基层 马到成功”系列报道 7 次， 把宣传的重点放在了生产一线，举办了“聚焦神华 走进胜利煤田”大型摄影采风活动，开展了首届“职工手机摄影”活动，丰富了“视频新闻”动态栏目形式和内 容。扎实做好舆情调研、做好舆情监控工作。 12 月份，公司举办了首届舆情控制与应急管理实战模拟演练与培训活动，邀请了锡盟电视台、电台、锡林郭勒日报 6 名记者参与演练，公司 40 多名处级干部在案例演练中充当受访者和新闻发言人角色，以模拟演练为抓手着重提升公司新闻发言人的业务能力，在有效处置应急事件舆情的同时强化与外媒的沟通和合作。 升团青工作活 力。今年以来，团青工作紧密地围绕公司改革发展大局，以及广大团员青年的切身需求，创新团宣方式，先后创建了神华胜利能源青年微信公共账号、神华胜利能源青年微博，神华胜利能源青年志愿者 等团宣媒介，在团青中广泛传播青春正能量。以重大节日、纪念日为契机，组织主题“团日”活动，大力开展青年志愿者活动，开展“捐一件衣物，献一片爱心”活动，爱国卫生活动、开展儿童福利院、敬老院帮扶活动，以绿色、环保为主题，参与盟团委植绿护绿活动、组织环保骑精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 25 行活动，举办了“青春鼎力胜利梦”辩论赛等活动，激发了团员青年的活力。持续开展“号、 手、队”、“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”等“青”字号品牌的建设。目前公司已有 15 个基层科队、班组参加公司级、盟级“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建。为了充分发挥共青团组织的凝聚力、吸引力、战斗力，使团的工作更加适应新时期青年工作的需要， 11 月份，公司团委组织团干赴 篇二：党群工作部工作总结 党群工作部 2011 年度工作总结 今年是公司和我厂管理升级年。一年来，党群工作部在厂党委和公司党群部门的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，努力开拓党务工作、干部工作和宣传工作新局面，并立足实际大力推进企业文化建设步伐，开展了系列卓有成效的工作。 一、 深入开展“创先争优、夺旗争星”活动 1、继续完善“四强四优”考核 今年以来，党群工作部结合实际，按照“四强四优”考核标准对 16 个党支部和全厂 265 名党员进行量化考核。并适时对“四强四优”考核工作进一步细化，在取消部分实用性不强的考核项的基础上，根据车间支部与机关支部性质不同的实际情况，分别制订了相应的考核机制，从而强化了对机关支部的管理要求。在对车间支部考核中，将车间内部市场精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 25 化成绩和双基考核成绩作为“四强”党支部考核的一项，以此激励各支 部在抓好党建的同时，也必须做到一岗双责，竭力服务生产经营大局，发挥好支部的战斗堡垒作用，避免了支部书记和车间主任各吹各的号，各唱各的调的情况。 2、开展支部、党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动 七月份接到上级转发的国资委关于开展“创先争优、夺旗争星”活动的通知后，党群工作部及时按照厂党委要求，把握着力点，在围绕中心、服务大局上下功夫。结合岗位职能和工作实际，在“争”和“创”上下功夫，坚持党群共建，组织各支部认真学习文件精神，及时完善了前半年党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动的相关资 料，同时在第三季 度认真开展了职工群众对支部和党员承诺践诺情况的评议打分活动，检查了各支部对党员的点评台账。对部分践诺落实不规范、职工意见较大的支部予以批评，并提出整改意见，促其提升。引导基层党组织和广大党员广泛行动起来，使先进的再上水平、中间的继续提高、后进的改变面貌。 二、 做好党务和党委交办工作 1、健全党、团组织建设。 由于气化厂干部输出和内部流动较多，使部分党委支部书记或委员出现空缺。党群工作部及时向党委汇报相关情况，并根据各单位实际情况向厂党委推荐合适人选，配合厂党委精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 25 做好干部任用前的考察工作，经上级党委和厂 党委同意任命后，党群工作部又全力协助和指导新支部书记开展工作，使其能够迅速胜任工作岗位。针对上一届厂团委负责人工作调动或超龄等原因造成厂团委负责人空缺的情况，按照厂党委要求，党群工作部组织开展了厂团委负责人竞聘活动，通过公平选拔，随之健全了厂团委组织。 2、组织开展好纪念建党 90 周年系列活动 今年七一期间，按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在管理骨干和生产一线中发展党员，全厂共发展新党员 20 名，为党的队伍输送了新鲜血液。党群工作部还组织人员为新发展的 20 名党员上党课，对 全厂党员开展了党史教育。为表彰先进，党群工作部按照党委要求将今年荣获厂先进党务工作者和优秀共产党员称号的 36 名同志先进事迹编辑成优 秀共产党员风采录一书，使党员干部学有榜样，赶有目标。为隆重纪念建党 90 周年，党群工作部和工会还牵头组建合唱团，代表公司参加了集团公司歌咏比赛，并获三等奖。 3、围绕企业发展实际，组织开展各项活动 党群工作部每月组织召开一次支部书记会议，传达公司党委、厂党委会议精神和重要决议，了解各支部员工情绪动态，安排部署下阶段工作重点。今年 5 月份，较好地完成了“省级文明单位”复查迎检 工作。每月及时以发言人身份做好贴精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 25 吧日常回复和管理工作，并每 2 个月开展一次优贴评选工作，对优秀发帖人给予适当奖励。在 11 月份结合“决战 60 天，实现全年安全目标”活动中，组织各支部开展党员佩戴党徽，亮身份，明责任，党员身边“无事故、无三违、无隐患”活动。按照厂工作要求，每 10 天党群工作部统计归总由各支部上报的全厂近期员工思想状态汇报表，使厂领导及时了解职工思想动态。 三、 配合党委加强企业干部队伍建设 1、落实干部考核制度 按照党管干部的组织原则，在干部队伍建设方面，党群工作部根据厂党委要求，制定 考核方案，以干部考核为抓手，在年初和 7 月份，两次全程参与对中层干部实行 360全方位考核。考核工作动真格，今年年初， 3 名不称职中层干部被免职或降职， 6 名考核排名靠后中层干部被诫勉谈话；在主要岗位出现空缺和向上级推荐模范先进单位和个人时，做到优先考虑排名靠前人员，干部考核动真格彻 底打消了部分干部“干好干坏一个样”的思想，形成了“能者上，平者让，庸者下”的选拔机制。 3、做好管理人员培训安排 9 月份，按照任厂长要求，党群工作部分管中层干部培训。按照培训计划，党群工作部对全厂班组长以上管理人员分批进行外出学 习轮训，以提高大家的视野。并在 10 月 18 日组精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 25 织首批 20 名管理干部赴兄弟单位进行考察学习。考察归来后大家分别根据各自感受写下心得体会，并将一些实际经验运用到了工作之中。 四、 积极做好企业文化宣贯工作 1、做好企业内部宣传工作 今年 4 月，为了避免与公司内刊在内容上发生冲突，同时为我厂管理升级打基础，经厂党委研究同意，党群工作部将原周讯改为现在管理型月刊。由重视事件记录转向更重视人，重视对员工的理念引导，尤其是管理的理念和企业文化的理念，强化了内部刊物在企业文化建设过程中的引领作用。设立了“管理论坛”等新 栏目，通过发动管理人员拿起笔杆子，撰写工作感想，畅谈工作经验，起到了经验交流的作用。党群工作部作为公司和厂对外宣传的主力军，全年在上级刊物投递图片、文字稿件超过 400 篇，刊登稿件 100 篇，在公司内刊刊登稿件排名龙虎榜上始终名列前茅。 2、多种新式宣传企业文化 厂党群工作部充分利用宣传橱窗、企业文化长廊等宣传舆论工具，大力宣传集团公司的企业文化与新理念；宣传公司与厂生产经营、管理、创新等方面展现的新变化。今年党群工作部还按照党委安排，紧紧围绕气化厂经营发展的新形势、新特点、新动态、新问题，立足基层、立足一线 ，在主干道设置 6 块巨幅企业文化宣传牌匾，对全厂 40 余块路牌进行精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 25 内容更新，并在其上增加了劳模牌，在厂主干道 8#路及办公楼通往职工食堂的必经之路设置了公开栏、阅报栏和宣传栏，方便职工了解厂内动态和重大时事。 3、积极协助完成其他单位做好特色文化建设 为支持今年厂省级企业安全文化建设示范单位创建工作，党群工作部积极协助安环部整理、撰写汇报材料，制作宣传材料 200 余册，制作版面 30 块。同时牵头拍摄了专题片，所作工作均受到省安监局领导、专家和省企业安全文化观摩团代表的高度评价。为做好厂节能减排工作，党群工作部协助 生产部认真做好各车间节能减排宣传员的选拔和演讲指导工作，使该项活动取得圆满成功。在今年开展的 动中，党群工作部积极与厂医务室合作，做好员工需求调查，先后成功举办了 4 次特色各异的 动，受到职工欢迎。 五、 明年工作计划 一、组织好基层党组织的“创先争优、夺旗争星”活动。 为进一步规范党组织的建设和管理，党群工作部将结合今年活动中存在的不足，积极进行改进。早做谋划，确保各项活动落到实处，起到应有效果。进一步扎实开展“四强四优”创建活动。 二、继续抓好组织建设，进一步完善各种制度 根据党委安 排，进一步完善党、团各级组织的各种制度 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 25 篇三：七公司党群工作部七月份工作总结 七公司党群工作部七月份工作总结 七月，党群工作部继续开展创先争优、管理提升、党管安全等一系列活动，不断保持和发展党的先进性，不断提高党建工作科学化水平 ,更好地发挥党员在服务公司发展、服务员工群众中的引领示范作用。 一、宣传工作： 1、健全完善公司网站，及时更新网站内容。每月两期报纸按时出版，及时反映企业的新动态、新情况，使大家及时了解企业信息。本月上报公司稿件 10 篇，在建安集团公司平台上登出 7 篇，上报创先 争优、管理提升稿件 2 篇。 二、管理提升活动情况： 1、我们加大宣传力度，营造活动氛围，通过动员会、网站、条幅、内刊报纸、宣传样等多种形式宣传活动的主题，让全体职工全方位了解活动情况。截止目前，全公司共悬挂条幅31 条，召开座谈会 10 次，约 200 余人参加了学习。将做法总结写成稿件形式上报。 2、切合实际，积极进行自我诊断。当前下发 436 份自我诊断情况表，征求 685 条管理短板， 565 条发展瓶颈。经过梳理归纳，最后形成了我公司发展瓶颈 2 个，管理短板 2 条，并对发展瓶颈和管理短板通过内外对标学习，明确了责任领导、 责任部门及责任人，进行落实。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 25 三、两个意见一个办法落实情况： 自两个意见一个办法下发到我公司后，公司领导高度重视，成立了党管安全工作机构明确职责。七公司党工部立刻下发两个意见一个办法到各项目部、机关各科室。并组织大家集中学习两个意见一个办法，深该领会其内内涵。 1、进一步加强和改进党群组织建设 公司所有在建项目部都建立党支部，配备党支部书记，开展各项活动。对支部工作进行考核验收，落实待遇。 2、建立党管安全责任体系，明确责任人，划分责任区。全面开展“一名党员一名安监员”工作。对 100 名党员下发聘书， 正式确定“党员安监员”身份，挂牌上岗。划分党员安全监督区，并进行考核，确保党管安全落在实处。 3、与各个项目部签订党管安全责任书 8 份，项目部与党员签订党员安全责任书 100 份。 四、主题实践活动： 本月各支部开展安全知识答题和节能知识答题活动。 五、工会工作： 1、筹备组织召开公司上半年度经营分析会。 2、配合行政做好高温季节的防暑降温和现场慰问工作。 3、配合人力资源部做好新进大学生的培训教育工作，关心他们的生活，让他们感受到企业大家庭的温暖。 六、团委工作： 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 25 1、深化“青年安全优质示范 岗”活动。 3、配合人力资源部做好新进大学生的培训教育工作，举办座谈会，关心他们的生活，让他们感受到企业大家庭的温暖。 七、基层党群工作中存在的问题和整改措施 1、大家有点只重生产，对党群工作尤其是宣传工作不太重视。上报稿件质量和数量都很不好。整改措施：加强教育，加强宣传工作力度，及时上报工地上先进事迹和人物。 八、下月工作计划 1、健全党建工作资料，迎接上级领导的检查。 2、继续开展安全质量标准化的达标工作。 3、继续加大对公司开展管理提升活动的宣传力度，及时报道公司及各项目部开展活动的情况和 工作成效，仔细查找短板和薄弱环节，深度宣传报道在技术创新、管理创新方面新做法、新成效。 4、加大对青安岗员、安全网员的培训力度，培训内容要有针对性，确保培训取得实效。 5、安排支部组织民主评议党员活动。评比表彰创先争优中涌现出的先进党支部和党员。形成比学赶帮超的氛围，使广大党员增强提高素质、增强党性的意识，努力在自己的工作岗位充分发挥先锋模范带头作用。 5、党群工作部要深入生产一线，将党管安全工作落在实处。 6、掌握职工思想动态，保持职工队伍的稳定。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 25 7、党群部门工作人员要加强自身建设，学习新知识 ，树立好形象。积极转变工作作风，深入基层，服务一线，在实践中锤炼党性、磨练意志、增长才干。 篇四：政工部党群工作部年度工作总结 政工部 2014 年工作总结 第一部分： 2014 年工作总结 一年来，在厂党委的正确领导下，在各职能科室和各基层单位的大力支持下，政工部围绕厂党建工作的指导思想，坚持服务大局，不断推进党建和思想政治工作，着力构建风清气正的政治生态，充分发挥职能作用，圆满完成了各项工作任务。 一 固本深根，夯实党建工作基础 一年来，政工部在厂党委的坚强领 导下，起草拟定 2014 年党委工作 意见，对全年工作进行指导。经过 4、 5、 6 三个月的试运行，党建一体化考核于三季度正式运行，标志着我厂党建工作迈向新台阶。经过精心准备，细致策划，圆满完成了非生产性单位作风建设满意度测评工作，测评结果上报厂党委，并以一定形式进行了公布，促进了我厂机关后勤部门作风建设。 本着高标准、严要求的原则，召开民主评议会，组织职工工会会员代表、党员代表、优秀班组长等对 6 位厂领导干部进行了民主评议。开展厂科级班子和管技人员年度考核工精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 25 作，下发考核通知，组织对科级干部进行集中互评和厂领导测评。开展 2013 年度厂选人用人“一报告 两评议”工作，首次采用网络评议的方式进行。做好厂领导和正科级人员个人有关事项报告工作，厂领导个人事项材料按照要求按时报送至集团公司组织部，认真审核科级人员个人事项报告。 细化考核，持续推进创星争星活动，充分发挥党员干部先锋模范作用。积极做好预备党员转正工作，举办入党积极分子培训班。春节、八一、中秋等节日期间，对全厂困难党员进行摸排，经过支部申报，政工部审核，党委批示，全厂公示，确定了 19 名困难党员名单，送去党的温暖。 二 加强学习，推进干部队伍建设 火车跑得快，全靠车头带。一年来，依照年度学习计划稳步开 展两级中心组理论学习，每次学习做到了三结合（通读与精读相结合，个人自学与集体学习研讨相结合、专题辅导与调查研究相结合）。认真学习集团公司重要会议文件精神，结合实际开展讨论，分析研究和解决工作中的实际问题，增强学习实效。进一步提高了两级领导班子决策、应变、创新、驾驭的能力。同时坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，解放思想，更新观念，进一步提高两级领导班子的理论素养，把深入学习实践科学发展观，作为思想政治建设的一项长期任务，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。 日常工作中，实行例会点名、日常抽查、每周 查考勤、月精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 25 度考勤制度，督促干部保持良好的工作作风。做好科级干部电子考勤监督工作，每周一审核一通报一公示。树立人才选任的正确导向，做好新提职人员任前考察、公示、提职测试及聘用手续审批等工作。针对实际情况，开展管技人员电脑知识培训班，切实增强了管技人员的业务水平。 大力推进安全理论建设，按照年初制定的学习计划，积极采取厂部集中学、车间集体学及干部职工自学相结合的方 式，组织学习了安全生产方针政策、法律法规、先进方法以及领导讲话等内容。实行领导干部带头授课制度，每月不少于一次，由厂副总以上领导、基层单位党政正职 带头授课，对于重要安全课题学习，采取了安全理论学习扩大会议形式举行。学习组成员加强安全生产调研，积极总结、撰写安全理论文章，安全理论水平不断提升。 三 常抓不懈，推进党风廉政建设 年初制定了党风廉政教育学习计划，利用会议、党课、培训班等形式，学习廉洁从业相关规定和党风廉政法律法规。坚持每周三向全厂领导干部群发一条廉政短信，定期举行廉政提醒谈话、廉政警示教育、“清风廉语”征集、廉政约谈等活动，不断强化领导干部和人财物重点岗位人员的廉洁从业意识。 组织基层单位签订 2014 年党风廉政建设责任书。建立完善廉政 风险防控机制，全面启动风险防控工作，对照职能和权精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 25 限对全厂各单位进行职权梳理，共绘制出流程图 83 张，排查廉洁风险点 255 个，并将风险防控融入到日常工作流程中去，确保不留任何漏洞。 在节日期间，制定下发加强节日期间党风廉政建设文件，发送节日廉洁提醒短信，督导各党支部开展间廉洁警示教育专题会，确保过一个风清气正的新春佳节。组织中层管理人员进行廉政测试、廉政承诺活动，进一步强化拒腐防变的意识。 不断强化监督审计工作，重新梳理确定礼品礼金管理监 督流程，对小额工程管理、废旧物资处理等事项进行全程监督，参与非生产性 物资市场调研，实行采购合同集体会签，副产品销售单据每日审核，切实堵塞过程漏洞。同时，制定下发了涡北选煤厂管理人员作风建设效能监察实施细则，分别从工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面进行考核，推进管技人员作风建设持续向好发展。为基层单位配备了党务公开栏，定期检查工资奖金、活动经费的使用公开情况，进一步增加透明度，维护职工知情权。此外，还开展好日常财务审计、工程结算审计等工作，对活动经费进行专项审查，确保在阳光下运行。 四 宣传引导，激发干群正能量 紧紧围绕中心工作和阶段性工作重点，充分发挥宣传载体作用，扎实开展宣传工作，强化思想引领，重视思想稳定，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 25 营造了和谐发展的良好环境。一是精心组织形势任务政策宣讲。集团公司、厂年度工作会召开后，厂党委及时组织开展了以“讲形势，明任务，促发展”为主题的形势任务教育下基层报告会，进一步坚定广大职工完成全年各项目标任务的信心。二是扎实开展思想政治工作。选准切入点，坚持思想政治工作进班组、到岗位，融入安全生产、经营管理的全过程。坚持职工思想动态分析，开展职工思想调研，注重人文关怀，加强心理疏导，促进了职工思想稳定。三是开展“理性看、齐心办”大讨论活动。组织开展基层车间负 责人、班组长电视访谈，让干部职工表态度、讲对策，提振士气，传播正能量。举办“理性看、齐心办”座谈讨论会，结合当前 形势设臵问题提纲，各支部书记畅谈个人认识，积极建言献策。四是开展树典型 好人好事收集评选活动。根据各支部每季度上报的好人好事材料，评选出五名年度好人好事，坚持正面引导，凝聚全厂干群正能量。五是大力推进文明创建工作。制定下发关于进一步加强厂区文明创建工作的通知，对全厂卫生责任区重新进行调整，进一步明确属地区域，落实责任到人。制定职工文明行为规范，开展公共场所禁烟活动，倡导文明健康生活，优化厂 区环境。坚持开展每周一次的文明卫生检查，及时进行通报，复查时督促整改，厂区卫生状况有了明显改善。 第二部分：问题和不足 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 25 一是政工部工作千头万绪，涵盖内容广泛，各项工作开展还不够深入，工作的细致性不够。 二是工作方式方法还有待进一步改进，工作系统性不强，创新不足。 第三部分： 2015 工作计划 1. 继续推进党组织建设，不断完善党建一体化考核，坚持以考核促建设。 2. 坚持推进管技人员队伍建设，加大培训力度，努力提升管技人员综合素质。 3. 持续深化党风廉政建设，继续保持风清气正的政治生态。 4. 积极开展形势任务教育，加强正面引导，全面抓好思想政 篇五： 2011 年党群工作部工作总结 党群工作部 2011 工作总结 2011 年是“十二五”规划的开局之年， 司党群工作部认真贯彻落实党的十七大精神，以开好头、起好步、为今后工作打好基础的心态，在公司党委的领导下扎实开展工作，与时俱进，锐意创新，认真履行党群各部门工作职责，及时、高效完成各部门工作任务，加强部门沟通，团结协作，努力把党群工作部打造成为团结奋进的队伍，更好的为公司发展贡献力量。现将 2011 各部门工作情况如下： 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 25 一、 2011 年主要工作回顾 （一）、工会工作 1、加强民主管理，落实各项制度，认真履行工会职能 （ 1）、认真学习贯彻新工会法和中国工会十五大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力。 （ 2）、健全完善本党委“党工共建”机制，扎实开展创先争优活动，公司党委把工会工作摆上企业发展的重要位臵，做到年初有布臵，年中有检查，年末有考核。 （ 3）、坚持工会经费审查组织、女职工组织和工会组织组建和换届“三同时 ”原则。经过一年的努力，本单位职工入会率达到 100%，建立和完善基层工会组织和会员、会员 代表和职代会代表台账并实行动态管理。 （ 4）、为实现工会厂务公开，公司召开 2011 年度内部责任书、集体合同签字仪式及先进集体、先进个人表彰大会。 会上，公司党政领导班子分别与各职能部门负责人签定了“双建”责任书、党风建设与领导廉洁从业责任书、工会重点工作目标责任书、生产、交通、消防安全责任书及内部经济责任状。公司董事长毕红兴与工会主席陈学良分别代表企业方和职工方，在公司 2011 年工资集体协商协议 、女工权益保护协议、集体合同合同上签字。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 25 2、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。 2011 年 7 月，通过推进我公司企业工资集体协商工作，工会职工代表就劳动合同、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险与生活福利、劳动安全卫生与劳动保护、教育培训、职工的责任和义务、职工奖惩、集体合同的监督检查、双方的责任和合同保证等各项条款都进行了充分的讨论及反复修改，双方意见达成一致后，征求意见稿于 2010 年 12 月经职代会代表讨论审议后又经今年 7 月初召开的公司工会组长代表会修改并获得 顺利通过。 深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。工会通过各种座谈会的形式，听取职工对企业生产经营、技术革 新、环境改造及劳动保护设施改善等意见和建议，并按期组织工会劳动监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。 通过工会与行政积极沟通，公司出资 用于职工劳动保护用具的购买，其中包括职工过冬羽绒服、棉裤、羊皮袄马甲，并为高压釜主控室和制氧站主控室共购买了大功率空调 3 台，通过 这些改善有效的增加了低温岗位的保暖，降低了高温岗位的温度。通过一系列的措施，职工的劳动保精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 25 护及作业环境都得到了较明显的改善。 3、注重职工思想教育手段的多样性，广泛开展活动，丰富职工的业余生活。 工会组织职工以职工建功立业为宗旨，广泛开展